Mikä on Suomen huonoin työntantaja (tunnetuista yrityksistä)?

Listatkaapa Suomen huonoimmat työnantajat (suurista ja tunnetuista yrityksistä).
Ilmoita

Ja kaikki ovat olleet ihan hyviä.
4 VASTAUSTA:
Xerox!!
daiju kirjoitti:
Xerox!!
rattijuoppoja,veronkieroa ja syrjintää!1 Saatanan xeroxi!!
daiju kirjoitti:
Xerox!!
Juu,siellä on rattijuoppoja ja verorikollisia!!
Tela-Murska Porista.Huonommassa en ole ollut.Näyttää taas olleen haku mollin sivuilla.Vaihtuvuus on tosi suurta.Käykääpä kokeilemassa.Lyhin työmies oli puol tuntii.Porukka juoppoja ja epäsiistejä.Homeisessa kämpässä asusteleevat.huono palkka mut töitä pittää tehdä.Tessin mukaan mut raukat on suostuneet urakkaan
+Lisää kommentti
incap.
Ilmoita
Kyllä näin on!!!!!!!!!!!!!!
1 VASTAUS:
NIIN OLI MINUSTAKIN JOSKUS TAISTELUA TAISTELUA!
+Lisää kommentti
Kaakeli-center helsinki on surkea
Ilmoita
Tosi on
Ilmoita
huonot palkat,huonot työskentelytilat, sairaalat homeessa, vittumaista porukkaa, huono yhteishenki eri paikoissa
1 VASTAUS:
netistä katsoessa huomasin että jopa apuhoitajilla on hyvät ansiot verrattuna moniin muihin, työajat ei ole kivat.
+Lisää kommentti
Karprint Nummelassa (Huhmarissa) on syvältä. Firmalla on työntekijämäärään nähden eniten juttuja työtuomioistuimessa...
8 VASTAUSTA:
paskamaisista työntekijöistä jos työpaikka on syvältä. Yksikin mätäpaise riittää myrkyttämään ilmapiirin.
Jallu kirjoitti:
paskamaisista työntekijöistä jos työpaikka on syvältä. Yksikin mätäpaise riittää myrkyttämään ilmapiirin.
Näin todellakin on! Hyvä pointti todeta, että itse asiassa työpaikan valintaa ei voi tehdä pelkästään kiinostavan alan tai hyvämaineisen firman perusteella. Firmalla voi mennä hienosti, ala on kiinnostava ja kaikki näyttää ulospäin ookoo, mutta ihmisethän sen työpaikan tekevät: Henkilökunnan väleillä on tosi suuri merkitys siihen miten hyvin viihtyy työssään!

Oon ollu työelämässä 15 vuotta ja nähnyt kaikenlaisia paikoja. Muutama merkki työpaikoista joissa todennäkösesti on kaamee ilmapiiri on

1. sellaiset paikat, joissa on liian vähän porukkaa. Siinä vaiheessa kun joku sitten jää äitiyslomalle, sairaslomalle tai lähtee pois, niin työilmapiiri kiristyy ja alkaa kyylääminen siitä mitä tekee, kuka tekee, miten tekee, kuinka paljon tekee, kuinka hyvin tekee...

2. Vanhoja työntekijöitä, joilla alhainen koulutusaste. Nää on yleensä katkeria tyyppejä, koska niillä ei juurikaan oo muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa samoissa duuneissa. Tämä näkyy käytännössä uusien ihmisten aliarvioimisena.

3. Demari-työpaikoissa. Jos työpaikan aatteellinen ilmasto on hyvin vasemmistolainen (=työväen aate), niin voit varautua siihen, että kaikki nousukkaat pyritään latistamaan samaan ruotuun. Sooloilua ei kaivata ja palkan tulee määräytyä työvuosien mukaan, tyyliin "jokaiselle jotakin".

4. Oma porukkansa ovat tietenkin työpaikkaterroristit ja mielipuolet, joita saattaa pesiytyä kivaankin työpaikkaan. Esimerkkinä miespuolinen lähentelijä, joka onnistui tekemään työssäkäynnistä yhtä helvettiä, sekä eräs yliherkkä naispuolinen juoruakka, joka säännöllisesti oletti kaikkien maailman puheenaiheiden olevan häneen kohdistuvaa piilo kettuilua.
kukkamaaria kirjoitti:
Näin todellakin on! Hyvä pointti todeta, että itse asiassa työpaikan valintaa ei voi tehdä pelkästään kiinostavan alan tai hyvämaineisen firman perusteella. Firmalla voi mennä hienosti, ala on kiinnostava ja kaikki näyttää ulospäin ookoo, mutta ihmisethän sen työpaikan tekevät: Henkilökunnan väleillä on tosi suuri merkitys siihen miten hyvin viihtyy työssään!

Oon ollu työelämässä 15 vuotta ja nähnyt kaikenlaisia paikoja. Muutama merkki työpaikoista joissa todennäkösesti on kaamee ilmapiiri on

1. sellaiset paikat, joissa on liian vähän porukkaa. Siinä vaiheessa kun joku sitten jää äitiyslomalle, sairaslomalle tai lähtee pois, niin työilmapiiri kiristyy ja alkaa kyylääminen siitä mitä tekee, kuka tekee, miten tekee, kuinka paljon tekee, kuinka hyvin tekee...

2. Vanhoja työntekijöitä, joilla alhainen koulutusaste. Nää on yleensä katkeria tyyppejä, koska niillä ei juurikaan oo muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa samoissa duuneissa. Tämä näkyy käytännössä uusien ihmisten aliarvioimisena.

3. Demari-työpaikoissa. Jos työpaikan aatteellinen ilmasto on hyvin vasemmistolainen (=työväen aate), niin voit varautua siihen, että kaikki nousukkaat pyritään latistamaan samaan ruotuun. Sooloilua ei kaivata ja palkan tulee määräytyä työvuosien mukaan, tyyliin "jokaiselle jotakin".

4. Oma porukkansa ovat tietenkin työpaikkaterroristit ja mielipuolet, joita saattaa pesiytyä kivaankin työpaikkaan. Esimerkkinä miespuolinen lähentelijä, joka onnistui tekemään työssäkäynnistä yhtä helvettiä, sekä eräs yliherkkä naispuolinen juoruakka, joka säännöllisesti oletti kaikkien maailman puheenaiheiden olevan häneen kohdistuvaa piilo kettuilua.
Opetettiinko tuo kaikki kokoomuslaisessa kansanopistossa?
Osassa on totuuden siemen mutta suurin osa on kuin otteita Kokoomusnuorten saunaryhmän humalaisesta höpötyksestä.
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.

Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?

Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan

KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄ
OSAAJIA? kirjoitti:
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.

Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?

Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan

KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄ
No eiköhän tuokin kerro jotain työnantajan tasosta, jos ei osaa/saa palkattua ammattitaitoista henkilökuntaa!
OSAAJIA? kirjoitti:
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.

Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?

Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan

KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄ
Juu,ja kaikkihan johtuu siitä että työntekijöille ei haluta maksaa mitään ja siksi sinne ei osaavaa työvoimaa saadakaan - ja jos saadaankin, se häipyy ja nopeasti. Itse ainakin olen onnellinen siitä, että lähdin tarpeeksi ajoissa enkä lihottanut Eero Aholan pussia enää yhtään enempää. Eipä kyllä viime vaiheissa kiinnostanutkaan, kun työnantaja kohteli sen verran yliolkaisesti. Paras veto varmaan oli, kun palkkaani ei maksettu ollenkaan ja pääkonttorilta todettiin, että se on varmaan mennyt väärälle tilille, mutta katotaan sitten maanantaina, eihän sulla nyt niin kiire rahaa oo saada. Eipä, kun siinä vaiheessa oli jo kolme päivää kulunut siitä, kun palkan olisi pitänyt tulla.

Ja nyt lopetettuani työt työtodistusta ei kuulu, ei näy. Kolme kuukautta työtodistuksen kirjoittamiseen on tietenkin aika lyhyt aika, vai mitä...
mimmuli kirjoitti:
No eiköhän tuokin kerro jotain työnantajan tasosta, jos ei osaa/saa palkattua ammattitaitoista henkilökuntaa!
Finnair on rasittavin, pilvessä lähes päivittäin.
OSAAJIA? kirjoitti:
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.

Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?

Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan

KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄ
OSAAJIA?-nimimerkillä on väärä logiikka. Jos noin huono yritys kuin Karprint on pysynyt pystyssä jo vuosikymmeniä, niin se johtuu täysin työntekijöiden, ei johdon, ammattitaidosta. Osaavat työntekijät ovat tehneet riittävän laadukasta jälkeä (mm. aikakauslehtiä). Ne ovat kelvanneet tilaajille ja ostajille.

Työtetekijät, kuten toimittajat, tekevät työtään Karprintissä aivan järjettömässä paineessa, jossa kaikkea leimaa johdon mielivalta.

Karprintissä stressitaso nousee huippuunsa, erittäin monesta eri syystä. Talossa ei olekaan monia pitkiä työsuhteita, jotka kestäisivät useita vuosia. Tyypillinen toimittaja, esimerkiksi, tekee töitä korkeintaan pari kuukautta, sitten hän kävelee ulos vapauteen.

Karprintin jättäviä työntekijöitä ei rankaissa työvoimahallinnon karenssilla, vaan kaikki pääsevät heti nauttimaan työttömyyskorvausta. Niin tunnettuja Karprintin toimintatavat ovat. Eivät ne ole tästä maailmasta.
+Lisää kommentti
Vantaan kaupunki. Tekninen toimiala on aivan kuin sirkus, ei tolkkua missää. Nyt ottivat käyttöön tilaaja-tuottaja mallin puolivalmiina ja nyt on tilaaja-asiakas-tuottaja-käyttäjä käsitteet sekaisin....
1 VASTAUS:
Uskon tuon olen itse vantaalla töissä
+Lisää kommentti
Luojan kiitos, pääsin siitä henkisestä helvetistä...
3 VASTAUSTA:
Oon ite hakenu töihin Henkkaan ja Maukkaan parin otteeseen mut en oo päässy. Ja tiedän ainakin sen isoimman syyn: 160cm/58 kiloa ja silmälasit.
Pirre kirjoitti:
Oon ite hakenu töihin Henkkaan ja Maukkaan parin otteeseen mut en oo päässy. Ja tiedän ainakin sen isoimman syyn: 160cm/58 kiloa ja silmälasit.
Onhan siellä muitakin "punkeroita" töissä. Suurin osa tosin hoikkia ihmisiä, mutta niinhän 18-30 vuotiaat yleensä ovat. Ethän sinä ole edes lihava, syy lienee joku muu.
samppa kirjoitti:
Onhan siellä muitakin "punkeroita" töissä. Suurin osa tosin hoikkia ihmisiä, mutta niinhän 18-30 vuotiaat yleensä ovat. Ethän sinä ole edes lihava, syy lienee joku muu.
Ongelma on kai se, että en ole tarpeeks iso pitämään niitten Big and Beutiful-mallistoa : )
Oon tosiaankin ollu saman H&M:n haastattelussa kahdesti ja jostain syystä myymäläpäällikkö ei suostu ees kattomaan mua päin. Lisäks se ei oo suostunu ees kysymään mitään, vaan toisen haastattelijan on pitäny yrittää mairitella tyylliin "no kysy sääkin nyt jotain" Viimeisimmällä kerralla se lisäks söi karkkia isosta kulhosta, eikä tarjonnut siitä mulle, eikä toiselle haastattelijalla.
+Lisää kommentti
Toim. johtaja on käväissyt jo kalterienkin takana, sekoittaa alaisiaan kaikenlaisiin hämärähommiin, antaa potkut jos naama ei miellytä tai on vain huono päivä itellä, järjestää kaikille vittumaisille sukulaisilleen töitä firmassaan vaikka ne tupeksivat koko ajan (ovat silti arvostelun yläpuolella, heidän mokiinsa ei saa puuttua), paska palkka (myyjilla alk. 24mk/tunti), alalla ei työehtosopimusta.

