Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työehtosopimukseton tila

    Alallani loppuu työehtosopimuksen voimassaolo reilun viikon kuluttua. YTN irtisanonut sopimuksen loppumaan. Mitä tilanne käytännössä tarkoittaa työntekijän kannalta? YTN:n omissa tiedotteissa ei kerrota mitään käytännön seurauksia (paitsi mahd. lakko). Työsopimukset käsittääkseni pohjautuvat aika paljon tes:iin. Jos tes:iä ei enää ole (voimassaolevaa), niin mitä se merkitsee työsopimuksen kannalta? Toisaalta, työlainsäädäntö on edelleen voimassa, vaikka tes:iä ei olekaan.
    2795
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Löysinkin jo netistä lisää tieto, sopimuksettomassa tilassa tapahtuu käytännössä vanhan sopimuksen "jälkivaikutus" eli vanhan tilanteen mukaan mennään. Paitsi ns.työrauha ei ole enää voimassa > mahdolliset lakot ja työnantaja voi halutessaan määrätä työsulun?

    Äänestä

    • Helvetin hyvin valittu nimimerkki:))))))))))))))))

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihankujalla kirjoitti:

    Alallani loppuu työehtosopimuksen voimassaolo reilun viikon kuluttua. YTN irtisanonut sopimuksen loppumaan. Mitä tilanne käytännössä tarkoittaa työntekijän kannalta? YTN:n omissa tiedotteissa ei kerrota mitään käytännön seurauksia (paitsi mahd. lakko). Työsopimukset käsittääkseni pohjautuvat aika paljon tes:iin. Jos tes:iä ei enää ole (voimassaolevaa), niin mitä se merkitsee työsopimuksen kannalta? Toisaalta, työlainsäädäntö on edelleen voimassa, vaikka tes:iä ei olekaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu