Lehdet kirjoittivat pari vuotta sitten siitä, kuinka SELin lakon takia sikoja jouduttiin teurastamaan ja ruhoja polttamaan Forssassa. SEL on ilmoittanet menevänsä lakkoon ensi viikolla vastustaessaan Eduskunnan lainsäädäntätyötä. Joudutaanko sianruhoja taas polttamaan? Syyllistyykö SEL eläinsuojelurikokseen? Ruokaa menee ainakin hukkaan ja lakkoilevan työntekijän palkkapussi on vajaa.
Kun työrauhavelvollisuus on voimassa, niin työrauhavelvollisuus on voimassa. Mikään tekosyy ei sitä muuksi muuta. Lakko on lakko, nimitetään sitä millä nimellä tahansa ja olkoon syy mikä tahansa. SEL kehoittaa jäseniään rikkomaan työrauhavelvollisuutta. Se on selvä tosiasia.
Työt eivät ole koskaan lakossa, ainoastaan jotkut ihmiset saattavat sitä olla. Kaikilla on oikeus tehdä työtä. Jos joku yrittää sen estää esim. painostamalla, niin hän syyllistyy työsuojelurikokseen, pahimmassa tapauksessa väkivaltarikokseen.
Suomessa on sananvapaus ja liittymisen vapaus. Liittoon kuuluminen on vapaaehtoista. Liitot väittävät usein, että ansiosidonnainen tulee vain, jos kuuluu liittoon. Se ei pidä paikkaansa. Ansiosidonnainen tulee, jos kuuluu työttömyyskassaan. Työttömyyskassaan on hyvä kuulua, koska vielä nykyään, ennekuin laki muuttu vain työttömyyskassaan kuuluminen takaa ansiosidonnaisen päivärahan. YTK on avoin työttömyyskassa, jossa on jäseniä jo yli 400.000 eri aloilta. YTK:n jäsenmaksu on n. 100 euroa vuodessa. Kuinka paljon enemmän sinä maksat vuodessa liiton jäsenmaksua?
Ryhmäkanne on yksi tapa nostaa korvausvaade aiheutuneesta vahingosta vahingon aiheuttajaa kohtaan. Lakon johdosta syntyvät vahingot tulevat järjen mukaan lakosta päättäneiden kannettavaksi. Oikeuslaitos sen päättää oikeusvaltiossa, Suomessa.
Kun työrauhavelvollisuus on voimassa, niin työrauhavelvollisuus on voimassa. Mikään tekosyy ei sitä muuksi muuta. Lakko on lakko, nimitetään sitä millä nimellä tahansa ja olkoon syy mikä tahansa. SEL kehoittaa jäseniään rikkomaan työrauhavelvollisuutta. Se on selvä tosiasia.
Työt eivät ole koskaan lakossa, ainoastaan jotkut ihmiset saattavat sitä olla. Kaikilla on oikeus tehdä työtä. Jos joku yrittää sen estää esim. painostamalla, niin hän syyllistyy työsuojelurikokseen, pahimmassa tapauksessa väkivaltarikokseen.
Suomessa on sananvapaus ja liittymisen vapaus. Liittoon kuuluminen on vapaaehtoista. Liitot väittävät usein, että ansiosidonnainen tulee vain, jos kuuluu liittoon. Se ei pidä paikkaansa. Ansiosidonnainen tulee, jos kuuluu työttömyyskassaan. Työttömyyskassaan on hyvä kuulua, koska vielä nykyään, ennekuin laki muuttu vain työttömyyskassaan kuuluminen takaa ansiosidonnaisen päivärahan. YTK on avoin työttömyyskassa, jossa on jäseniä jo yli 400.000 eri aloilta. YTK:n jäsenmaksu on n. 100 euroa vuodessa. Kuinka paljon enemmän sinä maksat vuodessa liiton jäsenmaksua?
Ryhmäkanne on yksi tapa nostaa korvausvaade aiheutuneesta vahingosta vahingon aiheuttajaa kohtaan. Lakon johdosta syntyvät vahingot tulevat järjen mukaan lakosta päättäneiden kannettavaksi. Oikeuslaitos sen päättää oikeusvaltiossa, Suomessa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ehkä pitäisis samoilla lakoilla hoitaa nämäkin pykäläkorjaukset kuntoon:
1) lakkosakot suuremmiksi, nyt intialaista tasoa "100 vatsalihasliikettä raiskauksesta"
2) ay-jäsenmaksun verovähennys poistettava, nyt kaikki veronmaksajat joutuvat maksamaan 200 miljoonan erän, mikä on vastoin perustuslakia, koska meillä on liittymisen vapaus
3) työnantajan velvoite välittää ay-jäsenmaksuja on poistettava, se on perustuslain vastainen johtuen liittymisen vapaudesta ja eriarvoisesta kohtelusta
4) tukilakot ja poliittiset lakot on kriminalisoitava, työrauhavelvoitteen aikana on työrauha, lakko on lakko nimestä huolimatta
5) ay-toimitsijoiden työpaikkakiusaaminen on työsuojelurikos, se on loputtava, metoo, lakkovahdit edustavat tällaista kiusaamista, koska työt eivät ole lakossa ja jokaisella on oikeus työhön
6) ansiosidonnainen kuuluu kaikille, ei vain kassan jäsenille, nykytilanne on eriarvoistava perustuslain vastainen
7) yleissitovuudesta on luovuttava, se ei ole oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kaikkia yrityksiä ja kansalaisia kohtaan, yleissitovuudella rajoitetaan sellaisten yritysten toimintaa, jotka eivät ole sopijaosapuolia, sopimusvapaus, sananvapaus, liittymisen vapaus
8) ay-aktiivien painostus liittymättömiä kohtaan ovat tuomittavaa, Suomessa on perustuslain mukaan liittymisen vapaus ja pakottaminen liittymiseen on loukkaus perustuslakia vastaan.
9) ay-liikkeen lakkojen aiheuttamisista haitoista kolmansille osapuolille tahi laittomasta lakosta toiselle osapuolelle on säädettävä erikseen, miten korvausvelvollisuus toimeenpannaan, esim, jo olemassa olevan ryhmäkanteen avulla.