Asiaa irtisanomislaista
Hallituksen esittämää irtisanomislakia on perusteltu yrittäjän riskiä palkata uutta työvoimaa sekä helpottaa työntekijän irtisanomista. Lain uskotaan lisäävän työllisyyttä, josta ei kuitenkaan ole mitään konkreettista näyttöä.
J.Sipilän johtama hallitus pyrkii tietoisesti lisäämään ja kohentamaan yrittäjien asemaa yhteiskunnassa mm. Kikyyn vedoten.
Irtisanomislakia tarkasteltaessa ja arvioitaessa tulisi ottaa huomioon lain seurannaisvaikutukset, joita ei voida väheksyä millään tavoin.
Työntekijän aseman heikentäminen ja irtisanomisen helppous heikentää tavallisen ihmisen turvaa työmarkkinoilla. Perusteeton tai vähintään kyseenalainen irtisanominen pahimmillaan johtaa irtisanotun henkilön psyykkiseen ja fyysisen terveyden ja itse tunnonromahtamiseen, mistä seurauksena pitkälliset hoito/kuntoutusprosessit, mitkä puolestaan aiheuttava lisää kustannuksia valtiolle ja viime kädessä veronmaksajille.
Lain mukanaan tuoma turva suosii yrittäjiä, jolloin näiden riski palkata työntekijöitä pienenee, mutta mitä on yritys ilman työntekijöitä? Kaivo ilman vettä.
Erityppiset laki ehdotukset työllisyyden kohentumiseen on ensiapua, aivan kuten kaivoon kannettu vesi.
Jopa Sipilän hallituksen ja J Lindströmin tulisi tietää että kaivoon kannetulla vedellä ei ole jatkuvuutta.
Samaan aikaan yritetään pitää kiinni kynsin ja hampain yli viisikymppisistä ja kouluttaa heitä uusiin ammatteihin, vaikka tiedetään että heidän parhaat työura vuodet palkansaajina on ohi.
Työllisyyden lisäämistä voisi tarkastella kokonaan toisesta näkökulmasta eli helpottamalla esim. eläkkeelle pääsyä ja sitä kautta uuden nuoren työvoiman esiin astumista vapautuville työmarkkinoille. Eräänä vaihtoehtona voisi olla kolmivaiheinen eläkkeelle siirtymismahdollisuus esim. 55, 60 ja 65 vuotta täyttäneenä, jolloin eläkekertymä määräytyisi eläkkeelle siirtymisen myötä.
Jutun kirjoittaja on satunnainen korpiajattelija.
Hallituksen esittämää irtisanomislakia on perusteltu yrittäjän riskiä palkata uutta työvoimaa sekä helpottaa työntekijän irtisanomista. Lain uskotaan lisäävän työllisyyttä, josta ei kuitenkaan ole mitään konkreettista näyttöä.
J.Sipilän johtama hallitus pyrkii tietoisesti lisäämään ja kohentamaan yrittäjien asemaa yhteiskunnassa mm. Kikyyn vedoten.
Irtisanomislakia tarkasteltaessa ja arvioitaessa tulisi ottaa huomioon lain seurannaisvaikutukset, joita ei voida väheksyä millään tavoin.
Työntekijän aseman heikentäminen ja irtisanomisen helppous heikentää tavallisen ihmisen turvaa työmarkkinoilla. Perusteeton tai vähintään kyseenalainen irtisanominen pahimmillaan johtaa irtisanotun henkilön psyykkiseen ja fyysisen terveyden ja itse tunnonromahtamiseen, mistä seurauksena pitkälliset hoito/kuntoutusprosessit, mitkä puolestaan aiheuttava lisää kustannuksia valtiolle ja viime kädessä veronmaksajille.
Lain mukanaan tuoma turva suosii yrittäjiä, jolloin näiden riski palkata työntekijöitä pienenee, mutta mitä on yritys ilman työntekijöitä? Kaivo ilman vettä.
Erityppiset laki ehdotukset työllisyyden kohentumiseen on ensiapua, aivan kuten kaivoon kannettu vesi.
Jopa Sipilän hallituksen ja J Lindströmin tulisi tietää että kaivoon kannetulla vedellä ei ole jatkuvuutta.
Samaan aikaan yritetään pitää kiinni kynsin ja hampain yli viisikymppisistä ja kouluttaa heitä uusiin ammatteihin, vaikka tiedetään että heidän parhaat työura vuodet palkansaajina on ohi.
Työllisyyden lisäämistä voisi tarkastella kokonaan toisesta näkökulmasta eli helpottamalla esim. eläkkeelle pääsyä ja sitä kautta uuden nuoren työvoiman esiin astumista vapautuville työmarkkinoille. Eräänä vaihtoehtona voisi olla kolmivaiheinen eläkkeelle siirtymismahdollisuus esim. 55, 60 ja 65 vuotta täyttäneenä, jolloin eläkekertymä määräytyisi eläkkeelle siirtymisen myötä.
Jutun kirjoittaja on satunnainen korpiajattelija.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.