Virkavapaus, koeajalla, irtisanoutuminen

Hei,
Löytyisikö täältä neuvoa/tiwto antavaa eksperttiä tilanteeseen:
Työkentelen valtiolla ja olen tällähetkellä virkavapaalla varsinaisesta työstäni, koska hain virkavapaata kun sain toisesta virastosta paikan. Lähdin kokeilemaan innolla 6 kuukauden koeajalla tätä uutta tehtävää. Nyt kuitenkin ollut jo tovin ja en koe että tämä tehtävä antaa minulle sitä mitä tehtävän kuvauksessa oli.
Kysymykseni onkin, voinko ihan normaalisti ilmoittaa että en jatka heidän palveluksessa vaan palaan vanhaan työhöni Seuraavan kuukauden alusta? Tarvitseeko minun selittää sitä heille jollain tavalla vai riittääkö se että ilmoitan vain että en jatka?
Mitä jos sanovatkin että voin lähteä heti, niin miten toimentulon käy, mikäli voin palata vasta seuraavan kuukauden alusta vanhaan paikkaani?
Kertokaahan kokemuksia 😊..
0108
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Fpst kirjoitti:

Hei,
Löytyisikö täältä neuvoa/tiwto antavaa eksperttiä tilanteeseen:
Työkentelen valtiolla ja olen tällähetkellä virkavapaalla varsinaisesta työstäni, koska hain virkavapaata kun sain toisesta virastosta paikan. Lähdin kokeilemaan innolla 6 kuukauden koeajalla tätä uutta tehtävää. Nyt kuitenkin ollut jo tovin ja en koe että tämä tehtävä antaa minulle sitä mitä tehtävän kuvauksessa oli.
Kysymykseni onkin, voinko ihan normaalisti ilmoittaa että en jatka heidän palveluksessa vaan palaan vanhaan työhöni Seuraavan kuukauden alusta? Tarvitseeko minun selittää sitä heille jollain tavalla vai riittääkö se että ilmoitan vain että en jatka?
Mitä jos sanovatkin että voin lähteä heti, niin miten toimentulon käy, mikäli voin palata vasta seuraavan kuukauden alusta vanhaan paikkaani?
Kertokaahan kokemuksia 😊..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu