Meillä on ollut 3 työtöntä harjoittelijaa tehtaassamme. Kaksi ensimmäistä olivat pitkäaikaistyöttömän perikuvia. Eivät tehneet yhtään mitään ja antoivat ymmärtää, että jos työsopimusta jatkosta ei kirjoiteta heiltä on turha odottaa yhtään mitään.
Kaikeksi yllätyksekseni kolmas oli koulutettu, sosiaalinen ja hyvin ahkera. Tehtaallamme oli työnjohtajan paikka auki, jonka olimme sopineet hoitavamme sisäisellä siirrolla. Tämä kyseinen harjoittelija oli varmasti kuullut vapaasta paikasta ja epäilinkin hänen esittävän juuri siksi niin ahkeraa. Kaveri tuli puhumaan minulle mahdollisesta jatkosta juuri työnjohtajana. Jouduin sanomaan, että toiselta tehtaalta on tulossa henkilö ko. tehtävään. Kaikeksi yllätyksekseni tämä kaveri ei haistattanut minulle vittua, vaan meni töihin. Seuraavat kaksi viikkoa hän paiski töitä aivan kuten ennen. Minulle tuli sellainen olo, että tämä kaveri ei tosiaankaan esittänyt ahkeraa, vaan on ahkera. Soitin muutaman puhelun ja sain peruttua aikaisemmin sovitun sisäisen siirron. Harjoittelijan viimeisenä työpäivänä pyysin häntä toimistooni allekirjoittamaan muutaman lapun. Iskin hänelle eteen allekirjoitusta vaille valmiin työsopimuksen . Hetken keskustelun ja ihmettelyn jälkeen hän allekirjoitti sen. Nyt minulla on kaikin puolin hyvä ex-työtön työnjohtaja, johon voin luottaa.
Olkoon tämä opetus, että aina kannattaa yrittää.
Kaikeksi yllätyksekseni kolmas oli koulutettu, sosiaalinen ja hyvin ahkera. Tehtaallamme oli työnjohtajan paikka auki, jonka olimme sopineet hoitavamme sisäisellä siirrolla. Tämä kyseinen harjoittelija oli varmasti kuullut vapaasta paikasta ja epäilinkin hänen esittävän juuri siksi niin ahkeraa. Kaveri tuli puhumaan minulle mahdollisesta jatkosta juuri työnjohtajana. Jouduin sanomaan, että toiselta tehtaalta on tulossa henkilö ko. tehtävään. Kaikeksi yllätyksekseni tämä kaveri ei haistattanut minulle vittua, vaan meni töihin. Seuraavat kaksi viikkoa hän paiski töitä aivan kuten ennen. Minulle tuli sellainen olo, että tämä kaveri ei tosiaankaan esittänyt ahkeraa, vaan on ahkera. Soitin muutaman puhelun ja sain peruttua aikaisemmin sovitun sisäisen siirron. Harjoittelijan viimeisenä työpäivänä pyysin häntä toimistooni allekirjoittamaan muutaman lapun. Iskin hänelle eteen allekirjoitusta vaille valmiin työsopimuksen . Hetken keskustelun ja ihmettelyn jälkeen hän allekirjoitti sen. Nyt minulla on kaikin puolin hyvä ex-työtön työnjohtaja, johon voin luottaa.
Olkoon tämä opetus, että aina kannattaa yrittää.
Vastaukset 37
Vanhimmat
taas tällainen hyväksikäyttäjä joka haluaa lisää ilmaista työvoimaa keinolla millä hyvänsä. Emme usko tällaisia satuja!
Mikä teille riittää, edellinen yritys oli mielstäni tehnyt hienon työn ja silti itketään.
Ei teistä työttömistä nyt niin hirveän suurta ilmaista työvoimaa siinä muutaman viikon aikana saa. Työn opetteluun menee oma aikansa ja suurin osa on ilmeisesti käynyt jonkun työkkärin "näin vältät fyysistä työtä" -kurssin
Lopettaa se ilmaisen työn teettäminen ja maksaa kotiin kaikille työttömille, niin ne työllistyis joita työnantajat ovat valmiit työllistämään. Siis lopettaa tämä ilmaistyön jakaminen tai olla tekemättä sitä.
