Palkkausjärjestelmä?

Monissa työpaikkailmoituksissa mainitaan, että tehtävän palkkaus määräytyy XX:n palkkausjärjestelmän mukaisesti. Aika vaikea on hahmottaa millä palkka-alueella liikutaan eli saako näitä esim. julkisyhteisöjen palkkausjärjestelmiä selville mistään? Olisi niin paljon helpompaa, jos saman tien ilmoituksissa mainittaisiin palkkahaarukka.
2516
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Entäpä palkkausjärjestelmän muuttaminen mafian tyyppiseksi että tehdään sellainen uusi systeemi jossa peruspalkka onkin tiputettu monta euroa alemmaksi ja sitten saat muka osaamispisteitä ja kehoitetaan olemaan tyytyväinen että nykyinen palkkasi ei pudonnut uuden palkka "järjestelmän" mukaiseksi. Mitään toiveita palkan noususta ei kylläkään ole pohjapalkan pienuuden vuoksi, voithan juosta "aasiin itseensä kiinnitetyn porkkanan perässä" mutta gappi nykyisen ja ns. uuden systeemin välillä on niin suuri että ei sitä millään "moniosaamisen pisteillä" kiinni kurota.
Liekö tällainen edes laillistakaan... ja vaikka olisikin niin ei tuossa ole mitään reiluutta ja oikeudenmukaisuutta, ihan täyttä silmään kusemista! Suorastaan painajaismaista että tällaista paskaa saadaan suomessa läpi! Mitähän Kekkonen olisi tällaiseen sanonut, veikkaan että olisi karjahtanut vieläkin kovemmin että saatanan tunarit!!
Mitä itse tekisitte jos teille eräänä päivänä vaihdettaisiin tuollainen systeemi? Jossa vieläpä aiemmat tehtävät ovat osaamispisteitä laskiessa nollan arvoisia 🙄🤬

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ärsyttävää kirjoitti:

Monissa työpaikkailmoituksissa mainitaan, että tehtävän palkkaus määräytyy XX:n palkkausjärjestelmän mukaisesti. Aika vaikea on hahmottaa millä palkka-alueella liikutaan eli saako näitä esim. julkisyhteisöjen palkkausjärjestelmiä selville mistään? Olisi niin paljon helpompaa, jos saman tien ilmoituksissa mainittaisiin palkkahaarukka.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu