Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhöntulotarkastus - alle 6kk sopimus

    Voisiko joku auttaa ja kertoa, tuleeko työhöntulotarkastus/huumeseula, kun on alkamassa n 5.kk sopimus?

    Aikaisemmin haastattelija sanoi, kun sopimuksesta olisi tullut 7kk, että ottaa huumeseulan työhöntulotarkastuksen yhteydessä koska sopimus on yli 6kk.

    Nyt kuitenkin siis tulossa 5kk sopimus, mutta työsopimuksessa lukee näin:

    MUUT TYÖSUHTEEN EHDOT

    "Työsuhteen voimassaolo edellyttää läpäistyä huumeseulaa. Mikäli työntekijä ei läpäise huumeseulaa, työsuhde purkautuu
    välittömästi.
    Työsuhteen voimassaolo edellyttää hyväksyttyä työhöntulostarkastusta. Mikäli työntekijä ei läpäise työhöntulotarkastusta,
    työsuhde purkautuu välittömästi."

    Onko tämä vain ns. valmis pohja kun on tehty yli 6kk sopimuksia, vai onko minulle tulossa huumeseula/työhöntulotarkastus, kun on alle 6kk sopimus tulossa?
    1587
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Huumeseulaan pitää olla työntekijän, tai-hakijan suostumus. Kieltäytyminen tarkoittaa useimmiten että joko työsuhde purkautuu, tai sitä ei solmita.
    Työhöntulotarkastus on muutoin hyvä juttu- Selviää, ettei ole terveydellisiä esteitä työhön.
    Edellisellä työnantajalla olin yhteensä 5 ja puoli v töissä. Vain työhöntulotark. Ja sekin yli 2 v oltua...
    Nykyisellä ta ei ole ollut vielä työhöntulotarkastusta, työsuhdetta yli vuosi. En edes tiedä, mitä paikan työterveyshuolto sisältää.
    Käytäntö on ilmeisen kirjavaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pikaistavastaustta kirjoitti:

    Voisiko joku auttaa ja kertoa, tuleeko työhöntulotarkastus/huumeseula, kun on alkamassa n 5.kk sopimus?

    Aikaisemmin haastattelija sanoi, kun sopimuksesta olisi tullut 7kk, että ottaa huumeseulan työhöntulotarkastuksen yhteydessä koska sopimus on yli 6kk.

    Nyt kuitenkin siis tulossa 5kk sopimus, mutta työsopimuksessa lukee näin:

    MUUT TYÖSUHTEEN EHDOT

    "Työsuhteen voimassaolo edellyttää läpäistyä huumeseulaa. Mikäli työntekijä ei läpäise huumeseulaa, työsuhde purkautuu
    välittömästi.
    Työsuhteen voimassaolo edellyttää hyväksyttyä työhöntulostarkastusta. Mikäli työntekijä ei läpäise työhöntulotarkastusta,
    työsuhde purkautuu välittömästi."

    Onko tämä vain ns. valmis pohja kun on tehty yli 6kk sopimuksia, vai onko minulle tulossa huumeseula/työhöntulotarkastus, kun on alle 6kk sopimus tulossa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu