Vuokratyön hyvät ja huonot puolet?

Ite oon yhteensä n. 2v pätkissä tehny opteamilla ja varamiespalvelussa.

Palkka ollut tessin mukainen, lomia ja pekkasia ei kerry vaan maksetaan jokaisessa tilissä, työkalut asiakasfirmalta ja yleensä myös kamppeet. Ihan perseestähän nuissa vuokrafirmoissa olo on mut palkan niistäkin saa... Irtisanomisaika on muutama minuutti ja muutenki olet kuin toisen luokan kansalainen. Ainut hyvä puoli on se että itekki voi lähtä samantien nykimään ilman irtisanomisaikoja

Itse oo tehnyt keikkatyötä useammalle alalle VMP eli varamiespalvelun kautta ja ihan tyytyväinen oon ollut. Toki palkka ei vastaa ihan tavoitteitani mutta pärjää sillä kyllä. Hyvin on töitä ollut tarjolla.
Työasut olen hankkinut itse, koska sopivia asuja ei välttämättä ole joka paikassa tarjolla, samoin työkengät/turvajalkineet joista VMP maksaa puolet kuittia vastaan.
Alkuun keikkaa on ollut "päivä kerrallaan" mutta jo aika pian sain pitempiä sijaisuuksia.
Pakkka muodostuu puhtaasti tuntipalkasta, siihen tulee tietysti korvaus ilta/yötyöstä tai viikonloppuna tehdyistä työtunneista ja maksetaan 15 ja viimenen päivä joten hyvin säännöllisesti eikä virheitä ole ollut. Palkkaan tulee lomakorvaus 9 pros. joten virallista lomaa ei lomana ole. Jos haluan pitempiä vapaita, riittää kun ilmoitan ne päivät jolloin en ole käytettävissä (tosin palkkaakaan ei sit tule).
Tehtyjen työkeikkojen kuittaaminen on yksinkertaisen kätevää netissä. Ensin kuittaat itse työvuoron tehdyksi, jonka jälkeen vasta työkohteen esimies hyväksyy sen ja tehty keikka siirtyy palkanlaskentaan automaattisesti. Vain me keikat maksetaan joista molemmat kuittaukset on tehty. Itse voit seurata työkeikkojesi maksutilannetta vaikka päivittäin.
Keikkakutsu voi tulla nopeestikin eli ns.pikahälytyksenä eli lähes samantien joutuu lähtemään. Työkutsu tulee tekstiviestinä tai puhelimitse joten kannattaa vastata soittoon kun huomaat että keikkafirmasta soitellaan. Pitemmät sijaisuudet selviää työkohteessa usein jo viikoiksi etukäteen. Pikalähtöjen vuoksi pidän aina puhtaat työvaatteet ja kengät laukussa lähtövalmiina. Työpäivän pituus vaihtelee melkoisesti, itselläni lyhin keikka on ollut 3,5h ja pisimmillään 12h. Keskimäärin työtä kuitenkin on 6-8h/pv. Voin myös itse sopia työkohteessa mahdollisesti tulevista keikoista suoraan ja ilmoitan vain tekstiviestinä tai soittamalla että olen sopinut täällä seuraavat työvuorot... Tuntikirjauspohjan laittaa VMP valmiiksi joten tarkistan sen ja teen tarvittaessa muutoksia sen mukaan miten työvuoro on mennyt.

Tällä hetkellä olen kuitenkin olen suorassa työsuhteessa nykyiseen työpaikkaani, mutta silti teen keikkaa välillä VMP kautta edelleen.
Työmatkojen osalta pidän itse läppärille laatimaani ajopäiväkirjaa verottajaa varten. Kirjaan siihen jokaisen keikan työmatkat tarkasti.
Keikkatyössä on hyvät sekä huonot puolensa, mutta pääsääntöisesti olen ollut tyytyväinen. Jos pikalähtö ei ole sinun juttusi tai aamuvarhain työhön lähtö tuntuu hankalalle, keikkatyö tuskin sopii sinulle. VMP myös selkeästi kannustaa hakemaan itsenäisesti vakituisempaa työtä joten toki otan pitempiaikaisia sijaisuuksia muualtakin vastaan ja teen keikkaa vain tarvittaessa ja halutessani. Hyvä puolensa keikka työssä onkin juuri vapaus.

Mitenkäs sumplitte noi tuet asumistuki ym? Eikös ne mene aina katkolle, kun tienaa jotain?

Sovellettua päivärshaa saa kelasta kun tekee keikkaa. Mutta kela vaatii selvitykset työvuoroista ja työpäivien pituudesta sekä kopiot tilinauhoista. Tarkemmin saat siitä selville kelan sivuilta hakemalla sovellettu työmarkkinatuki

Olet aina puhelimen vankina. Palkka huono ja lomapäiviä ei kerry. Milloinkaan et voi rentoutua, sillä työkutsu voi tulla milloin vain.

Normi työsuhteessa sentään tiedät milloin on oikeasti lomaa ja voi rentoutua. Vuokrafirmassa työskentely on yllättävän raskasta henkisesti.

Kysymys ihan työturvallisuudesta, kuuluuko työnantajan järjestää turvajalkineet, jos kohteessa niitä vaaditaan? Tarkotan ihan vaikkapa viikon kestävää keikkaa ja työkohteessa pitää olla ko. jalkineet, mutta työnantajalla ei ole niitä antaa. Saako edes työskennellä sitte noissa tiloissa ilman vaadittuja suojavarusteita?

Lyhyesti sanottuna, vuokra-firmoja koskee samat velvoitteet kuin muitakin työnantajia.

Vuokratyönantajat eivät pääse luistamaan työlainsäädännön ja työehtosopimusten ohi.

Vuokratyöpaikat ovat orjakauppiaita ja kyllä pitää itsensä alentaa että näihin paskapuljuihin lähtee suosiolla, lähes ilmaiseksi töihin.
Pikavipit, vuokratyö, vuokra-asuminen = perseaukisten ja epätoivoisten elämää, ei siis elämää lainkaan...mannekin nauraa tuolle touhulle ja nostaa sossutukensa vielä Ruotsissa samana päivänä.

Olet kyllä oikeassa ne vakituiset ketkä on siellä vittuillaan uusille työn tekijälle kun tulee siellä on epä määräistä sairasta porukkaa uusia sorretaan ja työ vaatteita ei saa puhtaita kaapista varastetaan tavaroita .ei tää ole oikein .hävetkää.

Elkää lähtekö vuokra/orjatyöhön. Työnantajat joutuvat itse hommaan työntekijät.

Palkka tulee ajallaan, mutta kaikessa muussa yritetään aina jotenkin kusettaa😀