Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "lomakiellot"

    Onko kenelläkään tietoa voiko työnantaja ilmoittaa, että esim. heinäkuussa ei voi pitää lomia, vaan ne on sijoitettava muuhun aikaan?
    41554
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ilman muuta työnantaja voi ilmoittaa, että ei pidetä heinäkuulla lomia. Kesälomaaika on 1.5.-30.9. eli työnantaja voi ilmoittaa vaikkapa toukokuun kaikille lomakuukaudeksi. Loma-aika täytyy vahvistaa työnantajan puolelta viim 2 vkoa ennen loman alkamista

    Äänestä

    Muistaakseni sanamuoto on, että TA:n on kuultava TT:ä loman ajankohtaa määrättäessä. Mutta ei siis toteutettava toivetta.

    Äänestä

    • laitan suosiolla lomatoivomukseni syyskuun viimeisille viikoille. sama se on mihin sen pari viikkoa heittää.

      Äänestä

    Tottakai voi. Mutta jos kesälomat siirretään lomakauden (1.4-30.9.) ulkopuolelle, on se jollain tavalla kompensoitava työntekijöille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ei lomaa heinäkuussa kirjoitti:

    Onko kenelläkään tietoa voiko työnantaja ilmoittaa, että esim. heinäkuussa ei voi pitää lomia, vaan ne on sijoitettava muuhun aikaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu