Yleisiä torjuntaperusteita?

Apila33

Olen tällaisessa koulutuksessa, missä käsitellään työelämää ja oli esimerkkejä tyrmätyiksi tulleista työnhakijoista. 1. Liian hikinen vaatekauppaan.
2. Liian ujo ilmottautuakseen infoon, vaikka käsketty. 3. Käyny suihkussa juuri ennen haastettelua, kun tukka on märkä. Eli miksei käyny aiemmin -> todennäköinen myöhästelijä.

Mietin vaan noita, että aika pienestä kiinni ja onko se järkevää tehdä päätöksiä noin pienten seikkojen perusteella? Ja mihin menevät ne hakijat, joita ei kelpuuteta? Jäävät työttömiksi vai. Onko työelämä ylipäätänsä tervettä? Suomessa kyllä ollaan liian kliinisiä hajujen suhteen ja vähän kaiken muunkin. Esim. muslimien kuuluu tuoksua hyvälle uskontonsa mukaan ja käyttävät siksi runsaasti hajusteita. Jos myös liika parfyymin käyttö on sopimatonta. Eikö silloin syyllistytä jonkin sortin rasismiin ja uskonnolliseen syrjintään? Myöskin yökerhoissa joissain maissa pumpataan vanijan tai mansikan tuoksua ilmaan, koska onhan se nyt kamalaa, jos seksiseuraa etsivissä paikoissa haisee hiki tai ihminen. Mutta haiseeko hiki sitten pahalle? Kullakin ihmisellä on oma ominaistuoksunsa, joka muodostuu muun muassa bakteereista. Mielestäni oma hikeni ei haise pahalle, ei tosin ole kovin voimakas ja hikoilen aika vähän. Esim. Casanova oli sitämieltä, että nainen, jonka kanssa hän rakasteli, haisi sitä paremmalta mitä enemmän hän hikoili. Ja ihmiset valitsevat kumppaninsa osin hajun perusteella.

Kuinkahan suoraan sanottuna pikkumaisia tai henkilökohtaisia valintaperusteita työnantajat käyttävät? Siis ei objektiivisia. Yhdelle työkkärin kurssille valituista tuntui, että puolet olivat jotain käsityönharrastajia ja lemmikinomistajia, paikan vetäjälläkin oli koira mukanaan työpaikalla. Monet kouluttajat ja kurssilaiset olivat hyvinkin samanlaisia monilta ominaisuuksiltaan. Eivät yhtään normiväestön suhteissa. Onkohan sinne valittu hakijat vain sen perusteella kuinka paljon he muistuttavat johtajaa… Mietin sen jälkeen, onko kaikilla työpaikoilla näin, että sinne valikoituu pomon mielen mukaan samanlaisia ihmisiä? Kai persoonakysymykset vaikuttavat aika paljon. Mutta mistäs niin kutsutut työttömät saisivat töitä?
Ja kuinka paljon omasta persoonastaan täytyy tinkiä saadakseen ja pitääkseen työpaikan? Kun tuntuu, että kaikki neuvottu työpukeutuminen on asiallista ja tylsää. Itse olen monia vuosia ollut opiskelija tai työkyvytön, niin vaatevarasto on muotoutunut vapaasti omanlaisekseen; tykkään mielikuvituksellisista, erikoisista, seksikkäistä ja naisellisista vaatteista. Mutta työpaikoille gurut suosittelevat harmaata, tummansinistä, mustaa ja valkoista. Ja yksiväristä. Ja sitten voi "revitellä" jollain yksittäisellä korulla.

4

124

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • SiinähänNiitä

      1. Jakku rennosti auki = liian hienohelma
      2. Tuoksuu hyvälle = järkyttävä lemu!
      2. Neuvottu pukeutuminen = ylipukeutunut (sopiva olisi virttynyt t-paita/neule ja kuluneet farkut)
      3. Ei juo alkoholia = ei palkata, ei ryyppää työkavereiden kanssa vapaa-ajalla
      4. Juo harvoin alkoholia = hirveä alkoholisti
      5. Hyvät suositukset= oikeasti törkeän huono työntekijä, josta haluttu päästä eroon mahdollisimman nopeasti
      6. Ei suosittelijoita = aivan paska työntekijä
      7. Hyvät todistukset = liian hyvä, ei viihdy meillä kauaa
      8. Hyvät arvosanat = Jotain muuta täytyy sitten olla vikana
      9. Innokas = liian innokas, ei kukaan hyvä työntekijä ole innokas
      10. Hymyily = liian imelää, ei palkata
      11. Hillityt värit ja käytös = liian hiljainen, liian epäseksikäs ( haetaan vain miehille silmäniloa/maksullista/vaimoa/rakastajatarta)
      12. Ei urheile = liian laiska, ei kuntoa tehdä työtehtäviä, jää varmaan saikulle heti
      13. Urheilee = ei ole kiinnostunut haetusta työstä vaan kiinnostunut vain urheilusta, syö jotain mömmöjä ja käy salilla, urheiluharrastus vie liikaa aikaa, ei jousta työajoissa kun kiire salille
      14. Ulospäinsuuntautunut = liian puhelias, höpöttää eikä tee töitä
      15. Introvertti = kummajainen, liian hiljainen
      16. Sinkku = ei palkata, hankkiutuu kuitenkin raskaaksi heti, kummajainen
      17. Seurustelee = sitoutunut TYÖHÖNSÄ, vaikka oikeasti saikuttaakin/ei palkata, koska ei pysty joustamaan työajoissa/roudaa poikaystävänsä työpaikalle
      18. Urheilee/hoikka/lihaksikas = ei palkata, ei kelpaa työpaikan ruoka, ei kukaan järkevä urheile!
      19. Tukeva/ylipainoa = ei palkata, on joko raskaana tai muuten vaan ällön näköistä
      20. Hiukset väärän (hillityn) väriset = ei kelpaa, haluttaisiin tumma/vaalea/punatukkainen
      21. Sukupuoli nainen = ei palkata, haluamme miehen
      22. Vihervassari= ei kelpaa, haluamme persun
      23. Korkokengät = liian korkeat, vaikuttaa maksulliselta
      24. Matalat kengät = liian epäseksikästä
      25. Kielitaitoinen = ei, ei, haluamme suomalaisen!
      26. Ei meikkiä = liian kalpea, epäsiisti
      27. Meikkiä = liikaa meikkiä/liian vähän meikkiä
      28. Ruskettunut = ei palkata, haluaa olla vain terasseilla dokamassa
      29. Ei ole ruskettunut = liian sairaan näköinen, jää kuitenkin saikulle
      30. Hakee ahkerasti kesällä töitä = ei palkata, haluaa kuitenkin olla lomalla koko kesän
      31. Hakee ahkerasti töitä = ei palkata, ei ole motivaatiota
      32. Ahkera = ei sopeudu joukkoon, muut todella laiskoja
      33. Ei tupakoi = ei palkata, ei sopeudu joukkoon, kaikki fiksut tupakoi!
      34. Tupakoi = ei palkata, ravaa kaiken aikaa kuitenkin röökitauolla, ei kukaan fiksu tupakoi!

      Jne. jne.

    • Dfdgzch

      Tuo hikisyys on siinä ja siinä (jos on kuitenkin puhdas, voi olla esim jännitystä, mikä on ymmärrettävää), mutta pari muuta mainitsemaasi on kyllä sellaisia, että niissä voi hakija mennä ihan itseensä ja kehittyä. Ei ole mikään pikkuasia jos ei pysty noudattamaan annettua ohjetta ja ottamaan asiallista kontaktia aulahenkilöön. Ei ole mikään pikkujuttu tulla tukka märkänä tilanteeseen, jossa pitäisi edustaa itseä parhaalla tavalla. Jos nämä asiat on ylivoimaisen vaikeita, niin mokaaminen ja harjoittelu on kyllä sallittua. Mutta tulee ymmärtää, että miltä tuo työnantajan kannalta vaikuttaa. Ja että kilpailijat todennäköisesti hallitsevat nuo asiat ja vievät paikan.