Miksi et kerro yrityksen nimeä, tällainenhan olisi hyvää mainosta. Syynä lienee se, että keksit koko jutun.
Tai ehkä se etten voi retostella edustamani yrityksen nimellä täällä??
näillä kolmella työharjoittelijalla. Montako työharjoittelua takana. Sitäkin sopii miettiä. Kaksi oli tottunut olemaan riiston kohteena tekemällä ilmaista työtä, saamatta palkkaa. Ei sinunkaan tehtaaseesi mahtunut kuin yksi, sekin järjestelyillä, joten ei sinunkaan alkuperäinen tarkoituksesi ollut palkata ketään. Nämä kaksi tiesivät tasan ja tarkkaan missä mennään jo pelkällä kokemuksella.
Joulukuu 2004
Työttömät työhakijat: 300 894
Avoimia työpaikkoja: 17 515
Aivan turha työttömien nöyryyttämistä, mahdollisilla työpaikoilla jos ilmaisen työtekijöitä viime vuonnakin oli
11 439. Näin se pyöritys jatkuu tänäkin vuonna ja hallitus lupasi vielä lisätä tätä tarjontaa. Lisää on tarjolla porukkaa tehtaaseesi. Mutta se vastikkeeton hyöty. Mitä sen kanssa tehdään. Senhän voi kuitata: Onhan ne niin laiskoja. Että silleen.
Palkkaamani henkilö oli insinööri, nämä kaksi muuta jonkin sortin ammatillisen koulutuksen omaavia. Miten sitten yritysten pitäisi työllistää. Ei kukaan varmasti halua ottaa laiskaa ihmistä töihin ja toivoa että kyllä se siitä piristyy.
kaikki työttömät kun ovat järjestään laiskoja, senhän tietää tehtaanjohtaja vaikkei ole entuudestaan työtöntä nähnytkään.
Enpä taida uskoa koko juttua minäkään. Muuten voisi kyllä mainostaa tehdastaan täällä. Täällähän ei ole mikään mainostaminen tällä tavalla kiellettykään. Imagoaan saisi nostettua kummasti jos olisi totta tämä juttu.
Kuten jo mainitsin en voi retostella täällä edustamani yrityksen nimissä. Enkä sanonut, että kaikki työttömät ovat laiskoja. Meillä on töissä muutama aivan törkeän laiska "työllinen", joista eroon pääseminen on työn ja tuskan takana. Kerro arvoisa "tietäjä" miten palkkaat henkilön, joka ei ole antanut minkään näköistä näyttöä??
millainen henkilö on ollut työssään. Pyydä aina suosittelijan nimeä, jollei ole antaa jätä palkkaamatta.
Itse asiassa en ole koskaan pyytänyt suosittelijaa.
muuta kuin ilmaistyövoimaa? Hehän kelpaavat ilman suosittelijoitakin.
Tilanne saattaa olla se, että olet työttömänä juuri sen takia, että edellisessä työpaikassa on ollut pomona kusipää, jonka kanssa et tullut toimeen.
Suosittelijoiden käyttö yleensäkin on arveluttavaa hommaa. Useimmilla on esittää joku nimi suosittelijaksi, mutta ei se useinkaan ole mikään todistus ko. henkilöän pätevyydestä tai ahkerudesta.
Esimerkiksi Tarja Filatov saisi varmasti työhakemukseensa pitkän listan vakuuttavia suosittelijoita, mutta ainakaan minä en palkkaisi Filatovia minkäänlaiseen johtajan tehtävään.
Juuri näin. Meidän tehtaalla on 100 orjaa töissä ja aseistetut vartijat vahtivat ovella. Tehtaan ympärillä on korkea sähköaita, jotta kukaan ei pääse pakoon. Näinkö?Oletko nyt tyytyväinen. Meillä on ollut tasan 3 harjoittelijaa, joista yksi sai työpaikan. Kamalaa riistoa!
Nimenomaan. Mielestäni suosittelut kuvaavat vain sitä, että kuinka hyvin kemia toimi edellisen pomon kanssa. Asialla ei ole mitään tekemistä työpanoksen kanssa.
insinööriä työnjohtajaksi.
Voihan sitä yrittää tyhmille uskotella, että ilmaistyöntekijällä on mahdollisuuksia työllistyä, vaikka mitään ei luvata.
Aika typerä insinööri, jos on muka paiskinut töitä ilmaiseksi. Kyllä insinööritason koulutuksella pitäisi tietää, että ilmaistyö syö työpaikkoja.
arvasinhan tuon
En tiedä tilastoja, mutta varmaankin noin 50% insinööreistä on työnjohto-tehtävissä
Koeajalla saat näyttöjä, mutta koeajasta pitää MAKSAA työntekijälle.
Kun et tätä vertaa TES:iä tunne, et ole oikeasti työnantja.
Itse jos pääsisin koulutukseen ja sitten työharjoitteluun, niin kyllä näyttäisin osamiseni/taitoni työnantajalle.
En ajattele niin kuin toiset täällä että ei kiinnosta tehdä mitään kun ilmaiseksi joutuu tekee. Saa siinä edes sen päivärahan ja 8 egee verotonta jokaiselta työharjoittelu päivästä ja että voi saada jalkansa firman oven väliin.
Omasta asenteesta se on kiinni, ja tiedän että nyt monella lukijalla nousee ihokarvat pystyyn tästä minun kirjoituksesta mutta so what(en välitä) ja vastaavat kun keskenkasvuiset kakarat.
siis tarkoitin Tehtaanjohtajalle.
Kuulostaa kerrassaan hienolta. Tuollaisella asenteella tulet varmasti saamaan työtä.
että töitä löytyisi. Ja kun löytyisi semmoinen työantaja joka antaisi mahdollisuuden näyttää osamisensa taitonsa ja ahkeruutensa kun on käynyt niin että 2 kymppiset on saaneet paikat.
On tullut vastaan paljon työantajia jotka ei ymmärrä miten varma työntekijä 4 kymppinen voi olla, vaan ne suosii 2kymppisiä.
Oletko miettinyt yrittäväsi jalkaa ovenväliin esim. "kesätöiden" kautta?En vaan tiedä miten käy tukien sun muiden kanssa jos on 2 kk töissä..Onko sinulla olemassa jonkun alan koulutus?
kysellyt monesta paikasta,ja ei ole vielä tärpännyt.
On jonkin verran koulutusta elämänkoulu.
Ja olen tehnyt myös sekatyötä, eli ei ole peukalo keskellä kämmenettä.
Mistähän päin Suomea olet?
pk-seudulla asun.
kun itse vastailee itselleen, eikö vain
että kesätyöntekijöiksi otetaan ensisijaisesti työntekijöiden sukulaisia ,alalle opiskelijoita tai ylioppilaita.
Työttömällä on vaikea saada edes kesätöitä, joten sitä kautta ei saa edes varpaankynsiä ovenrakoon.
Työttömän tatuksella leimattu on todella vaikeassa tilanteessa - kiitos typerien ihmisten, jotka jaksavat parjata työttömiä päivästä toiseen.
Onpas taas paksua puhetta. Ihanko ite keksit ton.
ei ole yhtäkään palkattu jatkuvaan työsuhteeseen, eikä varmaan koskaan palkatakaan.
Mitä eroa on henkilöllä, joka on ahkera ja sillä joka esittää ahkeraa, jos työt tulee tehtyä esittämälläkin.
Tällaista satua työvoimanisteri nyt kertoo työttömille. Kun ahkeroit voit saada työpaikan.
Sitten kysymys: Miksi maksamme työttömyysvakuutusmaksua? Mitä sillä saa? Saako sillä mennä ilmaiseen työharjoitteluun tehtaanjohtajan tehtaaseen?
"...antoivat ymmärtää, että jos työsopimusta jatkosta ei kirjoiteta heiltä on turha odottaa yhtään mitään."
Mielestäni aivan oikea asenne. Tehdään asiat selväksi heti alusta lähtien, että ei anneta käyttää itseään hyväksi ilmaistyöntekijänä. Jos työnanaja ei hyväksy tätä, hän on kyseessä systeemin hyväksikäyttäjä, siis moraalisesti kyseenalainen, "laiska" työnantaja. Työharjoittelun tarkoitushan on että se johtaa oikeaan työsuhteeseen eikä olla pelkkää ilmaista työvoimaa yrityksille. Valitettavasti Suomi on täynnä moraalittomia työnantajia, jotka ainoastaan käyttävät työttömiä ilmaisena työvoimana. Työnantajan pitäisi pystyä perustelemaan, miksi hän ei ole tyytyväinen työharjoittelijaan, ja jos mitään perustelua ei ole, on työnantajan työllistettävä harjoittelija. Sitäpaitsi viestistäsi loistaa esiin negtiivinen asenteesi työttömiä kohtaan, "kaikki työharjoittelijat ovat laiskoja, jos he eivät pysty toisin todistamaan". Työharjoittelijoilla ei ole helppoa yrityksessäsi. Ei ole nimittäin helppoa antaa 100 prosenttista työpanosta, jos alusta lähtien ei ole mitään mahdollisuutta saada jäädä työpaikkaan. Mielestäni noiden harjoittelijoiden asenne on aivan oikea. Olisi parasta ehkä että hakoudut psykologiseen hoitoon, jossa hoidetaan emotionaalista vammaisuuttasi.
Aivan oikein! Yksi työharjottelun tavoitteistahan on, että se johtaa oikeaan työsuhteeseen eikä ole pelkkää ilmaista työvoimaa työnantajalle. Jos sellaista takuuta ei voida antaa (edellytyksellä tietenkin että henkilö täyttää työn vaatimukset. Mikä, jos näin ei ole, on työnantajan perusteltava) on kyseessä systeemiä hyväksi käyttävä moraaliton työnantaja, ja sellaiset pitäisi sulkea pois systeemistä kokonaan.
Asenne tällä työnjohtajalla todella haisee.
että kaikki pitkäaikaistyöttömät hakeutuisivat mielenterveyspalvelujen piiriin ja kertoisivat joutuneensa yhteiskunnan painostuksen alaisiksi ja tämän seurauksena heidän työkykynsä laskeneen siinä määrin että he eivät ole kykeneviä työharjoitteluun saati työntekoon. 15 vuotta on tätä työttömyyttä hoidettu puhumalla, haukkumalla ja syyllistämällä. Jo laman alusta lähtien on kokoomuksen mukaan pääsääntöinen syyllinen ollut työtön. Jo tämänkin syyllistämisen vuoksi suurimman osan työttömistä pitäisi olla työkyvyttömyyseläkkeellä painostuksen, vainon ja nyt uuden uhan kiristyksen takia. Jos et mene sinulta menee työttömyysturva ja joudut toimeentulon piiriin -20 % vähennys perusturvasta ja jos ei auta vielä voidaan vähentää -40 %. Mitä tämä muuta on kuin kiristämistä ja valtiovallan taholta joka ei ole kyennyt muuhun kuin verohelpotuksiin, jotka koskevat ainoastaan 20 % hyvätuloisista veronmaksajista. Ei liene muuta ratkaisua kuin ilmoittautua sairaaksi ja sairaanahan ei tehdä töitä, ainakaan vielä.
Tehtaassanne on siis 33.3% harjoittelijoista jopa olemassaolevaa henkilöstöä parempaa, joten laskeppa omassa pikku päässäsi, että montako prosenttia koko henkilöstöstä sinä itse arvostat ja mikä syy voisi olla siihen, että teitä ei työnantajana arvosteta kovasti.
Itse olen ollut tehtaassa, jossa ei aikanani ollut ainuttakaan harjoittelijaa. Tehtaassa oli vain työntekijöitä taikka vierailijoita.