Millä perusteella kiusaajat, nimittelijät, räkyttelijät ja muut huonon ilmapiirin lietsojat saavat jatkaa toimintaansa?
Eikö teidän olsi syytä panna kuulustelu toimeksi, niinkuin taannoinen luottamusmies talutti erään raskaasti kiusatun työtoverinsa porukan kuulusteluun.
Eikö teidän olsi syytä panna kuulustelu toimeksi, niinkuin taannoinen luottamusmies talutti erään raskaasti kiusatun työtoverinsa porukan kuulusteluun.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Itse olin palaverissa jossa oli kiusaajani, esimieheni ja työtoverini.
Kiusaaja käänsi tilanteen niin, että minä olin aiheuttanut kaikki ongelmat.
Pomoni uskoi kiusaajaa ja työtoverini eivät uskaltaneet sanoa mitään, olin yksin.
Työsuojeluvaltuutettu, joka oli myös luottamusmies oli saanut varoituksen kysellessään olisiko työporukassa halukkaita henkilöitä liittymään liittoon ja kun eläkkeeseenkin oli vain 5 vuotta, hän ei tehnyt kiusaus asialle mitään.
Työelämän epäoikeudenmukaisuuksista on työnantajan helpompi syyttää häiriköinnin kohteeksi joutunutta ja usein väsynyttä, masentunuttta ihmistä, joka ei pysty enää puolustautumaan häirikköä, eikä työnantajaakaan vastaan.
Kiusattu on se joka saa potkut jollain verukkeellisella syyllä, koska on työnantajalle helpompi erotettava, kuin häirikkö, joka alkaisi kuitenkin perätä juridisia oikeuksiaan irtisanomisestaan.
Sama täällä. Istuin keskustelemassa esimieheni ja ylimmän johtajan kanssa. Ylin johtaja jätti oven auki, että keskustelu ei voinut olla salaista.
Lähin esimieheni, joka oli kiusaaja esiintyi yllättäen säälittävällä tavalla kuin hän olisi kiusaamisen kohde ja sai ylimmän johdon sympatiapisteet. Itse menin täysin lukkoon enkä saanut sanottua sanaakaan.. Päässäni pyöri.
Te olette sentään yrittäneet nostaa kissan pöydälle, mutta meikäläinen ei pystynyt ja nyt myöhäistä, irtisanottu kun olen...vaikkei teilläkään nuo yritykset ilmeisesti kovin myönteisesti päättyneet.
Ei riittänyt voimat minullakaan lopulta enää nousta vuoteesta aamulla, onneksi olen jo paremmassa kunnossa.
Irtisanottu minäkin olen, asia menossa oikeuteen.
Koetan silti saada asian vielä julkisuuteen jos mahdollista.
Ei päättynyt. Kun tuohon "keskusteluunkin" jouduin, en edes tiennyt mistä on kysymys. Ei minulle oltu siitä etukäteen ilmoitettu.
Niin se vaan on. Katson olevani vahva ihminen ja puolustauduin kaikilla mahdollisilla keinoilla, mutta omat keinot eivät riitä kun esimies on kiusaaja. Kolmen vuoden jälkeen olen täysin puhki, täysin lyöty ja työtön.
esimiestä vastaan painiskelu on kyllä hankalaa - minullakin on siitä kokemusta. ihminen, jolla on varmasti yrityksen logo tatuoitu takapuoleen, on niin henkeen ja vereen yrityksen puolella, että tekee mitä tahansa saadakseen yhden "tarpeettoman" ihmisen pois. yritä siinä nyt sitten puolustautua, kun hänen esimies ja tod.näk. yrityksen ylintä johtoa myöten on asia hyväksytty.
nyt on mahdollisuus muuttaa asioita.
Varsinkin, ettei tulevaisuudessa olisi samanlaista toimintaa.
Siihen tarvitaan julkisuutta ja sitä koitamme kiusattujen foorumin kautta ajaa.
Ettei meidän 160.000 kohtalotovereillemme tulisi enää lisää kohtalotovereita, siksi emme foorumissamme jätä ketään kiusattua yksin, kuten heille on jo työpaikalla tehty, vaan jokainen kiusattu on tärkeä!
http://forums.cjb.net/index.php?mforum=mobbinfo
Tarinasi on tuttu, jos joutuu työpaikalla kiusatuksi, niin harva on joka uskaltaa puolustaa uhria. Voidaan keksiä, vaikka mitä verukkeita, että kiusattu on saanut vain huono työpanosta aikaan ja koko talo kärsinyt.
Jouduttuani itse kiusaamisen uhriksi, painettiin koko asian eteen tehty työni pois päiväjärjestyksestä ja minä olin firman mukaan koko yksikön ilmapiirin pilannut.
"Ongelma" eli heidän mielestään minä, irtisanottiin laittomasti.
vaatia todisteita siltäkin puolelta ja sanoa, että jatketaan keskustelua sen jälkeen. Jos on nurkkaan ajettu ja epäilee että mafiameiningillä jyrätään, niin täytyy sitten "pelata" täysillä ja katsoa mihin se riittää. Täytyy kertoa, että on valmis raportoimaan asiasta ja sen etenemisestä, samoin kuin uusista vääristä syytöksistä, aina ylemmälle taholle. He eivät voi olla kuitenkaan varmoja ihan kaikista, vaikka yrittävät tietysti bluffata hymyillen pilkallisesti. Kun otat yhteyttä eri tahoihin, tee se suunnitelmallisesti ja anna ensin yhteenvedonomainen, lyhyt raportti. Tee papruista helppolukuisia ja niin asiallisia, että kiusaajat joutuvat nielemään mahd. väitteensä koskien tasapainottomuuttasi.