      Mutta. Olet oikeassa, että asiat on joskus turhan pienestä kiinni tai perustuu ennakkoluuloihin ja arvailuun. On lukemattomia aivan naurettavia syitä tulla tyrmätyksi, ja siinä ei kultaiset käytöskirjat ja toisen huomiointi enää auta, kun mutu-tuntumalta haetaan "sopivaa tyyppiä tiimiin". Et voi onnistua jos haastattelija on jo jostakin silmälasien muodosta tai suosikki jääkiekkojoukkueesta vetänyt sellaiset analyysit, että et tule onnistumaan. Ehkä pätevämpi haastattelija ensi kerralla. Työnantajille sellainen vinkki, että mielellään kysykää ihan rohkeasti (lain rajoissa toki). Teiltä voi mennä hyvä tyyppi ohi kun luulette ihan omianne.

      • korjattavaa

        Niinpä. Lähes 90% työttömistä ei koskaan voida palkata töihin. Syynä on se, että työpaikkoja on auki vähän. Ratkaisu tähän on tietysti työn kierto, eli tästä syystä työpaikoilla ollaan epäkunnioittavia ihmisiä kohtaan ja v-mäisiä, koska ainoa tapa palkata työtön on järjestää jollekulle potkut. Ei oikein työn kierto tunnu toimivan suomessa!


      • HuonoTekosyy__
        korjattavaa kirjoitti:

        Niinpä. Lähes 90% työttömistä ei koskaan voida palkata töihin. Syynä on se, että työpaikkoja on auki vähän. Ratkaisu tähän on tietysti työn kierto, eli tästä syystä työpaikoilla ollaan epäkunnioittavia ihmisiä kohtaan ja v-mäisiä, koska ainoa tapa palkata työtön on järjestää jollekulle potkut. Ei oikein työn kierto tunnu toimivan suomessa!

        Työttömiä on jo aivan tasan tarkkaan tarpeeksi kortistossa huimat määrät laidasta laitaan eri aloilta ja eri tasoisia, joten siitä vaan palkkaamaan työtön suoraan kortistosta ja palkkaamaan mieleisensä. On varaa valita. Ei tarvitse kenellekään jo työllistyneelle järjestää potkuja.


    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olen tosi outo....

      Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap
      Ikävä
      15
      2121
    2. Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta

      https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi
      Kotka
      84
      2058
    3. Oletko sä luovuttanut

      Mun suhteeni
      Ikävä
      101
      1367
    4. Vanhalle ukon rähjälle

      Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen
      Ikävä
      10
      1166
    5. Hommaatko kinkkua jouluksi?

      Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k
      Sinkut
      143
      1165
    6. Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!

      https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/1525663
      Kotimaiset julkkisjuorut
      79
      1122
    7. Omalääkäri hallituksen utopia?

      Suurissa kaupungeissa ja etelässä moinen onnistunee. Suuressa osassa Suomea on taas paljon keikkalääkäreitä. Mitenkäs ha
      Maailman menoa
      171
      853
    8. Aatteleppa ite!

      Jos ei oltaisikaan nyt NATOssa, olisimme puolueettomana sivustakatsojia ja elelisimme tyytyväisenä rauhassa maassamme.
      Maailman menoa
      249
      846
    9. Mitä sanoisit

      Ihastukselle, jos näkisitte?
      Tunteet
      61
      818
    10. Onko se ikä

      Alkanut haitata?
      Ikävä
      59
      811
    Aihe