Mitä tehdä tässä tilanteessa

Olen nyt hakenut aktiivisesti töitä viimeiset 2kk ja käynyt useissa työhaastatteluissa. Olen nyt viimein saanut yhden työtarjouksen pienemmästä yrityksestä ja työnantaja olisi halukas kirjoittamaan työsopparin mahdollisimman nopeasti. Ongelmani on, että toinen isompi firma on osoittanut kiinnostuksen minua kohtaan, mutta heidän rekry prosessin on pidempi ja päätöksen teko vie aikaa.

Kysymykseni on,

1) Mitä sanon pienemmälle yritykselle tilanteestani?
2) Mitä kerron tälle toiselle yritykselle? Voinko kertoa heille että olen saanut työtarjouksen toisesta paikasta, mutta olen kiinnostunut kuulemaan heidän tarjouksen? Vai onko tämä painostusta?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sinun on kyettävä tekemään päätöksesi jo nyt. Elämä on riskinottoa. Uusia valintatilanteita tulee jatkossa aina eteen. Oma mielipiteeni. Jos nyt menet ja kerrot kummalle tahansa firmalle että et osaa tehdä sitovia päätöksiä, niin he tunnistavat sinussa kaverin jolla puntti tutisee. Ethän halua ola sellainen "aasi". https://www.youtube.com/watch?v=6bJz5y1a5zU

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ongelmallinen_tilanne kirjoitti:

Olen nyt hakenut aktiivisesti töitä viimeiset 2kk ja käynyt useissa työhaastatteluissa. Olen nyt viimein saanut yhden työtarjouksen pienemmästä yrityksestä ja työnantaja olisi halukas kirjoittamaan työsopparin mahdollisimman nopeasti. Ongelmani on, että toinen isompi firma on osoittanut kiinnostuksen minua kohtaan, mutta heidän rekry prosessin on pidempi ja päätöksen teko vie aikaa.

Kysymykseni on,

1) Mitä sanon pienemmälle yritykselle tilanteestani?
2) Mitä kerron tälle toiselle yritykselle? Voinko kertoa heille että olen saanut työtarjouksen toisesta paikasta, mutta olen kiinnostunut kuulemaan heidän tarjouksen? Vai onko tämä painostusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu