Laki tulee

Irtisanomisen perusteiksi käy työvelvoiitteiden laiminlyönti, työaikojen noudattmatta jättäminen, mm. Ehkä nyt voidaan laillisesti poistaa kunnasta vähätöiset omalle osastolle ilman seuraamuksia. Jotain hyvääkin. Mitäpä mieltä?
5435
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hyvä homma saadaan laiskat ja teennäiset ihmiset pois ja ahkerille ja kellon tarkasti työaikoja noudattaville paikkoja auki. Näitä lusmuilijoita on nähty liikaa, silti keikistelevät vain ja saavat jatkaa tyhjän toimittamista ja jättää noudattamatta työaikoja ym. SÄÄLITTÄVIÄ

Äänestä
  • Ja istuvat tauoilla pitkään , mielistelevät pomojaan! Ei ole laiskoja muut kuin ne jotka ei siedä joitakin työyhteisöön. Haistakaa paska! Kieroilijat! Tyhmiä olette ja lihavia sätkänkäärijöitä ja vanhojen miesten leluja kun ette samanikäistä saa ja juoppoja yms.

    Äänestä

  • Vanhojen ukkojen lelu kiehuu sama se polttaako vai ei kunhan tekee työnsä sille annetulla ajalla eikä myöhässä lihava voi laihtuaolla mutta rumuutta ei hoijeta milhään

    Äänestä

  • tupakoimattomatkunniaan kirjoitti:

    Ja istuvat tauoilla pitkään , mielistelevät pomojaan! Ei ole laiskoja muut kuin ne jotka ei siedä joitakin työyhteisöön. Haistakaa paska! Kieroilijat! Tyhmiä olette ja lihavia sätkänkäärijöitä ja vanhojen miesten leluja kun ette samanikäistä saa ja juoppoja yms.

    Makaa niinkö petaa

    Äänestä

Eihän tälläisia lakia tulisi, jos näitä väärinkäyttäjiä olisi.. Epäilenpä, että joku työteliäskin syödään pois, jos työyhteisö päättää? Ainakin sairastuvuus on keskimääräistä suurempi muihin pieniin kuntiin verrattuna. Palkkamenot on hurjat ja jostainhan se on poissa. Vanha ja sairaskin tarvitsee huolepitoa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Voimaankohta kirjoitti:

Irtisanomisen perusteiksi käy työvelvoiitteiden laiminlyönti, työaikojen noudattmatta jättäminen, mm. Ehkä nyt voidaan laillisesti poistaa kunnasta vähätöiset omalle osastolle ilman seuraamuksia. Jotain hyvääkin. Mitäpä mieltä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu