Moi. Olin hitsauskurssihaastattelussa. Kaikki meni loistavasti, kunnes sanoin: "rehellisyyden nimessä, minun on näytettävä kouluttajille sekä mahdolliselle työnantajalle tämä neurologian viimeisin raportti, missä suositellaan eläkettä".
Kun mahdollinen työnantaja luki sen, hän sanoi ettei turvallisuuden takia uskalla suositella minua. Sanoin ymmärtäväni ja loppuaika sitten haukuttiin hallitusta.
Osa-aikaista esim. Talomiehen hommaa hän lupasi tutkia jospa pääsisin taloon.
Kun mahdollinen työnantaja luki sen, hän sanoi ettei turvallisuuden takia uskalla suositella minua. Sanoin ymmärtäväni ja loppuaika sitten haukuttiin hallitusta.
Osa-aikaista esim. Talomiehen hommaa hän lupasi tutkia jospa pääsisin taloon.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Lain mukaan voipi tulla karenssi.
Laissa seisoo jotakuinkin että jos hakija omalla menetelyllään aiheuttaa että ei tullut koulutukseen valittua, hänen katsotaan kieltäytyneen siitä.
Ja koulutuksesta kieltäytymisestä on laissa säädetysti annettava karenssi.
Tokihan TE-tsto voi käyttää asiassa harkintaa, se harkitsee että joko tämän neljänneksen karenssi kiintiö on muutenkin täyttymässä. jos ilmenee että luultavimmin on tai on jo täyttynyt, niin silloin voidaaan armon antaa käydä raivohullun ja hysteerisen kostonhimoisen lain edeltä.
Ei voi tulla karenssia. Kuinka vitun tyhmiä lampaita täällä määkii.
No jos oma menettely on sitä että kertoo itsestään faktoja jotka lääkäri on todistetusti todennut, niin eihän se ole mikään karenssin peruste? Vai eikö enää saa olla oma itsensä, koska se on tahallista valituksi tulemattomista?
Ei ole pakko tyrkyttää faktoja, jotka ovat työn tai koulutuspaikan saannin kannalta epäedullisia. Niistä voi kertoa sitten, kun on eläkkeellä.
Eli kun olin rehellinen ja työnantaja ei hyväksynyt turvallisuuden takia, niin minä sairas ihminen saan karenssin?
Jee! Lessuoikeisto rules!
Sinun pahin vammasi on työpelko.
Samanlaista kokemusta, työtarjous tuli ja menin haastatteluun. Jouduin kuitenkin myös rehellisenä kertomaan, etten aistivammaisena kykene tarjottuun työhön, mutta toki työnantaja voi palkata ja ottaa vastuun. Kaikki ok, parin päivän päästä tuli te-toimistolta selvityspyyntö tekstillä "työntekijä kieltäytynyt työstä", näinhän ei ollut. Käsittelyaika oli pitkä te-toimistossa ja samalla päivärahan maksu katkaistiin tietysti työtarjouksen päiväyksestä lähtien. Eli paljon on vikaa työnantajissakin, saavatko lie jotain mielihyvää siitä, että puhutaan potaskaa "kieltäytymisestä" jne. vaikka todellisuus on toista. Siinäpä sitten yrität todistaa, kuka sanoi mitä, koska työnantaja on kuitenkin te-toimiston silmissä se ainoa, jota uskotaan - työtönhän valehtelee aina.
Jäi tuosta lopusta pois se, että jos te-palvelut on laittanu sut hakemaan ko. kurssia, menee haastattelusta ja sen lopputuloksesta tieto sinne takasi. Mikäli lukee jotain, ettet ole soveltuva tms. varaudu sitte selvittämään sitä, jos huonosti käy.
En usko aloittajalle tulevan karenssia. Hän on esittänyt dokumentin ja on antanut työnantajan arvioida soveltuvuuttaan.
Hoblaalle sen sijaan voi pahimmassa tapauksessa kellot soida. En menisi itse sanomaan, että en sovellu työhön. Pitää antaa työnantajan arvioida, mikä merkitys milläkin on. Työnantaja voi jopa järjestellä työolosuhteita sopivammaksi tai muuttaa työnkuvaa.
