Sama tarina kuin tuhansilla muillakin... tässä kaksinaismoralismin luvatussa yhteiskunnassa. 13 vuoden kokemuksella ei vaikutusta jatkoon yt-lopputuloksen kannalta. Meillä heitettiin kolikkoa ja kaksihaaraiset kielet lipoivat kun päitä valittiin tiputettavaksi..
Kuinka malttaa seuraavat 4kk pitää jäitä hatussa? Silmistä on sini hävinnyt sekä käytöksestä lämpö.. miten pidätellä raivoa jonka voi henkilöittää ihmisiin jotka ovat syyllisiä kokonaisuuden loppumisesta..
Niin kuin kaikissa yrityksissä raha jostain syystä kumoaa jopa painovoiman.. syystä tai toisesta sitä kahmii hommiinsa epäpätevät johtajat jotka ei ymmärrä kokonaisuuden kannalta oleellisia peruskäsityksiä..
Olemme ainoastaan numeroita.. 36 vuotta meni mutta nyt olen valmis ja vitun vihainen yhteiskunnan aito suomalainen.. ai saatana!! Raivo kasvaa.. sytytyslanka on lyhyt..
Kuinka malttaa seuraavat 4kk pitää jäitä hatussa? Silmistä on sini hävinnyt sekä käytöksestä lämpö.. miten pidätellä raivoa jonka voi henkilöittää ihmisiin jotka ovat syyllisiä kokonaisuuden loppumisesta..
Niin kuin kaikissa yrityksissä raha jostain syystä kumoaa jopa painovoiman.. syystä tai toisesta sitä kahmii hommiinsa epäpätevät johtajat jotka ei ymmärrä kokonaisuuden kannalta oleellisia peruskäsityksiä..
Olemme ainoastaan numeroita.. 36 vuotta meni mutta nyt olen valmis ja vitun vihainen yhteiskunnan aito suomalainen.. ai saatana!! Raivo kasvaa.. sytytyslanka on lyhyt..
Vastaukset 10
Vanhimmat
Pura vihasi asiakkaisiin. Niiden loppuminen tai loppumisen pelkääminen ajaa usein rationaalisiin tekoihin tuotannossa.
Johtajat pelkäävät myös oman työnsä puolesta, jos tuotteen valmistus lakkaa. Sama pätee myös omistajiin, niillä on kuitenkin kaikkein eniten menetettävää.
Voit vaikuttaa asiaan myös omilla valinnoillasi. Osta huonolaatuisia ja kalliita tuotteita, joilla on vaarana kadota hyllyiltä. Sillä tavalla suojelet työpaikkoja, joita uhkaa lopettaminen.
Kylläpäs taas on vihtahousu pahalla tuulella. Sitä se mammonanhimo teettää, tulee haalittua mahdottoman pitkiä työpäiviä. Siksi onkin säädettävä hetipikaa ankarat pakkolait, joilla työpäivien pituutta rajoitetaan mieluiten noin kuuteen tuntiin. Työssäkäyvien kun ei nähtävästi voi odottaa tekevän rationaalisia valintoja, vaan ovat sen sijaan katkeria ja kateellisia työttömille.
Tottaikai työssäkäyvät ovat katkeria työttömille se kertoo siitä että massasuggestio toimii.
Hah haa on ilo ostaa eBaysta kaikki roinat, kun töihin ei enää kelpaa yli 50 vuotiaana.
Ja muuten ne roinat ovat ihan samoja kiinassa mitä Suomi kusettajat myyvät täällä 5-10 krt hinnoilla.
Itselle ei muuten ole se työ enää millään tavoin tärkeätä mutta monelle muulle olisi hyvinkin tärkeätä.
Toivottavasti Suomi firmat menevät kaikki konkkaan kun kukaan järkevä ei enää osta mitään niiltä ylihintaan ja kyseiset firmat eivät laske myöskään hintoja normitasolle eivätkä palkkaa suomalaisia edes töihin vaan käyttävät vuokrafirmoja ja nollasoppareita joilla ei kukaan elä sitten on vielä päälle itäeurooppalaiset halpikset romuttamassa koko työelämän.
No nyt kansa pelaa sitten samaa peliä mitä yrityksetkin joten Suomi konkkaan vaan.
Ei kiinnoista paskaakaan enää. Suomi on jo kuollut.
Irtisanomisen kokeminen on usein elämän vaikeimpia asioita, melkein avioeroon verrattava juttu. Asian voi ottaa monella tavalla. Esimerkiksi voit valita henkisen tien. Tajuat, että työpaikka tai sen puute (eli työttömyys ja kyykytys) ei ole iäisyyden rinnalla kovin merkittävä asia. Tee itsestäsi 'korvaamaton' työntekijä loppuajaksi ja mielistelemättä ketään ole hyväntuulinen, avulias, oma taitava itsesi. Tunne myötätuntoa yritysparan huonoa päätöstä kohtaan. He saattavat jopa katua tekoaan, tai palkata sinut uudelleen joskus myöhemmin, tai suositella sinua tutuilleen.
