Suomen mediaa seuratessa on monelle tullut kuva, että koodareista on kova kysyntä. Nopealla googlauksella esim. Taloussanomien uutinen:
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000005314810.html
"...Ohjelmoijista, koodareista ja kehittäjistä on kova kysyntä.
– It-puolella on tarvetta monenlaisista osaajista..."
Itse olen koodari 7.5 vuoden kokemuksella ja osaan sylkeä koodia ihan kiitettävästi. Ehkä hiukkasen keskitasoa parempi. Mikään guru en kuitenkaan ole.
Olen nyt parin kuukauden ajan testaillut markkinoita ja tullut tulokseen, että koodareista EI ole huutava pula. Superkoodareista kyllä, mutta tuollaisia ei ole. Oma statistiikka viime marraskuusta lähtien:
*Haettu 11 eri työpaikkaan.
*Yllä mainituista hain kahdeksaan itse ja kolme tuli headhunterien kautta.
*Headhunterien kutsusta pääsi luonnollisesti suoraan haastatteluun. Yhdestäkään ei tullut tarjousta.
*Kun hain itse töihin, niin pääsin haastatteluun 50% tapauksissa (neljä haastattelua ja neljä hylsyä).
*Jokaikinen haastattelu tökkäsi joko ensimmäiseen tai toiseen haastatteluun.
*"Osaamisesi ei vastaa vaatimuksiamme" tai "Osaamisesi ei ollut riittävän hyvällä tasolla" olivat aina syynä.
Eli haastattelutarkkuus oli 50% ja palkkaustarkkuus 0%.
Mites muilla koodareilla?
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000005314810.html
"...Ohjelmoijista, koodareista ja kehittäjistä on kova kysyntä.
– It-puolella on tarvetta monenlaisista osaajista..."
Itse olen koodari 7.5 vuoden kokemuksella ja osaan sylkeä koodia ihan kiitettävästi. Ehkä hiukkasen keskitasoa parempi. Mikään guru en kuitenkaan ole.
Olen nyt parin kuukauden ajan testaillut markkinoita ja tullut tulokseen, että koodareista EI ole huutava pula. Superkoodareista kyllä, mutta tuollaisia ei ole. Oma statistiikka viime marraskuusta lähtien:
*Haettu 11 eri työpaikkaan.
*Yllä mainituista hain kahdeksaan itse ja kolme tuli headhunterien kautta.
*Headhunterien kutsusta pääsi luonnollisesti suoraan haastatteluun. Yhdestäkään ei tullut tarjousta.
*Kun hain itse töihin, niin pääsin haastatteluun 50% tapauksissa (neljä haastattelua ja neljä hylsyä).
*Jokaikinen haastattelu tökkäsi joko ensimmäiseen tai toiseen haastatteluun.
*"Osaamisesi ei vastaa vaatimuksiamme" tai "Osaamisesi ei ollut riittävän hyvällä tasolla" olivat aina syynä.
Eli haastattelutarkkuus oli 50% ja palkkaustarkkuus 0%.
Mites muilla koodareilla?
Vastaukset 1
Vanhimmat
No onkohan tuo keskitasoa parempi sitten pitkälti liioittelua. Tai sitten ei löydy tarpeeksi referenssejä.