Kertokaapa, että mitä olisitte toivoneet, että työnantaja tekee teidän kiusaamistilanteessanne ? Kun kerroitte asiasta esim. esimiehellenne, mitä hänen olisi pitänyt tehdä ?
Työnantajan reaktio
Kiusattu
3724
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vähin mitä työnantajan edustajan eli esimiehen olisi pitänyt tehdä.
Hän olisi voinut hajoittaa kiusaamisklikin, vaihtaa miesten paikkoja ja asia olisi korjaantunut kertaheitolla hienotunteisesti ja huomiota herättämättä.
Eipä hän sitä uskaltanut koska mielisteli luottamusmiehiä ja omia hengenheimolaisiaan.
Yhtään ei olisi tarvinnut potkaista pellolle, ketään ei olisi tarvinnut painostaa ulos.
Hän olisi voinut sanoa yhteisessä palvereissä ettei tällainen sortaminen ole kenenkään edun mukaista.
Esimiehellä tulee olla ryhtiä ja rohkeutta toimia oikeudenmukaisesti.
Kun asiohin ei puututa ajoissa, niin ne pilaantuu ja tulehtuu, eikä ne korjaannu itsestään.
Niin. Itsestäni tuntuu, että olisi ollut todella helpottavaa jos ylin johto olisi uskonut heti alusta asti kiusaamisen. Kuka ilmoittaa työpaikkakiusaamisesta/seksuaalisesta häirinnästä tahallaan ? Ei kukaan.
Johdon pitäisi ottaa asiasta kiinni heti kovalla otteella ja keskustella asiat selviksi eikä jättää puolitiehen. Omassa tapauksessani käytiin sen sijaan puolihuolimaton keskustelu kolmistaan, josta ei ollut mitään hyötyä.
Kohdallani ei esimiehen kiusaajan ja minun keskustelu johtanut mihinkään.
Kiusaaja käänsi kaiken minun syykseni ja esimieheni uskoi kaiken.
Kiusaajan mielestä olin kuulemma yhteistyökyvytön.
Työnantaja kieltää vieläkin kiusaamisen, mutta kun irtisanomisasiani menee oikeuteen on kiusaaminen pääaiheena kanteessamme työnantajaa vastaan.