Voit käyttäytyä kuin linnankundi: varastele, sabotoi, ilkeile, valehtele, uhkaile ja tee itsestäsi niin sietämätön, että he potkaisevat sinut pihalle nöyryytettynä.
Tuossa nyt tuli kaksi ääripäätä. Varmaan tuhansia muitakin tapoja. Valitse se, joka parhaiten sinua tilanteessasi auttaa, tai jos et siihen pysty, valitse paras niistä tavoista, joihin raivossasi pystyt. Been there done that. En käsitellyt sitä hyvin. Ole sinä viisaampi.
Ihmeellistä mutta totta: firmalla on oikeus palkata ja irtisanoa, keitä haluaa, ja työntekijä ei ole vastuussa firman päätösten seurauksista. Firman työllistämä huono esimies voi palkata vaikka kaikki serkun kummin kaimansa ja firma voi mennä nurin. Työntekijällä ei ole oikeutta nokkaa siihen koputtaa, mutta seurauksetkin kantaa tuo esimies, ja lopulta firma.
Niin se on.
Omia rahojaan saa ainakin toistaiseksi käyttää haluamallaan tavalla. Yrityksen rahatkin ovat sen omistajien rahoja. Omistajat tekevät päätöksen pienessä yrityksessä ihan itse, suuressa valitsemalla ylimmän johdon.
Toisaalta kuka muukaan yriryksen rahojen käytöstä voisi päättää?
Neuvostoliitossa kaikki tuotantovälineet olivat valtion omaisuutta. Siellä ja muissa sosialistisissa maissa osaamisella oli vielä vähemmän tekemistä työpaikan saannin kanssa kuin Suomessa. Se osoittaa ettei työntekijäkään ilman omistusta ole kovin oikeudenmukainen ja onhan meilläkin julkishallinnossa palkattu verorahoilla sukulaisia.
Yksityisissä yrityksissä omistajien ahneus sentään rajoitaa ihan tollojen serkkujen palkaamista. Julkishallinnossa sitäkään rajoitetta ei ole.
Mä vaan en ymmärrä sitä että kaikkea tuotetaan maailmassa liikaa ja kilpailu kiristyy kokoajan, missä menee raja että ihmiset vihdoin sanovat että nyt riittää. Elämän pitäisi helpottua, sen sijaan kaikki kiristyy työaika pitenee, eläkeikä nousee. Pitäisi olla päinvastoin. Itsekin olen yli 50 vuotias, tuskinpa enää saan työpaikkaa, vaikka olen korkeakouluttautunut uudestaan yms. olen fiksu ja ahkera ihminen. Fiksuja ja täysipäisiä työttömiä olivat nekin ihmiset jotka olivat CV kurssilla yhtä aikaa kanssani. Minä olen sitä mieltä että minulle riitti, en halua köyhää vanhuutta vain siksi että töitä ei ole. Tarvitaan uudenlaista ajattelua tämä nykyinen systeemi tarjoaa näkymäksi vain mustan tulevaisuuden.
Kilpailu on varmaan kiristynyt siinä mielessä, että monopoleja on vähemmän ja informaatio on paremmin kaikkien saatavana. Toisaalta kilpailu on kuluttajan etu. Ihmiset tilaavat mieleummin 100 nippusidettä eurolla kotiin kannattuna kiinasta kuin ajavat 20 kilometriä lähimpään tarvikekauppaan ja maksavat kymmenkertaiseb hinnana.
Sen sijaan työelämä tai elämä ylipäänsä ei ole koskaan ollut näin helppoa. Ei ole pitkää aikaa siitä, kun torpparit tekivät taksvärkkiä koko valoisan ajan kesällä. Vielä 50-luvulla suurimmalla osalla suomalaisia oli ulkovessa.
Suomalaiset saavuttivat oman geneettisen pituutensa vasta 70-luvulla, siihen asti nälkä oli rajoittanut kasvua. Nykyään leipäjonossakin olevat ovat ylipainoisia.
Työ on kevyempää ja ruokaa on liikaakin ja täällä pärjää tekemättä yhtään mitään. Suurin ongelma on alkoholin aiheuttama masennus, ruoan aiheuttama diabetes ja liikkumattomuuden aiheuttamat kaikki muutkin sairauset.
Millä perusteella elämä on rankempaa?
Mihin vertaat?
yt harvoin on ilouutinen potkut saavalle. Etenkin jos on työuransa loppumetreillä. Nuoremmalle ihmiselle se voi olla hyväkin juttu jos ei muuten tule vaihdettua työpaikkaa. Koskaan ei saisi kiintyä työpaikkaansa ja työkavereihin liikaa. Samassa firmassa 10 vuotta samoissa tehtävissä ja silloin on varmasti laitostunut. Jämähtänyt ruutuunsa. Fiksu vaihtaa riittävän usein työpaikkaa. Siten saa meriitttiä itsellensä ja pysyy iskussa. Elämässä on muitakin arvoja kuin se yksi työpaikka. Firmoja on maailma täynnä. Firmat ovat erilaisia.