Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkallinen vuosiloma

    Hei. Voisiko joku selventää minulle onko minulla oikeutta palkalliseen vuosiloma palkkaan?. Eli olen rakennusalalla pienessä remontti firmassa työntekijänä jossa vain pomo minun lisäkseni. Kuulun ytk:hon. Olen ollut töissä firmassa pätkittäin 6 vuotta viimeisin työsopimus alkoi 11.2017. Saan tuntipalkkaa 15e ja lomarahat maksetaan yleensä kesäsin sekä talvisin. Olen töissä poikkeuksia lukuun ottamatta yleensä 160h kk. Eli kysymys kuuluu kuuluisiko minun saada palkallista vuosilomaa?
    4248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Lomaa kertyy 2 päivää - 2.5 päivää per kuukausi jos on töissä 14 päivää tai yli (muistaakseni) per kuukausi. Normifirmassa palkallinen loma kuuluisi kuvioon, mutta pienissä firmoissa ollaan varmaan tämänkin suhteen vähän "luovempia".

    Äänestä

    Lomaa kertyy muttei palkallista, voiko olla niin?!?

    Äänestä

    • Ansaittu loma on aina palkallista, eihän siinä muuten olisi mitään järkeä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mattij kirjoitti:

    Hei. Voisiko joku selventää minulle onko minulla oikeutta palkalliseen vuosiloma palkkaan?. Eli olen rakennusalalla pienessä remontti firmassa työntekijänä jossa vain pomo minun lisäkseni. Kuulun ytk:hon. Olen ollut töissä firmassa pätkittäin 6 vuotta viimeisin työsopimus alkoi 11.2017. Saan tuntipalkkaa 15e ja lomarahat maksetaan yleensä kesäsin sekä talvisin. Olen töissä poikkeuksia lukuun ottamatta yleensä 160h kk. Eli kysymys kuuluu kuuluisiko minun saada palkallista vuosilomaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu