Aloite on hyvin selkeä ja yksinkertainen: mahdollista työkokeilun kestoa vähennettäisiin vuoden maksimista kahteen kuukauteen.
Toivottavasti tätä aloitetta jaetaan mahdollisimman monen harkittavaksi ja allekirjoitettavaksi!
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/3263
Olkaa ystävällisiä ja jakakaa.
Tämä koskee ihan meitä kaikkia ja tulevia sukupolvia.
Kiitos.
Toivottavasti tätä aloitetta jaetaan mahdollisimman monen harkittavaksi ja allekirjoitettavaksi!
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/3263
Olkaa ystävällisiä ja jakakaa.
Tämä koskee ihan meitä kaikkia ja tulevia sukupolvia.
Kiitos.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Palkattoman työn merkki, valmistettu suomalaisella orjatyövoimalla.
https://blogit.apu.fi/uuninpankkopoikasakutimonen/2018/08/18/palkattoman-tyon-merkki/
Valmistettu puhtaalla suomalaisella orjatyövoimalla.
Koeaika on.
Kokeiluja ei tarvita.
Ei päivääkään palkatonta työtä.
Jos työstä ei kannata maksaa palkkaa työntekijälle, ei työtä kannata tehdä. Teettää. Tehköön yrittäjä ite, jos on yrittämisen arvoista.
Stop. Palkattomalle töille! Olkoon nimike mikä hyvänsä, työstä pitää maksaa palkkaa sen tekijälle.
Kaksi viikkoa max. Sekin on jo hyväksikäyttöä!
Miksi työttömiä saa häpäistä, raiskata, luvalla kuukausi kaupalla?
Ei päivääkään.
Mihin se totuus on unohtunut, että työntekijällä on koko oma elämä pelissä, kun allekirjoittaa työsopimuksen?
Työnantaja voi aina irtisanoa työntekijän ja ottaa uuden. Helppoa.
Eipä ole helppoa irtisanotulla työntekijällä.
Eipä ole juurikaan mahdollista työntekijän itse itsensä irtisanoa, vaikka tietäisi joutuneensa aivan väärään työpaikkaan. Koko elämä piloilla - taas.
Työntekijällä on oltava mahdollisuus itse irtisaoutua ilman karenssia.
Tämä lisäisi rohkeutta kokeilla työpaikkoja ja tehtäviä.