On muuten kauheaa olla työtön, kun on lievästi vammaisena todella vaikea päästä töihin, mutta en ole edes oikeutettu eläkkeeseen tai vammaistukeen. Vaikka olenkin hidas, niin toivoisin, että olisi sellainen töiden pankki samaan tapaan kuin avoimen lähdekoodien projektien parissa on bugitietokannat. Eli jos vaikka joku kirjoittaisi jonkun ohjelmointiprojektin tai artikkelin hitaammin kuin muut, niin silti siitä maksettaisiin. Miksi vain tehokkaita arvostetaan?
Kammottavaa olla työtön
työpankki
17238
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
"Miksi vain tehokkaita arvostetaan?"
Koska tehokkuus on usein = tulos.
Valtiolla tai poliitiikassa sillä ei ole yleensä väliä, mutta yksityisellä sektorilla on.
Hakeudu henkilökohtaiseksi avustajaksi jollekin vammaiselle, joka tarvitsee avustajaa vain rullatuolin työntelijäksi. Jos olet riski ja luonteeltasi mukava ja kärsivällinen, saatat olla oiva rullatuolinjatke jollekin toiselle vammaiselle. Sanon tämän vilpittömän ystävällisesti. Ns. normaaliälyiselle tuollainen homma saattaa olla kurjaa, eikä siitä pääse eroon ilman TyönEstotoimiston rankaisutoimenpiteitä, eli parin kolmen kuukauden sakkoja (karenssi). Vaihtuvuus on suurta. Ehkä jollekin 'puurtajalle' tuo voisi olla ihan siedettäväkin työ? Aivot voi jättää narikkaan. Korvatulpat olisi hyvä olla varulta, tai valmiiksi huono kuulo. Eipä silti, on fiksujakin avustettavia, jolloin se on ihan kivaa työtä.
Myönnetäänkö avustajaa rullaavan tuolin työntelijäksi?
Avustajahan avustaa avustettavaa tehtävissä, jotka avustettava tekisi itse, mutta vammansa vuoksi ei kykene.
Hauska havainto, mutta vain yksi puoli asiaa. Lievemmin vammainen pyörittelisi itse tuoliaan omin käsivoimin (ei siis työntäisi itseään). Vammaton kävelisi itse, minne haluaa - pyörätuolilla viedään, kun itse ei voi kävellä. Eli rullatuolinjatketyöpaikkoja on olemassa. Vaihtoehtona monelle vammaiselle olisi loppuelämä sängynpohjalla. Siitä voisi kyllä sitten poikia uusia työpaikkoja makuuhaavojen hoitelijana tai hautausurakoitsijan apulaisina.
Rullatuolin työntely on helppoa työtä ja mukavaakin, jos autettava on fiksu. Jos hän on törppö, työ on inhottavaa. Mutta pienikin palkka on parempi kuin ei palkkaa, eikö vain? Ja voihan sitä siinä tuolia työnnellessään olla vahingoniloinen toisen vammaisuudesta - ja vahingonilonhan sanotaan olevan aidointa iloa. No, eihän se niin ole, mutta yritän nyt vain olla positiivinen. Törppöä auttaa parhaiten opettamalla häntä olemaan fiksumpi. Sekin lienee mahdollista.
Kammottavampaa on olla terveenä työtön.
omia kokemuksia,
- kun 1980L suomessa oli töitä ja toimiva talous, niin itsekin sain tehdä töitä ja sain palkkaa.
- sitten 1990 L kokoomus sdp kepu eu suomessa työt loppui ja alkoi jatkuva työllä pelleily ja työttömyys.
- nykyään en ikäni ja ulkoisen poikkeavuuteni takia enää kelpaa palkka työhön, vaan minua yritetään vain hyväksikäyttää, olemme siis aidossa markkintaloudessa !
- Ja eläkettä en saa ja eläkeikää on nostettu...
- Itse ja moni tuntemani on samassa tilanteessa. Vakuutusyhtiöt on tämän asian lobanneet... Köyhyys ja te tem typ kyykytys on isolle osalle kansaa nöyryyttävää arkipäivää.
Voi olla kammottavaa olla työtön mutta työkin voi olla kammottavaa ja jos työ olisi herkkua niin herrathan niitä tekisi. Voin olla tekevinään kun herrat ovat kerran maksavinaan. Työpaikkahaastattelussa kerron aina olevani enemmän tälläinen loma-ihminen.
Hallituksen mielestä olet yksinkertaisesti laiska vaan. Toki olisit töissä jos et olisi laiska. Kyllä tekevälle töitä riittää :) .
En ole laiska, Pyydän vaan liikaa palkkaa, kun toiveeni olisi työehtosopimuksen mukainen palkka. Ilmaiseksi pääsisin hommiin.
tekevälle tulisi riittää palkkaa, ja töistä ilman palkkaa harva on kiinnostunut.......
Työehtosopimuksen mukaisilla palkkatoiveilla voit pyyhkiä perseen. Työnantaja ei ole mikään sosiaalitoimisto.
Oikea kaava on se, että voit saada vaikka 10000€/kk bruttopalkkaa mikäli tuot työnantajalle 20000€ /kk rahaa. Palkkatoive pitäis olla puolet siitä mitä tuottaa jotta kannattaa palkata. Työnantaja kuitenkin sitten makselee sairaspäivistä, lomista, koulutuspäivistä, työvälineistä, työtiloista yms.
Jos sitten saat haalittua työlläsi rahaa 200€/kk työnantajalle niin oikea palkka on sitten 100€/kk.
Jos tässä on jokin ongelma, että työnantajan pitää saada hieman tuottoa niin sitten voit ihan vapaasti perustaa itse yrityksen tai toiminimen ja tehdä mitä itse haluat ja just sillä vauhdilla kuin itse haluat.
Pyyhkiköön se työnantaja perseensä omiin soppareihinsa, kukaan ei tule mihinkään ilmais/talkoo hommiin ihan puppua että morkataan duunaria kun ei se firma palkkaa työntekijää kuin jos on ihan pakko ja silloin on kyllä budjetoitu palkka mukaan.
Mutta jos lähdetään siitä ettei ole budjetoitu lisätyövoimaa ja kuvitellaan kusettamalla luistaa asiassa niin haistakaa pitkä paska ja tehkää itse se ilmaisduuninne, ja EK:lle terveisiä tässä samalla.
Itsestään selvä, että TES-palkkaa, mutta sitä vartenhan on palkkatuki korvaamaan työnantajalle, jos työkykysi on alentunut vamman takia.
Työnantaja tulee myös huomioida että se oma liike idea on kannattava ja tuottava, ei tuottamatonta yritystä kannata pyörittää, nyrkkisääntönä on se että jos se sun pikkuinen kuppainen firmasi ei tuota mitään 1vuoden jälkeen perustamisesta niin silloin se firma pitää lopettaa ja ajaa toiminta alas, ihan näin pienenä nyrkkisääntönä näille mistään mitään tietämättömille vinkuville yrittäjille, että jos työntekijälle maksat esim 10e/tunti niin työntekijän pitää pystyä sinulle tuottamaan 30e/tunti kun työntekijästä mitää maksaa tellit, lellit, vellit etc, tämä on se tosiasia että 2,7-3,0 pitää olla kerroin tuottavuudessa muuten ei kannata palkata työntekijää. Eikä yritystoimintaa kannata laajentaa ennenkuin kannattavuus on se 3,0 jolloin voit palkata työntekijän ilman että joka asiasta marmatat ja valita etc
"Työnantaja tulee myös huomioida että se oma liike idea on kannattava ja tuottava"
Toki, mutta se kannattavuus ja tuottavuus lasketaan sen mukaan, että 2h hommassa kestää 2h eikä vaikka 20h.
"tämä on se tosiasia että 2,7-3,0 pitää olla kerroin tuottavuudessa muuten ei kannata palkata työntekijää."
Ensimmäisen työntekijän kohdalla ehkä onkin näin koska siinä on niin kovat riskit mutta kyllähän se sitten helpottaa heti kun toiminta on vakiintunut.
Maksetaahan siitä.
Kahden tunnin työstä jos maksetaan vaikka 50€. Jos teet sitä 20h niin kyllä siitä voidaan edelleen maksaa 50€.
Se ei tietenkään kannata että maksetaan kahden tunnin työstä 20h työn hinta.
perusteella+olet+ainakin+mieleltäsi+terävä+ja+täydessä+iskussa.+On+tosiaan+harmillista,+että+kaikki+työpaikat+vaativat+äärimmäistä+tehokkutta+ja+suorittamista,+mutta+kun+raha+on+motiivina+niin+mikään+ei+ole+pyhää.