ote muutostarpeesta
Pykäläkorjaukset:
...
4) tukilakot ja poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha, lakko on lakko nimestä huolimatta, mikään tekosyy ei sitä muuksi muuta
...
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla. Peruuntuneet lomamatkat, lisämaksut taksien käytön takia jne. aiheuttajan korvattavaksi
Onko Perustuslakivaliokunnan jäsenet lukeneet jokaiseen kotiin muutama vuosi sitten lähetetyn Suomen Perustuslain?
Pykäläkorjaukset:
...
4) tukilakot ja poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha, lakko on lakko nimestä huolimatta, mikään tekosyy ei sitä muuksi muuta
...
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla. Peruuntuneet lomamatkat, lisämaksut taksien käytön takia jne. aiheuttajan korvattavaksi
Onko Perustuslakivaliokunnan jäsenet lukeneet jokaiseen kotiin muutama vuosi sitten lähetetyn Suomen Perustuslain?
Vastaukset 7
Vanhimmat
4. Työehtosopimusten oma tulkinta kriminalisoitava.
9. Yrityksen kolmansille osapuolille aiheuttamat vahingot korvattava täysimääräisinä.
Saastunut luonto saatettava alkuperäiseen tilaan yryksen omistajien kustannuksella.
Oletko sinä lukenut Suomen perustuslain? Lue ihmeessä, sieltä selviää, että Suomessa on ajattelun, mielipiteen ilmaisun, uskonnon, järjestäytymisvapaus ja....
Artisti maksaa. Se taitelija on tällä kertaa ay-pomo. Lakkoilijan tilipussi ei ole koskaan täysi. Kuinka väkeä voi höynäyttää. JHL varmaan lomauttaa itsensä, Hyvä, kunta-alan talous vähän oikenee, kun kikyn lomarahavähenykset taisivat jo poistua.
Kuka lakkoilee ja missä?
Kieltäytyminen työnteosta on työtaistelu. Muutamat liitot ovat asettaneet toiveen jäsenilleen olla tekemättä vuoronvaihtoja ja ylitöitä.
Työt eivät ole koskaan lakossa. Jotkut ajattelemattomat ihmiset ovat. He eivät muista, että lakkolaisen tilipussi ei ole koskaan täysi.
Mitä tekemistä JHL:llä on alle 20 hengen yritysten ja yrittämisen ehtojen kanssa?
Lain mukaan ylitöistä voi kieltäytyä se ei ole työstä kieltäytymistä. Kerroppa mitä tekemistä Suomen vientiteollisuuden kilpailukyvyllä on hoitajien lomarahojen kanssa?
Tämä työehtojen heikennys esitys on kuin virus jota vastaan täytyy rokottaa nenen kuin se leviää joka paikkaan, edes ajatuksen tasolla.
Luulisi, että yrittäjille on osaava henkilökunta se kaikkien tärkein asia, mutta eipäs olekkaan vaan irtisanomisen helppous! Mistäpä tämä viestittää näin ulospäin?
Saakeli, että työnantajat ovat pörröjä, pökiöitä!
Työnantajat voisivat edes kerran, edes yhden kerran ehdottaa jotain työntekijöille positiivista asiaa jos irtisanomisen helppous on niin helkatin tärkeä asia?
Sen voi saada aikaan JOS käyttää yläkertaansa, mutta JOS sitä ei ole niin ei voi käyttääkkään!
Suomessa työntekijän irtisanominen on jo nyt euroopan helpointa. Esim. Saksassa Nokian irtisanomiset ei olleetkaan pelkkä ilmoitusasia kuten Suomessa!
Jos ei yritys näillä eväillä pärjää niin kyllä silloin yrittäjä saa katsoa peiliin, sieltä löytyy se syyllinen! Ihan turhaa on syytellä työntekijöitä!!
Työelämää on jo heikennetty niin paljon että työ ei enää vastaa tarkoitustaan työntekijän kannalta, ihan turhaa raatamista kelvottoman vähäisen rahan takia! Kannattaisi miettiä mistähän mahtaa johtua kun ei tekijöitä tahdo löytyä tiettyihin työpaikkoihin...