Onko liittoon kuulumattoman pakko lakkoilla.
Lakiin pitää saada korjaus, lakot ja työtaistelut koskee vain ko. liiton jäseniä.
Lakiin pitää saada korjaus, lakot ja työtaistelut koskee vain ko. liiton jäseniä.
Onko liittoon kuulumattoman pakko
Epä-reilua
24344
4Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Silloin vaihtaisin YTK:stä takaisin liittoon.
Oon+ollu+loimaal+liitossa+jo+hurjan+kauan.+olen+laittanut+s-rohkea+rahastoon+ja+tuottoo+on+tullu+8+%+joka+vuosi.
Jäi linkki pois,
tuonne jäsenmaksut korkoo kasvamaan.
https://www.s-pankki.fi/fi/saastaminen-ja-sijoittaminen/rahastot/s-saastorahasto-rohkea/
Menikö liitto ja työttömyyskassa vähän niinkuin sekaisin...
Jos nyt edes vertaisit liiton työttömyyskassan kuluja ja loimaata keskenään, kun siinäkin tapauksessa et saa mitään "liiton" palveluita kummaltakaan.
"siinäkin+tapauksessa+et+saa+mitään+"liiton"+palveluita+kummaltakaan."
Sut istutaan seuraavaksi ulos?
"Sut istutaan seuraavaksi ulos"
Suomessa on järjestäytymisvapaus. On laitonta pakottaa ketään liittymään mihinkään järjestöön. Ulosistuminen on perustuslain vastainen toimenpide.
Lakkoon ei ole kenenkään pakko osallistua, oli sitten järjestäytynyt tai järjestäytymätön.
Meidän+tyypaikalla+noin+250++henkilöstä+on+liitossa+ehkä+15+%.
Ei ole pakko lakkoilla.
Voit ihan hyvin mennä töihin.
Voit myös tehdä vapaaehtoistyötä. Tehdä töitä arkisin,lauantaisin,sunnuntaisin ja kaikkina arkipyhinä.
Jos et itse löydä tarvittavaa työtä niin voin järjestää.
Voit myös kieltäytyä kaikista palkankorotuksista ja vapaista, lomarahoista, pekkasista, työvaatteista, kahvitauoista ja edelleen.
Voiko niistä kieltäytyä, koska moni ei varmaan tiedä, että josko sellainen mahdollisuus on olemassa. Mutta palkanalennuksen voi varmasti käydä pyytämässä. Ei muuta kuin pomon puheille heti maanantaina, että vähintään satku pois liksasta ja lisää töitä.
Voi. Tästä puhutaan aina kun on käynnissä sopimusneuvottelut. Kysymys on usein siitä että työntekijä ei halua lakkoilla koska asia ei koske häntä, mutta ottaa silti neuvotellun palkankorotuksen vastaan. Mikään maailman laki ei kuitenkaan kiellä häntä vastaanottamasta palkankorotusta.
onhan siinä sekin pointti, että liittoon kuulumattomat saavat yleensä hieman paremmat korotukset, tästähän ei paljoa puhuta, mutta näin se menee useassa paikassa.
Ilman ammattiliittoja et saisi.
Ei siinä poitsina ole että liittoon kuulumattomat , vaan kenties että liittoon kuuluvat kuluttaa aikaa kapinoinnin miettimisee ja töihin kuulumattomiin asioihin.
liittoon kuuluvia myös pelätään, koska voivat järjestää hankaluuksia helpolla.
Ainakin minä ottaisin töihin pikkufirmaani liittoon kuulumattomia.
älä unta nää, liitoilla ei ole mitään tekemistä oikeiden palkankorotusten kanssa.
Sinä uneksit, minä en! Mihin verrata jos liittojen korotuksia ei olsi? Liittojen korotuksiin omianne vertaatte!
Pitää olla jotain järkeä jutuissa!
Näissä työtaisteluissa on selvää, työläinen laihtuu. liitot lihovat.
Taas muistutetaan suomen lakkoherkkyydestä, tämä viesti on varmaan mennyt ulkomaille.
Ruotsissa on pienempi lakkoherkkyys ja se näkyy hyvinvointina.
Jos tämä SAK:n pakkosanelu jatkuu , seurauksena voi olla se, että liittoon kuulumattomat voi joutua varustautumaan voimakeinoin päästäkseen työhönsä.
Muistettakoon, että
- työt eivät ole lakossa, eikä toimitilat
- lakkoon ei saa ketään pakottaa
- toisen omaisuuteen ei saa kajota
- liiton jäsenyyteen ei saa pakottaa
- ay-aktiivit eivät saa edistää työpaikkakiusaamista
- samaan kahvipöytään pitää päästää tummaihoiset, liittoon kuuluvat ja kuulumattomat ym.
- lakkopäiviltä ei kerry palkkaa, eikä eläkettä eikä lomarahoja, siis
- työntantaja, kaupunki tai yritys säästää!
Samaan pöytään pitää päästä.. Just kuka on pyrkimässä samaan pöytään ammttiliittoon kuuluvien kanssa???
Työpaikka kiusaamiseen eivät liitoon kuulumattomat puutu, liitoon kuuluvat puolustavat liitoon kuulumattomiakin.
Olen YTK:n jäsen. Nyt työnantaja nähtävästi jalkauttaa nekin, jotka eivät osallistu lakkoon. Tämän seurauksena eroan YTK:sta ja liityn ammattiliittoon, jos näin käy. Mielestäni työnantajan täytyisi maksaa palkkaa 7vrk ajan silti, kun lakkoilu ei vaikuta omiin työoloihin tai -ehtoihin. Ja olen aiemmin aina jättäytynyt näiden poliittisten lakkojen ulkopuolelle, nyt työnantaja suorastaan työntää kohti ammattiliittoa. Jos työnantaja kohdistaa toimenpiteitä lakon ulkopuolelle jääviin, niin tulevaisuudessa ei ole vaikea päättää jääkö lakkoon vai ei, varsinkin kun liiton jäsenenä siitä saa ihan rahaakin
Hullujako puhut. Jos ei tee työtä, niin ei makseta palkkaa, eikä silloin kerry eläkettä, eikä lomarahaa. Jos kieltäytyy työstä, niin maantie kutsuu. Työnantaja antaa työtä, jos haluaa ja siellä missä haluaa. Toivottavasti tulevisuudessakin Suomessa.
Työrauhavelvollisuus on voimassa. Lakkolijat ovat työrauharikkureita ja samalla ajavat SDP:n vaalikampanjaa, Rinnettä pääministeriksi.
YTK on riippumaton työttömyyskassa. TulevaAY valehtelet. Samanlainen valhe kuin pärstäkerroinlaki.
Etkö ymmärtänyt tekstiä. Olisin siis YTK:n jäsenenä menossa töihin, mutta työnantaja suunnittelee jalkauttavansa lakon ulkopuolelle jäävät. Siis ne jotka työnantajalle lojaalina olisi menossa töihin. Nyt kun kyse ei ole omien työehtojen takia taistelusta, niin lain mukaan työnantaja on velvollinen maksamaan enintään 7 vuorokaudelta palkan siltä ajalta kun lakkoon osallistumaton ei pääse töihin. Jos työnantaja maksaa palkan tuolta ”työsulku/jalkautusajalta”, niin kaikki ok ja pysyn jatkossakin lakkojen ulkopuolella. Jos ei maksa ja kieltää näin nopealla varoitusajalla töihin tulon, niin varmuudella liityn omaan ammattiliittoon ja osallistun tulevaisuudessa aina myös poliittisiin lakkoihin, olin niiden kannattaja tai en.
Liitot on heikoille, osaamattomille, laiskoille. Vahvat osaajat pärjäävät ilman.