Eläkeläiset pois työpaikoista

Tässä 70-vuotias suomalainen rekkakuski ihmettelee, miksi ranskalaiset rahtarit protestoi polttoaineiden hintoja. Mielenkiintoinen asetelma, kun ajattelee. Tämän kuskin pitäisi olla oikeasti eläkkeellä. Mutta kun hän paiskii kerran töitä, ja luultavasti tulot on hulppeet, ei tarvitse pohtia, onko polttoaineiden kalleus hänen työlleen ja työnantajalleen hyvä vai huono asia?

https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000005905503.html

Tonnin eläke ja velat. Joidenkin eläkeläisten on pakko jatkaa työntekoa, jos sitä työtä vain onnistuu saamaan. Niin, nuoret ovat vaikeassa tilanteessa, mutta niin ovat myös eläkeläiset. Koko tilanne pitää korjata eikä tyytyä syyttelemään toista uhrien ryhmää.

Suomalaisten nuorten kannattaa tehdä työtä jossain järkevämmässä maassa 23-vuotiaksi asti, koska sitä nuoremman työ ei Suomessa enää kerrytä työeläkettä.

Iso ongelma näissä eläkeläisissä on kun he vain monesti käyvät olevinaan työpaikoilla. Eräässä firmassakin oli konsulttina jo eläkkeelle jäänyt 70 mies. Ei hän mitään konsultointua koskaan tehnyt kunhan vain kävi juttelemassa ja juomassa kahvit. Oli vain saanut konsultoijan tehtävät kun kaverit vielä työskenteli yrityksessä. Sai tuosta yli 1000e lisää rahaa kuukausittain jo johtajan eläkkeen päälle. Todella oksettavaa.

Ihan sama tehköön eläkeläiset työt ja maksakoon veroistaan työttömyystuet jos haluavat. Tätä eläkeläisten työntekoa on tutkittu jo aasian maissa missä on suuri ongelma ja siellä on todettu, että eläkeläinen ei ilman työtään ja työtovereitaan olisi mitään ja he eivät uskalla jäädä eläkkeelle kun enää ei ole kavereita.

En usko, että kovin moni eläkeikäinen on vienyt työpaikan nuoremmalta. Tässä suhdanteessa jos ei saa työpaikkaa, on joko väärässä paikassa tai ei ole sopivaa osaamista.
On harhaista hakea syitä omalle olotilalle muista oli ne sitten eri syntyperää tai ikäluokkaa.

Aloitus on trolli eikä vastaa edes aloittajan omaa näkemystä. Tutkimusten mukaan trollaajat ovat onnettomia. Voimahali :D

Kyllä eläkeläisten työvoima on parempi juttu kuin ei työvoimaa ollenkaan. Kuinka esimerkiksi sairaaloissa saataisiin asiat hoidettua kesälomakaudella tai jatkuvien lisääntyvien sairauspoissaolojen aikana ilman yhdellä puhelinsoitolla paikalle tulevaa juuri eläkkeelle jäänyttä saman osaston hoitajaa? Eläkeläinen pystyy usein tarttumaan työhön aamukahvin jälkeen ilman perehdyttämistä yms hässäkkää. Olisiko siis parempi ottaa ensi tiistain yövuoroa varten työtön ja panna hänet viikon perehdyttämiskoulutukseen ?

Eläkeläisille löytyisi runsaasti sellaista hommaa, mikä ei tuo kokonaista leipää (elantoa). Syrjässä sijaitsevat kyläkaupat joutaisivat olla eläkeläisen huolehdittavia. Eihän niillä rikastu, mutta helpottaa monen kokoaikaeläkeläisen elämää. Samaten jotain erikoismyymälää voisi ajankulukseen vetää seniori, jolla on alan tietämystä.

Taksikuski, joka ajaa lähinnä koulukyytejä, voisi olla kylän eläköitynyt taksisuhari t. muuten ison auton omistava seniori.

Hoitolaitoksissa ja kouluissa joku voi hiljattain eläköitynyt sijaistaa äkillisissä sairastapauksissa. Niissä pitää ottaa huomioon, ettei kroppa kestä mahdottomia, ainakaan lähihoitsun hommissa. Pitkäaikaisiin sijaisuuksiin olisi hyvä ottaa joku uraansa aloitteleva henkilö.

Tuskin eläkkeelle jäävä vie monenkaan kokoaikaisen työntekijän työtä ainakaan monta vuotta. Eiköhän ne sijaisuudet yms. hommat jää 2-3 vuoteen.

Miksi ei näy eläkerääsyläisiä tekemässä katoilla lumenpudotustöitä kun niin innokkaasti haluavat työskennellä? Eikö paikat kestä tehdä oikeita töitä vaan paskaa jauhetaan ja örpitään teetä..