Tänään oli lehdessä uutinen, jossa henkilö väitti tulleensa irtisanotuksi koiran sairastumisen takia.
Joku aika sitten joku väitti tulleensa irtisanotuksi roosanauhan takia.
Roosanauha paljastui toistuvaksi välinpitämättömyydeksi ja koirajutussa työnantaja ei tiennyt asiasta mitään.
Onko Ay niin epätoivoinen että pitää turvautua vaiheisiin ja puolitotuuksiin?
Onko tuote mätä?
Joku aika sitten joku väitti tulleensa irtisanotuksi roosanauhan takia.
Roosanauha paljastui toistuvaksi välinpitämättömyydeksi ja koirajutussa työnantaja ei tiennyt asiasta mitään.
Onko Ay niin epätoivoinen että pitää turvautua vaiheisiin ja puolitotuuksiin?
Onko tuote mätä?
Vastaukset 16
Vanhimmat
"...henkilö väitti tulleensa irtisanotuksi koiran sairastumisen takia. "
Mikä lehti, missä maassa ??
Iltalehdessä:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/60b7d39c-4ffa-4a0a-bfbd-65d307a445c3_u0.shtml
Vuokrafirmojen kusetuksiin ei kannata tavallisen suomalaisen lähteä mukaan... kun kukaan ei menisi vuokrafirmojen kautta töihin niin näiden asiakasfirmojen olisi pakko palkata työntekijöitä suoraan kirjoilleen kuten se kuuluisi mennäkkin.
Ei kannata myöskään lähteä muihin kusetuksiin.
Kukaan ei saa potkuja puhelimessa. Se tapahtuu kirjallisesti ja siinä kuullaan työntekijää. Käytännössä pitää olla myös toistuvuutta ja varoituksia samasta aiheesta.
Ilmeisesti pimu jätti paljon kertomatta. Se ei ole koskaan häirinnyt iltapäivälehtiä;)
Iltapäivälehdet rahastavat kahteen kertaan.
Ensin tehdään työntekijästä uhri ja työnantajasta pahis ja sitten pyyhitään työntekijällä pöytää ja kerrotaan minkälainen hän todellisuudessa on.
Tulee mieleen jotkut humaaneina ja ihmisystävällisinä pidetyt maailmansyleilijät, jotka paljastuvat valehtelijoiksi ja varkaiksi. Niitä on nähty yhdellä poliittisella suunnalla.
Ei se mene aina näin kyllä loparit voi saada tekastuin syin. Ei mitään varoituksia ei pakkolomia. On aina ollut ja tulee olemaan näin. Jos työnantaja haluaa työntekijä pois niin siitä vaan potkut. Mutta työnantja voi joua maksaan pien korvauksen lopareita työnantajalle ja sillä sipuli.
Olipa joskus Turun puolessa yritys josta työntekijä lähti alle minuutissa eikä kyselty miksi. Oli vaan johtajan päätös että mie annan sinulle nyt lopputilin, ja asia oli sillä selvä.
itse olen ollut vieressä kun vuokrafirman työntekijä sai lähteä heti kun meni työpaikalla avaamaan lukitsemattotoman henkilökohtaisen laatikon. Sai myös loparit vuokrafirmasta, että näin se käy nopeasti.
Ja mikä oli tapaus Moilanen yhdestä sanasta "ihmisroska", sai lähteä johtajan paikalta pihlajalisnnasta?.
Otsikointi lehdissä on usein erilainen kuin todellisuus. Lehdet tuntuvat mielellään kirjoittavan asioita niin kuin kertoja väittää niiden tapahtuneen siitäkin huolimatta, että halutessaan osaisivat kysyä tarkemmin.
Otsikoihin päässeet (julkisuuttahan ihmiset näillä hakevat) luulevat, että ihmiset uskovat heitä, mutta mitä uskomattaomampi juttu, sitä todennäköisemmin se on joko valetta tai siitä on kekseisiä asioita jäänyt kertomatta.
Monet tyrkyt menevät lehdistön miinaan, joka olisi vältettävissä niin, että toimittaja kysyisi kirjallisesta irtisanomisesta ja aikaisemmista varoituksista tietäen varsin hyvin, että niitä on todennäköisesti taustalla. Kun mitään ei kysytä, niin niistä ei kirjoiteta ja julkisuushakuinen päätyy otsikoihin näyttäen enemmän tai vähemmän epärehelliseltä tai ainakin vain osatotuuden kertojana.
Minä en ainakaan haluaisi laittaa naamaani otsikkoon, jossa kerrotaan puhelimessa annetuista potkuista koska kaikki voisivat päätellä, että olen ihminen, joka ei puhu totta, ei kanna vastuuta vaan syyttää muita ja omaa huonon työmoraalin ja on saanut varoituksia. Tämä riippumatta siitä miten asian laita oikeasti on.
Hyvä pointti on tämä kun: kenelläkään muilla kuin epärehellisillä ihmisillä on nykyään KÄTEISTÄ RAHAA TEHDÄ TYÖTÄ.
Tämä pitäisi jotenkin korjata... laillinen epärehellisyys varallisuudessa..
Korvaus perusteettomasta irtisanomisesta on 3-24 kk palkka. Jos tyyppi on kunnon k-pää ja firman kassassa riittää rahaa, ei muutaman tonnin korvaukset ole edes hidaste hänen heittämisekseen pihalle.
Korvauksen yläpäätä sovelletaan tapauksiin, missä työsuhde on kestänyt huomattavan pitkän ajan, eikä irtisanotulla ole enää realistisia mahdollisuuksia saada vastaavaa, jos mitään työtä.
Kahden vuosipalkan suuruinen korvaus perusteettomasta irtisanomisesta on siten teoreettinen, eikä sellainen ole tainnut ikinä tulla korvattavaksi määrättäväksi.
Korvauksia perusteettomasta irtisanomisesta ei määrätä iltapäivälehtien toimituksissa, eikä niissä edes ratkaista, oliko irtisanominen perusteeton vai ei. Ratkaisu tällaisissa asioissa tehdään tuomioistuimessa, missä myös korvauksen suuruus määrätään.
matalapalkkaisessa työssä vaan oikeudenkäyntikulut nousevat helposti 4-5 vuoden palkan vertaiseksi joten siinä ei kahdenkaan vuoden korvaus lämmitä. Niinpä laittomat irtisanomiset eivät päädy oikeuteen vaan vääryyksiä voidaan tehdä ilman korvauksia ja laillisia seurauksia... voi tosin tulla sitten oman käden oikeudesta seurauksia...
Likka oli koeajalla, jolloin ei tarvitse mitään selityksiä irtisanomiselle. Jos asia meni niin kuin hän sen kertoi, oli irtisanominen aika käsittämätön.Periaatteessa myöhästyi, yritti soittaa mutta ei saanut ketään kiinni. Itse en olisi antanut kenkää jos on muuten hyvä työntekjä.
Jos meni, niin meni sitten aika erikoisesti.
Irtisanominen tapahtuu aina kirjallisesti eikä koeaikana ole kyse irtisanomisesta vaan sopimuksen purkamisesta.
En minäkään antaisi hyvälle työntekijälle potkuja...
ja edelleen pitäisi suomessa muka helpottaa irtisanomista... eihän tuossa ole mitään järkeä eikä asiallista perustetta. Suomessa irtisanominen on jo nyt euroopan helpoimpia, ellei jopa helpoin. Jos ei yritys niillä eväillä pärjää niin syy ei ole työntekijän, katsokoon yrittäjä peiliin...
Jos asia on liian uskomaton ollakseen totta, se harvoin on totta.
Työnantajakin käyttää valtaansa. Vallankäytöstä on iloa ja hyötyä johtamisessa. Se on varoitus ja merkki toisllle työntekijöille. Osa-aika ja pätkätyöläislltä (0-tunti) ei edes odotetakaan erinomaisuutta. Työnantaja saa bulkkityöläisen ( On call job/work ) varsin helposti. Soittaa vain toiselle 0-tuntilaiselle. Heitä on pilvin pimein listoilla odottamassa keikkaa. Koskee naisvaltaisia matalankynnyksen halpatyöaloja. Kaupan kassat, siivoojat, ravintolatyöntekijät, Se on sitten aivan eri asia kovan ammattitaidon aloilla joissa ei ole mahdollista ylläpitää ulkoistettua työvoimareserviä. Siinä olen PPV kanssa samaa mieltä että lehtiuutisten perusteella on lähes mahdoton tietää totuutta. Lehti tarinat ovat useinkin värittyneitä ja yksipuolisia ulostuloja. Nykyajan journalismi ei perustu enää analyysiin vaan raflaaviin myyviin otsikoihin. Iltapäivälehdet ovat pääsääntöisesti pornahtavaa viihdettä.