Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaluokka

    Yleisestihän työpaikoilla noudatetaan tes:n mukaista palkkaa, niin tässäkin tapauksessa, mutta

    Nyt am.liitto on sanonut, että työstä pitäisi maksaa korkeampaa palkkaluokkaa kuin tällä hetkellä. Työnantaja on tietenkin haluton nostamaan, onhan käytössä kuitenkin tes:n mukainen palkka.

    Voiko liitto määrätä mikä on pienin palkkaluokka?
    292
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei liitto määrää mitään työnantajalleen kuntatyössä. Palkattakin saa tehdä.

    Äänestä

    Tes on ns. alakohtainen minimipalkkataso. Tosin harvoin tuollaista palkkaa maksetaan. On nimittäin niin että Tes on työehtosopimuksien mukainen palkkataso,jolla on pyritty turvaamaan alin maksettava palkka kokemustason mukaan.

    Myöhemmin tuli ns. samasta työstä sama palkka. Tes:iä harva työnantaja on tarjonnut ,sillä se on käytännössä ollut jälkeen jäänyt jo muutaman vuosikymmenen. Hyvä työnantaja tiedostaa tuon eikä edes kehtaa tarjota Tes:iä vaan alakohtaistaa tehtävän mukaan ja maksaa asiallista palkkaa,jota Tes tasoiset palkat ei todellakaan tänäpäivänä ole.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työntekijä kirjoitti:

    Yleisestihän työpaikoilla noudatetaan tes:n mukaista palkkaa, niin tässäkin tapauksessa, mutta

    Nyt am.liitto on sanonut, että työstä pitäisi maksaa korkeampaa palkkaluokkaa kuin tällä hetkellä. Työnantaja on tietenkin haluton nostamaan, onhan käytössä kuitenkin tes:n mukainen palkka.

    Voiko liitto määrätä mikä on pienin palkkaluokka?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu