Oletan vahvasti kyseessä olevan palkkatuetun työn, kun kunnalla on yksi tietty toimistoalan paikka, jota joka vuosi määräaikaisena työttömälle työnhakijalle TE-toimiston taholta tarjotaan haettavaksi. Kaiken lisäksi se paikka ei ole edes täysiaikainen toimistoalan paikka, vaan oliks se nyt 80 vai 85 prosenttinen. Vahvasti viittaa palkkatukeen, vieläpä kun haku on aina vuoden alussa, jolloin niitä tukirahoja on tarjolla.
No, sain tuosta paikasta ilmoituksen viime vuonna. Käväisin haastattelussa, jossa oli jo silloin asiattomia piirteitä. Varsin asiatontahan se on ruveta testaamaan täysin pätemättömillä testeillä henkilön tietokoneohjelmien käyttötaitoja. Testi joka ei siis täytä tarkoitustaan millään lailla, itse asiassa se testi kertoi vain sen, että sen laatijalla ei ole hönkäsen pöläyksen verran käsitystä mitä kyseisellä ohjelmalla niin kuin oikeasti tehdään! Mutta kovasti olivat olevinaan niin kuin asialinjalla.
No, tänä vuonna valitettavasti tuli uudelleen samasta paikasta tarjous, johon siis minun on reagoitava. Laitoin hakemuksen ja se kaheli pyysi minut tänäkin vuonna haastatteluun. Niin kuin oli kertomansa mukaan pyytänyt noin kymmenen muutakin. No, mutta siis tällä kertaa oli tämä testi jätetty pois. Sen sijaan siinä tuli sitten ensinnäkin kun kyse on kunnan paikasta niin sellainen omituinen juttu, että ruvettiin kyselemään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Kilometrikorvauksista ei kyllä tullut puhetta lainkaan, kai niitä pitää maksaa, jos työasioissa omaa autoa edellytetään käytettävän. No, mutta siis, kun tätä autoa tarvittaisiin kiireellisten papereiden jonnekin kuskaamiseen, niin kysynpä, etteikö kunnalla on enää fakseja tai lähettipalvelua. Ja tämä edellytys ajokortista ja auton käyttömahdollisuudesta pitäisi sitten kyllä esittää jo hakuilmoituksessa.
No, ei se mitään. Sitten seuraavaksi se rupesi latelemaan mulle mitä kaikkea se edellinen oli tehnyt. Hän oli tehnyt sitä ja tätä, hän oli tehnyt tuota ja tuota, hän oli tehnyt noin ja näin, hän .... hän.... hän.
No, ton jälkeen se sitten kysyy multa: Miksi meidän pitäisi valita sinut?
Täh! Mun asenne jo mennessä tuonne oli se, että jaha, saas nähdä mitä tänään leikitään. En siis odottanut yhtään mitään positiivista. Mutta tämä löi kyllä kaikki ennätykset. Sillä tämä oli mulle työkkäristä tarjottu paikka, pitää hakea koska työkkäri odottaa vastausta, ja sen kaheli ei tosiaankaan ollut mikää pakko mua pyytää haastatteluun, ittehän pyysi, muisti vielä edellisvuotiset toilailunsa, eli... Mitähän varten ne mua edes pyysi sinne. Itse en olis hakenut, vaikka se paikka olis ollut työkkärin sivuilla, minä en tollasten päättömästi toilailevien esimiesten kanssa halua olla missään tekemisissä.
Ja juu, ajokortti vielä pitää olla auton kera. No, ehkä ne saa sinne jonkun maisterin tekeen kaikkea sitä mitä se hän oli aikaisemmin tehnyt. Pitääköhän sille maisterille mitään ohjausta antaa, antaa neuvoja ja ohjeita, harjoittaa perehdytystä? Tiedä sitten. Että ehkä ne hakee jo valmista seppää hommiinsa.
TÖRKEITÄ!
Palkkatuettu, määräaikainen työ, jolla ei ole jatkuvuutta, paitsi ehkä siten, että sitten kun oikein kiva ja paikkakunnalla jonkun hyvän veronmaksajasuvun jäsen, niin palkinnoksi tulee sitten kunnalta jokin pysyvämpi pesti! Hän on syntyperäinen kuntalainen...
No, sain tuosta paikasta ilmoituksen viime vuonna. Käväisin haastattelussa, jossa oli jo silloin asiattomia piirteitä. Varsin asiatontahan se on ruveta testaamaan täysin pätemättömillä testeillä henkilön tietokoneohjelmien käyttötaitoja. Testi joka ei siis täytä tarkoitustaan millään lailla, itse asiassa se testi kertoi vain sen, että sen laatijalla ei ole hönkäsen pöläyksen verran käsitystä mitä kyseisellä ohjelmalla niin kuin oikeasti tehdään! Mutta kovasti olivat olevinaan niin kuin asialinjalla.
No, tänä vuonna valitettavasti tuli uudelleen samasta paikasta tarjous, johon siis minun on reagoitava. Laitoin hakemuksen ja se kaheli pyysi minut tänäkin vuonna haastatteluun. Niin kuin oli kertomansa mukaan pyytänyt noin kymmenen muutakin. No, mutta siis tällä kertaa oli tämä testi jätetty pois. Sen sijaan siinä tuli sitten ensinnäkin kun kyse on kunnan paikasta niin sellainen omituinen juttu, että ruvettiin kyselemään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Kilometrikorvauksista ei kyllä tullut puhetta lainkaan, kai niitä pitää maksaa, jos työasioissa omaa autoa edellytetään käytettävän. No, mutta siis, kun tätä autoa tarvittaisiin kiireellisten papereiden jonnekin kuskaamiseen, niin kysynpä, etteikö kunnalla on enää fakseja tai lähettipalvelua. Ja tämä edellytys ajokortista ja auton käyttömahdollisuudesta pitäisi sitten kyllä esittää jo hakuilmoituksessa.
No, ei se mitään. Sitten seuraavaksi se rupesi latelemaan mulle mitä kaikkea se edellinen oli tehnyt. Hän oli tehnyt sitä ja tätä, hän oli tehnyt tuota ja tuota, hän oli tehnyt noin ja näin, hän .... hän.... hän.
No, ton jälkeen se sitten kysyy multa: Miksi meidän pitäisi valita sinut?
Täh! Mun asenne jo mennessä tuonne oli se, että jaha, saas nähdä mitä tänään leikitään. En siis odottanut yhtään mitään positiivista. Mutta tämä löi kyllä kaikki ennätykset. Sillä tämä oli mulle työkkäristä tarjottu paikka, pitää hakea koska työkkäri odottaa vastausta, ja sen kaheli ei tosiaankaan ollut mikää pakko mua pyytää haastatteluun, ittehän pyysi, muisti vielä edellisvuotiset toilailunsa, eli... Mitähän varten ne mua edes pyysi sinne. Itse en olis hakenut, vaikka se paikka olis ollut työkkärin sivuilla, minä en tollasten päättömästi toilailevien esimiesten kanssa halua olla missään tekemisissä.
Ja juu, ajokortti vielä pitää olla auton kera. No, ehkä ne saa sinne jonkun maisterin tekeen kaikkea sitä mitä se hän oli aikaisemmin tehnyt. Pitääköhän sille maisterille mitään ohjausta antaa, antaa neuvoja ja ohjeita, harjoittaa perehdytystä? Tiedä sitten. Että ehkä ne hakee jo valmista seppää hommiinsa.
TÖRKEITÄ!
Palkkatuettu, määräaikainen työ, jolla ei ole jatkuvuutta, paitsi ehkä siten, että sitten kun oikein kiva ja paikkakunnalla jonkun hyvän veronmaksajasuvun jäsen, niin palkinnoksi tulee sitten kunnalta jokin pysyvämpi pesti! Hän on syntyperäinen kuntalainen...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Et pidä haastattelijasta, se tuli selväksi ja asenteesi on muutenkin perseestä.
Mikä siinä työssä on vikana?
No, niin. Juu, syyllistä sinä minua. Kun tässähän ilmiselvä asenne sillä haastattelijalla oli, ettei hän ollut ottanut minua edes tosiasiallisena ehdokkaana huomioon. Työssä ei ole mitään vikaa.
Ajokortista ja autosta. Harmi kun ei tullut mieleen sanoa, että ei ole autoa, mutta polkupyörä on, tulis teillekin halvemmaksi, pienemmäthän ne km-korvaukset polkupyörästä ovat kuin autosta!
Lisäksi. Jos esimies, haastattelija oli siis ko. paikan esimies, niin jos hän jo haastattelutilanteessa näyttää kuinka asiantuntematon hän tietyiltä osin on, niin ei siinä työpaikassa taida moni muukaan homma sitten mennä niin kuin kuuluu, vaan niin kuin nyt suurin piirtein luullaan ja siksipä siellä ei ole minkäänlaista kontrollia ja hallintaa, jolloin koko työyhteisön toiminta on kaikkea muuta kuin mallikasta!
Kommentoijalla: Sinulla tota asennetta sen sijaan riittää! Tiedätköhän sinä työmaailmasta vielä mitään?
Huomasitko muuten, että ko. paikkaan pyydettiin muitakin haastateltavia?
Sulle pitäis antaa ikuinen karenssi.
Jos ikuinen karenssi tulee siitä, että ei ota tarjottua työtä vastaan, niin tässähän oli kyllä työtarjous, mutta sitä työtä ei mulle tarjottu. En minä siihen paikkaan tullut valituksi.
Kiva kun nää, jotka ovat täysin sosiaalitoimen (tai siis toimeentulotuen varassa, eivätkä itse ole edes työkkärin kirjoissa, kuka milläkin perusteella) niin tulevat tarjoilemaan ikuisia karensseja. Onko sulla edes minkäänlaista ammatillista koulutusta? Ehkä tällä kirjoittajalla ammatillista koulutusta on enemmänkin.
Palkkatukityö - se nyt on tietysti siinä mielessäkin huono vaihtoehto, että se ei kerrytä siihen valitun henkilön minkäänlaisia tulevaisuuden sosioekonomisia etuuksia. Palkkatukityö ei kerrytä koko ajaltaan edes ansiosidonnaisen työssäoloehtoa. Palkkatukityöstä, ainakaan tästä kyseisestä ei ole mitään hyötyä jatkotyöllistymisen kannalta!
Ikuinen karenssi! Tähän sanaan täällä palstalla on monesti törmännyt, mahtaako kyseessä olla joku yksi ja sama tyyppi joka siitä soittaa poskeaan jatkuvasti.
Palkkatukipaikkoja kannattaa välttää ja jos niitä ei halua niin kannattaa huolehtia ettei palkkatuesta ole mitään mainintaa työllistymissuunnitelmassa jos sellainen on laadittu.
Jos ne hakuvaiheessa on maininnut että edellinen on tehny sitä ja tätä niin ne varmaan halusi työntekijän joka on ammatin normaalien tehtävien lisäksi valmis joustamaan ja tekemään muitakin töitä.Jouduin itsekin nuorena poikana kuskaamaan roskia ja hakemaan pullaa muille työntekijöille vaikka sitä ei mainittu työsopimuksessa eikä ne kuuluneet ammatin normaaleihin työtehtäviin.
Olisin varmaan jatkanut tekstin kirjoittamista mutta nyt maistuu ohraliemi ja kilju ja menempä tästä saunan lauteille kauhomaan kiljua.
Palkkatukipaikoissa on monesti enemmän tai vähemmän mätää. Yleisin nyt on se, että yritys tai yhdistys tietää saavansa maksimipalkkatuen työllistämästään, eli sen runsaan tonnin käteen, joten yritys tarjoaa laskennallisesti palkkaa juurikin saman verran kuin mitä sille maksetaan palkkatukea, jolloin se ei itse joudu maksamaan penniäkään palkkaa.
Noh, tämä palkka ei riitä kokopäiväiseksi palkkaamaan ketään, joten ilmoitetaan, että työaika päivässä on vaikkapa 4,5 tuntia per päivä ja sen mukaan palkka. Seuraavaksi haastattelussa ilmoitetaan, että ylitöitä ei korvata rahassa - eikä niitä edes ole tapana kirjata ylös. Sitten kerrotaan työpäivän kulku ja työnkuva, josta ilmenee, että töitä on joka päivä käytännössä oikeasti noin 7-8h edestä.
Näin yritys/yhdistys kuittaa palkka-alen voimin kokopäiväisen orjan itselleen, kun maksaa palkkatuen verran kuussa palkkaa ja työllistää työsopimuksessa kirjattuna puoleksi päivää jolta ajalta palkka, mutta käytännössä vaatii työtöntä olemaan töissä kokopäiväisesti ilman ylityökorvausta (puolet päivästä tehtäisiin ylitöitä joka päivä, vrt. työsopimusessa kirjattuun tuntimääränä). Työtön ei voi kieltäytyä tästä kusetuksesta, koska kyseessä on TE-keskuksen osoitus josta tulee karenssi. Sana sanaa vastaan ei toimi koskaan ja lähtökohtaisesti asetetaan aina ensin karenssi, jonka jälkeen työttömän pitää valituskäsittelyn kautta koittaa oikaista asia. Tämä ei tule menemään puolestaan tällaisessa tilanteessa läpi.
Nimimerkillä kokemusta on. Kerran kyseessä oli vieläpä työttömien yhdistys. Se siitä näidenkin yhdistysten hyvistä tarkoitusperistä.
Kolmannella sektorilla on varmasti paljon työpaikkoja, joissa noudatetaan huonosti lakeja. Aatteellisessa toiminnassa tarkoitus helposti pyhittää keinot.
Siitä huolimatta kaiken työllistävän toiminnan leimaaminen etukäteen ei ole yhtään sen oikeampaa.