Listatkaapa Suomen huonoimmat työnantajat (suurista ja tunnetuista yrityksistä).
Mikä on Suomen huonoin työntantaja (tunnetuista yrityksistä)?
Utelias
215
32880
Vastaukset
- Saija
Ja kaikki ovat olleet ihan hyviä.
- daiju
Xerox!!
- daiju
daiju kirjoitti:
Xerox!!
rattijuoppoja,veronkieroa ja syrjintää!1 Saatanan xeroxi!!
- daiju
daiju kirjoitti:
Xerox!!
Juu,siellä on rattijuoppoja ja verorikollisia!!
- hapuhul
Tela-Murska Porista.Huonommassa en ole ollut.Näyttää taas olleen haku mollin sivuilla.Vaihtuvuus on tosi suurta.Käykääpä kokeilemassa.Lyhin työmies oli puol tuntii.Porukka juoppoja ja epäsiistejä.Homeisessa kämpässä asusteleevat.huono palkka mut töitä pittää tehdä.Tessin mukaan mut raukat on suostuneet urakkaan
- Anonyymi
daiju kirjoitti:
Juu,siellä on rattijuoppoja ja verorikollisia!!
Barona , ei niudata litään sopimuksia
Lääkäriin kin pitää mennä ensin pääkonttorin. Kautata hakemaan jokin lupa lappua
- vapaa
incap.
- Engel
Kyllä näin on!!!!!!!!!!!!!!
- SAMA
NIIN OLI MINUSTAKIN JOSKUS TAISTELUA TAISTELUA!
- helsinki
Kaakeli-center helsinki on surkea
- Nordea
Tosi on
- entinen Hyksiläinen
huonot palkat,huonot työskentelytilat, sairaalat homeessa, vittumaista porukkaa, huono yhteishenki eri paikoissa
- vikooo
netistä katsoessa huomasin että jopa apuhoitajilla on hyvät ansiot verrattuna moniin muihin, työajat ei ole kivat.
- Ex
Karprint Nummelassa (Huhmarissa) on syvältä. Firmalla on työntekijämäärään nähden eniten juttuja työtuomioistuimessa...
- Jallu
paskamaisista työntekijöistä jos työpaikka on syvältä. Yksikin mätäpaise riittää myrkyttämään ilmapiirin.
- kukkamaaria
Jallu kirjoitti:
paskamaisista työntekijöistä jos työpaikka on syvältä. Yksikin mätäpaise riittää myrkyttämään ilmapiirin.
Näin todellakin on! Hyvä pointti todeta, että itse asiassa työpaikan valintaa ei voi tehdä pelkästään kiinostavan alan tai hyvämaineisen firman perusteella. Firmalla voi mennä hienosti, ala on kiinnostava ja kaikki näyttää ulospäin ookoo, mutta ihmisethän sen työpaikan tekevät: Henkilökunnan väleillä on tosi suuri merkitys siihen miten hyvin viihtyy työssään!
Oon ollu työelämässä 15 vuotta ja nähnyt kaikenlaisia paikoja. Muutama merkki työpaikoista joissa todennäkösesti on kaamee ilmapiiri on
1. sellaiset paikat, joissa on liian vähän porukkaa. Siinä vaiheessa kun joku sitten jää äitiyslomalle, sairaslomalle tai lähtee pois, niin työilmapiiri kiristyy ja alkaa kyylääminen siitä mitä tekee, kuka tekee, miten tekee, kuinka paljon tekee, kuinka hyvin tekee...
2. Vanhoja työntekijöitä, joilla alhainen koulutusaste. Nää on yleensä katkeria tyyppejä, koska niillä ei juurikaan oo muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa samoissa duuneissa. Tämä näkyy käytännössä uusien ihmisten aliarvioimisena.
3. Demari-työpaikoissa. Jos työpaikan aatteellinen ilmasto on hyvin vasemmistolainen (=työväen aate), niin voit varautua siihen, että kaikki nousukkaat pyritään latistamaan samaan ruotuun. Sooloilua ei kaivata ja palkan tulee määräytyä työvuosien mukaan, tyyliin "jokaiselle jotakin".
4. Oma porukkansa ovat tietenkin työpaikkaterroristit ja mielipuolet, joita saattaa pesiytyä kivaankin työpaikkaan. Esimerkkinä miespuolinen lähentelijä, joka onnistui tekemään työssäkäynnistä yhtä helvettiä, sekä eräs yliherkkä naispuolinen juoruakka, joka säännöllisesti oletti kaikkien maailman puheenaiheiden olevan häneen kohdistuvaa piilo kettuilua. - sampsa
kukkamaaria kirjoitti:
Näin todellakin on! Hyvä pointti todeta, että itse asiassa työpaikan valintaa ei voi tehdä pelkästään kiinostavan alan tai hyvämaineisen firman perusteella. Firmalla voi mennä hienosti, ala on kiinnostava ja kaikki näyttää ulospäin ookoo, mutta ihmisethän sen työpaikan tekevät: Henkilökunnan väleillä on tosi suuri merkitys siihen miten hyvin viihtyy työssään!
Oon ollu työelämässä 15 vuotta ja nähnyt kaikenlaisia paikoja. Muutama merkki työpaikoista joissa todennäkösesti on kaamee ilmapiiri on
1. sellaiset paikat, joissa on liian vähän porukkaa. Siinä vaiheessa kun joku sitten jää äitiyslomalle, sairaslomalle tai lähtee pois, niin työilmapiiri kiristyy ja alkaa kyylääminen siitä mitä tekee, kuka tekee, miten tekee, kuinka paljon tekee, kuinka hyvin tekee...
2. Vanhoja työntekijöitä, joilla alhainen koulutusaste. Nää on yleensä katkeria tyyppejä, koska niillä ei juurikaan oo muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa samoissa duuneissa. Tämä näkyy käytännössä uusien ihmisten aliarvioimisena.
3. Demari-työpaikoissa. Jos työpaikan aatteellinen ilmasto on hyvin vasemmistolainen (=työväen aate), niin voit varautua siihen, että kaikki nousukkaat pyritään latistamaan samaan ruotuun. Sooloilua ei kaivata ja palkan tulee määräytyä työvuosien mukaan, tyyliin "jokaiselle jotakin".
4. Oma porukkansa ovat tietenkin työpaikkaterroristit ja mielipuolet, joita saattaa pesiytyä kivaankin työpaikkaan. Esimerkkinä miespuolinen lähentelijä, joka onnistui tekemään työssäkäynnistä yhtä helvettiä, sekä eräs yliherkkä naispuolinen juoruakka, joka säännöllisesti oletti kaikkien maailman puheenaiheiden olevan häneen kohdistuvaa piilo kettuilua.Opetettiinko tuo kaikki kokoomuslaisessa kansanopistossa?
Osassa on totuuden siemen mutta suurin osa on kuin otteita Kokoomusnuorten saunaryhmän humalaisesta höpötyksestä. - OSAAJIA?
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.
Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?
Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan
KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄ - mimmuli
OSAAJIA? kirjoitti:
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.
Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?
Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan
KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄNo eiköhän tuokin kerro jotain työnantajan tasosta, jos ei osaa/saa palkattua ammattitaitoista henkilökuntaa!
- Ex-Karprinttiläinen
OSAAJIA? kirjoitti:
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.
Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?
Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan
KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄJuu,ja kaikkihan johtuu siitä että työntekijöille ei haluta maksaa mitään ja siksi sinne ei osaavaa työvoimaa saadakaan - ja jos saadaankin, se häipyy ja nopeasti. Itse ainakin olen onnellinen siitä, että lähdin tarpeeksi ajoissa enkä lihottanut Eero Aholan pussia enää yhtään enempää. Eipä kyllä viime vaiheissa kiinnostanutkaan, kun työnantaja kohteli sen verran yliolkaisesti. Paras veto varmaan oli, kun palkkaani ei maksettu ollenkaan ja pääkonttorilta todettiin, että se on varmaan mennyt väärälle tilille, mutta katotaan sitten maanantaina, eihän sulla nyt niin kiire rahaa oo saada. Eipä, kun siinä vaiheessa oli jo kolme päivää kulunut siitä, kun palkan olisi pitänyt tulla.
Ja nyt lopetettuani työt työtodistusta ei kuulu, ei näy. Kolme kuukautta työtodistuksen kirjoittamiseen on tietenkin aika lyhyt aika, vai mitä... - luuviis tai6
mimmuli kirjoitti:
No eiköhän tuokin kerro jotain työnantajan tasosta, jos ei osaa/saa palkattua ammattitaitoista henkilökuntaa!
Finnair on rasittavin, pilvessä lähes päivittäin.
- Stressilinnake
OSAAJIA? kirjoitti:
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.
Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?
Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan
KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄOSAAJIA?-nimimerkillä on väärä logiikka. Jos noin huono yritys kuin Karprint on pysynyt pystyssä jo vuosikymmeniä, niin se johtuu täysin työntekijöiden, ei johdon, ammattitaidosta. Osaavat työntekijät ovat tehneet riittävän laadukasta jälkeä (mm. aikakauslehtiä). Ne ovat kelvanneet tilaajille ja ostajille.
Työtetekijät, kuten toimittajat, tekevät työtään Karprintissä aivan järjettömässä paineessa, jossa kaikkea leimaa johdon mielivalta.
Karprintissä stressitaso nousee huippuunsa, erittäin monesta eri syystä. Talossa ei olekaan monia pitkiä työsuhteita, jotka kestäisivät useita vuosia. Tyypillinen toimittaja, esimerkiksi, tekee töitä korkeintaan pari kuukautta, sitten hän kävelee ulos vapauteen.
Karprintin jättäviä työntekijöitä ei rankaissa työvoimahallinnon karenssilla, vaan kaikki pääsevät heti nauttimaan työttömyyskorvausta. Niin tunnettuja Karprintin toimintatavat ovat. Eivät ne ole tästä maailmasta.
- mörkö
Vantaan kaupunki. Tekninen toimiala on aivan kuin sirkus, ei tolkkua missää. Nyt ottivat käyttöön tilaaja-tuottaja mallin puolivalmiina ja nyt on tilaaja-asiakas-tuottaja-käyttäjä käsitteet sekaisin....
- 1 vantaalainen
Uskon tuon olen itse vantaalla töissä
- -
Luojan kiitos, pääsin siitä henkisestä helvetistä...
- Pirre
Oon ite hakenu töihin Henkkaan ja Maukkaan parin otteeseen mut en oo päässy. Ja tiedän ainakin sen isoimman syyn: 160cm/58 kiloa ja silmälasit.
- samppa
Pirre kirjoitti:
Oon ite hakenu töihin Henkkaan ja Maukkaan parin otteeseen mut en oo päässy. Ja tiedän ainakin sen isoimman syyn: 160cm/58 kiloa ja silmälasit.
Onhan siellä muitakin "punkeroita" töissä. Suurin osa tosin hoikkia ihmisiä, mutta niinhän 18-30 vuotiaat yleensä ovat. Ethän sinä ole edes lihava, syy lienee joku muu.
- Pirre
samppa kirjoitti:
Onhan siellä muitakin "punkeroita" töissä. Suurin osa tosin hoikkia ihmisiä, mutta niinhän 18-30 vuotiaat yleensä ovat. Ethän sinä ole edes lihava, syy lienee joku muu.
Ongelma on kai se, että en ole tarpeeks iso pitämään niitten Big and Beutiful-mallistoa : )
Oon tosiaankin ollu saman H&M:n haastattelussa kahdesti ja jostain syystä myymäläpäällikkö ei suostu ees kattomaan mua päin. Lisäks se ei oo suostunu ees kysymään mitään, vaan toisen haastattelijan on pitäny yrittää mairitella tyylliin "no kysy sääkin nyt jotain" Viimeisimmällä kerralla se lisäks söi karkkia isosta kulhosta, eikä tarjonnut siitä mulle, eikä toiselle haastattelijalla.
- ex-makuunilainen
Toim. johtaja on käväissyt jo kalterienkin takana, sekoittaa alaisiaan kaikenlaisiin hämärähommiin, antaa potkut jos naama ei miellytä tai on vain huono päivä itellä, järjestää kaikille vittumaisille sukulaisilleen töitä firmassaan vaikka ne tupeksivat koko ajan (ovat silti arvostelun yläpuolella, heidän mokiinsa ei saa puuttua), paska palkka (myyjilla alk. 24mk/tunti), alalla ei työehtosopimusta.
ÄLKÄÄ MENKÖ IKINÄ JA SUOSIKAA ASIAKKAINAKIN MUITA LIIKKEITÄ; TÄMÄ LIIKE HARJOITTAA RIISTOA!!!- työtön
Hauska se on sille työntekijälle, ei tarvitse tehdä töitä mutta saa palkkaa ja voi haukkua työttömiä. Mutta ei ollenkaan hauska sille kun joutuu sen kanssa tekemisiin.
- eräs suomen
työtön kirjoitti:
Hauska se on sille työntekijälle, ei tarvitse tehdä töitä mutta saa palkkaa ja voi haukkua työttömiä. Mutta ei ollenkaan hauska sille kun joutuu sen kanssa tekemisiin.
Eräs kaupunki joka ei taida arvostaa ainuttakaan asukastaan. Lämmöllä muistelen niitä asukkaita!
- Janita
No mitä voi odottaakaan kun on niin naisvaltainen ala, jossa paskaa vaan jauhetaan ja istutaan kahvilla tekemättä yhtään mitään. Sit nuoret ei tiedä asiakaspalvelusta mitään ja niiden pitäis tehdä sit mukamas vanhuksienkin työt. Ei ikinä enää!
- työtön
olin töissä eräässä paikassa olisi ollut aika hyvä jatkomahdollisuus.En halunnut koska näin kuinka työntekiöitä ei arvosteta lainkaan.
Hyi saatana nyt olen työtön mutta mielummin näin kuin siellä.Lämmöllä muistelen niitä ihmisiä!
- sivustaseuraaja
tuolla alempana "aika valita"otsikolla olevat
esimerkit,kaikki ovat todellisten niissä työs-
kentelevien tai työskenneleiden mielipiteitä.- työpaikka
Tästä eteenpäin valitsen työpaikkani aika hyvin, en suostu enään mihin vaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Olen sitten vaikka työtön loppuelämäni kuin riun jossain paskassa päivät ja olen työpaikka kiusattu sekä juoruilijoiden päivän asia!!!!!!!!!
Hyi saatana hyi saatana!!!!!!!!!!!! - työpaikka
Tästä eteenpäin valitsen työpaikkani aika hyvin, en suostu enään mihin vaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Olen sitten vaikka työtön loppuelämäni kuin riun jossain paskassa päivät ja olen työpaikka kiusattu sekä juoruilijoiden päivän asia!!!!!!!!!
Hyi saatana hyi saatana!!!!!!!!!!!!
- sampsa
Nokia maksaa ammattilaisille aika surkeaa palkkaa. Johtoryhmän optiosalkut kyllä poksuu, mutta tuloksentekijät painavat surkeilla palkoilla.
Joissain osastoissa myös hierarkia ja rakenne liian raskaat.- M74
Nokia on ollut paras työnantaja joka minulla on koskaan ollut. Työntekijöiden viihtyvyyteen panostetaan todella ja ilmapiiri on rento. Palkka ei ole paras, ei huonoin vaan se on keskitasoa tai pikkasen parempi. Mutta työilmapiiri ja mukavat puitteet ovat se syy miksi pysyn täällä, ne asiat painavat vaakakupissa yhä enemmän mitä vanhemmaksi ja viisaammaksi tulee ;-)
- 3 vuoden kokemus
M74 kirjoitti:
Nokia on ollut paras työnantaja joka minulla on koskaan ollut. Työntekijöiden viihtyvyyteen panostetaan todella ja ilmapiiri on rento. Palkka ei ole paras, ei huonoin vaan se on keskitasoa tai pikkasen parempi. Mutta työilmapiiri ja mukavat puitteet ovat se syy miksi pysyn täällä, ne asiat painavat vaakakupissa yhä enemmän mitä vanhemmaksi ja viisaammaksi tulee ;-)
Esimiehiksi valitaan sellaiset, jotka ovat oman alansa ehdottomia asiantuntijoita ja hyvin menestyneitä. Valitettavasti esimiestaidoilla ei ole mitään merkitystä. Ja tämä näkyy.
Oma menestys ja työnteko on usein tärkeämpää kuin alaisten työn ohjaaminen eli managerointi. Tämä syö organisaatiota sisältä päin.
Toisaalta viihtyvyyteen ja yksilöllisyyten on panostettu. Työilmapiiri työkavereiden kesken on hyvä vaikka alainen-esimiessuhde saattaakin olla huteralla pohjalla.
Ristiriitainen työpaikka :) - M74
3 vuoden kokemus kirjoitti:
Esimiehiksi valitaan sellaiset, jotka ovat oman alansa ehdottomia asiantuntijoita ja hyvin menestyneitä. Valitettavasti esimiestaidoilla ei ole mitään merkitystä. Ja tämä näkyy.
Oma menestys ja työnteko on usein tärkeämpää kuin alaisten työn ohjaaminen eli managerointi. Tämä syö organisaatiota sisältä päin.
Toisaalta viihtyvyyteen ja yksilöllisyyten on panostettu. Työilmapiiri työkavereiden kesken on hyvä vaikka alainen-esimiessuhde saattaakin olla huteralla pohjalla.
Ristiriitainen työpaikka :)Sulla on varmaan käynyt huono flaksi. Joskus vastaan sattuu hyvä esimies joskus huono. Meidän yksikössä ainakin on panostettu tuohon esimies-hommaan. Hän on melkein kuin meidän sihteeri ;-)
- 3 vuoden kokemus
M74 kirjoitti:
Sulla on varmaan käynyt huono flaksi. Joskus vastaan sattuu hyvä esimies joskus huono. Meidän yksikössä ainakin on panostettu tuohon esimies-hommaan. Hän on melkein kuin meidän sihteeri ;-)
Näin erittäin hyvältä paikalta useiden osastojen ja business-yksiköiden henkilöstöpolitiikkaa ja kuvailemani on valitettavan yleistä. Mutta vastakohtiakin on tietenkin.
Mutta yleiskuva työskentelystä kuitenkin hyvä, siksi onkin paikka taas haussa :)
- Mopo
Ainakin PAM.in lehteä lukeneena uskon sen olevan R-kioski. Palkatonta ylityötä, ei makseta kunnon lisiä, inhottavat työvuorot ja todella huono palkka.
- ärrätön
Se on totta. Siellä on tapana teettää ilmaista työtä eli aamu ja iltavuorolla jäät tekemään työtä ilmaiseksi koska olet kioskissa yksin ja vastaat kaikesta yksin. Siellähän on veikkaukset, elintarvikkeet, lehdet, leipomotuotteet, ray peliautomaatit yms. Kaikenmaailman työtä, jota kiirettä asiakas ei ikinä uskoisi.
Tunti palkoissa ei enää voida kusettaa mutta siten se kusetus hoidetaan työajassa. He tietävät että työntekijät eivät ehdi tekemään kassan laskua, lehtipalautusta, tarjousten vaihtoa, hinnottelua, siivousta, tilauksia yms. siinä ajassa.
Niin kun työpaikkoja ei ole vara valita niin nöyrä myyjä tekee työtä omalla ajalla. Se on ikävää.
Tietenkin myyjät ovat usein kunnianhimoisia ja pitävät kioskia vähän niin kuin omanaan ja siksikin he haluavat pitää sen kunnossa ja siistinä. He siksi tekevät ilmaista työtä. He on niin aivopesty ja pelotetlu siihen hommaan.
Muutenkin työtoverit ja asiakkaat voivat olla kioskissa mukavia mutta ei johto yleensä. Päälliköt eivät yleensä. He eivät ole niin sivistyneitä ( eikä koulutettuja ) että he osaisivat arvostaa tavallista myyjää. Sitä joka sen työn tekee. Valitetaan joka asiasta ja annetaan huomautuksia naurettavista asioista ja annetaan kaikenmaailman lisähommaa omalle työajalle. Pistetään myyjä alas. Kiitosta myyjä ei saa hyvästä työstä. Niin että myyjä on pelkeillään ja yrittäisi vielä tehdä työnsä paremmin. Elipä entistä enemmän työtä omalla ajalla. Myös ruokailut ja wc käynnit voi työssäsi unohtaa kokonaan. Niihin ei ole annettu myyjälle aikaa.
Huono työpaikka ja pamissa siitä on puhuttu. Ei siis turhaan. Kunpa ärräläisiä kohdeltaisi oikeudenmukaisesti. He ovat yleensä mukavia, ahkeria ja pirteitä myyjiä ;) - Ärrä-täti
ärrätön kirjoitti:
Se on totta. Siellä on tapana teettää ilmaista työtä eli aamu ja iltavuorolla jäät tekemään työtä ilmaiseksi koska olet kioskissa yksin ja vastaat kaikesta yksin. Siellähän on veikkaukset, elintarvikkeet, lehdet, leipomotuotteet, ray peliautomaatit yms. Kaikenmaailman työtä, jota kiirettä asiakas ei ikinä uskoisi.
Tunti palkoissa ei enää voida kusettaa mutta siten se kusetus hoidetaan työajassa. He tietävät että työntekijät eivät ehdi tekemään kassan laskua, lehtipalautusta, tarjousten vaihtoa, hinnottelua, siivousta, tilauksia yms. siinä ajassa.
Niin kun työpaikkoja ei ole vara valita niin nöyrä myyjä tekee työtä omalla ajalla. Se on ikävää.
Tietenkin myyjät ovat usein kunnianhimoisia ja pitävät kioskia vähän niin kuin omanaan ja siksikin he haluavat pitää sen kunnossa ja siistinä. He siksi tekevät ilmaista työtä. He on niin aivopesty ja pelotetlu siihen hommaan.
Muutenkin työtoverit ja asiakkaat voivat olla kioskissa mukavia mutta ei johto yleensä. Päälliköt eivät yleensä. He eivät ole niin sivistyneitä ( eikä koulutettuja ) että he osaisivat arvostaa tavallista myyjää. Sitä joka sen työn tekee. Valitetaan joka asiasta ja annetaan huomautuksia naurettavista asioista ja annetaan kaikenmaailman lisähommaa omalle työajalle. Pistetään myyjä alas. Kiitosta myyjä ei saa hyvästä työstä. Niin että myyjä on pelkeillään ja yrittäisi vielä tehdä työnsä paremmin. Elipä entistä enemmän työtä omalla ajalla. Myös ruokailut ja wc käynnit voi työssäsi unohtaa kokonaan. Niihin ei ole annettu myyjälle aikaa.
Huono työpaikka ja pamissa siitä on puhuttu. Ei siis turhaan. Kunpa ärräläisiä kohdeltaisi oikeudenmukaisesti. He ovat yleensä mukavia, ahkeria ja pirteitä myyjiä ;)Itse olen ärrällä töissä. Jos pyydetään jäämään ylitöihin, kysyvät usein paljonko haluan siitä palkkaa, yleensä tuplana. Lähes kaikki työt kerkeän työaikana tekemään vaikka yksin olen. Ei tarvitse jäädä ilmaiseksi raatamaan..
Palkka on parempi kuin useilla muilla kaupan aloilla ja asiakkaat ovat herttaisia.
En tiedä sitten missä painajaisärrällä te joudutte työskentelemään :)
- Yks likka vaan
Minusta entisajan patruunan tyylin johdettu Biohit on yksi huonoimmista työpaikoista missä koskaan olen ollut töissä.
Vain miestyöntekijöitä arvostetaan.
Olisi kannattanut kysyä ennen työsopimuksen allekirjoitusta oman ammattiliiton mielipidettä firmasta... - pankkilainen
Kuin entinen Neuvostoliitto. Teoria ja käytäntö täysin erillään toisistaa, ihmisistä (asiakkaat ja henkilökunta) ei välitetä pätkääkään. Päätökset tehdään Ruotsissa ja Tanskassa.
- ex-työntekijä
Jep.. Periaatteessa samaa puljua kuin R-Kioski.. Työntekijöitä ei arvosteta lainkaan, vapaa-aikaa ei työntekijöillä ole, kun pomo soittaa tunnin varoitusajalla duuniin ja jos ei mene, niin pomo haukkuu sut idiootiks.. Duunii sais paiskii ilman palkkaa aivan älyttömästi, jos on tarpeeks kiltti sitä tekemään, tyyliin illalla 15 min aikaa sulkee myymälä, mutta kyllä siihe aloittelijalta helposti tunti menee, silti palkka vaan 15:sta minsasta -> oot siellä sitte 45 min omaa aikaas rahoja laskemassa ja lattioit pesemässä..Mielettömän huono ilmapiiri, kaikki jauhaa toisistaan paskaa selän takana.. Ja pomo haukkuu kaikkia toisten selän takana. Työporukan vaihtuvuus suuri, kun kukaan ei viihdy parii viikkoo kauempaa.. Kauhee mesta olla töissä, en suosittele kellekkään!!! Ja hyviä puolia ei tuu mieleen yhtään.. En tosin suosittele R-kioskiakaan, mikä on aivan yhtä kauhee!!! Onneks itelläni nykyään hyvä työpaikka, missä työntekijää arvostetaan edes hitusen!!
- ville
Sodexho tosi kiero johtoporras.
- Evida123
n-clean!! Epämääräset sopimukset, täynnä aukkoja. Ei ylityökorvauksia. Ei kahvitaukoja. Sovitut viikkotunnit ei toteudu. Uusia työntekijöitä otetaan vaikka vanhojakaan ei työllistetä kunnolla. Ei kiitosta tehdystä työstä. Oma pomoni uhkasi varoituksella kun sängynpeitto oli rutussa... En suosittele.
- Kokemusta löytyy
Samaa mieltä! N-Clean ehdottomasti Suomen huonoin työpaikka. Kokemuksella! "Perheyritys" -muka. Ilmaista työtä teetetään, palkat tulee miten sattuu ja itse osattava laskea, koska aina huomautettavaa. Vanhanaikainen riistäjäyritys:( Luvataan ja sitten ikuista osapäivätyötä. Pomo sanoi ettei saa tehdä monituntisia sopimuksia ja joustamalla tehdään välillä 13 tuntia, välillä 2 tuntia. Ei niin voi elää, kun on omia harrastuksia ja menoja. Surkea työnantaja.
- daiju
RIIIIIIIXXX RAAAAAAAAAAAX ja POX!
- daiju
Tässä firmassa rikotaan verolakeja ja kirjallisia työehtosopimuksia!
Kokouspalkkioista ei pidätetty veroja ollenkaan!! Työntekijöitä syrjitty!!
- somero
Laukamo
- näläkäpalakkalainen
Arr-Systems Oy! maksaa paskaa palkkaa siihen nähen mitä teettäävät työtä. Ja "pomolla" liipasin aika herkällä potkuihin.. ja ilman pätevää syytä. koeajan jälkeen pitäisi palkka nousta mutta turha toivo siinä tehtaassa. ja firma sijaitsee kajaanissa. jos joku halajaa sinne töihin ni teretulemast vaan, virheeksi sen aikas heti huomaat.
- ei enteelle
konepaja enne oy tampereella....... palkkaus alle työehtosopimuksen, huono johtaminen, työt joita muut eivät huolineet, teetetään ilmaisilla oppisopimus pojilla töitä kun ei raskita palkata ammatti-miehiä, ei tehdä ylitöitä kaikki toimitukset aina myöhässä, lahjotaan asiakkaita, valitetaan että ei tule tuloksia mutta virma kustantaa kaikille sulkulaisille mökit
- Sanansa mitainen mie
Navix Oy varsinais suomessa. Aivan uskomattoman huono työpaikka. En keksi mitään hyvää puolta. Jäätävällä tahdilla pitäis tehdä töitä 9€ tuntipalkalla, ja edes työkavereille ei saa puhua työpäivän aikana.
- Shellisti
Shell is Hell!
- Boikotoikaa!
Shell on riistofirma!
- -zx.vm.x-zmv-.zxmv
Semmonen pikkupulju ku atBusiness Espoossa.
- 5+17
LOGICA
Surkeat palkat eikä pelkoa palkankorotuksista. Naurettavat bonukset. Erittäin huono yhteishenki kun firman sisällä yksiköt kilpailee keskenään.
Keskijohto kusettaa alaisiaan ja asiakasta. Asiakasta laskutetaan tekemättömistä töistä. Onneksi asiakkaat ovat tajunneet tilanteen ja ostavat palvelunsa muualta. - älkää vaan menkö
Habita! Se kyykyttää koeajan, ja kun 4 kk on tulossa täyteen, -ei tarvii tulla huomenna- ja hirveellä vaivalla saamasi asiakkaat menee esimiehille ja he keräävät sitten provikat! Habitalla on jatkuva rekry, 4 kertaa vuodessa aloittaa uusien ryhmä jota juoksutetaan. Johto, omistajat ja esimiehet on saanut talousrikoksista syytteet ja homma silti jatkuu...
- kakkapylly2
Finnish Consulting Group on perse firma, jätä ihan oikeesti se välii
- tosi pettynyt
M&R Suominen Laitila
- janne-a1
BARONA !!!!
Työntekijät pelkkiä pelinappuloita !!! Suoranainen velvollisuuksien laistaminen alkoi jo työsopimuksen allekirjoitusvaiheessa (onneksi oli varoitettu), työterveyshuolto lapsen kengissä ja esim. Elisan yli tuhannen työntekijän ulkoistuksen jälkeinen irtisanominen tehtiin ala-arvoisen huonosti. Täysin moraalitonta toimintaa kaikilla mittareilla !!!!!!!!!!!!!!! - tiedustelijamies
mikä on yhteenveto?
- Etteplan
Etteplanissa menetät ammattitaitosi.
- Huokravuora
Näin on käymässä myös "rahikaiselle".
- Enkä menetä
Osaan sujuvasti kyhäillä BOMmeja :D
- Happy now
Fazer Food Services
Ego narsistien tyrkkypyrkuri johtajien leikkikenttä - lklklklk
Habita, ehdottomasti kamalin työpaikkani!
- Plääh
SALROX
- killikilly
Suomen Lähikauppa Oy
Irtisanoutuneena voin sanoa, että sääliksi käy nykyisiä työntekijöitä. - Äly Hoi!
Sanotaha muutama, elikkä Suomennumerokeskus oy jolla on monta haastetta oikeuteen ja sitten, K-performance myy Kirby nimistä imuria joudut sitoutumaan työhön seuraavalla tavalla. Joka arki aaamu klo 8-10 aamukokous sen jälkeen päivän kohteet joita pitäisi olla se 8 yhdessä kohteessa menee se 2h jokaiseen kohteeseen liikutaan omalla autolla. ja bensoilla kohteet ympäri suomea eli päivät voi olla sen 18h helposti ja töitähän tehdään 7pv viikossa esim ajat Helsingistä Riihimäelle menee bensaa noin 50e edestä yhteen suuntaan ja jos ei saa laitetta myytyä niin palkaksi jäikin 70e koko kuukaudelta, siitä voi miettiä paljonko on ehtiny tuhlata pelkkään bensaan sen kuukauden ajalla. Luvataan johtohommiin mahdollisuus jolla saadaan kunnianhimoset yrittämään tätä mahotonta yhtälöä.
- Kuka pöljä....
Ei omilla bensoilla ajella työajoja. Kilometrirahat maksetaan työajoista.
- orja
Orion,pahin mitä voi olla!
- sfjkkdjfkdöjf
Lemminkäinen palvelukeskus. Kai siitä yritettiin jotain hienompaa rakentaa, mutta kiville meni. Esimiehiksi otetaan ketä saadaan ja muu menee samaa rataa. Ahdistava paikka.
- Narsistinenpyrkyri
Ansku on paras!
- ex tyhmä
betoni rakennus firma oulussa ,kaikki kyttää toisia .narsisti johtaja ,ei ylityö korvauksia ,kukaa ei kuulu ammattiliittoo ,,,,sairasta
- 1111
arvaan mitä firmaa tarkoitat ;(((
- Batigoll
KVL- Tekniikka, ja etenkin firman betonielementtitehdas. Yritys toimii Pirkanmaalla. Elementtitehtaan johtajana toimii täydellinen sosiopaatti. Haukkuu työntekijöitä päivittäin,uhkailee ja huutaa. Työntekijöiden vaihtuvuus suurta.