En tiedä kirjoitinko huonosti, mutta tuo oli siis vanha kokemus. Työnantaja siis oli samaa mieltä, etten kykene turvallisuussyistä ottamaan ko. työtä vastaan, mutta ilmoitti eri tavalla te-toimistolle. Vältyin karenssilta (vamma tiedossa lausuntoineen), mutta työnantajan ilmoittama syy eli kieltäytyminen poiki sitten tämän selvityspyynnön päivärahan katkaisuineen. Siksi peräänkuulutin työnantajan rehellisyyttä, se työttömän selvitys kun ei paljoa paina vaakakupissa.
Eikös noihin työvoimakoulutuksiin hakeuduta periaatteessa ihan itse.
Mikä ihmeen lauselma tämä on?"
"Osa-aikaista esim. Talomiehen hommaa hän lupasi tutkia jospa pääsisin taloon.
En ymmärtänyt lauseesta yhtään mitään. Miten se liittyy hitsauskurssiin. Putosin täysin rattailta.
Onko välttämätöntä puheilla ja papereilla tuoda esiin heikkoutensa työnhakutilanteessa? Ei ole järkevän ihmisen toimintaa sellainen. Pelkkä vetelä ja sairas olemus paljastaa tilanteen sanoittakin. Viisaampi jättää sopivuuden työnantajan ratkaistavaksi ja välttyy karenssilta. Työhönottaja kyllä määrittelee työnhakijan sopivuuden jo ulkoisesta olemuksesta viiden ensimmäisen sekunnin aikana.
On perin epäloogista, että pelkää töihin joutumista ja samaan aikaan väittää, ettei töitä vaan riitä kaikille, niin pakosta ollaan työttömiä.
On välttämätöntä, jos esimerkiksi työnhakijalla on todistetusti sellainen vamma, tai sairaus, jonka työnhakijakin voi perustellusti olettaa vaikuttavan valituksi tulemiseen.
Miltä kuulostaa hitsari, jolla on avh asian takia toinen puoli käytännössä toimintakyvytön? Linjurikuski joka ei näe vaikean glaukooman takia kuin kapean kentän?
Siivooja, jolla on niin vaikea hermovaurio, ettei moppivarsi tai mikroliina pysy käsissä?
Monen on sinniteltävä työttömyysturvalla, kun heitä ei luokitella muissa instansseissa eläkkeelle oikeutetuiksi pääsemään.
Vakuutusyhtiökin voi evätä korvaukset, esimerkiksi työtapaturma-asiassa, tai liikennevahingossa, tms.
Kateellinen ihmiselle joka on oikeasti työrajoitteinen? En tarkoita etteikö sopisi johonkin muuhun alaan, ja työhön- mutta ihmiset, toivokaa vain terveyttä ja pitkää ikää itsellenne. Tuurilla saatte molemmat.
Itse olen tehnyt matalapalkkatöitä. Käsistäni näkyy jo muhkuraisuus, ja lonkat eivät nähtävästi ole ikuiset. Työtapaturmiakin ollut muutama "pieni"- joissa on ollut onnea mukana. Kävelen itse, pää toimii perustasolla- mutten siltikään ymmärrä, mitä hyvää toisen ihmisen vamman mollaamisessa on työnvieroksunnaksi.
Kannustuksen sana: löydä homma, johon pystyt.
Samaa mieltä, olkaa onnellisia, jos rajoitteita ei työhaussa ole. Totta kait voi valehdella työnantajalle ja jättää terveydelliset seikat mainitsematta. Kuinka käy siinä tilanteessa, kun aloitat mahdollisessa työpaikassa ja pomosi huomaa ongelmat, ettet kykene tekemään työtäsi vamman tai sairauden takia? Siinähän käy niin, että koeajalla, joka nykyään saattaa olla 6kk, saat potkut ja vielä lisäksi leiman valehtelusta/pimittämisestä. Sen jälkeen te-toimisto hyvässä lykyssä antaa pitkän karenssin, koska sait potkut. Ei kaikki ole "olemukseltaan veteliä ja sairaita", kuten joku kirjoitti. Kaikki vammat eivät näy päällepäin, eikä ketään pitäisi siitä syyllistää tai sanoa, ettei "uskalla" töihin. Jokainen on oman vammansa asiantuntija, mitä pystyy tekemään ja mitä ei.