https://www.lapinkansa.fi/lappi/kittilan-kunnan-tyontekijoiden-hyvinvointi-tutkitaan-200562469
Lapin KansaAlma Media Oyj
Uutiset
KITTILÄ
Työntekijät ovat uupuneita ja voivat huonosti – Kittilän kunnan työntekijöiden hyvinvointi tutkitaan
LAPIN UUTISET27.11. 10.52 Päivitetty 18.59
PEKKA AHO
Työntekijät ovat uupuneita ja voivat huonosti – Kittilän kunnan työntekijöiden hyvinvointi tutkitaan
Kittilän kunnanhallitus käsittelee tänään työhyvinvointiohjelmaa ensi vuoden talousarvion yhteydessä.
Elina Melamies
Kittilän kunnan työntekijöiden jaksaminen ja hyvinvointi huolettavat kunnanvaltuutettuja.
Valtuuston viime kokouksessa lokakuussa kolmen valtuustoryhmän jättämän aloitteen mukaan useista Kittilän kunnan toimipisteistä on tullut viestiä, että työntekijät ovat uupuneita ja voivat huonosti.
Oikeudenmukainen Kittilä, kokoomus ja vihreät esittivät, että kunnan työsuojelupäällikkö ja työterveyshuolto laativat selvityksen kunnantalolla ja muissa kunnan toimipisteissä työskentelevien työntekijöiden työhyvinvoinnista.
Mikäli selvityksestä ilmenee epäkohtia, valtuutetut penäävät työnantajalta välittömiä toimenpiteitä kunnan työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen parantamiseksi.
Aloitteen allekirjoitti ja sen puolesta kokouksessa puhui myös Kittilän kunnanvaltuuston puheenjohtaja Aki Nevalainen (vas.).
Paljon poissaoloja
Työhyvinvointia on käsitelty syksyn aikana myös Kittilän kunnanhallituksessa, kun siihen liittyvän kysymyksen kunnanhallitukselle jätti syyskuussa Maritta Toivanen (vas.). Hänen kysymyksensä koski työn vaativuuden arviointia kunnassa.
Kittilän kunnanjohtajan sijainen Sanna Ylinampa kertoo, että huoli työntekijöistä on tiedossa ja se on otettu kunnassa vakavasti.
Ylinamman mukaan asia näkyy erimerkiksi siten, että Kittilän kunnan työntekijöillä on paljon sairauspoissaoloja.
–Sairauspoissaolomäärät ovat korkeat. Tietoa on tullut myös työterveydenhuollon kautta yhteydenottojen perusteella, Sanna Ylinampa sanoo.
–Tietysti näihin (yhteydenottoihin) on reagoitu. Nyt on valmisteilla henkilöstön työhyvinvointiohjelma, jonka tarkoituksena on antaa työkaluja ongelmaan puuttumiseen ja työhyvinvoinnin parantamiseen, Sanna Ylinampa jatkaa.
Ohjelma työn alle
Kunnanjohtajan sijaisen mukaan työn vaativuuden arviointiin ollaan myös paneutumassa ensi vuonna.
Työhyvinvointiasiaa käsitellään tiistaina Kittilän kunnanhallituksen kokouksessa.
Kunnanhallitus käsittelee kokouksessaan ensi vuodelle suunniteltua kunnan henkilöstön työhyvinvointiohjelmaa talousarvion yhteydessä.
Henkilöstöhallinnon kehittämishanketta kunnanhallitukselle on esittelemässä työterveydenhuollon edustaja, lääketieteen lisensiaatti Teemu Taulavuori.
Lapin KansaAlma Media Oyj
Uutiset
KITTILÄ
Työntekijät ovat uupuneita ja voivat huonosti – Kittilän kunnan työntekijöiden hyvinvointi tutkitaan
LAPIN UUTISET27.11. 10.52 Päivitetty 18.59
PEKKA AHO
Työntekijät ovat uupuneita ja voivat huonosti – Kittilän kunnan työntekijöiden hyvinvointi tutkitaan
Kittilän kunnanhallitus käsittelee tänään työhyvinvointiohjelmaa ensi vuoden talousarvion yhteydessä.
Elina Melamies
Kittilän kunnan työntekijöiden jaksaminen ja hyvinvointi huolettavat kunnanvaltuutettuja.
Valtuuston viime kokouksessa lokakuussa kolmen valtuustoryhmän jättämän aloitteen mukaan useista Kittilän kunnan toimipisteistä on tullut viestiä, että työntekijät ovat uupuneita ja voivat huonosti.
Oikeudenmukainen Kittilä, kokoomus ja vihreät esittivät, että kunnan työsuojelupäällikkö ja työterveyshuolto laativat selvityksen kunnantalolla ja muissa kunnan toimipisteissä työskentelevien työntekijöiden työhyvinvoinnista.
Mikäli selvityksestä ilmenee epäkohtia, valtuutetut penäävät työnantajalta välittömiä toimenpiteitä kunnan työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen parantamiseksi.
Aloitteen allekirjoitti ja sen puolesta kokouksessa puhui myös Kittilän kunnanvaltuuston puheenjohtaja Aki Nevalainen (vas.).
Paljon poissaoloja
Työhyvinvointia on käsitelty syksyn aikana myös Kittilän kunnanhallituksessa, kun siihen liittyvän kysymyksen kunnanhallitukselle jätti syyskuussa Maritta Toivanen (vas.). Hänen kysymyksensä koski työn vaativuuden arviointia kunnassa.
Kittilän kunnanjohtajan sijainen Sanna Ylinampa kertoo, että huoli työntekijöistä on tiedossa ja se on otettu kunnassa vakavasti.
Ylinamman mukaan asia näkyy erimerkiksi siten, että Kittilän kunnan työntekijöillä on paljon sairauspoissaoloja.
–Sairauspoissaolomäärät ovat korkeat. Tietoa on tullut myös työterveydenhuollon kautta yhteydenottojen perusteella, Sanna Ylinampa sanoo.
–Tietysti näihin (yhteydenottoihin) on reagoitu. Nyt on valmisteilla henkilöstön työhyvinvointiohjelma, jonka tarkoituksena on antaa työkaluja ongelmaan puuttumiseen ja työhyvinvoinnin parantamiseen, Sanna Ylinampa jatkaa.
Ohjelma työn alle
Kunnanjohtajan sijaisen mukaan työn vaativuuden arviointiin ollaan myös paneutumassa ensi vuonna.
Työhyvinvointiasiaa käsitellään tiistaina Kittilän kunnanhallituksen kokouksessa.
Kunnanhallitus käsittelee kokouksessaan ensi vuodelle suunniteltua kunnan henkilöstön työhyvinvointiohjelmaa talousarvion yhteydessä.
Henkilöstöhallinnon kehittämishanketta kunnanhallitukselle on esittelemässä työterveydenhuollon edustaja, lääketieteen lisensiaatti Teemu Taulavuori.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Timo Kurula olisi oiva selvitysmies. Vahva kuntajohtamisen osaaja, tuntee kunnan käytännöt ja sairastui itsekin kuntaa palvellessaan.
Hyvä, että huomioidaan työntekijätkin. Ovathan he olleet löysässä hirressä ja turpa kiinni jo neljä vuotta.
Eli ole juhlavaa ski resortillakaan.
Olisko kunnassa toimivilla johtajien ammattitaidolla mitään tekemistä.....,
Nyk. hallintojohtaja itse kiusannut ja kiusaa työntekijöitä ja keksii juttuja sekä agitoi ihmisiä kiusaamiseen eri yksiköissä.
On teillä outoa sakkia. Olen käynyt varmaan 40. työhöottohaastattelussa eläissäni ja kerran myös Kittilässä. Kittilässä haastattelutilanne eteni simputtamiseen. Ainut kerta minulla, kun haastattelija on työpaikkakiusaamisen tapoja toiminut. Jäi pitkäksi aikaa tuo tilanne vaivaamaan.
En saanut paikkaa. Sitä en sure, taisi onni käydä.
Näin käy kun hoitokokouksia järjestetään työpaikalla. Kuntaa johdetaan kuin seurakuntaa. Toivottavasti glögissä oli alkoholia.