Synytmäpäivän ilmoittaminen

Miksi kaikissa työpaikkahakemuksissa, jotka ovat lomakkeen muodossa yrityksen omilla sivuilla tai rekrytointifirman sivuilla pitäisi kertoa syntymäpäivänsä? Eikö siihen riittäisi syntymävuoden kertominen? Jos ylipäätänsä saa kutsun haastatteluun, niin siellä voisi sitten antaa tämän tarkentavan tiedon. Yleinen käytäntö näyttäisi olevan myös syntymäpäivän ilmoittaminen ansioluettelossa. Työnhakija, joka lähettää hakemuksen kymmeniin eri paikkoihin joutuu levittämään henkilökohtaiset tietonsa kymmeniin eri järjestelmiin, joiden tietoturvasta ei ole tietoakaan. Mitä ylipäätään työnantaja tekee syntymäpäivätiedoilla siinä vaiheessa, kun hän valitsee, ketkä pääsevät jatkoon/haastatteluun? Onko teillä tullut vastaan yritystä, joka olisi vaatinut jopa henkilötunnuksen, ennen kuin on edes päässyt haastatteluun?
8283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Sama pätee myös osoitetietoihin. Miksi ihmeessä pitää jo hakemuksessa ja CV:ssä ilmoittaa osoitteensa? Luulisi, että sähköpostiosoite ja puhelinnumero riitäisivät. Monesti olen miettinyt, kun olen suunnitellut lähettäväni hakemuksen työpaikkaan jonnekin kauemmaksi, että ajatteleekohan ne siellä, että asuupa toi kaukana, se ei varmaan kovin helpolla tänne muuttaisi.. ja sitten se vähän vaikuttaisi siihen kutsutaanko haastatteluun.

Keksittekö mitään syytä, miksi pitäisi antaa osoitteensa, ennen kuin on edes saanut kutsua haastatteluun?

Äänestä

Niin, ja lisäksi vielä suosittelijoiden nimet, positiot ja yhteystiedot. Menevät siinä heidänkin puhelinnumerot monesti turhaan levitykseen. Suosittelijoidenkin yhteystiedot voisi pyytää vasta haastattelussa.

Äänestä

Jollainhan ne hakijat pitää erotella, kun työkkäri kysyy onko se Mäkisen Pentti nyt hakenut sitä työpaikkaa, kun hänelle on toimistolta se hänelle määrätty haettavaksi.

Äänestä
  • Voisi myös kysyä, onko tullut yhteyden otto Toukokuu-2018, ID:1242. Nimetön työnhaku on päivän sana.

    Äänestä

  • Työkkärissä puolestani ilmoitan: Olen hakenut työtä Toukokuussa: ID:1242, mikäli eivät tajua alkaa jakamaan noita anonymiteetti-ID:tä itse.

    Äänestä

Ei missään tapauksessa saa MILLOINKAAN laittaa syntymäaikaa tai sotua, eikä osoitetta mihinkään hakemukseen. Muidenkin tietojen kanssa pitää olla varovainen. Käsittelijöinä voi olla rikollisia ja vaikka minkälaista ainesta.

Äänestä

Hei ap!

Teepä piruuttain sellainen, että:

1. Tee työhakemus valtiolle.
2. Jätä syntymäpäiväsi ilmoittamatta.
3. Mene suomi24 Työ ja opiskelu palstalle
4. Katso, onko kukaan tehnyt aloitusta aiheesta syntymäpäivän ilmoittaminen työhakemuksessa.
5. No, onko?
6. Kukahan mahtaisi olla tietovuotaja?

Äänestä
  • Tervetuloa nykypäivään.. =/ vastaavanlaista tapahtunut myös minulle, mutta eri aihepiirissä suomi24 palstalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hakemuksessa kirjoitti:

Miksi kaikissa työpaikkahakemuksissa, jotka ovat lomakkeen muodossa yrityksen omilla sivuilla tai rekrytointifirman sivuilla pitäisi kertoa syntymäpäivänsä? Eikö siihen riittäisi syntymävuoden kertominen? Jos ylipäätänsä saa kutsun haastatteluun, niin siellä voisi sitten antaa tämän tarkentavan tiedon. Yleinen käytäntö näyttäisi olevan myös syntymäpäivän ilmoittaminen ansioluettelossa. Työnhakija, joka lähettää hakemuksen kymmeniin eri paikkoihin joutuu levittämään henkilökohtaiset tietonsa kymmeniin eri järjestelmiin, joiden tietoturvasta ei ole tietoakaan. Mitä ylipäätään työnantaja tekee syntymäpäivätiedoilla siinä vaiheessa, kun hän valitsee, ketkä pääsevät jatkoon/haastatteluun? Onko teillä tullut vastaan yritystä, joka olisi vaatinut jopa henkilötunnuksen, ennen kuin on edes päässyt haastatteluun?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu