ottaa töihin 53v vaiko 20v kerroshoitajaksi hotelliin?
Kumman työnantaja
njhgg
11353
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työ sen verran raskasta fyysisesti, ettei ikääntyneet tuossa pärjää, ja nopea pitää olla , ketterä etc. Eli vastaukseni: 20-v.
Missä päin olit töissä tuossa työssä?Ja ikä?
Helsinkiläinen hotelli, silloin 48-v, mutta selän kanssa jo silloin hienoista ongelmaa. Muut siivoojat olivat tosiaan 20-v ja uskomattoman nopsia. Onnekseni pääsin koulutustani vastaavaan työhön ja lopetin siivoustyöt.
Eihän kyse ole siivoamista, vaan hotelli-asiakkaiden huijauksesta. Työhön otetaan henkilö joka osaa siivota tarkistuspaikat. Itse siivoan vähintään 20 huonetta vartissa.
Juu näinhän se on ja jos motoriikkakin on huono ja olet jäykkä et siis taivu notkeasti tappelet peittojen ja tyynyjen kanssa liian pitkään niin näkemiin.
Kyllä otan 20-vuotiaan ennemmin.
Mihin 50 laitetaan hommiin sit?
20-vuotiaan tottakai, koska nopeus ja energia aivan toista, kuin vanhemmalla. Valitettavasti näin.. Toisin sillä vanhemmalla voi olla parempi motivaatio, kuin sillä 20-vuotiaalla, sitähän työnantaja ei voi välttämättä etukäteen tietää! Onhan näitä nähty. Siitä vanhemmasta voi myös saada pidempiaikaisen tekijän, kun se 20-vuotias kyllästyy parin kuukauden jälkeen.
Näyttää kuitenkin siltä, että yli 50 työllisyys paranee nopeasti verrattuna nuoriin. Yleisesti yli 50 vuotias on halutumpi.
Terve viisikymppinen pystyy ihan hyvin siivoushommiin siinä missä varastoonkin. Toisaalta parikymppinen angstinen nuori ei ole kovin haluttu koska työmoraali voi olla huono etenkin niillä, jotka eivät ole halunneet opiskella eikä tehdä töitätäkään.
Valitsen viisikymppisenä kuten useimmat muutkin
Molempi+parempi.+Yksilötasolla+homma+aina+ratkaistaan.+Työsuhteen+syntyminen+on+diili.++Toki+se+että+välissä+on+vuokratyönantaja+vääristää+diilin+syntymistä.+Tunnettu+Pricen+laki+kertoo,+että+millä+tahansa+tekemisen+domainilla+50+%+työstä/työn+tuloksesta+tekee+vain+pieni+osa+ihmistä.+Price's+Law+says:
Specifically,+the+number+of+"real+workers"+is+the+square+root+of+the+total+number+of+employees.+
Eli+jos+työpaikalla+on+10+ihmistä+,+niin+50%+työstä+tekee+3+työntekijää.+Loput+7+tekee+myöskin+50%+työstä.+Jos+työpaikalla+on+100+ihmistä+niin+50%+työstä+tekee+10+ihmistä.+Jos+yhtiössä++on+10000+ihmistä+vain+100+ihmisistä+tekee+50%+firman+työstä.+Loput+9900+tekee+vain+sen+50%+työstä.+Tulos+on+tyrmäävä+tosiasia.+
Ei+ole+ollenkaan+sama+millaisia+ihmisiä+firmoihin+valitaan+töihin.+Onnistunut+rekrytointi+voi+pelasta+yhtiön/firman+konkurssilta.+Eli+alkuperäiseen+kysymykseen+50+vuotias+vain+20+vuotias+valitaan?+Sen+voi+ratkaista+vain+työhaastattelussa+oikean+työnantajan+kanssa.+On+vältettävä+vuokratyönantajan+kautta+rekrytointia+jos+halutaan+saada+firmaan++hyvät+työntekijät.
Olet turhan pessimistinen. Monet ovat saaneet työpaikan tehtyään hommaa aluksi vuokratyönä.
Pricen laki ei päde tilanteissa, joissa työn teettäminen on kallista. Silloin Piercen jakaumasta karsiutuu heikkotuottoisin osa pois. Se ei myöskään päde liukuhihnaan, jossa vaiheet seuraavat toisiaan. Silloin hitain määrää koko linjan tahdin .