ÄLKÄÄ MENKÖ IKINÄ JA SUOSIKAA ASIAKKAINAKIN MUITA LIIKKEITÄ; TÄMÄ LIIKE HARJOITTAA RIISTOA!!!
2 VASTAUSTA:
Hauska se on sille työntekijälle, ei tarvitse tehdä töitä mutta saa palkkaa ja voi haukkua työttömiä. Mutta ei ollenkaan hauska sille kun joutuu sen kanssa tekemisiin.
työtön kirjoitti:
Hauska se on sille työntekijälle, ei tarvitse tehdä töitä mutta saa palkkaa ja voi haukkua työttömiä. Mutta ei ollenkaan hauska sille kun joutuu sen kanssa tekemisiin.
Eräs kaupunki joka ei taida arvostaa ainuttakaan asukastaan. Lämmöllä muistelen niitä asukkaita!
+Lisää kommentti
No mitä voi odottaakaan kun on niin naisvaltainen ala, jossa paskaa vaan jauhetaan ja istutaan kahvilla tekemättä yhtään mitään. Sit nuoret ei tiedä asiakaspalvelusta mitään ja niiden pitäis tehdä sit mukamas vanhuksienkin työt. Ei ikinä enää!
1 VASTAUS:
olin töissä eräässä paikassa olisi ollut aika hyvä jatkomahdollisuus.En halunnut koska näin kuinka työntekiöitä ei arvosteta lainkaan.
Hyi saatana nyt olen työtön mutta mielummin näin kuin siellä.Lämmöllä muistelen niitä ihmisiä!
+Lisää kommentti
tuolla alempana "aika valita"otsikolla olevat
esimerkit,kaikki ovat todellisten niissä työs-
kentelevien tai työskenneleiden mielipiteitä.
2 VASTAUSTA:
Tästä eteenpäin valitsen työpaikkani aika hyvin, en suostu enään mihin vaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Olen sitten vaikka työtön loppuelämäni kuin riun jossain paskassa päivät ja olen työpaikka kiusattu sekä juoruilijoiden päivän asia!!!!!!!!!
Hyi saatana hyi saatana!!!!!!!!!!!!
Tästä eteenpäin valitsen työpaikkani aika hyvin, en suostu enään mihin vaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Olen sitten vaikka työtön loppuelämäni kuin riun jossain paskassa päivät ja olen työpaikka kiusattu sekä juoruilijoiden päivän asia!!!!!!!!!
Hyi saatana hyi saatana!!!!!!!!!!!!
+Lisää kommentti
Nokia maksaa ammattilaisille aika surkeaa palkkaa. Johtoryhmän optiosalkut kyllä poksuu, mutta tuloksentekijät painavat surkeilla palkoilla.
Joissain osastoissa myös hierarkia ja rakenne liian raskaat.
4 VASTAUSTA:
Nokia on ollut paras työnantaja joka minulla on koskaan ollut. Työntekijöiden viihtyvyyteen panostetaan todella ja ilmapiiri on rento. Palkka ei ole paras, ei huonoin vaan se on keskitasoa tai pikkasen parempi. Mutta työilmapiiri ja mukavat puitteet ovat se syy miksi pysyn täällä, ne asiat painavat vaakakupissa yhä enemmän mitä vanhemmaksi ja viisaammaksi tulee ;-)
M74 kirjoitti:
Nokia on ollut paras työnantaja joka minulla on koskaan ollut. Työntekijöiden viihtyvyyteen panostetaan todella ja ilmapiiri on rento. Palkka ei ole paras, ei huonoin vaan se on keskitasoa tai pikkasen parempi. Mutta työilmapiiri ja mukavat puitteet ovat se syy miksi pysyn täällä, ne asiat painavat vaakakupissa yhä enemmän mitä vanhemmaksi ja viisaammaksi tulee ;-)
Esimiehiksi valitaan sellaiset, jotka ovat oman alansa ehdottomia asiantuntijoita ja hyvin menestyneitä. Valitettavasti esimiestaidoilla ei ole mitään merkitystä. Ja tämä näkyy.

Oma menestys ja työnteko on usein tärkeämpää kuin alaisten työn ohjaaminen eli managerointi. Tämä syö organisaatiota sisältä päin.

Toisaalta viihtyvyyteen ja yksilöllisyyten on panostettu. Työilmapiiri työkavereiden kesken on hyvä vaikka alainen-esimiessuhde saattaakin olla huteralla pohjalla.

Ristiriitainen työpaikka :)
3 vuoden kokemus kirjoitti:
Esimiehiksi valitaan sellaiset, jotka ovat oman alansa ehdottomia asiantuntijoita ja hyvin menestyneitä. Valitettavasti esimiestaidoilla ei ole mitään merkitystä. Ja tämä näkyy.

Oma menestys ja työnteko on usein tärkeämpää kuin alaisten työn ohjaaminen eli managerointi. Tämä syö organisaatiota sisältä päin.

Toisaalta viihtyvyyteen ja yksilöllisyyten on panostettu. Työilmapiiri työkavereiden kesken on hyvä vaikka alainen-esimiessuhde saattaakin olla huteralla pohjalla.

