Lepoaika, vanha-uusi työvuorolista.

Elikkäs mietin, että eikö työvuorosuunnittelussa tulisi huomioida tämä 11tunnin lepoaika myös kun työvuorolista vaihtuu? KVTES, yleistyöaika, 2-vuorotyö, 6 viikon työvuorolista. Nykyinen työvuorolistani päättyy työvuoroon Sunnuntaina klo: 21 ja uuden työvuorolistan mukaan alkaa Maanantaina klo: 7 eli lepoajaksi jää 9tuntia. Onko tämä oikein, ettei lepoaikojen noudattaminen päde vanhan ja uuden työvuorolistan välillä?
1544
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

KVTES:ssa noudatetaan työaikalakia vuorokausilevon suhteen (29 §).
http://tem.fi/documents/1410877/2918903/Työaikalaki/9bbd581b-fd31-488f-acc0-7e5509b3d255/Työaikalaki.pdf

Mene kysymään listan laatijalta selitystä ja ota sitten tarvittaessa yhteyttä luottamusmieheen..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätön kirjoitti:

Elikkäs mietin, että eikö työvuorosuunnittelussa tulisi huomioida tämä 11tunnin lepoaika myös kun työvuorolista vaihtuu? KVTES, yleistyöaika, 2-vuorotyö, 6 viikon työvuorolista. Nykyinen työvuorolistani päättyy työvuoroon Sunnuntaina klo: 21 ja uuden työvuorolistan mukaan alkaa Maanantaina klo: 7 eli lepoajaksi jää 9tuntia. Onko tämä oikein, ettei lepoaikojen noudattaminen päde vanhan ja uuden työvuorolistan välillä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu