Työttömälle olisi syytä nimetä työvoimatoimistosta oma virkailija "valmentajaksi", jonka kanssa voitaisiin käydä läpi mm. työpaikan hakuun liittyviä seikkoja, esim. ansioluettelon teko, haastatteluun pukeutuminen, haastattelussa käyttäytyminen jne.
Uskoisin, että tällaisen järjestelmän hyödyt tulisivat nopeasti esiin. Jo pelkästään kielioppivirheiden korjaaminen Curriculum Vitaesta, ja lauserakenteiden muuttaminen sujuvammaksi saattaisi monen työttömän kohdalla auttaa ratkaisevasti työpaikan saamisessa.
Oma työvoimaneuvoja voisi myös prepata työtöntä harjoituttamalla haastattelutilannetta ja valamalla valmennettavaansa itseluottamusta ja positiivista asennetta ennen tosielämän tulikoetta, työpaikkahaastattelua.
Uskoisin, että tällaisen järjestelmän hyödyt tulisivat nopeasti esiin. Jo pelkästään kielioppivirheiden korjaaminen Curriculum Vitaesta, ja lauserakenteiden muuttaminen sujuvammaksi saattaisi monen työttömän kohdalla auttaa ratkaisevasti työpaikan saamisessa.
Oma työvoimaneuvoja voisi myös prepata työtöntä harjoituttamalla haastattelutilannetta ja valamalla valmennettavaansa itseluottamusta ja positiivista asennetta ennen tosielämän tulikoetta, työpaikkahaastattelua.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei auta pitkäaikais työttömiin /vaikeasti työllistyviin.
Nekun ei vaan nyky-markkinoilla ei kelpaa .
Ei siinä auta mikään muu kuin kuntien ja valtion työllistäminen .
Monet monituiset kurssit käytyäni ja opeteltuani nämä asiat moneen monituiseen kertaan, voin todeta seuraavaa: Ei toimi, ei! Nuortua jos voisin ja kouluttautua jos voisin, muuttaa sukupuoleni toiseksi, taikka jotakin muuta mahdotonta, niin kenties, ehkä sitten, jos sittenkään.
Kaikille kun ei vaan samoja lahjoja suoda kun toiselle suodaan. Kenties on tarkoitus tämä ettei jonkun kuulukaan saada työpaikkaa vaikka mitä tekisi sen eteen. Katsos Jumala yksin kuitenkin tietää "miksi näin". Vaan eipä kerro, ei.
Jos työpaikkoja on 25 ja työntekijöitä 30, joista viisi siis työttömänä. Mitä auttaa vaikka joku auttaa työtöntä hakemaan työtä? Vaikka olisi kuinka hienot paperit, ei sillä tavalla synny lisää työpaikkoja.
Tämä väärinymmärrys vaivaa sekä itse työttömiä, että niitä virallisia tahoja, jotka yhteiskunnan taholta tätä työttömyyttä hoitavat. Vaikka kuinka ahkerasti haettaisiin ja vaikka kuinka paljon opeteltaisiin, yhtään uutta työpaikkaa ei sillä tavoin synny.
Joten kaikki tällainen on vain turhaa rahanmenoa. Yhden yksilön kohdalla siitä saattaa olla apua, mutta jos yksi pääsee töihin, joku toinen pullahtaa sitten pois. Lopputulos plusmiinus nolla. Ja rahaa poltettiin ja paljon.
Työttömyyden poistamiseen on siis etsittävä aivan eri lääkkeitä. On tehtävä poliittisia päätöksiä, joilla syntyy uusia työpaikkoja. Se ei ole vaikeaa. Minä voisin yhden lakipykälän muuttamisella synnyttää kaikille työttömille työpaikan. Eikä siihen tarvittaisi yhteiskunnan varoja yhtään lisää. Niin helppoa se on kun sen osaa.
Mutta kun ei osaa, siihen saa kulumaan helposti kolme miljardia euroa vuodessa ja lisäksi pitää maksaa työttömyystukia. Työministerimme ei osaa tehdä tätä päätöstä. Kannattaisiko jonkun ehkä vihjata hänelle että olisi edullisempiakin tapoja hoitaa asia kuntoon?
Vai joutuuko siinä kärsijän asemaan jos vie hyvät tienestit pois. Työministeriö vetää veronmaksajien rahoja toista miljardia itselleen ja lisäksi kaveripiirilleen vähän enemmän. Ei taida tahti muuttua ja veronmaksajat maksavat kiltisti.
noilla työvoimaneuvojilla ole kumpaakaan mainitsemaasi ominaisuutta.
Miten ne voisivat opettaa muita ?
eikös periaatteessa tuommoinen ole jo olemassa, ns. vastuuhenkilö jonka asiakas työtön on. Eihän sillä kyllä hirveästi aikaa ole jokaiselle työttömälle mutta ei se aika siitä lisäänny vaikka titteli muuttuisi valmentajaksi.
Työnhakukursseillahan noita ansioluetteloita korjataan ja muutenkin valmistetaan työhaastatteluihin. Monet sanoo näitä kursseja vaan "työkkärin paskakursseiksi" mutta voi niistä olla hyötyä juuri em. asioissa.
Työpaikkaahan sekään ei takaa vaikka cv:t olisi virheettömiä, edes haastatteluun pääsemistä se ei takaa, kokemusta on...