Te palvelut, oma asiointi

Ei anna laittaa itse mitään- on otettava tarvittaessa yhteys Te toimistoon. Onpa "kiva". Pitkästä aikaa oli niin pieni tuntimäärä töitä että ei täyty edes työssäoloehto ed viikolta. Peruspv rahalainen soviteltuna, mutta miten näiden viikkojen kanssa menetellään, missä tunteja on nihkeästi.
Onko kellä kokemusta? Työnhaku näytti olevan voimassa. Katsoin oman kaupungin, sekä lähialueiden alani työpaikkoja. Aamutyöntekijä... iltatyöntekijä... Koulutetumpi eri alalle...Monen silppupaikan tekijä... Hakijoina isompia, osa vuokratyöfirmoja.
Edellyttääkö te palvelut, että hakee "suo siellä, vetelä täällä", tyylisiin, kun on olemassa jo yksi vakituinen osa-aikatyö, joka tunneiltaan vaihtelee rajusti sesonkien mukaan?
Hankala niitä on sovittaa jo olemassaolevan kanssa- keikkoja ei voi useinkaan ennakoida, kuin vakikohteet, ja muuta tulee ajoittain, ja toisten tuuraukset.
066
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Koskaonaamujajailtoja kirjoitti:

Ei anna laittaa itse mitään- on otettava tarvittaessa yhteys Te toimistoon. Onpa "kiva". Pitkästä aikaa oli niin pieni tuntimäärä töitä että ei täyty edes työssäoloehto ed viikolta. Peruspv rahalainen soviteltuna, mutta miten näiden viikkojen kanssa menetellään, missä tunteja on nihkeästi.
Onko kellä kokemusta? Työnhaku näytti olevan voimassa. Katsoin oman kaupungin, sekä lähialueiden alani työpaikkoja. Aamutyöntekijä... iltatyöntekijä... Koulutetumpi eri alalle...Monen silppupaikan tekijä... Hakijoina isompia, osa vuokratyöfirmoja.
Edellyttääkö te palvelut, että hakee "suo siellä, vetelä täällä", tyylisiin, kun on olemassa jo yksi vakituinen osa-aikatyö, joka tunneiltaan vaihtelee rajusti sesonkien mukaan?
Hankala niitä on sovittaa jo olemassaolevan kanssa- keikkoja ei voi useinkaan ennakoida, kuin vakikohteet, ja muuta tulee ajoittain, ja toisten tuuraukset.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu