Työ loppui mutta palkka juoksee

En tiedä, mitä laki yleisesti ottaen sanoo, mutta mutu-tuntumalta joudut kyllä vastuuseen jos sinun olisi pitänyt huomata tämä moka ja oletkin jo käyttänyt rahat.

Eräällä läheiselläni kävi niin, että Kelan tukirahat (noin 1500 €) oli maksettu täysin tuntemattomaan tilinumeroon. Maksupäätökseen oli jostakin syystä tullut eri tilinumero kuin se, jonka henkilö oli syöttänyt hakemukseen (katsoin itse vieressä). Aivan uskomatonta. Rahat olivat todella menneet jonnekin aivan muualle. Tässä tilanteessa tuli etsittyä tietoa googlesta ja vastaus oli yksiselitteinen: Rahat tullaan kyllä perimään takaisin tältä "onnenpotkun saaneelta," ja hän joutuu vaikeuksiin jos on ne jo tuhlannut ja voidaan olettaa, että tällainen summa olisi pitänyt huomata ja tajuta, että on saanut rahat aiheettomasti.

Mutta minä en todella tiedä, mikä on kanta yksityisellä yrityspuolella. Älä tuudittaudu liikaa.

Entinen yritys kyllä tulee vaatimaan virheelisesti maksetun palkan pois kun huomaavat, vaikka oikeudessa jos ei muuten onnistu.
Tai verottajan kanssa voi tulla ongelmia, en uso että rahoja saat pitää.

Uskomaton juttu, ei varmaan tapahdu monelle. Mutta sama tapahtui kerran itselleni kauan sitten. Työsuhteen päätyttyä palkka juoksi vielä vuoden verran.

Aiheeton palkka vaadittiin maksettavaksi takaisin. Mahdoton paikka, sillä rahat oli käytetty. Siitä alkoi ulosotto, ja tuli tiukat ajat. Aikanaan vuoden palkka oli maksettu takaisin, en muista, montako vuotta meni.

Mitään syytteitä ei tullut. Mutta kyllä suosittelen ilmoittamaan entiselle työnantajalle, että lopettavat palkan maksun.

Tuo tarina on jo vuosia vanha.
Kaksi erityistä kohtaa eli (1) tilillesi tulevat rahat eivät ole sinun ja (2) jos ne käytät (tai olet käyttämättä), sinulla on takaisinmaksuvelvollisuus. Vastasuoritus puuttuu.

Tämä perustuu lakiin. Olet saanut perusteetonta etua, jossa sinä saajana et ole oikeutettu etuun eli et ole tehnyt työsuoritetta ansaitaksesi etua. Perusteeton etu on lähtökohtaisesti palautettava, koska olet saanut perusteettoman edun tilillesi ja olet hyötynyt toisen kustannuksella.

Asiaa voi tarkastalla myös poikkeuksen kautta. Jos työnantajasi on maksanut sinulle liikaa palkkaa, ja luulet vilpittömästi (=NOT) sen olevan itsellesi kuuluvaa, maksun kohtuullistaminen saattaa tulla kysymykseen ja voit jopa saada pitää ylimääräisen palkkasi. Joskus on kohtuutonta maksaa iso summa jälkikäteen toisen tekemän virheen takia.

Sinulla ei ole velvollisuutta ilmoittaa asiasta, mutta palautusvelvollisuus jää. Jos haluat hyötyä tilanteesta taloudellisesti, saamasi perusteeton etu saattaa (velkana) vanhentua, mutta sinulta voidaan vaatia korkoa ajalta ennen sen palauttamista. Rikokseen et kuitenkaan syyllisty, vaikka et asiasta ilmoita. Jos asiasta kehkeytyy riita ja jopa kanne, saat pitää varat vain, jos pitkän ajan kuluessa voit todistaa toimineesi vilpittömästi.

Perusteettoman edun palautuksessa vanhentumisaika alkaa siitä, kun vaatimuksen esittäjä on saanut tietää tai hänen olisi pitänyt tietää erehdyksessä tehdystä maksusta, sopimuksen pätemättömyydestä tai muusta edun palautuksen perustana olevasta tapahtumasta ja perusteettoman edun saajasta. Vanhentumisaika on kymmenen vuotta.

Itse varautuisin siihen, että rahat pitää palauttaa. Rikokseen et lähtökohtaisesti syyllisty, koska kyseessä on toisen tekemä virhe.... Mutta rahat eivät ole sinun vielä kymmeneen vuoteen.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030728

http://www.ts.fi/uutiset/paikalliset/3591711/Turku maksoi palkkoja vaarin perustein

"Jos asiasta kehkeytyy riita ja jopa kanne, saat pitää varat vain, jos pitkän ajan kuluessa voit todistaa toimineesi vilpittömästi."

Tästä "pitkän ajan kuluessa" termistä saattaa käynnistyä myös väite vilpillisyydestä, jonka jälkeen puhutaankin rikoslaista sekä kavalluksesta. (RL 28:4) Rikoslain mukaan, joka anastaa hallussaan olevia varoja tai muuta irtainta omaisuutta, on tuomittava kavalluksesta. Kavalluksesta tuomitaan myös se, joka anastaa löytämiään tai erehdyksen kautta haltuunsa saamiaan varoja tai muuta irtainta omaisuutta.

Lähtökohta on nyt toisen tekemä virhe, mutta varat on toisaalta saatu haltuun juuri rikoslain kuvaaman erehdyksen kautta. Rikos edellyttää AINA tahallisuutta, eli varojenkäytön tahallisuusvaatimus edellyttänee, että puhtaasti varojen käyttäminen ei vielä olisi kavallus, vaan se, että varojen takaisinmaksu ei enää onnistukaan.

Niin tai näin, toisen tekemä virhe saattaa mahdollistaa kavalluksen eli rikoslain kuvaamaan tahallisen rikoksen. Tahallisuus tulee aina kyetä näyttämään toteen, ja lähtökohtaisesti rikosasiassa asiaa ajaa aina syyttäjä.

Rahat eivät kuitenkaan ole avaajan. Passiivisuus eli ilmoittamatta jättäminen ei täytä tahallisuuden tunnusmerkkejä, varojen käyttäminen kyllä saattaa hyvinkin osoittaa tarvittavan aktiivisuuden. Rikos on rikos kuitenkin vasta oikeudessa todennettuna.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L28

Sijoita rahat tuottoisasti, realisoi sijoituksesta takaisin vaadittava summa asian paljastuessa.

Työantajalla on oikeus periä virheellisesti maksetut palkat takaisin. Jos ei hyvällä, sitten pahalla perintätoimiston kautta. Ole siis viisas ja ole yhteydessä palkanlaskentaan. Jos kukaan ei ole ilmoittanut työsuhteesi päättymisestä sinne, tottahan toki palkka juoksee. Jossain vaiheessa vain asia selviää, joten mieti asiaa siltä kantilta, että onko mukavampi palauttaa vähemmän vai enemmän rahaa?

Mulle on aina käyny päinvastoin. Määräaikaisen työsuhteen päättyessä on unohdettu päättää se järjestelmään, jolloin olen jäänyt ilman lomakorvauksia ja niitä on sitten pitänyt karhuta luottamusmiehen avulla. Kun vaan oisin tiennyt että työsuhde jatkuu niin oisin kyllä mielellään töihinkin mennyt ja nostanut normipalkkaa!

Kiitos hyvistä vastauksista ! Miten pitäisi menetellä siinä vaiheessa kun työnantaja alkaa perimään maksettua summaa takaisin. Mikäli tiedustelevat maksu-aikataulua tai ehdottavat jotakin, niin miten olisi viisain toimia ? Mikäli maksaa koko summan takaisin esimerkisi pankista lainaamalla niin pääsee kerralla eroon työnantajasta vai olisiko edullisempaa sopia työnantajan kanssa, tosin korkoa hekin voivat summalle vaatia. Viisinumeroisesta summasta kuitenkin puhutaan. Tähän asti tämä ylimääräinen raha on ollut "korotonta luottoa" joka on mahdollistanut eräitä kauan rästissä olleita hankintoja, säästöön ei juurikaan ole jäänyt...

Se on kuitenkin itsestään selvää ettätakaisin maksamiselta ei voi välttyä.

Palautat varat sinne tilille mistä tulleetkin. Ilmoitat samalla sinne palkanmaksuun, ettet ole enää töissä, ja kerrot palauttaneesi liikamaksun.
Halloo! Onkohan sinulla ymmärrystä että kavallussyyte voi napsahtaa heti kun huomaavat maksaneensa perusteetonta rahaa sinulle, joka ei muka ole tajunnut vielä- että rahat todellakaan eivät ole palkkaa työsuoritusta vastaan.
Kultaiset puristuksethan maksetaan lopputilissä-
Siitä siis ei ole kyse.