- pena vaan
Enset Tampereelta. Jakoauto firma minkä omistaa kaksi narsistia. Työntekijät vaihtuvat jatkuvasti kun eivät jaksa näitä omistajia.
- Anonyymi
Näin on!
- m-69
Hervannan porrassiivous Oy, aivan per.....stä
- soopajoo
Sodexo on ylivoimainen ykkönen. Tällä palstalla on kirjoitettu kohta 5 vuotta siitä hyvä maineista yrityksestä. Kts. Sodexo työnantajana ketju, riisti ja simputti yms. Ei kai 5 vuotta kirjoitella mitä vain..
- vahva ehdokas
Kyllä Sodexo on ainakin yksi huonoimmista. Olen ollut kyseisessä yrityksessä, Ei kovin hyviä muistoja.
- Kirjanpitaja
Minä myös, eikä kovin hyviä muistoja. Toimiston muijat oli todella ilkeitä ja kieroja juoruilevia eukkoja.
- Aivan mätä Karprint
Karprint on maankuulu, sen laittomuudet tunnetaan alan piireissä aina Hangosta Ivaloon. Ja niitä riittää, kaikenlaisia. Yrityksellä taitaa olla Suomen ennätys oikeudenkäyntien määrässä, Eero ja poikansa Juha Ahola ovat istuneet paljon oikeussaleissa vastaamassa lainrikkomisesta.
Helsingin Sanomat (16.3.2014) kertoo tuoreimmasta oikeudenkäynnistä:
http://www.hs.fi/kotimaa/Hoitamaton homeongelma vie kustantamon johtajat käräjille/a1394861708184
HS kertoo myös millaisia sähköpostiviestejä isä Eero ja poika Juha kirjoittelevat työntekijöilleen:
http://www.hs.fi/kotimaa/Karprintin johdon viestejä työntekijöille/a1394861673901 - erkkiwet
Ei ole Tokmannista mitään hyvää sanottavaa.
- Etteplan
Kymmenien vuosien kokemuksella yksi yli muiden: Etteplan
- Kuinkas
Hain sinne juuri! Kerro kokemuksiasi, jos vaikka pääsen haastatteluun niin osaan varoa.
- 0mg
Sastamalassa pääpaikkaa pitävä autotalo. Tes on vessapaperia. Pääasia, että tj ja pj saavat riittävästi tuloja. Muille laittomuuden puolella. Vois verotarkastus ja Avin työsuojelu tarkastus tehdä tänäkin päivänä terää.
- Kuusenkerkkätäti
Arr-Systems Oy. Toimitusjohtaja käyttää työvoimaa surutta hyväkseen, ja potkaisee ulos keksittyjen syiden nojalla ilman huomautuksia tai varoituksia jos kasvot eivät miellytä, tai kun apuvoimalle ei ole enää tarvetta. Ei ota vakituiseksi. Maine on ilmeisesti mennyt jo Kajaanin tehtaalla, ja kohta taitaa mennä myös Oulussa. Tämän vuoden aikana on lähtenyt jo lähemmäs 20 työntekijää.
- ensuosittele
THE BODY SHOP! Paljon paskaa kuullut mutta pakkohan se oli itsekin käydä kokeilemassa. Tämä maailman pelastus läpätys on kaunis harha. Oikeasti ekologisuus, eläinten oikeudet ja ympäristöystävällisyys ei kiinnosta pomoja paskan vertaa. Ihmisoikeuksista puhumattakaan, senhän näkee jo siinä miten työntekijöitä kohdellaan. Työehtosopimusta noudatetaan melkein. Jos otat omat okeutesi esiin ja vinkkaat että miten kaupan alan työehtosopimuksessa sanotaan, sinut potkitaan pihalle.
- Anonyymi
Laita kaikki epäkohdat ylös . Kun lähtömtulee ilmoitatta sitten kaikki työsuojelupiiriin
- Viha
Surkein, paskin ja epäoikeudettomin työnantaja urallani on ehdottomasti ollut Marioff Corporation Oy. Paljon on kärsitty ihan konkreettisesti täysin aiheettoman irtisanomiseni jälkeen. Varmaan rupesi päälliköille, jotka eivät mitään saaneet koskaan aikaiseksi työpöytänsä takana, keikkamiesten ansiot. Kaikki muukin oli täyttä keljuilua. Vittu, Sille vaan pitää maksaa, kuka rahnaa firman kassaan tienaa. Tätä ei kyseisessä yrityksessä haluta ymmärtää. Minuakin varoitettiin etukäteen ko. yrityksestä, vaan en uskonut. VAROKAA TÄTÄ. OIKEASTI!
- Eihänsilläväliäoleenää
Jämsän patalahden huoltoasema.
- kaardaani
Ensto porvoo, ylivoimainen voittaja. Ankkalammikko meininkiä pahimmillaan. Kiusaamista ja muilla kuin pätevyydellä edetään uralla.
- hgj
Länsiauto! Täyttä kusetusta joka päivä, vaihtuvuus suurta ja vittumaisia pomoja.
- Jukkis546
Sataservice
- Enminäkään
Katso tästä. https://duunitori.fi/yritys/mx-software
- Mustiajalisnaisihaetaan
https://vrgroup.rekrytointi.com/paikat/index.php?jid=846&key=&o=A_RJ&rspvt=e1xemj8minwc48k0k00k8owok44s8kk&ASESSION=j6o0molbdatalboaak355eq773tv8bo0
Kokeneet miehet sheivataan pihalle ja tilalle jalkapalloilevia nuoria kokemattomia naisia.
VRT raidejokeri on vapisevan nuorennaisen jokerikortti pohjalta takaisin ylös. - Tracktähtionsyttynyt
https://twitter.com/TiiFrilander
MeToo sonoo VRTrack miehet - Lunta-tupaan-VRTrack
https://twitter.com/VRtrack/lists/trackilaisia-twitterissa
Tiina seurustelee VRT projektipäällikön kanssa. Onko Suomessa toista yritystä joka hehkuttaa projektia joka ehkä valmistuu 2026. Yhtään kiveä ei ole käännetty. 2020 kukaan ei pidä blogeja. Käy kuten Lahden kisoissa 1988 ensimmäisen doping käryn jälkeen. Näistä alliansseita tulee kymmenien miljoonien tappioita ja tuhottuja miesten työuria.
Pienten lasten äideiltä pitäisi kieltää kaikki johtoryhmä tason työskentely VRTrack. Kuka se lapset hoitaa kun kaikki illat menee töissä ja naisten joukkuepelaaja saunailloissa.
Raidejokerissa kerman kuorii kaikki muut kun VRT joka otti projektipäällikön paikan. Niin kävi Jyväskylä Äänekoski allianssissa. - VRT-lepakot
https://twitter.com/reiniki123
Jotkut miehet vaan panee ja panee. Saavutus neljä tyttöä. Vielä joutuu Kangasnien lahja VRT rata nuorten naisten päiväuni ainakin kerran yrittämään poikaa. Mitä tekee VRT nuoret naiset. Unelmoi että tulis joku toppakonekuski, lakimies tai veturimies ja ehdottaisi vakavaa suhdetta lapsenteko mielessä. Jompaa kumpaa ei parittelu kiinnosta.- ÄnkyräSovi_Nisti
Raha se tätä maailmaa pyörittää eikä parittelu.
Raha on miljardi kertaa tärkeämpää kuin parittelu. Toisena tulee valta.
- Onkovaikoei
Www.mxs.fi
https://duunitori.fi/yritys/mx-software - Diplomi-inssi-sormus
Miksi Vrtrack raidejokeri naiset pitää Di sormusta vasemman käden nimettömässä. Onko feikki kihlasormus.
- NaistentuntiRaidejokeri
Inserteissä nuoria kokemattomia naisia. Se sopii projekti päällikkölle. Villen nosto ratajätkäksi mielitietty punaposkinen tytön tyllerö. Keijon valinta piilosa baarin takanurkassa ei nostanut ratajätkän menenettyä arvoa oikeiden raavaiden miesten luokkaan. Ei oikeat esimiehet kuulu enää VRT esimiespäiville. Sinne osallistuu hännystelevä hameväki.
Raidejokeriin ei tulee yhtään elämää kokenutta miestä koska sitäkin kiinnostaa nuoret naiset. - projektipäällikköahdiste
Hensingissä nuoria ratanaisinsinöörejä ahdistellaan seksuaalisesti. Täyttää MeToo BIM tason
- Mxonkypsa
Noi on pienii verattuna tähän.
https://www.is.fi/yritys/mx-software-oy/helsinki/2080912-2/ - Eikesta
Tämä on heikko. https://www.is.fi/yritys/mx-software-oy/helsinki/2080912-2/
- No_höh
Lännen satamapalvelu oy. Rautateillä hyvinkin tunnettu, eikä ainakaan positiivisessa mielessä.
- PerusDuunari
Valmet automotive. Työntekijöistä ei välitetä, palkka työhön nähden surkea, esimiehet persettä nuoleskelevia aivottomia idiootteja ilman minkäänlaista pätevyyttä tehtäviinsä, oikeuksia poljetaan ja tosiasioista vaietaan. Jos puutut epäkohtiin, saat potkut. En jaksa edes listata kaikkea huonoa kyseisestä paskalaitoksesta, lukekaa aiheeseen liittyvöt keskustelut. Se, että firman työntekijöiden realistinen vaihtuvuus on jotain 50% puolessa vuodessa kertoo mielestäni tarpeeksi, puhumattakaan siitä että "vanhojen" sankareiden ilmeestäkin näkee että haluavat mieluummin Helvettiin. Palkankorotuksen jos saat, leikataan se muista tuloista kuten lisistä ja lomarahoista.
Pomot yrittävät kusettaa joka tilaisuuden tullen. 3kk kestin koska köyhällä ei ole varaa valita. Luojan kiitos sain kerättyä rohkeutta erota, nyt huomattavasti parempi työpaikka tuotantotyöntekijänä Nokian renkaalla, paremmalla palkka sekä eduilla. Suomen suurin kusetus omien kokemuksien mukaan. - Aktiivimalli
Jos on lestadilainen johto ja omistus niin ei hyvä. jokainen joka kokenut tietää asian.
- KimmoMolopaaAlkio
Tieto Finland - ehdottomasti. Firma on tullut hel**n kalliiksi suomelle. Viimeisin sekoilu on Lifecare. Ja virkamiehet ei osaa olla tilaamatta em. paskafirmalta
- sähköasentajapalveluvas
SOL työnantajana todella ala-arvoinen firma.
Mitään lupauksia ei pidä mitä työhönotossa sovittu.
Työkohteet hyviä, mutta saatu kilpailuttamalla alakanttiin.
Voitot revitäänkin sitten työntekijän selkänahasta.
Älä edes harkitse tätä firmaa jos haluat pysyä mielenterveydeltäsi kunnossa.- Anonyymi
L&T sama.
- Ex-duunari
Kaarinan Okartek! Perustajien kakarat "johdossa" eivät ole muualla olleet töissä, täyskakara nuorempi(35v)vanhempi henkilöstöpäällikkö;ei osaa tessiä lukee, haukkuu työntekijöitä selän takana, ei tarvi olla käytöstapoja( nimisuoja) esimiehet haukkuvat työntekijöitä päin naamaa, tauoista valitetaan mutta toimihenkilöt pitkillä tauoilla, kuten niitten jälkikasvu,yks toimihenkilö käy päivittäin " kierroksella miten työntekijä tekee työnsä ja raportoi toimitusjohtajalle jota kiinnostaa enemmän myyntityö ja valta yhdellä suvulla ja listaa jatkuu.....työntekijäpuoli vaihtuu ja usein ja härskisti vuokratyöntekijöitä mutta ei konttoriin, pätemättömät omat tuttavat käy ja suoja tulee päälle. Työntekijöissä aina vika. Firman omistaa Etola mutta E:llä alkava sukunimi määrää ja etola ei puutu epäkohtiin.!!!! Johtajilla hyvä palvelu konttorissa; eräs ämmä käy hoitelemassa niitä vapaa- ajalla !!!!
- palkkaale
Entäs legendaarinen piikkiön hyttitehdas, millainen on meno nykyään?
- Ex-duunari
Ei muuttunut miksikään, samaa sekoilua ja porukka vaihtuu. IHAN PELLE PAIKKA!
- Anonyymi
Okartek jossa esimiehet, henkilöstö-ja tuotantopäällikkö saavat haukkua ja arvostella työntekijöitä päin naamaa vapaasti sekä lähetellä viestejä toisille työntekijöille arvostellen niitä. Tj ei puutu koska paikka menee ja firman ostama auto, pääomistajan edustaja ei vaivaudu laskeutumaan työntekijöiden tasolle keskustellakseen asiasta vaan juttelee firman hallituksen kanssa joka koostuu yhden suvun edustajista ja niiden nuolijoista, työsuojeluvaltuutettua ei kiinnosta koska suojatoimi, kun muuten olisi heitetty ulos ja mielii toimihenkilöksi sekä pääluottamusmiestä ei kiinnosta. Mene työntekijänä arvostelemaan toimihenkilöitä, niin pääset puhutteluun esimiehelle ja henkilöstö-, että tehdaspäällikön luo!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Okartek jossa esimiehet, henkilöstö-ja tuotantopäällikkö saavat haukkua ja arvostella työntekijöitä päin naamaa vapaasti sekä lähetellä viestejä toisille työntekijöille arvostellen niitä. Tj ei puutu koska paikka menee ja firman ostama auto, pääomistajan edustaja ei vaivaudu laskeutumaan työntekijöiden tasolle keskustellakseen asiasta vaan juttelee firman hallituksen kanssa joka koostuu yhden suvun edustajista ja niiden nuolijoista, työsuojeluvaltuutettua ei kiinnosta koska suojatoimi, kun muuten olisi heitetty ulos ja mielii toimihenkilöksi sekä pääluottamusmiestä ei kiinnosta. Mene työntekijänä arvostelemaan toimihenkilöitä, niin pääset puhutteluun esimiehelle ja henkilöstö-, että tehdaspäällikön luo!
Okartek, joka sulkenut sivuston " millainen työpaikkana". Kertoo firmasta paljon eikä hyvää, ei saa tulla julki väärinkäytökset.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Okartek jossa esimiehet, henkilöstö-ja tuotantopäällikkö saavat haukkua ja arvostella työntekijöitä päin naamaa vapaasti sekä lähetellä viestejä toisille työntekijöille arvostellen niitä. Tj ei puutu koska paikka menee ja firman ostama auto, pääomistajan edustaja ei vaivaudu laskeutumaan työntekijöiden tasolle keskustellakseen asiasta vaan juttelee firman hallituksen kanssa joka koostuu yhden suvun edustajista ja niiden nuolijoista, työsuojeluvaltuutettua ei kiinnosta koska suojatoimi, kun muuten olisi heitetty ulos ja mielii toimihenkilöksi sekä pääluottamusmiestä ei kiinnosta. Mene työntekijänä arvostelemaan toimihenkilöitä, niin pääset puhutteluun esimiehelle ja henkilöstö-, että tehdaspäällikön luo!
Okartek, joka sulkenut sivuston " millainen työpaikkana". Kertoo firmasta paljon eikä hyvää, ei saa tulla julki väärinkäytökset.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Okartek, joka sulkenut sivuston " millainen työpaikkana". Kertoo firmasta paljon eikä hyvää, ei saa tulla julki väärinkäytökset.
Firman perustajien kakarat ja niiden nuolijat pääsevät kuin koira veräjästä ja mihinkään ei puututa koska pitkä työsuhde,niin mikään ei muutu ennenkuin lähtevät eläkkeelle sanottiin. Eli varaudu aiheettomiin syyttelyn ja haukkumisiin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Firman perustajien kakarat ja niiden nuolijat pääsevät kuin koira veräjästä ja mihinkään ei puututa koska pitkä työsuhde,niin mikään ei muutu ennenkuin lähtevät eläkkeelle sanottiin. Eli varaudu aiheettomiin syyttelyn ja haukkumisiin.
Henkilöstöpäällikkö uhkailee työntekijöitä oikeusjutuilla, yksi " esimies" teki tutkintapyynnön työntekijästä täysin peräättömän mutta EI PUUTUTA! Toimihenkilöiden ei mitään vikaa, syyllinen AINA työntekijä vaikka ei tietoinen asiasta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Henkilöstöpäällikkö uhkailee työntekijöitä oikeusjutuilla, yksi " esimies" teki tutkintapyynnön työntekijästä täysin peräättömän mutta EI PUUTUTA! Toimihenkilöiden ei mitään vikaa, syyllinen AINA työntekijä vaikka ei tietoinen asiasta.
Pitää perseillä, nuolla ja mielistellä firman perustajien kakaroita jos meinaat pärjätä siellä!!!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Firman perustajien kakarat ja niiden nuolijat pääsevät kuin koira veräjästä ja mihinkään ei puututa koska pitkä työsuhde,niin mikään ei muutu ennenkuin lähtevät eläkkeelle sanottiin. Eli varaudu aiheettomiin syyttelyn ja haukkumisiin.
"yksi esimies" yritti varastaa työntekijältä rahaa syyttäen väärentäjäksi, joutui vetämään tutkintapyynnön takaisin mutta onneksi äiti maksoi pojan velat...Että tälläinen toiminta talossa mutta saa olla jatkaen muiden työntekijöiden haukkumista ja väki lähtee... .EI PUUTUTA!! Nuolee " oikeata sukua " . ....
- pahinsopimusrikkoja
Kuntatyönantaja.
- Ex-duunari
Burger Kin Turku ! Palkka ihan p.......ä, älyttömästi hommia, ei toimi ilmastointi, tunteja viikossa 20-30, eka tauko 4 tunnin päästä, ravintolapäällikkö pikku bissis joka luulee olevansa isonkin ravintolan omistaja.....
- yrjöööö
Länsiauto!
Kunnon riistofirma.
Edes joululahjoja työntekijöille.
Kaikki muukin täyttä paskaa.
Läpikulkupaikka. - Rokoo
J-pääläinen rukki firma R
- kiertolainen
kokeilkaapa maanrak. laivola oy , vasta sittentiedätte mitä on kurjuus
- lsdkfjskfjkdljl
Eräs rakennuspuusepäntuotteita valmistava kansainvälinen firma, varsinkin palkkatasoltaan koko alan häpeätahra. Miten ilkeävätkin maksaa niin huonoa palkkaa, bonuksiakin maksetaan milloin ja miten huvittaa, jos ollenkaan. Jollain lailla kiristävät pääluottamusmiehetkin hiljaiseksi, olipa kuka tahansa plm niin milloinkaan ei asiat kohene vaikka uhotaan ennen valintaa ummet ja lammet. Ihan kuin politiikassa...
Lie koko toiminta vain savuverho, peitetoimintaa jollekin päivänvaloa kestämättömälle hämärätouhulle, niin käsittämätön paikka tuo on... - Anonyymi
Niemi Palvelut, eli ne isot punaiset muuttoautot, joita näkyy kaupungilla. Entiset työntekijät tekivät jopa biisin kyseisestä firmasta. Tietenkin, sen jälkeen, kun olivat ensin järjestäneet ylimmälle johdolle ansaitusti kirjalliset varoitukset :) https://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8
- Anonyymi
Fazer Makeiset Oy. Huh huh, hierarkiaa riittää kuin natsi saksassa ja "ylemmällä" tasolla odotetaan että joku nuolis ....
- Anonyymi
Länsiauto . Neuvostoliittomeinikiä v.2019.
- Anonyymi
Hydroline Oy
Jatkuvaa organisaatiomuutosta. Uudet pomot tulee ja heittää pihalle kokeneen osaavan henkilöstön.
Hyvävelijärjestö toimii ja keksii jopa valeinsinööri titteleitä. Ne muutamat vanhat, osaavat konkarit ovat vittuuntuneet tai ymmärtäneet lähteä pois. Ja nyt puhun toimihenkilöistä. Luodaan mielikuvaa siitä kuinka henkilöstö on voimavara. Säälittävää johtamista mukamas kokeneilta johtajilta.
T. Talossa pitkään ollut. - Anonyymi
MarkkinointiAkatemia MAK Oy
Täällä hyvä yhteenveto perusteluista https://keskustelu.suomi24.fi/t/15586403/markkinointi-akatemia-oy - Anonyymi
Länsiauto oy ihan kirkkaasti vie voiton paskimmista työpaikoista, et edes osaa kuvitella sitä kusetuksen määrää joka ikisessä asiassa.
Mitä vaati päästä pomoksi Länsiautoon?
Iso ruskea kieli ja kieroutunut luonne. - Anonyymi
Verven ammatillinen kuntoutus. Oma kokemus. En halua olla sellaisessa paikassa missä kyykytetään asiakkaita
- Anonyymi
Arr systems.. ottaa työntekiöitä huonolla palkalla ja potkii ulos viimistään koeajan jälkeen. Uhkailee potkuilla jos mmsa työntekijä pyytää että pitäisi uusi työkalu hankkia. Aikoinaan varamiespalvelun nainen haastattelussa nauroi että minullekkin tuttu tämä arr systems että montakertaa ollaan itkevä työntekijä haettu sieltä pois.. vieläkin rintaan tulee ahistus kun muisteleekaa kyseistä puljua. Itse irtisanouduin vakituisesta työpaikasta kun pääsin sinne.. iso virhe.. olin valmis lähtemään jo kuukauden jälkeen mutta toiset työntekijät sanoi että elä lähde että olen niin mukava.
Ja työnopastaja syrji minua.. oli vissiin kateellinen .. ehkä kun olin sinkku tai edellisissä työpaikoissa menestynyt. Vältteli minun opastamista ja olin ainut jolla ei ollut vieruskaveria joten jouduin testaukset pitkiin johtosarjoihin tekemään yksin kun muilla pari ( tämä oli irtisanomisen syy kun en ollut tarpeeksi nopea..) mutta miten opit kun työnopastaja ei halunnut minua opettaa ja tein parin kanssa tehtävät hommat yksin.
Työtannon esimies oli huippu mukava mutta hänkin joutui sen hullun omistajan pompoteltavaksi.. sai sitten jonkinsortin sydänkohtauksen ja sen jälkeen on kuulemma potkittu ulos hänkin.
No.. entinen työpaikka otti avosylin takas.. itseasiassa toimitusjohtaja tuli ihan kotiin asti sanomaan että ottavat mielellään takas ja mahdollisesti myöhemmin tulevat yt.t ei koske minua koska olen niin hyvä työntekijä. - Anonyymi
Kotkan Barona trukinkuljettaja mussalon satamassa.
- Anonyymi
Baronasta ja Cityworkista huonoja kokemuksia
- Anonyymi
Kaikki työnantajat on huonoi, jossa simputetaan tekijöitä. Niitähä riiittää.,.
- Anonyymi
Meikäläistä kiinnostaisi tietää kuka on mielestänne suomen huonoin työntekijä?
Ja mielellään listauksen kanssa...
Mun työkaveriksi tuli juuri koulusta valmistunut ja sanoi ensimmäisenä että ei hän aio elääkseen töitä tehdä. Kun kysyin miten aikoo elättää itsensä, kertoi että on ajatellut alkavansa miljonääriksi.
Tiedustelin kuinka toteuttaa asian, vastaus oli etten tiedä mutta kuullostaa hyvältä ammatilta.- Anonyymi
Mutta eihän lestapiireissä haluta naisten tekevän töitä ollenkaan tai opiskelevan. Naisen paikka on kotona, työttömänä.
- Anonyymi
Eiköhän ne. Näiden yritysten esimiehet ole ne huonnoimmat bai johtajiakone. Esimeidet on kaikki jotka käy jokapäivä ansio yöissä ovat duunareita
- Anonyymi
Kamux on paskojen firmojen aatelia
- Anonyymi
TietoEVRY
- Anonyymi
Purso
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Purso
Levelup saa mielen matalax
- Anonyymi
Useimmat Turun pajat eli metallifirmat ovat paskan arvoisia ja joutaisivat menevän konkurssiin, ei tule monellekaan duunareista niitä ikävä.
- Anonyymi
Eduskunta ja kaikki ministeriöt
- Anonyymi
Rinnekoti
- Anonyymi
Elisa t y öpaikakiusaajat oy
Barona kaikein paskin
Gramo ja van t aankaupunki - Anonyymi
Viessmann Porvoo
- Anonyymi
Levelup
- Anonyymi
Kaikelta pahalta suojautuu kun arvostaa omaa työtään ja pyytää heti kunnon palkkaa.
- Anonyymi
Lassila tikanoja
- Anonyymi
Alteams
- Anonyymi
SOL Palvelut ja ISS Palvelut, huonompaa työnantajaa saa etsiä.
- Anonyymi
PUOLUSTUSVOIMAT, VAIKKEI SE VARSINAINEN YRITYS OLEKAA JA RAUHALLISTA ON TÄLLÄ HETKELLÄ, HYVÄ TYÖNANTAJA. SAATTAA HETKESSÄ MUUTTUA KAIKKEIN HUONOIMMAKSI JA EPÄMUKAVAKSI. TODELLAKIN HUONOIMMAKSI TYÖANTAJAKSI.
KYLLÄHÄN SIELTÄ VARASTETTUA TAVARAA SAA JA NIIN POISPÄIN, MUTTA YLEISESTI OTTAEN, PALJONHAN SIINÄ KUOLEE JA LOUKKAANTUU, KUTEN UKRAINASSA, RIIPPUEN MITEN KOVAA PUTIN PAAHTAA. PUTIN MAAILMAN HUONOIN TYÖNANTAJA.
- Anonyymi
Sol palvelut (seinäjoki)
Riistofirma, joka ei työntekijöistään piittaa. Tekijöitä hankala löytää ja poltetaan piippuun palkalla, jolla ei elä. Sairastut, niin potkuthan sieltä saa- Anonyymi
Kela ja työvoimatoimistto te keskus
Varma ja ilmarinen
- Anonyymi
Lassillan tikanoja ei sanat riitä kertomaan aivan sairas työnantaja
- Anonyymi
OKARTEK Kaarina. Mikä tekopyhä firma.
- Anonyymi
Erikssonit, työilmapiirin ja työhyvinvoinnin tappajat.
- Anonyymi
Moraalitonta johtamista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Erikssonit, työilmapiirin ja työhyvinvoinnin tappajat.
Erikssonit, jälkikasvu joilla suojatyöpaikka isin perustamassa firmassa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Erikssonit, jälkikasvu joilla suojatyöpaikka isin perustamassa firmassa.
Okartek sulkenut Suomi24- keskustelupalstan kaupunkikohtaisesti Kaarinan kohdalta koska eivät kestä ei - nuolijoita. Erikssonit luulevat olevansa suosittuja sekä heillä olevan kavereita vaikka peesaajia. 😋
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Erikssonit, työilmapiirin ja työhyvinvoinnin tappajat.
Erikssonit ajavat ulos työntekijät. Ei sitä suku kukaan järkevä siedä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Okartek sulkenut Suomi24- keskustelupalstan kaupunkikohtaisesti Kaarinan kohdalta koska eivät kestä ei - nuolijoita. Erikssonit luulevat olevansa suosittuja sekä heillä olevan kavereita vaikka peesaajia. 😋
Kas kato, kato. Keskustelu Okartekista siirtynyt muualle talon suljettua taas yhden keskustelupalstan.
Jep, eräs toimihenkilö " rakkauden seikkailussa" Afrikan mantereella kertoili joutuneensa lähteneen talosta vaatetuksen ja sukupuolisuhtautumisen takia pois ja nyt PALANNUT OKARTEKIIN!!! Firma soitellut perään ja "pahoitellut" tapausta vaikka vähän aikaa talossa ollut tietää ettei ole kuin silmälumetta ja yritetään puhdistaa maine 😂
Tyyppi joka ei pärjää työssään yhtään. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Okartek sulkenut Suomi24- keskustelupalstan kaupunkikohtaisesti Kaarinan kohdalta koska eivät kestä ei - nuolijoita. Erikssonit luulevat olevansa suosittuja sekä heillä olevan kavereita vaikka peesaajia. 😋
Tästä firmasta voisi kertoa vaikka mitä, eikä positiivista. Tj vietävissä jotta saa tietyn väliajoin uuden BMW firman piikkiin, ei ikinä anna työntekijöille joululahjaa mutta ottaa itse asiakkailta,kuuntelee aina ensin tuotantopäällikköä vaikka valehtelee työntekijöistä paljon, tuotantopäällikkö johtaa isänsä kanssa taloa mutta päävastuu annetaan tj: lle ettei kirjaimellisesti itse joudu vastuuseen olisi noloa myöntää olevansa väärässä, talo tekee aseman selväksi niitä kohtaan jotka eivät mielistele Erikssoneja; saavat syyt ja haukut päälleen sekä ulkopuolisille kerrotaan paljon valheita, toimistoväki aina syytön vaikka sotkun aiheuttaneet, kaksi nuorempaa Erikssonia joista vanhempi puuttuu joka asiaan " näin tehdään kuten minä haluan" ja nuorempi jonka ei tarvitse tehdä mitään, aikoinaan tj:n piti ajaa autonsa kauemmaksi jotta juniori saa ensimmäisen parkkipaikan ulko- oven edestä jne. jne. jne.
- Anonyymi
Syyllinen aina työntekijä ja syytön aina toimihenkilö.
- Anonyymi
Valehdellaan ja paljon Okartekin netin esittelysivuilla hdnkilöstö asioista myös toimihenkilöiden kemiasta ja toimintatavoista sekä toimintavarmuudesta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tästä firmasta voisi kertoa vaikka mitä, eikä positiivista. Tj vietävissä jotta saa tietyn väliajoin uuden BMW firman piikkiin, ei ikinä anna työntekijöille joululahjaa mutta ottaa itse asiakkailta,kuuntelee aina ensin tuotantopäällikköä vaikka valehtelee työntekijöistä paljon, tuotantopäällikkö johtaa isänsä kanssa taloa mutta päävastuu annetaan tj: lle ettei kirjaimellisesti itse joudu vastuuseen olisi noloa myöntää olevansa väärässä, talo tekee aseman selväksi niitä kohtaan jotka eivät mielistele Erikssoneja; saavat syyt ja haukut päälleen sekä ulkopuolisille kerrotaan paljon valheita, toimistoväki aina syytön vaikka sotkun aiheuttaneet, kaksi nuorempaa Erikssonia joista vanhempi puuttuu joka asiaan " näin tehdään kuten minä haluan" ja nuorempi jonka ei tarvitse tehdä mitään, aikoinaan tj:n piti ajaa autonsa kauemmaksi jotta juniori saa ensimmäisen parkkipaikan ulko- oven edestä jne. jne. jne.
Yli 35v. työelämässä ollut ja näin kieroutunutta työpaikkaa ei ole ollut. KIRJAIMELLISESTI lupa ( on teksti nähty) toimitusjohtajalla että tuotanto- ja henkilöstöpäälliköllä Etolalta heidän lupa haukkua työntekijöitä, saa syyttää aiheettomasti työntekijöitä, voi tekstata toisille työntekijöille haukkuakseen niitä, mustamaalata toisille yrityksille lähteneitä työntekijöitä.
Myös asentajien esimiehellä sama oikeus yrittäen varastaa työntekijältä rahaa väittämällä väärentäjäksi.
Lyhyt keikka riitti tässä talossa ! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Valehdellaan ja paljon Okartekin netin esittelysivuilla hdnkilöstö asioista myös toimihenkilöiden kemiasta ja toimintatavoista sekä toimintavarmuudesta.
Jep, palkattu iso tuloinen toimihenkilö firman jossa mukava ja rento ilmapiiri 😂 konttorissa. Firma joka palkkaa sinne vain sukulaissuhteilla jotka jo valmiiksi peesaavat Erikssoneja. Toimitusjohtaja pelkkä keulakuva. Hänenkin pitää kysellä lupa ensin Erikssoneiltä että kuinka? Sätkynukke mikä sätkynukke!
Työväkeä ei saada johtuen asenteesta heitä kohtaan sekä tehtaan puolen esimiehestä nimeltä Halminen. Räyhää työntekijöille, nimittelee työntekijöitä mutta vapaalla lohduttelee myös Erikssonin hoitoa eli onko kieli jäykistynyt Erikssonin nuolemisesta töissä että vapaalla sanaan Eriksson. Vapaalla hän kuten firman juhlissa aina juovuksissa mutta kieli toimii; kyllä Eriksson.
Kauhulla kolmatta Erissonien polvea odotellessa jotka tulevat kesätöihin sanoen; etkö tiedä kuka olen?
- Anonyymi
Etra
Huono johto ja työilmapiiri. Logistiikassa johtohahmona narsisti.- Anonyymi
Okartek ja Etra kuuluvat Etolaan. Ei kannattaisi mainostaa suomalaisuutta koska asenne työntekijöitä kohtaan narsismia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Okartek ja Etra kuuluvat Etolaan. Ei kannattaisi mainostaa suomalaisuutta koska asenne työntekijöitä kohtaan narsismia.
Esimerkkejä löytyy; tuotanto- ja henkilöstöpäällikkö julkaisee kehityskeskusteluja,haukkuu työntekijöitä päin naamaa, kirjoittelee toisille työntekijöille haukkuakseen toista,uhkailee työntekijöitä oikeustoimilla.
Asentajien esimies; käyttää äitinsä kanssa varastettua rahaa, lähettää työntekijälle tekaistun ja valheellisen tutkintapyynnön väärentämisestä, solvaa ja nimittelee työntekijöitä päin naamaa, lyö naista,kärähtänyt rattijuopumuksesta ja töihin silti autolla. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimerkkejä löytyy; tuotanto- ja henkilöstöpäällikkö julkaisee kehityskeskusteluja,haukkuu työntekijöitä päin naamaa, kirjoittelee toisille työntekijöille haukkuakseen toista,uhkailee työntekijöitä oikeustoimilla.
Asentajien esimies; käyttää äitinsä kanssa varastettua rahaa, lähettää työntekijälle tekaistun ja valheellisen tutkintapyynnön väärentämisestä, solvaa ja nimittelee työntekijöitä päin naamaa, lyö naista,kärähtänyt rattijuopumuksesta ja töihin silti autolla.Ennenaikaisesti eläkkeelle lähtenyt Okarroll- päällikkö koska ystäviä naispuolisia ei ole, vahvistaa sanonnan: nainen on naiselle susi "
Firman johtajat, toimihenkilöt kelpaavat yökavereiksi vaikka olisivat suhteessa työntekijän kanssa tai naimisissa muuten. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ennenaikaisesti eläkkeelle lähtenyt Okarroll- päällikkö koska ystäviä naispuolisia ei ole, vahvistaa sanonnan: nainen on naiselle susi "
Firman johtajat, toimihenkilöt kelpaavat yökavereiksi vaikka olisivat suhteessa työntekijän kanssa tai naimisissa muuten.On kokemusta Okarrollin tuotepäälliköstä. En ollut kauaa talossa mutta huomasin ettei toimenkuva ollut työnteko. Pyöri ympäriinsä, esitti kivaa ja hupsua,toiset teki hänen työnsä koska vähäisitäkään ei selvinnyt, kertoili ja kirjoitti julki mitä hyvää vapaa- ajalla tapahtunut mutta ei yhden suvun mieltymystä vapaa- ajalla sekä niiden nuolijoita eli pyrkyri. Tämä rouvaa ei arvosteltu koska tj. halusi pitää paikkansa joten syytettiin työntekijöitä sanonnalla " konttorissa ei mitään vikaa".
On susi kaikkia kohtaan. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
On kokemusta Okarrollin tuotepäälliköstä. En ollut kauaa talossa mutta huomasin ettei toimenkuva ollut työnteko. Pyöri ympäriinsä, esitti kivaa ja hupsua,toiset teki hänen työnsä koska vähäisitäkään ei selvinnyt, kertoili ja kirjoitti julki mitä hyvää vapaa- ajalla tapahtunut mutta ei yhden suvun mieltymystä vapaa- ajalla sekä niiden nuolijoita eli pyrkyri. Tämä rouvaa ei arvosteltu koska tj. halusi pitää paikkansa joten syytettiin työntekijöitä sanonnalla " konttorissa ei mitään vikaa".
On susi kaikkia kohtaan.En ehtinyt näkemään koko naista mutta juttua kuulin heti. Jutun jälkeen ihmettelin moraalia! Oli työntekijän kumppania vikitellyt huomion kipeenä pettäen tätä esittäen työntekijää päin silti kaveria.
Työntekijä joutui lähtemään saaden kuraa aiheetta paljon perästä päin.
Ei kiinnostanut tutustua henkilöön. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En ehtinyt näkemään koko naista mutta juttua kuulin heti. Jutun jälkeen ihmettelin moraalia! Oli työntekijän kumppania vikitellyt huomion kipeenä pettäen tätä esittäen työntekijää päin silti kaveria.
Työntekijä joutui lähtemään saaden kuraa aiheetta paljon perästä päin.
Ei kiinnostanut tutustua henkilöön.Tämä nainen oli top ykkönen puukottamaan naisia selkään! Ei hävennyt tekojaan ja suojaan " miesten" selän taakse tai alle.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ennenaikaisesti eläkkeelle lähtenyt Okarroll- päällikkö koska ystäviä naispuolisia ei ole, vahvistaa sanonnan: nainen on naiselle susi "
Firman johtajat, toimihenkilöt kelpaavat yökavereiksi vaikka olisivat suhteessa työntekijän kanssa tai naimisissa muuten.Oli paras veto tältä Okarrollin tuotepäälliköltä mennä valittamaan tj: lle et mennään hänen yksityisyyteen vaikka varattuja työpaikan " miehiä" lappasi hänen luonaan!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ennenaikaisesti eläkkeelle lähtenyt Okarroll- päällikkö koska ystäviä naispuolisia ei ole, vahvistaa sanonnan: nainen on naiselle susi "
Firman johtajat, toimihenkilöt kelpaavat yökavereiksi vaikka olisivat suhteessa työntekijän kanssa tai naimisissa muuten.Oli ala-arvoinen teko kerjätä työntekijän avopuolisolta yöllisiä lohdutuksia ja esitti kaveria työntekijälle vähättellen ettei mitään ollut. 🤮
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Oli ala-arvoinen teko kerjätä työntekijän avopuolisolta yöllisiä lohdutuksia ja esitti kaveria työntekijälle vähättellen ettei mitään ollut. 🤮
Olen kuullut asiasta työpaikalta. Katala muija!
- Anonyymi
Katko Oy. Perheyritykset on per'''tä-. Perseennuolennalla pääsee erityisasemaan.
- Anonyymi
Sulzer Kotkan tehdas. Siellä kyl simputetaan uusia työntekijöitä. Siellä on se huomenta-mies, joka huutelee joka hiivatin aamu "HUOMENTA" ja tulee pätee kuinka on "TYÖPAIKKAKIUSAAMISTA" jos hänelle ei sano huomenta. Hän ahdistelee aina kun muita työntekijöitä ei ole ja tulee aukoo päätänsä. Eikä hän ole ainoa vaan on siellä monia muitakin m*kk*ja.
Stalinin neuvostoliiton aikainen systeemi mis kusetetaan uusia työntekijöitä olemattomil uramahdollisuuksilla, niin jotta saataisiin sitoutumaan työntekijät. Todellisuudes huomaat kuinka jengia lappaa taloo ties mistä päin suomea eikä niiden tarviii mennä tuotantoon kiusattavaks alaspoljettavaks.
Koronaohjeistusta ei pahemmin osa noudattunut. Menivät vaan röökille ja tehtaan ulko-ovi auki jolloin ulkomaalaiset rekkakuskit vaan ramppaa väärin jo muutenkin ohjattuna sisälle. Toimistoväki niin laiksaa ettei voi korjata sitä osoitetta oikein edes pandemian aikana. Nää miljoonat epäkohdat saa raivon partaalle. Johtoa ei kiinnosta, sanoi että ohjatkaa ne sinne oikeaan paikkaan. Ei tullu sit mieleen korjata vaikka sitä juurisyytä ongelmaan liittyen? Neropatit..
Kulkulätkä osataan leimata sisään tullessa ja poistuessa palkan maksun kirjaamiseksi mut kukaan ei jaksa sitä siinä muussa välissä käyttää. Koronaan ei ollut edes rokotetta olemassa ja tuntu hullulta uhrata henkensä puulaakissa työskentelyn takia. Kerrankin kun laitoin auki teljetyn oven lukkoon kun en nähnyt ketään oven ympärillä ja turvallisuusriski auki teljetty ulko-ovi niin sieltähän tuli äkäinen tupakoija jostain nurkan takaa ja alkoi hakkaamaan naama punaisena huutaen ulko-oven pleksilasia kuin joku hullu. Ei jaksa mokomaa kulkulätkää lukijaan heilauttaa oven avaamisiksi. Tyyppi ei edes vastannut vaikka tervehdin vastaan tullessa vaan katsoi kuin halpaa makkaraa. Samaan aikaa huomenta-mies pauhaa kuinka pitäisi tervehtiä, just joo.
Suurin osa ei edes sano huomenta toisilensa mut tää huomenta-mies keksii siitä narratiivin millä nöyryyttää. On ollut 20 vuotta talossa ja kiusaa uusia ihmisiä. Itse sain paniikkihäiriön koko mestasta ja koin postraumaattista stressiä. Osastojen välillä jatkuvia riitoja ja erimielisyyksiä. Semmonen tulehtunut ilmapiiri. Mä oon koko ikäni työttömänä vaik psyykkisillä diagnooseilla ennen kuin meen mihinkään vastaavaan koskaan enää! Muutenkin suunnittelen jo eläkettä.
Isku Lahti toinen roska. Ajoin omaan laskuun 400 km enkä saanut edes sitä ilmaista lounasta tai korvausta bensarahoista, jotka paloi kun väitti että ovat aidosti kiinnostuneita. Loppukuun ihmettelin että mitä syön alle 200 eurolla. Ihan ala-arvoinen koko kokemus. Ei ikinä mitään Iskun huonekaluja. - Anonyymi
Kaikkia pörssiyhtiöitä kannattaa välttää kuin ruttoa. Työntekijöistä ruoskitaan tulokset irti minimipalkalla jotta saadaan maksettua osakkeenomistajille osingot. Tappotahtista työtä josta ei itselle jää mitään muuta kuin känsät käteen.
- Anonyymi
KTI Laskutus
- Anonyymi
Mä vihaan epärehellisiä rekrytoijia, jotka pelaavat pelejään hakijoilla ja jo palkatuilla henkilöillä. Se HR: harjoittama kusetus alkaa jo ensi metreillä. Eräskin rekryfirma soitti, että pääsetö käymään kun saatiin sun hakemus? No, kysyin onko niitä paikkoja sitten tarjota? Niin kuulemma useampikin ja voin itse oikein valita niistä kunhan tule paikan päälle. Ajoin 10 loskakelissä ja ei siellä mitään ollut mut kuvan halus ottaa kännykällä se miesrekry mut tiedä sit mihin tarkotuksiin.
Sit vedotaan vaikka työkokemattomuuteen tai muuhun et hyväksyis surkeet tuotannon työt kun heillä ei satu olee parempaa ja kaikille hyviä hommia. Samaa kuulet vuodesta toiseen ja kuinka ei muka pärjää paremmissa ellei ole ensin tuotannossa. Just joo, kollega on vakkari nyt eikä ikinä ollut koko saman firman tuotannossa ja vähän työkokemusta.
HR tuntu suosivan naisopiskelijoita ja miehet joutu tuotantoon. Siellä ne pissikset leikki jollain videokameralla 5 ihmisen voimin suojatyöpaikoissaan ulkona sormi suussa kun ite olin tehnyt 10 h päivän 10€/h palkal tuotannossa. Serlaan niistin mustaa limaa pölysen tehdasilman takia.
Toimistolikat vaan kuvas jotain promovideoo firmalle hihitellen. Hyvin niiden urat varmaan käynnistyy kun cv:ssä hienot tittelit ja työkokemukset mut mua nyt aina mollataan miten en ole paremmissa/vaativimmissa ollut. Kun joutuu pelinappulaks niin minkäs sille mahtaa kuin lähtä pois firmast kuten tein.
Sit nää rekryt haluaa haastatella mahdollisimman montaa potentiaalista. Ne kyl vakuuttelee et oot paras hakijoista tähän tehtävään mut ei nekään yhden kortin varassa ole vaan käy läpi useita hakijoita. Et ei kannata huijareiden perässä ajaa satoja kilometrejä vaikka mitä luvataan tai hyväksyy suuren riskin menettää aikansa/matkakulunsa.
Soveltuvuustestitkin on ihan ala-arvosia. Eräässäkin pyöri nopeaan nuolia eri suuntiin ja vaihtoi suuntaa. Sitten piti nopeasti muistaa ulkoa se miten nuolet kääntyili tarkalleen. Nauratti et ei se mikään hävittäjäpiloti homma vaan joku toimistovirka. Kukaan tosi elämän ihminen tuollasii tee tai muista kun jotain laskee/analysoi/tilailee. Itel lähti motivaatio ja koin nöyryyttävänä tuollaiset oravanpyörää muistuttavat nopeustestit, joissa tarvitaan supernopeaa reagointia ja yli-inhimillistä muistia. - Anonyymi
Firecon. Täysin ammattitaidotonta johtamista ja suunnittelua. Ei ole viimeisen 10 vuoden aikana tuottanut muuta kuin tappiota.
https://www.finder.fi/Paloturvallisuusvälineet pelastusvälineet/Firecon Group Oy/Lahti/yhteystiedot/319885 - Anonyymi
Kaikki vuokrafirmat ja paskaa liksaa maksavat firmat ovat susi paskoja puljuja.
- Anonyymi
Ehkä siinä vaiheessa jos et ole vielä päässyt työskentelemään muualle kuin vuokrafirmatyöpaikkaan. Vuokrafirmassa kun työskentelet saat suoraan paikasta riippumatta työvaatteet, työvälineet ja sinua ei voida laittaa suureen vastuuseen firman sisällä joten tuskin minkään tällaisen kautta tulet viemään töitä kotiin. Samanlaisen vastuksen olisin laittanut muutamia vuosia sitten kun olin tehnyt töitä ainoastaan vuokralafkojen kautta mutta nykyään osaan arvostaa näitä enemmän. Ihan pelkästään silläkin arvostus kun ottavat töihin ilman aiempaa kokemusta tai ilman minkäänlaista kokemusta jonka avulla saat itsellesi työkokemusta ansioluetteloon ja ennen kaikkea töitä.
- Anonyymi
Mä oon kans kelannut muutenkin noiden rekrytoijien olematonta moraalia. Ensinnäkin kun kuulee monesti sitä mussutusta paikan päälle, että alkaa se epäily pätevyydestä kyseistä työpaikkaa kohtaan. Tyyliin "kun sinulla on noin vähän tuota työkokemusta niin...blaa blaa" ja "mitä näkisit edellisistä kokemuksista olevan hyötyä tämän tehtävän kannalta" yms., niin olen vastaillut silleen asiallisesti jne., mut miettinyt, että jos se kokemus kerran oikeasti liian suppeaa siihen hommaan, niin miksei raapannut jo hakemuksia käsitellessä pois? Okei, voihan toi olla vähän sellanen hiillostus testi, että sun pitää voittaa ne rekrytoija epäilykset ja todistaa psykologisesti, että sinulle on mitä työhön tarvitaan, vakkei kokemusta ole.
Mut ite oon kokenut sen siitäkin näkökulmasta et kutsutaan jotain hakijoita hupihaastaatteluun, jotta voidaan itse juoda kahvia hyvällä tuntipalkalla ja vähän hiillostaa "alunperinkin epäpätevää" työnhakijaa. En tiedä saavatko he muutenkin jonkun lisäkorvauksen mitä enemmän haastattelevat tiettyä avointa paikkaa varten kanditaatteja? Ei kyl insinööriopinnot kannattanut tippaakaan. Trukkia ajanut opiskeluiden sijassa ja sitä ennen ollut rautakaupassa, tehtaan kokoonpanossa ja sekä vuoden kuljetusyrityksen kuljetuksissa harjoitteluissa. Nyt jos olisin valitsemassa, niin olisin suuntautunut HR:n puolelle. Olisi voinut sadistisesti heittää jotain p*sk*a kysymyksiä ja pompottaa hakijoita, jotka ajaavat omaan piikkiin. Sitten vaan todetta, että kiitos, valitettavasti tulimme toiseen päätökseen tämän sinun hakemuksesi kanssa! Ja sen lupaamamme luonaan joudut, ikävä kyllä, ostamaan itse! Niin ja muista äänestää kokoomusta! Senkin ROTTA! - Anonyymi
Ok ojala oy
- Anonyymi
Linjateräs Tampereella. Työt sairaalloisen raskaita, esimiehet todella ylimielisiä mulkkuja ja palkka hyvin alhainen. Kolmivuorotyötä ja kertovat tulevan viikon työkiertosi vasta ennen viikonloppua. Sinulla voi siis olla esim 3 viikkoa yötä, 2 viikkoa aamua, viikko yötä, viikko iltaa ja sitä rataa..
- Anonyymi
Meikäläistä kiinnostaisi tietää kuka on mielestänne suomen huonoin työntekijä?
Ja mielellään listauksen kanssa...
Mun työkaveriksi tuli juuri koulusta valmistunut ja sanoi ensimmäisenä että ei hän aio elääkseen töitä tehdä. Kun kysyin miten aikoo elättää itsensä, kertoi että on ajatellut alkavansa miljonääriksi.
Tiedustelin kuinka toteuttaa asian, vastaus oli etten tiedä mutta kuullostaa hyvältä ammatilta. - Anonyymi
Tästä firmasta voisi kertoa vaikka mitä, eikä positiivista. Tj vietävissä jotta saa tietyn väliajoin uuden firman piikkiin, ei ikinä anna työntekijöille joululahjaa mutta ottaa itse asiakkailta,kuuntelee aina ensin tuotantopäällikköä vaikka valehtelee työntekijöistä paljon, tuotantopäällikkö johtaa isänsä kanssa taloa mutta päävastuu annetaan tj: lle ettei kirjaimellisesti itse joudu vastuuseen olisi noloa myöntää olevansa väärässä, talo tekee aseman selväksi niitä kohtaan jotka eivät mielistele Erikssoneja; saavat syyt ja haukut päälleen sekä ulkopuolisille kerrotaan paljon valheita, toimistoväki aina syytön vaikka sotkun aiheuttaneet, kaksi nuorempaa Erikssonia joista vanhempi puuttuu joka asiaan " näin tehdään kuten minä haluan" ja nuorempi jonka ei tarvitse tehdä mitään, aikoinaan tj:n piti ajaa autonsa kauemmaksi jotta juniori saa ensimmäisen parkkipaikan ulko- oven edestä jne. jne. jne.
- Anonyymi
Myös yritystuki on sosiaaliavustusta .
Valtion rahoista
- Anonyymi
En jaksanut lukea luusereiden valituksia mutta eikö tänne voisi samalla laittaa listan niistä työntekijöistä joita työnantajien kannattaa välttää suurilta harmeilta säästyäkseen. Esimerkkeinä rettelöijät, mielenterveyspotilaat, ay-änkyrät, alisuorittajat, joitakin esimerkkejä mainitakseni.
- Anonyymi
Mielummin kuulisin niistä kuspää pomoista jotka kannattaa kiertää kaukaa ettei erehdy sellaisen sontiaisen alaiseksi kun tuolloin koko yrityskylttyyri on suoraan suolesta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mielummin kuulisin niistä kuspää pomoista jotka kannattaa kiertää kaukaa ettei erehdy sellaisen sontiaisen alaiseksi kun tuolloin koko yrityskylttyyri on suoraan suolesta.
Kaarinassa Okartek ja siellä Eriksson ja Halminen
- Anonyymi
Mahtavaa historiallista yhteiskuntajärjestelmien kehitystä nykyaikaan. Luen uudestaan.
- Anonyymi
Ei ole tunnettu, mutta Tampereen siivous
- Anonyymi
E. P. T. Ikonen Vantaa.
- Anonyymi
Ei ole tunnettu, ei suuri kuin pettymyksenä. bookers.
- Anonyymi
Jalon liikenne oy
- Anonyymi
Helkama
- Anonyymi
Okartek ! Kokoomusta ihanoiva johto kyykyttäen työntekijöitä puhumalla paskaa myös asiakkaille, terveellisistä työtavoista, ilmastonmuutoksen parantamisesta, jätteiden vähentämisestä. Pelkkiä lupauksia paremmasta kaikki paitsi johtajien palkat!
- Anonyymi
Kyllä! Tässä talossa hetken olleena kusetettiin tuotantopalkkioissa, kusetettiin terveydenhuollossa, kusetettiin liikuntaseteleissä( paska E- suku päättää minne saa) hyvä ilmapiiri vain jos mielistelit E- sukua sekä törkeä tuotannon vanhempi esimies joka huutaa ja melskaa. Turha tehdä valituksia, kalja maistuu.....
Kiitos mutta ei kiitos Okartek!
- Anonyymi
Laittakaa lisää
- Anonyymi
Granlund
- Anonyymi
Scanwings
Ketjusta on poistettu 267 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1105875Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631453833Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen503285Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4652691Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2681720- 871396
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde321383Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito151346- 771268
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1541255