Metso työpaikkana

Pomot/toimihenkiköt aivopesty ja niin firmaanpäin kallellaan kun voi olla, kaikki mahdollinen ulkoistetaan, maksetaan työntekijälle vain se mikä on pakko ja työn kanssa silti naimisissa,.... En voi suositella.

paikka jossa "mielistelijät" juhlivat, ja korjaavat sadon. Paikasta riittäisi kyllä vaikka mitä negatiivista kerrottavaa, mutta vain itse kokemalla sen uskoo.

Työpaikat jaetaan aivan muilla "avuilla" kuin tekemisille ja osaamisella. Usein kaveruus / sukulaisuus painaa vaakakupissa enemmän.

Hyvä työpaikkahan Metso on, mikäli onnistuu pääsemään asemaan missä ei joudu paljon työnteolla itseään rasittamaan ja palkka juoksee. Tälläisiä asemia kyllä löytyy lattiatasosta kattoon asti.

pahempia perseennuolijoita en ole nähnyt missään! Jos tahdot nähdä miten alas aikuiset ihmiset menevät, niin mene Metsolle katsomaan!

bumb

Oli se ainakin parikymmentä vuotta sitten (silloinen Neles) hyvä kesäduunipaikka esim. teekkareille. Ylitöitä sai tehdä lähes joka viikonloppu ja sunnuntailta maksettiin nelinkertaista tuntipalkkaa. Eli kun teki täyden seitsemän päivän viikon ja sunnuntaina 10 tuntisen päivän niin sai yli 90 tunnin palkan 56 tunnin työllä. Tuskin on sama meininki enää.

Niin mitenkäs joku juuri kommentoikaan eräällä uutispalstalla että:
"Työtä tekevät eivät tarvitse yrittäjiä, mutta yrittäjä tarvitsee työntekijöitä."

Jos väki on noin tyhmää laajemminkin niin ihan olette ongelmanne Metson kanssa ansainneet.

Länsiautossa on kyllä pahimmat perseennuoljat, mitä maailma päällään kantaa ja myös osaamattomimmat pomot.

Tämä pätee aika moneen muuhunkin paikkaan Metson ohella, mutta jos sinulla on työntekijöitä, joilla ei ole edes ammatillista pätevyyttä tehtäväänsä (miksi joku ylipäätään palkkaa henkilön tehtävään, jota hän ei osaa tehdä/jokainen miettiköön tätä itse) niin on päivänselvä asia etteivät he pysty kilpailemaan sillä olennaisella eli työnteolla/ammattitaidolla.

Silloin hyvin usein syntyy tilanne, että nämä henkilöt repivät irtopisteitä sieltä mistä saavat, eli (kantelevat muista, puhuvat paskaa, suostuvat asioihin, joihin muut eivät yksinkertaisesti suostu jne. Lista jatkuu. Irtopisteiden keräämistä.

Jos on vaikka tilanne, että työpaikalla on 300 ihmistä ja tehdään päätös, että taistellaan jonkun edun puolesta ja jäädään kotiin mielenilmauksen vuoksi. Niin tuollaisissa paikoissa löytyy aina muutama jotka "hiipivät töihin" kun muut jäävät kotiin. Kuitenkin heille kelpaavat kaikki edut mitkä muut heille taistelevat.

bumb

Tälläiset työpaikkojen haukkumisketjut on aina mielenkiintoisia; Moni esitttää väkevillä sanoilla mitenkä työpaikka on yksikertaisen PASKA PAIKKA! Toki on olemassa paskoja paikkoja, joihin ei kannata hakea MUTTA sitä ennen on ehkä syytä esittää itselleen kriittinen kysymys, onko todella niin surkea paikka että se kannattaa haukkua Suoli24 kaltaisessa paikassa ? Paska toki täällä virtaa...mutta silti.

Se että joku on laiska tai joku hörppii päätyönään kahvia - on ehkä enemmän esimiestason ongelma. Tee siis itse työsi ja anna esimiehen hoittaa ongelma omalla tavallaan.Kyllä tuollaiset aina huomataan.
MIelenkiintoinen näkökanta on ketjun alussa 1991 syntyneen kaverin näkökanta että "toimihenkilöt on taloonpäin kallellaan ja ulkoistaa kaiken" - niin, jos toimihenkilö ulkoistaa niin a) eikö toimihenkilö itse, ole tarpeeksi ulkoistaessaan vaarassa menettää työnsä ja b) työnjohtaja tasolla ei tehdä ulkoistuspäätöksiä. Hyvä kun tehdään edes päälikkö tasolla joten kyse johtaja tason käskystä.

Paljon voi siis jaaritella näille palstoille mutta kannattaa miettiä myös siltä kannalta, onko olut vain loppunut jääkaapista ja harmistus tulee purettua tänne vai onko asia oikeasti todella niin. Moni kun saattaa ottaa todesta joka ei ole kyseisessä HYVÄSSÄ työpaikassa ollut.

Meillä moni haukkuu työpaikkaa, vaikka ei ole koko aikuisikänään tai ainakaan valmistumisen jälkeen ollut missään muualla töissä. Siinä ei välttämättä ple kauheasti perspektiiviä jos tämä on tilanne. Itselläkin tulee huomenna 20 vuotta täyteen samalla työnantajalla joten ei tämä ihan susipaska paikka voi olla.

Nyt esim haku kevitsaan asentaja/hitsaajalle. Maksetaanko näissä hommissa päivärahoja?

Kannattaa pysyä kaukana, olin jonku vuoden ja epäolellisuuksiin puututaan muuten ei välitetä mistään mitään. Jos joku on epäpätevä sille järjestetään ylennys ja palkataan tilalle toinen.kiusaamis kulttuuri on tässä firmassa pahimmillaan.

Kokkolassa on työsuojelu vastaavana r:llä alkava nainen joka yrittää sanelu politiikalla hoitaa pestiään ja työntekijät uskalla pienempiä tapaturmia ja väärinkäytöksiä raportoida vaan kaikki yritetään salata ja vääristellä. Tapaturmien syitä ei uskalleta kertoa vaan niille keksitään viattomampia syitä eli siinä sivussa huijataan vakuutus yhtiöitäkin. Sellainen työpaikka on metso.

Vaikuttaa kyllä tosi kylmältä ja tunteettomalta firmalta. Oikein semmoinen ulkokullattu pintaliito käsien heiluttelumeininki YÖK. Erästäkään nuorta HR:ää ei näköjään kiinnosta vastata mitään asiallisiin työmahdollisuuksien tiedusteluihin vaan ihmiset on kuin ilmaa. Sitten kovasti on ylpeä uusista ylennyksistään. Miksi edes valitsi HR-urapolun ellei ihmiset ja osaajien rekrytointi kiinnosta vaan antaa tympeän vaikutelman firmasta? Ehkä koko kulttuuri heillä on tätä välinpitämättömyyttä ja itsekehua?