Kumman työnantaja

ottaa töihin 53v vaiko 20v kerroshoitajaksi hotelliin?
11353
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Työ sen verran raskasta fyysisesti, ettei ikääntyneet tuossa pärjää, ja nopea pitää olla , ketterä etc. Eli vastaukseni: 20-v.

Äänestä
  • Missä päin olit töissä tuossa työssä?Ja ikä?

    Äänestä

  • Helsinkiläinen hotelli, silloin 48-v, mutta selän kanssa jo silloin hienoista ongelmaa. Muut siivoojat olivat tosiaan 20-v ja uskomattoman nopsia. Onnekseni pääsin koulutustani vastaavaan työhön ja lopetin siivoustyöt.

    Äänestä

Eihän kyse ole siivoamista, vaan hotelli-asiakkaiden huijauksesta. Työhön otetaan henkilö joka osaa siivota tarkistuspaikat. Itse siivoan vähintään 20 huonetta vartissa.

Äänestä

Juu näinhän se on ja jos motoriikkakin on huono ja olet jäykkä et siis taivu notkeasti tappelet peittojen ja tyynyjen kanssa liian pitkään niin näkemiin.

Äänestä

Kyllä otan 20-vuotiaan ennemmin.

Äänestä

Mihin 50 laitetaan hommiin sit?

Äänestä

20-vuotiaan tottakai, koska nopeus ja energia aivan toista, kuin vanhemmalla. Valitettavasti näin.. Toisin sillä vanhemmalla voi olla parempi motivaatio, kuin sillä 20-vuotiaalla, sitähän työnantaja ei voi välttämättä etukäteen tietää! Onhan näitä nähty. Siitä vanhemmasta voi myös saada pidempiaikaisen tekijän, kun se 20-vuotias kyllästyy parin kuukauden jälkeen.

Äänestä

Näyttää kuitenkin siltä, että yli 50 työllisyys paranee nopeasti verrattuna nuoriin. Yleisesti yli 50 vuotias on halutumpi.

Terve viisikymppinen pystyy ihan hyvin siivoushommiin siinä missä varastoonkin. Toisaalta parikymppinen angstinen nuori ei ole kovin haluttu koska työmoraali voi olla huono etenkin niillä, jotka eivät ole halunneet opiskella eikä tehdä töitätäkään.

Valitsen viisikymppisenä kuten useimmat muutkin

Äänestä
  • Molempi+parempi.+Yksilötasolla+homma+aina+ratkaistaan.+Työsuhteen+syntyminen+on+diili.++Toki+se+että+välissä+on+vuokratyönantaja+vääristää+diilin+syntymistä.+Tunnettu+Pricen+laki+kertoo,+että+millä+tahansa+tekemisen+domainilla+50+%+työstä/työn+tuloksesta+tekee+vain+pieni+osa+ihmistä.+Price's+Law+says:Specifically,+the+number+of+"real+workers"+is+the+square+root+of+the+total+number+of+employees.+Eli+jos+työpaikalla+on+10+ihmistä+,+niin+50%+työstä+tekee+3+työntekijää.+Loput+7+tekee+myöskin+50%+työstä.+Jos+työpaikalla+on+100+ihmistä+niin+50%+työstä+tekee+10+ihmistä.+Jos+yhtiössä++on+10000+ihmistä+vain+100+ihmisistä+tekee+50%+firman+työstä.+Loput+9900+tekee+vain+sen+50%+työstä.+Tulos+on+tyrmäävä+tosiasia.+Ei+ole+ollenkaan+sama+millaisia+ihmisiä+firmoihin+valitaan+töihin.+Onnistunut+rekrytointi+voi+pelasta+yhtiön/firman+konkurssilta.+Eli+alkuperäiseen+kysymykseen+50+vuotias+vain+20+vuotias+valitaan?+Sen+voi+ratkaista+vain+työhaastattelussa+oikean+työnantajan+kanssa.+On+vältettävä+vuokratyönantajan+kautta+rekrytointia+jos+halutaan+saada+firmaan++hyvät+työntekijät.

    Äänestä

  • Pricen_laki kirjoitti:

    Molempi+parempi.+Yksilötasolla+homma+aina+ratkaistaan.+Työsuhteen+syntyminen+on+diili.++Toki+se+että+välissä+on+vuokratyönantaja+vääristää+diilin+syntymistä.+Tunnettu+Pricen+laki+kertoo,+että+millä+tahansa+tekemisen+domainilla+50+%+työstä/työn+tuloksesta+tekee+vain+pieni+osa+ihmistä.+Price's+Law+says:Specifically,+the+number+of+"real+workers"+is+the+square+root+of+the+total+number+of+employees.+Eli+jos+työpaikalla+on+10+ihmistä+,+niin+50%+työstä+tekee+3+työntekijää.+Loput+7+tekee+myöskin+50%+työstä.+Jos+työpaikalla+on+100+ihmistä+niin+50%+työstä+tekee+10+ihmistä.+Jos+yhtiössä++on+10000+ihmistä+vain+100+ihmisistä+tekee+50%+firman+työstä.+Loput+9900+tekee+vain+sen+50%+työstä.+Tulos+on+tyrmäävä+tosiasia.+Ei+ole+ollenkaan+sama+millaisia+ihmisiä+firmoihin+valitaan+töihin.+Onnistunut+rekrytointi+voi+pelasta+yhtiön/firman+konkurssilta.+Eli+alkuperäiseen+kysymykseen+50+vuotias+vain+20+vuotias+valitaan?+Sen+voi+ratkaista+vain+työhaastattelussa+oikean+työnantajan+kanssa.+On+vältettävä+vuokratyönantajan+kautta+rekrytointia+jos+halutaan+saada+firmaan++hyvät+työntekijät.

    Olet turhan pessimistinen. Monet ovat saaneet työpaikan tehtyään hommaa aluksi vuokratyönä.
    Pricen laki ei päde tilanteissa, joissa työn teettäminen on kallista. Silloin Piercen jakaumasta karsiutuu heikkotuottoisin osa pois. Se ei myöskään päde liukuhihnaan, jossa vaiheet seuraavat toisiaan. Silloin hitain määrää koko linjan tahdin .

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


njhgg kirjoitti:

ottaa töihin 53v vaiko 20v kerroshoitajaksi hotelliin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu