Tuleeko karenssia tässä tilanteessa?

Olen töissä tarvittaessa töihin kutsuttavan sopparilla eräässä suomalaisessa yrityksessä.

Olen ajatellut ottaa pian vapaata ennen kuin lähden ulkomaille työnhakuun. Tarkoituksenani on kieltäytyä kaikista tarjotuista työvuoroista ja pudottautua työttömyysetuuden piiriin siksi ajaksi kunnes saan uuden työn. Lain mukaan ansiosidonnaista maksetaan 2kk ajan ulkomailla työtä hakevalle.

Siksi kysynkin - jos kieltäydyn työvuoroista jotka minulle on tarjottu (mutta joita minun ei minkään lakipykälän mukaan tarvitse ottaa vastaankaan), voinko saada työkkärin kautta karenssia? Tässä tilanteessahan työsuhde ei ole päättynyt yrityksen kanssa vaikka käytännössä en ole silloin heillä enää töissä. Olen kirjoilla työkkärin tietokannassa työnhakijana ja siksi myös oikeutettu saamaan työttömyystukea. Mikähän mahtaa olla tilanne asian suhteen?
1276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tulee ikuinen karenssi,menetät kaikki tukesi myös ja se on sulle ihan oikein.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Kysyväeitieltäeksy9292 kirjoitti:

Olen töissä tarvittaessa töihin kutsuttavan sopparilla eräässä suomalaisessa yrityksessä.

Olen ajatellut ottaa pian vapaata ennen kuin lähden ulkomaille työnhakuun. Tarkoituksenani on kieltäytyä kaikista tarjotuista työvuoroista ja pudottautua työttömyysetuuden piiriin siksi ajaksi kunnes saan uuden työn. Lain mukaan ansiosidonnaista maksetaan 2kk ajan ulkomailla työtä hakevalle.

Siksi kysynkin - jos kieltäydyn työvuoroista jotka minulle on tarjottu (mutta joita minun ei minkään lakipykälän mukaan tarvitse ottaa vastaankaan), voinko saada työkkärin kautta karenssia? Tässä tilanteessahan työsuhde ei ole päättynyt yrityksen kanssa vaikka käytännössä en ole silloin heillä enää töissä. Olen kirjoilla työkkärin tietokannassa työnhakijana ja siksi myös oikeutettu saamaan työttömyystukea. Mikähän mahtaa olla tilanne asian suhteen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu