Olen töissä tarvittaessa töihin kutsuttavan sopparilla eräässä suomalaisessa yrityksessä.
Olen ajatellut ottaa pian vapaata ennen kuin lähden ulkomaille työnhakuun. Tarkoituksenani on kieltäytyä kaikista tarjotuista työvuoroista ja pudottautua työttömyysetuuden piiriin siksi ajaksi kunnes saan uuden työn. Lain mukaan ansiosidonnaista maksetaan 2kk ajan ulkomailla työtä hakevalle.
Siksi kysynkin - jos kieltäydyn työvuoroista jotka minulle on tarjottu (mutta joita minun ei minkään lakipykälän mukaan tarvitse ottaa vastaankaan), voinko saada työkkärin kautta karenssia? Tässä tilanteessahan työsuhde ei ole päättynyt yrityksen kanssa vaikka käytännössä en ole silloin heillä enää töissä. Olen kirjoilla työkkärin tietokannassa työnhakijana ja siksi myös oikeutettu saamaan työttömyystukea. Mikähän mahtaa olla tilanne asian suhteen?
Olen ajatellut ottaa pian vapaata ennen kuin lähden ulkomaille työnhakuun. Tarkoituksenani on kieltäytyä kaikista tarjotuista työvuoroista ja pudottautua työttömyysetuuden piiriin siksi ajaksi kunnes saan uuden työn. Lain mukaan ansiosidonnaista maksetaan 2kk ajan ulkomailla työtä hakevalle.
Siksi kysynkin - jos kieltäydyn työvuoroista jotka minulle on tarjottu (mutta joita minun ei minkään lakipykälän mukaan tarvitse ottaa vastaankaan), voinko saada työkkärin kautta karenssia? Tässä tilanteessahan työsuhde ei ole päättynyt yrityksen kanssa vaikka käytännössä en ole silloin heillä enää töissä. Olen kirjoilla työkkärin tietokannassa työnhakijana ja siksi myös oikeutettu saamaan työttömyystukea. Mikähän mahtaa olla tilanne asian suhteen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tulee ikuinen karenssi,menetät kaikki tukesi myös ja se on sulle ihan oikein.