Jos hiukan puristelen pomoani niin onko varma ettei voi antaa potkuja? Silloin tällöin kun puristelisi niin varmasti pysyisi aisoissa eikä turhia yrittäisi antaa lisähommia ja lisäksi pieni pelkohan aina on paikallaan. Naiseen tuo ahdistelu tehoaa todella hyvin ja tuo kyllä kannattaa muidenkin pitää mielessä.
- - -
EK:n lakimies: Sukupuolisen ahdistelun riemuvoitto
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen hämmästelee työtuomioistuimen tuoretta päätöstä, jossa työtoverinsa rintoja kourineen pääluottamusmiehen irtisanominen todettiin laittomaksi, ja työnantaja määrättiin maksamaan ahdistelijalle jättikorvaukset.
Laatunen katsoo työnantajan kärsineen oikeusmurhan.
- Sukupuolinen ahdistelu sai riemuvoiton, ja naisten oikeusturva uhrattiin ay-intressien alttarille. Pääluottamusmies sai kouria, ja rapsut saikin naista puolustanut työnantaja, Laatunen ihmettelee.
Laatusen mielestä ay-liikkeen uskottavuus tasa-arvoasioissa sai pahemman kolauksen. Tapaus ei hänen mielestään ole kovin mairitteleva työtuomioistuimellekaan.
- - -
Ensin kirjoitettu oli huonoa pilaa, mutta kohta hyvinkin totta ja minulla ei ole naispomoa.
- - -
EK:n lakimies: Sukupuolisen ahdistelun riemuvoitto
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen hämmästelee työtuomioistuimen tuoretta päätöstä, jossa työtoverinsa rintoja kourineen pääluottamusmiehen irtisanominen todettiin laittomaksi, ja työnantaja määrättiin maksamaan ahdistelijalle jättikorvaukset.
Laatunen katsoo työnantajan kärsineen oikeusmurhan.
- Sukupuolinen ahdistelu sai riemuvoiton, ja naisten oikeusturva uhrattiin ay-intressien alttarille. Pääluottamusmies sai kouria, ja rapsut saikin naista puolustanut työnantaja, Laatunen ihmettelee.
Laatusen mielestä ay-liikkeen uskottavuus tasa-arvoasioissa sai pahemman kolauksen. Tapaus ei hänen mielestään ole kovin mairitteleva työtuomioistuimellekaan.
- - -
Ensin kirjoitettu oli huonoa pilaa, mutta kohta hyvinkin totta ja minulla ei ole naispomoa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Niin, ilmeisesti viidakon lait ovat vielä voimassa.
Viidakon lait kävisivät ay-liikkeelle erinomaisesti. Harmi vaan heille että nykyään Suomen laki on ajan tasalla. 80-luvun loppu oli kulta-aikaa ay-liikkeelle. Aina perjantaiksi lakko, jolla pidettiin omistajat tiukoilla ja duunarit pääsivät aikaisemmin korkkaamaan pullon. Kun sitten maailma globalisoitui ja raha ohjautui missä sen oli paras kasvaa niin enää öykkäröinti ei niin vain onnistunutkaan. Ei tarvitsisi paljon yleislakkoja pidellä niin Suomi olisi pian kuin joku Romania.
Sosialismissahan käytetään kaikki konstit jotta valtaa pitävä eliitti saisi rällätä mielensä mukaan. Annetaan kuva luottamusmioehestäkin että sikailla saa kunhan kuulut meihin. Ennen vanhaan tämä upposi tyhmiin suomijuntteihin, mutta enää ei. Nuoret ymmärtävät nykyään erottaa pahimmat valheet totuudesta ja tämä näkyykin ay-liikkeen laskevana jäsenmääränä.
Jos jotain kritiikkiä haluaa puheena olevasta päätöksestä esittää niin eikös oikea osoite ole työtuomioistuin.Työtuomioistuimen tavanomaisen ratkaisukokoonpanon muodostavat puheenjohtaja ja viisi jäsentä. Puheenjohtajan lisäksi yksi jäsenistä ei edusta työntekijä- eikä työnantajaetuja. Neljästä muusta jäsenestä kahden tulee olla työnantajapuolelta ja kahden palkansaajapuolelta nimettyjä jäseniä. Virkaehtosopimuksia koskevissa asioissa yhden työnantaja- ja yhden palkansaajapuolelta nimetyn jäsenen sijaan tulevat erityiset virkaehtosopimuksiin perehtyneet jäsenet. Työehtosopimuksen yleissitovuutta koskevat valitusasiat ratkaistaan kokoonpanossa, jossa on yksi työnantajapuolelta ja yksi palkansaajapuolelta nimetty jäsen ja lisäksi kolme muuta jäsentä.
Ei jestas kun mahaan sattuu tämä nauraminen. Voi hemmetti teidän ay-jyrien kanssa. Pitääpä postata tämä juttu tuonne hoitsu ja opettajapuolen kouluihin niin tietävät tytöt työelämän säännöt. Toverillisesti saa tisuja puristella. hehehehe, kannattaa kuulua liittoon!! HOHOHOHOHOO :))))
Mielenkiintoinen tapaus, että työnantaja mokaa ja työntekijää syytetään tämän takia. Ihan sama mitä siellä tehtaalla tapahtui, niin EK syyllistää päätöksestä ammattiliittoja ja työntekijöitään.
Kuten päätöksestä voidaan lukea, niin irtisanominen oli liian voimakas reaktio sinällään paheksuttavaan tapahtumaan. Ennen irtisanomista olisi pitänyt antaa kirjallinen varoitus ja sitä ennen kuulla työntekijää.
Lukekaa ihmeessä työtuomisistuimen päätös: http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/30174.htm
HAHAHHAHAHAH
Enpä ole paremmin nauranut pitkään aikaan. Kyllä ay-liike menetti nyt monen nuoren naisen luottamuksen. Ja minkä takia? Ainoastaan siksi että haluttiin näyttää kuinka kuulumalla ay-liikkeeseen sinua koskevat viidakon lait. Siitä vaan pomoa silloin tällöin kourimaan niin ei varmasti uskalla tulla lähellekään. Pelko joutumasta ko. jutun tavoin naurunalaiseksi on niin suuri ettei kopeloijilla ole mitään hätää. Eteenpäin et kehtaa laittaa ja vaikka laittaisitkin niin turhaa näyttää olevan. HAHAHAHAAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA!!!!!!!!!!!!!!! Ei puutu kuin viite johonkin puolella mitalla raiskaamiseen!!:)))). Ei jestas kyllä pistää ay-väki nyt tyttölapsia oikein kunnolla nippuun.
- - -
"Väite fyysisestä seksuaalisesta häirinnästä ei pitänyt paikkaansa. A:n tarkoituksena oli ollut vain toverillisesti säikäyttää B ja A varoittikin aikeistaan B:n edessä seisonutta C:tä. Säikäyttämisen yhteydessä A:n käsi oli mahdollisesti livennyt B:n rinnalle. Tämä ei ollut kuitenkaan A:n tarkoitus. A ei ollut tarkoittanut loukata tai häiritä ketään. Tilanne oli tapahtunut hyvin nopeasti ja A:n puolelta teolta oli puuttunut tasa-arvolain tarkoittama sukupuolinen häirintätarkoitus taikka muukaan B:tä loukkaava tarkoitus."
hihihihiihihih
Otat saman asian aina uudelleen puheeksi, joten siirrän omankin vastaukseni tuolta alempaa tähän:
Luottamusmies on menettellyt törkeästi tarttumalla naisen rintoihin, sitä ei voi puolustella millään tavalla. Itse asiassa hän on syyllistynyt työturvallisuuslain 28 § tarkoittamaan seksuaaliseen häirintään, johon työnantajalla on velvollisuus välittömästi puuttua. Jos tällaista tapahtuu, eikä työnantaja tee mitään asialle, vaikka siitä tietää, niin työnantaja on se joka asiasta tuomitaan työturvallisuusrikkomuksesta tai -rikoksesta, koska on vastuullinen työpaikan turvallisuudesta, sekä henkisestä että fyysisestä.
Tässä tapauksessa taisi vaan käydä niin, että irtisanominen oli liian voimakas keino ongelman poistamiseksi. Luottamusmiehellä kun on lisäksi työsopimuslain mukainen erityinen irtisanomissuoja. Ja pitääkin olla, koska muuten luotoille annettaisiin potkut mitä ihmeellisimmillä verukkeilla.
En pitäisi yhden luottamusmiehen toimintaa mitenkään yleisesti ay-liikkeen toimintatapana. En pidä alaisiaan kähmivien johtajienkaan toimintapaa yleisesti työnantajien toimintatapana.
Turha hurskastella että asioihin pitää puuttua, mutta kenkää ei saa antaa. Nämä häirintäasiat ovat mielestäni sen verran arkoja juttuja naisille ettei näillä saisi alkaa pelaamaan poliittista peliä. Nythän nainen uhrattiin luottamusmiehen aseman vahvistamiseksi ja hänen kilpensä kiillottamiseksi.
Kuka uskaltaa enää tehdä ilmoitusta ahdistelevasta luottamusmiehestä? Häpeä jo itse tapahtumasta ja siihen päälle vielä tieto ettei edes oikeudessa ole oikeassa. Ei ole ihme jos on tympeä lähtä aamulla töihin kun tuollainen työmaa on vastassa.
Kuinka moni raiskauksista jää ilmoittamatta kun uhri ei ole aivan sata-varma onko itsessä mitään syytä? Erittäin harvoin muuten on. Siltikään niitä ei häpeän pelossa kehdata tunnustaa. KUINKA MONI SEKSUAALINEN AHDISTELU JÄÄ TÄMÄN JUTUN TAKIA NOSTAMATTA??? Kiitos vaan ay-liikkeelle.
Reijo kirjoittaa mies nimimerkiksi kovin kärkkäästi ko.aiheesta! Epäilen,että kysymyksessä on joko erittäin ruma nainen tai väärään sukupuoleen syntynyt henkilö,kummassakin tapauksessa vaikuttaa kuitenkin siltä,että "Reksa" ei ole saanut tarpeeksi tietynlaista huomiota!!
Vaikka miksi on sanottu, mutta naiseksi ei ole vielä luultu. Kyllä tuollaisen asian pitäisi kiinnostaa kaikkia suoraselkäisiä miehiä ja naisia.
Ethän itse vaan ole ajatellut hyötyä tuosta ennakkotapauksesta? Se on kyllä erittäin helppoa sillä seksuaalinen ahdistelu pelottaa kyllä varmasti.
Naisten kohdalla voisi sanoa, että paska homma mutta tilanne ei tule helpottumaan niin kauan kun naiset uhrataan poliittisiksi pelinappuloiksi.
Lehti: Väkivalta työpaikoilla lisääntynyt
Julkaistu 8:39
tulosta juttu
lähetä linkki
Väkivalta työpaikoilla on lisääntynyt.
Vuosittain 60 000 suomalaista kokee työssään fyysistä väkivaltaa, kirjoittaa tiistain Turun Sanomat.
Eniten välivalta- ja uhkatilanteita ilmenee palveluissa, terveydenhuollossa, sosiaalialalla, kuljetus- ja liikennöntialalla sekä kaupallisella alalla.
Esimerkiksi liikenteessä osa kuljettajista pitää turvanaan pippurisumutetta, kertoo Turun Sanomat. Turussa linja-autonkuljettajia on kuohuttanut äskettäin sattunut kuljettajan pahoinpitely.
AKT:n työsuojelusihteeri Pertti Sulasalmi vaatii, että bussinkuljettajille olisi saatava umpinainen ajokoppi. Sulasalmen mukaan vain silloin täyttyy työsuojelulain henki.
Lähtisin ennemminkin tutkimaan väärää valaa epäpätevän naisjohtajan taholta. Koska siltä tämä nyt pahasti kuullostaa.