Ristiriitainen työpaikka :)
Sulla on varmaan käynyt huono flaksi. Joskus vastaan sattuu hyvä esimies joskus huono. Meidän yksikössä ainakin on panostettu tuohon esimies-hommaan. Hän on melkein kuin meidän sihteeri ;-)
M74 kirjoitti:
Sulla on varmaan käynyt huono flaksi. Joskus vastaan sattuu hyvä esimies joskus huono. Meidän yksikössä ainakin on panostettu tuohon esimies-hommaan. Hän on melkein kuin meidän sihteeri ;-)
Näin erittäin hyvältä paikalta useiden osastojen ja business-yksiköiden henkilöstöpolitiikkaa ja kuvailemani on valitettavan yleistä. Mutta vastakohtiakin on tietenkin.

Mutta yleiskuva työskentelystä kuitenkin hyvä, siksi onkin paikka taas haussa :)
+Lisää kommentti
Ainakin PAM.in lehteä lukeneena uskon sen olevan R-kioski. Palkatonta ylityötä, ei makseta kunnon lisiä, inhottavat työvuorot ja todella huono palkka.
2 VASTAUSTA:
Se on totta. Siellä on tapana teettää ilmaista työtä eli aamu ja iltavuorolla jäät tekemään työtä ilmaiseksi koska olet kioskissa yksin ja vastaat kaikesta yksin. Siellähän on veikkaukset, elintarvikkeet, lehdet, leipomotuotteet, ray peliautomaatit yms. Kaikenmaailman työtä, jota kiirettä asiakas ei ikinä uskoisi.

Tunti palkoissa ei enää voida kusettaa mutta siten se kusetus hoidetaan työajassa. He tietävät että työntekijät eivät ehdi tekemään kassan laskua, lehtipalautusta, tarjousten vaihtoa, hinnottelua, siivousta, tilauksia yms. siinä ajassa.

Niin kun työpaikkoja ei ole vara valita niin nöyrä myyjä tekee työtä omalla ajalla. Se on ikävää.

Tietenkin myyjät ovat usein kunnianhimoisia ja pitävät kioskia vähän niin kuin omanaan ja siksikin he haluavat pitää sen kunnossa ja siistinä. He siksi tekevät ilmaista työtä. He on niin aivopesty ja pelotetlu siihen hommaan.

Muutenkin työtoverit ja asiakkaat voivat olla kioskissa mukavia mutta ei johto yleensä. Päälliköt eivät yleensä. He eivät ole niin sivistyneitä ( eikä koulutettuja ) että he osaisivat arvostaa tavallista myyjää. Sitä joka sen työn tekee. Valitetaan joka asiasta ja annetaan huomautuksia naurettavista asioista ja annetaan kaikenmaailman lisähommaa omalle työajalle. Pistetään myyjä alas. Kiitosta myyjä ei saa hyvästä työstä. Niin että myyjä on pelkeillään ja yrittäisi vielä tehdä työnsä paremmin. Elipä entistä enemmän työtä omalla ajalla. Myös ruokailut ja wc käynnit voi työssäsi unohtaa kokonaan. Niihin ei ole annettu myyjälle aikaa.

Huono työpaikka ja pamissa siitä on puhuttu. Ei siis turhaan. Kunpa ärräläisiä kohdeltaisi oikeudenmukaisesti. He ovat yleensä mukavia, ahkeria ja pirteitä myyjiä ;)
ärrätön kirjoitti:
Se on totta. Siellä on tapana teettää ilmaista työtä eli aamu ja iltavuorolla jäät tekemään työtä ilmaiseksi koska olet kioskissa yksin ja vastaat kaikesta yksin. Siellähän on veikkaukset, elintarvikkeet, lehdet, leipomotuotteet, ray peliautomaatit yms. Kaikenmaailman työtä, jota kiirettä asiakas ei ikinä uskoisi.

Tunti palkoissa ei enää voida kusettaa mutta siten se kusetus hoidetaan työajassa. He tietävät että työntekijät eivät ehdi tekemään kassan laskua, lehtipalautusta, tarjousten vaihtoa, hinnottelua, siivousta, tilauksia yms. siinä ajassa.

Niin kun työpaikkoja ei ole vara valita niin nöyrä myyjä tekee työtä omalla ajalla. Se on ikävää.

Tietenkin myyjät ovat usein kunnianhimoisia ja pitävät kioskia vähän niin kuin omanaan ja siksikin he haluavat pitää sen kunnossa ja siistinä. He siksi tekevät ilmaista työtä. He on niin aivopesty ja pelotetlu siihen hommaan.

Muutenkin työtoverit ja asiakkaat voivat olla kioskissa mukavia mutta ei johto yleensä. Päälliköt eivät yleensä. He eivät ole niin sivistyneitä ( eikä koulutettuja ) että he osaisivat arvostaa tavallista myyjää. Sitä joka sen työn tekee. Valitetaan joka asiasta ja annetaan huomautuksia naurettavista asioista ja annetaan kaikenmaailman lisähommaa omalle työajalle. Pistetään myyjä alas. Kiitosta myyjä ei saa hyvästä työstä. Niin että myyjä on pelkeillään ja yrittäisi vielä tehdä työnsä paremmin. Elipä entistä enemmän työtä omalla ajalla. Myös ruokailut ja wc käynnit voi työssäsi unohtaa kokonaan. Niihin ei ole annettu myyjälle aikaa.

Huono työpaikka ja pamissa siitä on puhuttu. Ei siis turhaan. Kunpa ärräläisiä kohdeltaisi oikeudenmukaisesti. He ovat yleensä mukavia, ahkeria ja pirteitä myyjiä ;)
Itse olen ärrällä töissä. Jos pyydetään jäämään ylitöihin, kysyvät usein paljonko haluan siitä palkkaa, yleensä tuplana. Lähes kaikki työt kerkeän työaikana tekemään vaikka yksin olen. Ei tarvitse jäädä ilmaiseksi raatamaan..
Palkka on parempi kuin useilla muilla kaupan aloilla ja asiakkaat ovat herttaisia.

En tiedä sitten missä painajaisärrällä te joudutte työskentelemään :)
+Lisää kommentti
Minusta entisajan patruunan tyylin johdettu Biohit on yksi huonoimmista työpaikoista missä koskaan olen ollut töissä.
Vain miestyöntekijöitä arvostetaan.

Olisi kannattanut kysyä ennen työsopimuksen allekirjoitusta oman ammattiliiton mielipidettä firmasta...
Ilmoita
Kuin entinen Neuvostoliitto. Teoria ja käytäntö täysin erillään toisistaa, ihmisistä (asiakkaat ja henkilökunta) ei välitetä pätkääkään. Päätökset tehdään Ruotsissa ja Tanskassa.
Ilmoita
Jep.. Periaatteessa samaa puljua kuin R-Kioski.. Työntekijöitä ei arvosteta lainkaan, vapaa-aikaa ei työntekijöillä ole, kun pomo soittaa tunnin varoitusajalla duuniin ja jos ei mene, niin pomo haukkuu sut idiootiks.. Duunii sais paiskii ilman palkkaa aivan älyttömästi, jos on tarpeeks kiltti sitä tekemään, tyyliin illalla 15 min aikaa sulkee myymälä, mutta kyllä siihe aloittelijalta helposti tunti menee, silti palkka vaan 15:sta minsasta -> oot siellä sitte 45 min omaa aikaas rahoja laskemassa ja lattioit pesemässä..Mielettömän huono ilmapiiri, kaikki jauhaa toisistaan paskaa selän takana.. Ja pomo haukkuu kaikkia toisten selän takana. Työporukan vaihtuvuus suuri, kun kukaan ei viihdy parii viikkoo kauempaa.. Kauhee mesta olla töissä, en suosittele kellekkään!!! Ja hyviä puolia ei tuu mieleen yhtään.. En tosin suosittele R-kioskiakaan, mikä on aivan yhtä kauhee!!! Onneks itelläni nykyään hyvä työpaikka, missä työntekijää arvostetaan edes hitusen!!
Ilmoita
Sodexho tosi kiero johtoporras.
Ilmoita
n-clean!! Epämääräset sopimukset, täynnä aukkoja. Ei ylityökorvauksia. Ei kahvitaukoja. Sovitut viikkotunnit ei toteudu. Uusia työntekijöitä otetaan vaikka vanhojakaan ei työllistetä kunnolla. Ei kiitosta tehdystä työstä. Oma pomoni uhkasi varoituksella kun sängynpeitto oli rutussa... En suosittele.
1 VASTAUS:
Samaa mieltä! N-Clean ehdottomasti Suomen huonoin työpaikka. Kokemuksella! "Perheyritys" -muka. Ilmaista työtä teetetään, palkat tulee miten sattuu ja itse osattava laskea, koska aina huomautettavaa. Vanhanaikainen riistäjäyritys:( Luvataan ja sitten ikuista osapäivätyötä. Pomo sanoi ettei saa tehdä monituntisia sopimuksia ja joustamalla tehdään välillä 13 tuntia, välillä 2 tuntia. Ei niin voi elää, kun on omia harrastuksia ja menoja. Surkea työnantaja.
+Lisää kommentti
RIIIIIIIXXX RAAAAAAAAAAAX ja POX!
1 VASTAUS:
Tässä firmassa rikotaan verolakeja ja kirjallisia työehtosopimuksia!
Kokouspalkkioista ei pidätetty veroja ollenkaan!! Työntekijöitä syrjitty!!
+Lisää kommentti
Laukamo
Ilmoita
Arr-Systems Oy! maksaa paskaa palkkaa siihen nähen mitä teettäävät työtä. Ja "pomolla" liipasin aika herkällä potkuihin.. ja ilman pätevää syytä. koeajan jälkeen pitäisi palkka nousta mutta turha toivo siinä tehtaassa. ja firma sijaitsee kajaanissa. jos joku halajaa sinne töihin ni teretulemast vaan, virheeksi sen aikas heti huomaat.
Ilmoita
konepaja enne oy tampereella....... palkkaus alle työehtosopimuksen, huono johtaminen, työt joita muut eivät huolineet, teetetään ilmaisilla oppisopimus pojilla töitä kun ei raskita palkata ammatti-miehiä, ei tehdä ylitöitä kaikki toimitukset aina myöhässä, lahjotaan asiakkaita, valitetaan että ei tule tuloksia mutta virma kustantaa kaikille sulkulaisille mökit
Ilmoita
Navix Oy varsinais suomessa. Aivan uskomattoman huono työpaikka. En keksi mitään hyvää puolta. Jäätävällä tahdilla pitäis tehdä töitä 9€ tuntipalkalla, ja edes työkavereille ei saa puhua työpäivän aikana.
Ilmoita
Shell is Hell!
1 VASTAUS:
Shell on riistofirma!
+Lisää kommentti
Semmonen pikkupulju ku atBusiness Espoossa.
Ilmoita
LOGICA

Surkeat palkat eikä pelkoa palkankorotuksista. Naurettavat bonukset. Erittäin huono yhteishenki kun firman sisällä yksiköt kilpailee keskenään.

Keskijohto kusettaa alaisiaan ja asiakasta. Asiakasta laskutetaan tekemättömistä töistä. Onneksi asiakkaat ovat tajunneet tilanteen ja ostavat palvelunsa muualta.
Ilmoita
Habita! Se kyykyttää koeajan, ja kun 4 kk on tulossa täyteen, -ei tarvii tulla huomenna- ja hirveellä vaivalla saamasi asiakkaat menee esimiehille ja he keräävät sitten provikat! Habitalla on jatkuva rekry, 4 kertaa vuodessa aloittaa uusien ryhmä jota juoksutetaan. Johto, omistajat ja esimiehet on saanut talousrikoksista syytteet ja homma silti jatkuu...
Ilmoita
Finnish Consulting Group on perse firma, jätä ihan oikeesti se välii
Ilmoita
M&R Suominen Laitila
Ilmoita
BARONA !!!!
Työntekijät pelkkiä pelinappuloita !!! Suoranainen velvollisuuksien laistaminen alkoi jo työsopimuksen allekirjoitusvaiheessa (onneksi oli varoitettu), työterveyshuolto lapsen kengissä ja esim. Elisan yli tuhannen työntekijän ulkoistuksen jälkeinen irtisanominen tehtiin ala-arvoisen huonosti. Täysin moraalitonta toimintaa kaikilla mittareilla !!!!!!!!!!!!!!!
1
Ilmoita
mikä on yhteenveto?
Ilmoita
Etteplanissa menetät ammattitaitosi.
2 VASTAUSTA:
Näin on käymässä myös "rahikaiselle".
Osaan sujuvasti kyhäillä BOMmeja :D
+Lisää kommentti
Fazer Food Services
Ego narsistien tyrkkypyrkuri johtajien leikkikenttä
Ilmoita
Habita, ehdottomasti kamalin työpaikkani!
Ilmoita
SALROX
Ilmoita
Suomen Lähikauppa Oy

Irtisanoutuneena voin sanoa, että sääliksi käy nykyisiä työntekijöitä.
Ilmoita
Sanotaha muutama, elikkä Suomennumerokeskus oy jolla on monta haastetta oikeuteen ja sitten, K-performance myy Kirby nimistä imuria joudut sitoutumaan työhön seuraavalla tavalla. Joka arki aaamu klo 8-10 aamukokous sen jälkeen päivän kohteet joita pitäisi olla se 8 yhdessä kohteessa menee se 2h jokaiseen kohteeseen liikutaan omalla autolla. ja bensoilla kohteet ympäri suomea eli päivät voi olla sen 18h helposti ja töitähän tehdään 7pv viikossa esim ajat Helsingistä Riihimäelle menee bensaa noin 50e edestä yhteen suuntaan ja jos ei saa laitetta myytyä niin palkaksi jäikin 70e koko kuukaudelta, siitä voi miettiä paljonko on ehtiny tuhlata pelkkään bensaan sen kuukauden ajalla. Luvataan johtohommiin mahdollisuus jolla saadaan kunnianhimoset yrittämään tätä mahotonta yhtälöä.
1 VASTAUS:
Ei omilla bensoilla ajella työajoja. Kilometrirahat maksetaan työajoista.
+Lisää kommentti
Orion,pahin mitä voi olla!
Ilmoita
Lemminkäinen palvelukeskus. Kai siitä yritettiin jotain hienompaa rakentaa, mutta kiville meni. Esimiehiksi otetaan ketä saadaan ja muu menee samaa rataa. Ahdistava paikka.
1 VASTAUS:
Ansku on paras!
+Lisää kommentti
betoni rakennus firma oulussa ,kaikki kyttää toisia .narsisti johtaja ,ei ylityö korvauksia ,kukaa ei kuulu ammattiliittoo ,,,,sairasta
1 VASTAUS:
arvaan mitä firmaa tarkoitat ;(((
+Lisää kommentti
KVL- Tekniikka, ja etenkin firman betonielementtitehdas. Yritys toimii Pirkanmaalla. Elementtitehtaan johtajana toimii täydellinen sosiopaatti. Haukkuu työntekijöitä päivittäin,uhkailee ja huutaa. Työntekijöiden vaihtuvuus suurta.
Ilmoita
Enset Tampereelta. Jakoauto firma minkä omistaa kaksi narsistia. Työntekijät vaihtuvat jatkuvasti kun eivät jaksa näitä omistajia.
Ilmoita
Hervannan porrassiivous Oy, aivan per.....stä
Ilmoita
Sodexo on ylivoimainen ykkönen. Tällä palstalla on kirjoitettu kohta 5 vuotta siitä hyvä maineista yrityksestä. Kts. Sodexo työnantajana ketju, riisti ja simputti yms. Ei kai 5 vuotta kirjoitella mitä vain..
2 VASTAUSTA:
Kyllä Sodexo on ainakin yksi huonoimmista. Olen ollut kyseisessä yrityksessä, Ei kovin hyviä muistoja.
Minä myös, eikä kovin hyviä muistoja. Toimiston muijat oli todella ilkeitä ja kieroja juoruilevia eukkoja.
+Lisää kommentti
Karprint on maankuulu, sen laittomuudet tunnetaan alan piireissä aina Hangosta Ivaloon. Ja niitä riittää, kaikenlaisia. Yrityksellä taitaa olla Suomen ennätys oikeudenkäyntien määrässä, Eero ja poikansa Juha Ahola ovat istuneet paljon oikeussaleissa vastaamassa lainrikkomisesta.

Helsingin Sanomat (16.3.2014) kertoo tuoreimmasta oikeudenkäynnistä:

http://www.hs.fi/kotimaa/Hoitamaton homeongelma vie kustantamon johtajat käräjille/a1394861708184

HS kertoo myös millaisia sähköpostiviestejä isä Eero ja poika Juha kirjoittelevat työntekijöilleen:

http://www.hs.fi/kotimaa/Karprintin johdon viestejä työntekijöille/a1394861673901
Ilmoita

Tästä on poistettu viesti sääntöjen vastaisena.

Ilmoita
Ei ole Tokmannista mitään hyvää sanottavaa.
Ilmoita
Kymmenien vuosien kokemuksella yksi yli muiden: Etteplan
1 VASTAUS:
Hain sinne juuri! Kerro kokemuksiasi, jos vaikka pääsen haastatteluun niin osaan varoa.
+Lisää kommentti
Sastamalassa pääpaikkaa pitävä autotalo. Tes on vessapaperia. Pääasia, että tj ja pj saavat riittävästi tuloja. Muille laittomuuden puolella. Vois verotarkastus ja Avin työsuojelu tarkastus tehdä tänäkin päivänä terää.
Ilmoita

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

Ilmoita
Arr-Systems Oy. Toimitusjohtaja käyttää työvoimaa surutta hyväkseen, ja potkaisee ulos keksittyjen syiden nojalla ilman huomautuksia tai varoituksia jos kasvot eivät miellytä, tai kun apuvoimalle ei ole enää tarvetta. Ei ota vakituiseksi. Maine on ilmeisesti mennyt jo Kajaanin tehtaalla, ja kohta taitaa mennä myös Oulussa. Tämän vuoden aikana on lähtenyt jo lähemmäs 20 työntekijää.
Ilmoita
THE BODY SHOP! Paljon paskaa kuullut mutta pakkohan se oli itsekin käydä kokeilemassa. Tämä maailman pelastus läpätys on kaunis harha. Oikeasti ekologisuus, eläinten oikeudet ja ympäristöystävällisyys ei kiinnosta pomoja paskan vertaa. Ihmisoikeuksista puhumattakaan, senhän näkee jo siinä miten työntekijöitä kohdellaan. Työehtosopimusta noudatetaan melkein. Jos otat omat okeutesi esiin ja vinkkaat että miten kaupan alan työehtosopimuksessa sanotaan, sinut potkitaan pihalle.
1
Ilmoita
Surkein, paskin ja epäoikeudettomin työnantaja urallani on ehdottomasti ollut Marioff Corporation Oy. Paljon on kärsitty ihan konkreettisesti täysin aiheettoman irtisanomiseni jälkeen. Varmaan rupesi päälliköille, jotka eivät mitään saaneet koskaan aikaiseksi työpöytänsä takana, keikkamiesten ansiot. Kaikki muukin oli täyttä keljuilua. Vittu, Sille vaan pitää maksaa, kuka rahnaa firman kassaan tienaa. Tätä ei kyseisessä yrityksessä haluta ymmärtää. Minuakin varoitettiin etukäteen ko. yrityksestä, vaan en uskonut. VAROKAA TÄTÄ. OIKEASTI!
Ilmoita
Jämsän patalahden huoltoasema.
Ilmoita
Ensto porvoo, ylivoimainen voittaja. Ankkalammikko meininkiä pahimmillaan. Kiusaamista ja muilla kuin pätevyydellä edetään uralla.
Ilmoita
Länsiauto! Täyttä kusetusta joka päivä, vaihtuvuus suurta ja vittumaisia pomoja.
Ilmoita
Sataservice
Ilmoita

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

Ilmoita
https://vrgroup.rekrytointi.com/paikat/index.php?jid=846&key=&o=A_RJ&rspvt=e1xemj8minwc48k0k00k8owok44s8kk&ASESSION=j6o0molbdatalboaak355eq773tv8bo0
Kokeneet miehet sheivataan pihalle ja tilalle jalkapalloilevia nuoria kokemattomia naisia.
VRT raidejokeri on vapisevan nuorennaisen jokerikortti pohjalta takaisin ylös.
1
Ilmoita
https://twitter.com/TiiFrilander
MeToo sonoo VRTrack miehet
Ilmoita
https://twitter.com/VRtrack/lists/trackilaisia-twitterissa

Tiina seurustelee VRT projektipäällikön kanssa. Onko Suomessa toista yritystä joka hehkuttaa projektia joka ehkä valmistuu 2026. Yhtään kiveä ei ole käännetty. 2020 kukaan ei pidä blogeja. Käy kuten Lahden kisoissa 1988 ensimmäisen doping käryn jälkeen. Näistä alliansseita tulee kymmenien miljoonien tappioita ja tuhottuja miesten työuria.
Pienten lasten äideiltä pitäisi kieltää kaikki johtoryhmä tason työskentely VRTrack. Kuka se lapset hoitaa kun kaikki illat menee töissä ja naisten joukkuepelaaja saunailloissa.
Raidejokerissa kerman kuorii kaikki muut kun VRT joka otti projektipäällikön paikan. Niin kävi Jyväskylä Äänekoski allianssissa.
Ilmoita
https://twitter.com/reiniki123
Jotkut miehet vaan panee ja panee. Saavutus neljä tyttöä. Vielä joutuu Kangasnien lahja VRT rata nuorten naisten päiväuni ainakin kerran yrittämään poikaa. Mitä tekee VRT nuoret naiset. Unelmoi että tulis joku toppakonekuski, lakimies tai veturimies ja ehdottaisi vakavaa suhdetta lapsenteko mielessä. Jompaa kumpaa ei parittelu kiinnosta.
1 VASTAUS:
Raha se tätä maailmaa pyörittää eikä parittelu.

Raha on miljardi kertaa tärkeämpää kuin parittelu. Toisena tulee valta.

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

+Lisää kommentti
Miksi Vrtrack raidejokeri naiset pitää Di sormusta vasemman käden nimettömässä. Onko feikki kihlasormus.
2 VASTAUSTA:
Inserteissä nuoria kokemattomia naisia. Se sopii projekti päällikkölle. Villen nosto ratajätkäksi mielitietty punaposkinen tytön tyllerö. Keijon valinta piilosa baarin takanurkassa ei nostanut ratajätkän menenettyä arvoa oikeiden raavaiden miesten luokkaan. Ei oikeat esimiehet kuulu enää VRT esimiespäiville. Sinne osallistuu hännystelevä hameväki.
Raidejokeriin ei tulee yhtään elämää kokenutta miestä koska sitäkin kiinnostaa nuoret naiset.

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

Hensingissä nuoria ratanaisinsinöörejä ahdistellaan seksuaalisesti. Täyttää MeToo BIM tason
+Lisää kommentti

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

Ilmoita

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

Ilmoita
Lännen satamapalvelu oy. Rautateillä hyvinkin tunnettu, eikä ainakaan positiivisessa mielessä.
Ilmoita
Valmet automotive. Työntekijöistä ei välitetä, palkka työhön nähden surkea, esimiehet persettä nuoleskelevia aivottomia idiootteja ilman minkäänlaista pätevyyttä tehtäviinsä, oikeuksia poljetaan ja tosiasioista vaietaan. Jos puutut epäkohtiin, saat potkut. En jaksa edes listata kaikkea huonoa kyseisestä paskalaitoksesta, lukekaa aiheeseen liittyvöt keskustelut. Se, että firman työntekijöiden realistinen vaihtuvuus on jotain 50% puolessa vuodessa kertoo mielestäni tarpeeksi, puhumattakaan siitä että "vanhojen" sankareiden ilmeestäkin näkee että haluavat mieluummin Helvettiin. Palkankorotuksen jos saat, leikataan se muista tuloista kuten lisistä ja lomarahoista.
Pomot yrittävät kusettaa joka tilaisuuden tullen. 3kk kestin koska köyhällä ei ole varaa valita. Luojan kiitos sain kerättyä rohkeutta erota, nyt huomattavasti parempi työpaikka tuotantotyöntekijänä Nokian renkaalla, paremmalla palkka sekä eduilla. Suomen suurin kusetus omien kokemuksien mukaan.
Ilmoita
Jos on lestadilainen johto ja omistus niin ei hyvä. jokainen joka kokenut tietää asian.
1
Ilmoita
Tieto Finland - ehdottomasti. Firma on tullut hel**n kalliiksi suomelle. Viimeisin sekoilu on Lifecare. Ja virkamiehet ei osaa olla tilaamatta em. paskafirmalta
Ilmoita
SOL työnantajana todella ala-arvoinen firma.
Mitään lupauksia ei pidä mitä työhönotossa sovittu.
Työkohteet hyviä, mutta saatu kilpailuttamalla alakanttiin.
Voitot revitäänkin sitten työntekijän selkänahasta.
Älä edes harkitse tätä firmaa jos haluat pysyä mielenterveydeltäsi kunnossa.
1
Ilmoita
Kaarinan Okartek! Perustajien kakarat "johdossa" eivät ole muualla olleet töissä, täyskakara nuorempi(35v)vanhempi henkilöstöpäällikkö;ei osaa tessiä lukee, haukkuu työntekijöitä selän takana, ei tarvi olla käytöstapoja( nimisuoja) esimiehet haukkuvat työntekijöitä päin naamaa, tauoista valitetaan mutta toimihenkilöt pitkillä tauoilla, kuten niitten jälkikasvu,yks toimihenkilö käy päivittäin " kierroksella miten työntekijä tekee työnsä ja raportoi toimitusjohtajalle jota kiinnostaa enemmän myyntityö ja valta yhdellä suvulla ja listaa jatkuu.....työntekijäpuoli vaihtuu ja usein ja härskisti vuokratyöntekijöitä mutta ei konttoriin, pätemättömät omat tuttavat käy ja suoja tulee päälle. Työntekijöissä aina vika. Firman omistaa Etola mutta E:llä alkava sukunimi määrää ja etola ei puutu epäkohtiin.!!!! Johtajilla hyvä palvelu konttorissa; eräs ämmä käy hoitelemassa niitä vapaa- ajalla !!!!
2 VASTAUSTA:
Entäs legendaarinen piikkiön hyttitehdas, millainen on meno nykyään?
Ei muuttunut miksikään, samaa sekoilua ja porukka vaihtuu. IHAN PELLE PAIKKA!
+Lisää kommentti
Kuntatyönantaja.
Ilmoita
Burger Kin Turku ! Palkka ihan p.......ä, älyttömästi hommia, ei toimi ilmastointi, tunteja viikossa 20-30, eka tauko 4 tunnin päästä, ravintolapäällikkö pikku bissis joka luulee olevansa isonkin ravintolan omistaja.....
1
Ilmoita
Länsiauto!
Kunnon riistofirma.
Edes joululahjoja työntekijöille.
Kaikki muukin täyttä paskaa.
Läpikulkupaikka.
1
Ilmoita
J-pääläinen rukki firma R
Ilmoita
kokeilkaapa maanrak. laivola oy , vasta sittentiedätte mitä on kurjuus
1
Ilmoita

Ylläpito on poistanut tästä viestin sääntöjen vastaisena.

Ilmoita
Eräs rakennuspuusepäntuotteita valmistava kansainvälinen firma, varsinkin palkkatasoltaan koko alan häpeätahra. Miten ilkeävätkin maksaa niin huonoa palkkaa, bonuksiakin maksetaan milloin ja miten huvittaa, jos ollenkaan. Jollain lailla kiristävät pääluottamusmiehetkin hiljaiseksi, olipa kuka tahansa plm niin milloinkaan ei asiat kohene vaikka uhotaan ennen valintaa ummet ja lammet. Ihan kuin politiikassa...
Lie koko toiminta vain savuverho, peitetoimintaa jollekin päivänvaloa kestämättömälle hämärätouhulle, niin käsittämätön paikka tuo on...
Ilmoita

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Mikä on Suomen huonoin työntantaja (tunnetuista yrityksistä)?

Listatkaapa Suomen huonoimmat työnantajat (suurista ja tunnetuista yrityksistä).

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta