Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vaihtaako työpaikkaa?

    Sain kutsun työpaikkahaastatteluun. Nyt mietin, mitä teen, jos tulen valituksi. Varmaahan se ei toki ole. Nykyisessä työpaikassa olen ollut yli 6 vuotta. Yritys on sinänsä ok, mutta jokin siellä on pielessä, koska vaihtuvuus on nykyään paljon suurempaa kuin aloittaessani. Lisäksi ylitöistä ei makseta, vaan ne voi pitää vapaana 1:1. Toisaalta sitten joutuu taas venyttämään päivää. Kiireisimpinä aikoina teen töitä yömyöhään, että kaikki saadaan ajallaan tehdyksi. Toinen kollega työskentelee 7,5 h/pv ja toinen osa-aikaisena. Olen alkanut miettiä, onko mitään järkeä huhkia terveytensä piloille. Nyt voisi olla tilaisuus vaihtaa. Ikääkin on jo 50 . Mitä mieltä?
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uhkavaimahdollisuus kirjoitti:

    Sain kutsun työpaikkahaastatteluun. Nyt mietin, mitä teen, jos tulen valituksi. Varmaahan se ei toki ole. Nykyisessä työpaikassa olen ollut yli 6 vuotta. Yritys on sinänsä ok, mutta jokin siellä on pielessä, koska vaihtuvuus on nykyään paljon suurempaa kuin aloittaessani. Lisäksi ylitöistä ei makseta, vaan ne voi pitää vapaana 1:1. Toisaalta sitten joutuu taas venyttämään päivää. Kiireisimpinä aikoina teen töitä yömyöhään, että kaikki saadaan ajallaan tehdyksi. Toinen kollega työskentelee 7,5 h/pv ja toinen osa-aikaisena. Olen alkanut miettiä, onko mitään järkeä huhkia terveytensä piloille. Nyt voisi olla tilaisuus vaihtaa. Ikääkin on jo 50 . Mitä mieltä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu