Eräässä vuokrafirmassa pienen kaivelun jälkeen osattiin sanoa että työtä koskee HPL työehtosopimus. Miksei sovelleta Pro:n ict-toimihenkilötessiä? Eikös aina pitäisi soveltaa samaa kuin muihin työntekijöihin asiakasfirmassa eikä vuokratyöläiseen jotain omaansa? Kyseessä siis ict-alan ylläpitotyö.
Yhteyshenkilö ei kyllä osannut kertoa ensin edes palkanmaksukautta tai miten työpäivät sovitaan/hyväksytään/ilmoitetaan palkanmaksuun. Työ alkaisi siis osa-aikaisena.
Vaikuttaa jo heti alkuun niin sekavalta ja epäilyttävältä, että en tiedä uskaltaako lähteä kelkkaan laisin.
Yhteyshenkilö ei kyllä osannut kertoa ensin edes palkanmaksukautta tai miten työpäivät sovitaan/hyväksytään/ilmoitetaan palkanmaksuun. Työ alkaisi siis osa-aikaisena.
Vaikuttaa jo heti alkuun niin sekavalta ja epäilyttävältä, että en tiedä uskaltaako lähteä kelkkaan laisin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.vuokratyoopas.fi/
Vuokratyössä noudatettavat palkkaehdot ja muut työsuhteen ehdot
Vuokratyödirektiivissä säädetyn yhdenvertaisuusperiaatteen mukaan vuokratyöntekijän palkan ja muiden keskeisten työehtojen on oltava vähintään samat kuin jos vuokratyövoimaa käyttävä yritys olisi palkannut työntekijän.
Yhdenvertaisuuden periaatteesta on direktiivin mukaan kuitenkin mahdollista poiketa. Suomi on käyttänyt poikkeamismahdollisuutta ja säätänyt vuokratyössä sovellettavista vähimmäisehdoista työsopimuslaissa toisin.
Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 9 §:n mukaan vuokratyöntekijän vähimmäisehdot määräytyvät ensisijaisesti (1) oman työnantajan työehtosopimuksen mukaan. Jos työnantaja ei ole sidottu mihinkään työehtosopimukseen, työsuhteen vähimmäisehdot määräytyvät (2) käyttäjäyrityksen työehtosopimuksen mukaan. Jos oma työnantaja ei ole sidottu omaan eikä käyttäjäyrityksen työehtosopimukseen, työsuhteen ehdot määräytyvät (3) käyttäjäyritystä sitovien ja siellä yleisesti sovellettavien sopimusten tai käytäntöjen mukaisesti.
Vuokrayritys vastaa työnantajana vähimmäisehtojen noudattamisesta.
Vedätystä ja kusetusta.
Jos kyseessä on Work Power tai Selekta!
kaikki vuokrafirmat yrittää huijata työntekijää!valitettavasti varsinkin monet nuoret ei tiedä oikeuksiaan eikä ymmärrä kuinka paljon heiltä jätetään maksamatta heille kuuluvia rahoja
eikö noita kannata kysyä ennen kuin aloittaa ihan reilusti? Eihän sitä tiedä mikä sun ns. kontaktihenkilö on ollut