Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Iltavuorolta kielletty tauon pitäminen

    Aloitin puoli vuotta sitten uudessa työpaikassa ja teen töitä opiskelun ohella. Tämä tarkoittaa, että teen iltavuoroja ja viikonloppuja. Sain jokunen päivä taaksepäin erikoisen kommentin työkaverilta, mennessäni kahvitauolle. Hän väitti, että työnantaja oli kieltänyt iltavuoroa tekeviltä tauot. Eihän se voi olla edes laillista
    2122
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Millä tavalla kieltänyt? Suusanallisesti vai kirjallisena ilmoituksena. Miten se työkaverisi sitten saattoi viettää taukoa? Eikö se taukokielto koskekaan häntä? Miten kommunikoit ylipäätänsä työnantajasi kanssa. Mitä lukee työsopimuksessasi.Maininta noudatettavasta TES sopimuksesta ja työajoista.

    Äänestä

    • kyseessä oli siis tilanne, jossa olin itse menossa tauolle, kun työkaveri tuli estämään. Kertoi, että hänet oli koulutettu työhön siten, ettei iltavuoro saa pitää taukoja. Työnantaja on kovin vähän paikalla, tekee työnsä ilmeisesti etänä (?). Oikeastaan en tiedä, oliko kyseessä työnantajan, vai jonkun muun esimiehen kielto.

      Enimmäkseen tulin kyllä ihmettelemään toiminnan laillisuutta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Opiskelija kirjoitti:

    Aloitin puoli vuotta sitten uudessa työpaikassa ja teen töitä opiskelun ohella. Tämä tarkoittaa, että teen iltavuoroja ja viikonloppuja. Sain jokunen päivä taaksepäin erikoisen kommentin työkaverilta, mennessäni kahvitauolle. Hän väitti, että työnantaja oli kieltänyt iltavuoroa tekeviltä tauot. Eihän se voi olla edes laillista

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu