Mikäs tuo homma on? Porukkaa on jo hakeutunut muihin yrityksiin ja lähteneet on sieltä osaavimmasta päästä. Ja vielä Lapitin kirjoissa olevista huomattava osa hakee kaikessa hiljaisuudessa töitä muualta. Tämä tieto on useammasta lähteestä kuultu joten mikään huhu tämä ei enää ole. Lisäksi Lapitin rekryt vetävät ns. kovia ammattilaisia huonosti. Onko toiminta rapautumassa pahemman kerran?
Miksi työntekijät eivät jaksa Lapit Oy:ssä?
Nikodeemus
184286
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Jospa kokeneimmat ovat ymmärtäneet tuotteiden tietoturva ongelmat ja moraali ei kestä?
Tai sitten pakko lähteä, Ennen kuin kärähtää salakatselusta?
Tilikauden tulos
tuhatta euroa
−88 %
2024 vs.2023
raha ratkasee
Parempia työpaikkoja kun on tarjolla niin miksi jäädä? Muualla paremmat palkat ja saattaa olla jopa oikea mahdollisuus edetä urallaan ihan osaamisen perusteella eikä pelkästään naamakertoimella.
Missään lafkassa ei edetä osaamisella. Kyse on aina "naamakertoimesta".
Sinnepäin mutta ei täysin totta. Voisi sanoa että on firmoja joissa varmasti et etene jos et ole johdon kanssa samaa mieltä kaikesta, joissain paikoissa taas on sentään mahdollista edetä ilman nuoleskelua.
Lapitilla näyttää muuten olevan noin 20 johtajaa tai päällikköä, ja vissiin projektipäälliköt ei edes ole tuossa yhteystietolistassa. Melkoinen määrä pomoja, firmassa vissiin satakunta ihmistä tai sinnepäin... kustannustehokasta.
Asiantuntijuus ilmenee palveluiden tasossa. Kannattaa aina arvostaa yrityksen keskeisintä voimavaraa: TYÖNTEKIJÖITÄ. Hyvät kun nostavat ennen pitkää kytkintä...
Toiset keskittyy tekemiseen ja toiset valittamiseen. Tekijät uupuvat valittajien väistellessä tehtäviä. Pari ammattilaista mielensä pahoittajaa onnistuu viilentämään työpaikan kuin työpaikan taukotilan. Kukaan ei jaksa kuunnella jokapäiväistä valitusta. Vika on aina muualla kuin itsessä. Samalla tulee aina haukuttua työkaverit jotka eivät ole kuuloetäisyydellä.
No, lappalaisukko kertoo tuossa ilmeisesti omista toimintamalleistaan. Joka tapauksessa Lapitin ongelmat ovat syvällä organisaatiossa ja sisäänrakennetussa hyvä veli/sisar -rakenteissa joita ei ole organisaatiomuutoksissa kyetty korjaamaan. Vaarana on pikemminkin se, että myllerryksissä organisaatiorakenteessa ylemmäksi nousevat ne, jotka parhaiten myötäilevät johdon ja johdon konsulttien ajatusmaailmaa. Samaan aikaan ne oikeat tekijät uupuvat työkuormansa alle. Tuossa ei ole kysymyksessä pari mielensä pahoittajaa, tässä on kyseessä isommat asiat.
Tyypillistä lappilaista kylämallista toimintakulttuuria siis, joka vallitsee joka ikisessä käpykylässä? Jos niin on niin viksut lähtee. Ei sellaista pakko ole sietää, kun parempaakin löytyy Suomen maasta. Hyvä työpaikka on kullanarvoinen, huono ei minkään arvoinen.
Naulan kantaan meni. Aivan oikein hoksattu
Isot irtisanomiset menossa kuulemma.
Ai, on vai? Onko sieltä pistetty porukkaa pihalle?
ddd
fgfg
Siellähän se työpaikkakiusaajakin näyttää olevan.
Onko Piittisjärvi Virpi vielä Lapitilla?