Onko missään päin maailma keksitty ratkaisua henkilöstöpalveluyritysten välistävetobisnekseen, joka viime kädessä on aina pois työntekijän palkasta? Sehän on pois palkasta siitä yksinkertaisesta syystä, että työnantajalla ei ole varaa maksaa työtunnista loputtoman paljon. Jotta työnantajan maksama tuntikustannus olisi siedettävä, ja jotta välistävetovaraa olisi, penniäkään ylimääräistä ei voida maksaa työntekijälle. Nyt tämä systeemi on vakiintunut ja halvaannuttanut työmarkkinat ja palkkakehityksen. Kukaan ei ole tyytyväinen työhönsä eikä kukaan saa reilua palkkaa eikä kenenkään palkka ole nousemassa.
Katson kevytyrittäjyyden olevan heikko signaali siitä, että työntekijä voi joku päivä saada työstään reilun korvauksen. Tämä ei kuitenkaan riitä, henkiöstövuokraus on monopolibisnes ja kapitalistinen bisnes, se tekee sopimukset suuryhtiöiden päämajoilla, jonne kevytyrittäjiä ei kutsuta. Jokin tulee joskus rikkomaan tämän vakiintuneen mafiasysteemin, mutta mikä ja milloin.
Katson kevytyrittäjyyden olevan heikko signaali siitä, että työntekijä voi joku päivä saada työstään reilun korvauksen. Tämä ei kuitenkaan riitä, henkiöstövuokraus on monopolibisnes ja kapitalistinen bisnes, se tekee sopimukset suuryhtiöiden päämajoilla, jonne kevytyrittäjiä ei kutsuta. Jokin tulee joskus rikkomaan tämän vakiintuneen mafiasysteemin, mutta mikä ja milloin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.