Kun ei tästä maasta näköjään työtä löydy 44-vuotiaalle miehelle, edes minkäänlaista osa-aikaista sellaista (josta siis maksetaan palkkaa), niin minne päin ulkomaille kannattaisi lähteä työtä etsimään? Englanninkielen taito on hyvä. Muuten töissä koko aikuisiän, mutta viimeiset 2 vuotta työttömänä.
Kun ei tästä maasta näköjään työtä löydy
olen-työtön
22
531
Vastaukset
- PieniPiruVasempaan
Riippuu koulutuksesta.
Jos ei ole mitään koulutusta, on vaikea löytää sellaista paikaa maailmassa, jossa elintaso olisi Suomea parempi. Töitä saa kyllä, mutta suomalaiset eivät ole tottuneet tekemään sillä tahdilla, millä muualla tehdään eikä sillä palkalla, mikä siitä maksetaan.
Jos taas on hyvä koulutus, niin voi mennä melkein minne vaan ja ottaa vastaan työn, joka ei edes ihan vastaa kolutusta ja tienata käteen enemmän kuin täällä tai ainakin saa paremman ostovoiman.
Paras tapa tutkia asiaa on perehtyä eri maiden verotukseen, palkkoihin ja sosiaaliturvaan. Hyvin nopeasti huomaa, että mitä parempi osaaaminen, sitä houkuttelevammat muut maat ovat. Se johtuu siitä, että monet maat - Suomea lukuunottamatta - pyrkivät houkuttelemaan osaajia ja hyviä työntekijöitä parantaakseen kansalaisten elintasoa.
Meille Suomeen yritetään houkutella ihmisiä, joilla ei ole mitään koulutusta eikä osaamista tai on muita syitä huonolle tuottavuudelle. Tulevaisuus näyttää kumpi resepti takaa paremmin eläkkeiden maksun ja hyvät terveys- ja koulutuspalvelut.- Mietipä_
Jos on hyvä koulutus ja voi mennä minne vaan ja ottaa ihan mitä tahansa työtä mitä itse haluaa niin miksi Suomesta sitten ei saa koulutettuna töitä vaan pitää lähteä ulkomaille?
Jos taas pelkällä peruskoulupohjalla ei mukamas saa (kantasuomalainen) töitä niin miksi juuri rekrytoinnissa palkataan mielummin pelkän peruskoulun käynyt (kantasuomalainen) kuin koulutettu (kantasuomalainen)?
Perustelusi ontuu. - oikeistopirun.rantit
Lols. Porvaria alkaa selvästi pelottamaan. Onhan se ymmärrettävää, kun johtava oikeiston tietokanava, Hesari, uutisoi sekin koulutetun kansanosan rynnistämisestä ulkomaille. Suomea odottaa 10 vuoden sisällä Liettuan/Latvian tapainen demografinen katastrofi. Se on käynnistynyt jo - hyvintoimeentulevien lastenteko ei riitä pitämään tätä maata yllä, vaikka sellainen varmasti on porvareiden toiveissa ollutkin.
Oikeistopiru unohti jotain muutakin rantistaan. Nimittäin, ulkomaille vanhempikin työntekijä on arvossaan. Myös kouluttautuminen on mahdollista uudessa maassa. EU:n sisämarkkinat puolestaan eivät toimi kuten Australian tai Jenkkilän Green cardit. Sinne voi mennä, ei tarvita erillistä kutsua, uraa ja alle 30 vuoden ikää. Muutto käy kerrassaan kätevästi.
Lohduttavaa huomata, että Suomi tarvitsee työttömiään - ihmisreserviä, jotta saa pidettyä ne työssäkäyvät huonolla palkalla (ostovoima heikko) ja nöyrinä. Kun reservi kerran lähtee liikkeelle, posahtaa Suomi Oy Ab -nimiseltä kiertokirjeeltä ja ponzi-taloudelta pohja alta. Se tulee olemaan mielenkiintoista seurattavaa :D - PieniPiruVasempaan
Mietipä_ kirjoitti:
Jos on hyvä koulutus ja voi mennä minne vaan ja ottaa ihan mitä tahansa työtä mitä itse haluaa niin miksi Suomesta sitten ei saa koulutettuna töitä vaan pitää lähteä ulkomaille?
Jos taas pelkällä peruskoulupohjalla ei mukamas saa (kantasuomalainen) töitä niin miksi juuri rekrytoinnissa palkataan mielummin pelkän peruskoulun käynyt (kantasuomalainen) kuin koulutettu (kantasuomalainen)?
Perustelusi ontuu.Ei se onnu, mutta rajallisen tilan ja viitseliäsiyyden takia en kirjoittanut aiheesta romaania.
Hyvä koulutus ei tarkoita pelkästään korkeaa koulutusta. On aloja, joissa ainoa koulutusta vastaava työpaikka on saman alan professuuri, joka aukeaa 20 vuoden välein. Monet taiteelliset alat ovat myös sellaisia, joissa tarjonta ylittää kysynnän kaikkialla maailmassa.
Meilläkin on pulaa osaajista, alat ja paikat ovat olleet esillä niin monta kertaa ettei niitä kannata toistaa tässä.
Töihin palkataan mielummin sellainen, jonka koulutus vastaa työtä siksi, että liian koulutettu ei todennäköisesti viihdy työssä eikä pysy siinä pitkään. Myös aloitustöiden, kuten siivoajien, koulutus maksaa ja on taloudellisesti järkevät valita sellainen, joka on pitkään.
Sitten on tietysti vielä henkilöön liittyvät syyt. Ne vaikuttavat myös työllistymiseen ja voivat olla paljon tärkeämmät kuin koulutus tai muut mitattavissa olevat asiat. Yhden henkilön perusteella ei voi päätellä, mitä työnanatajat yleensä haluavat.
Rekrytointi ei ole mitään salatiedettä. Siitä on julkaistu kirjoja ja kirjoituksia. Jos ihmettelee miksi ei saa töitä, niin käynti kirjastossa voi antaa ihan uusia näkökulmia. Ainakaan ei tarvitse enää kuvitella salaliittoja tms. - TurhaaJargonia
”Meillä on pulaa osaajista”. Kas kummaa kun sellainen osaaja ja juuri siihen työhön koulutettu ei vain jostain syystä kelpaa, ei sitten millään. Sitten taas valitetaan kun osaajia ei löydy, vaikka todellisuudessa työnantajalle ei kelpaa ne osaajat.
Perustelusi ontuu, siksi pitää kirjoittaa toisilleen ristiriitaisia asioita. Ongelmat ratkeavat vain puhumalla niistä suoraan ja myöntämällä tosiasiat eikä kiertelemällä ja kaartelemalla sekä valehtelemalla. - PieniPiruVasempaan
TurhaaJargonia kirjoitti:
”Meillä on pulaa osaajista”. Kas kummaa kun sellainen osaaja ja juuri siihen työhön koulutettu ei vain jostain syystä kelpaa, ei sitten millään. Sitten taas valitetaan kun osaajia ei löydy, vaikka todellisuudessa työnantajalle ei kelpaa ne osaajat.
Perustelusi ontuu, siksi pitää kirjoittaa toisilleen ristiriitaisia asioita. Ongelmat ratkeavat vain puhumalla niistä suoraan ja myöntämällä tosiasiat eikä kiertelemällä ja kaartelemalla sekä valehtelemalla.Kun on olemassa yritys, joka on valmis palkaamaan osaajan heti, niin jos sellainen osaaja ei saa työpaikkaa, on todellakin hyvä olla rehellinen.
En keksi mitään syytä, miksi yritys hakisi jatkuvasti työvoimaa ja lähtisi julkisuuteen etsimään tekijöitä, jos se ei niitä tarvitse. Jos joku, joka täyttää kaikki työn tekemiseen teknisesti vaadittavan osaamiseen, niin se palkataan, jos ei ole sitten jotain yksilön omainaisuuksiin liittyviä syitä olla palkkaamatta.
Mitkä ne syyt ovat tässä tapauksessa, en tiedä, mutta niitä voi olla paljonkin. - omituinen.pula
TurhaaJargonia kirjoitti:
”Meillä on pulaa osaajista”. Kas kummaa kun sellainen osaaja ja juuri siihen työhön koulutettu ei vain jostain syystä kelpaa, ei sitten millään. Sitten taas valitetaan kun osaajia ei löydy, vaikka todellisuudessa työnantajalle ei kelpaa ne osaajat.
Perustelusi ontuu, siksi pitää kirjoittaa toisilleen ristiriitaisia asioita. Ongelmat ratkeavat vain puhumalla niistä suoraan ja myöntämällä tosiasiat eikä kiertelemällä ja kaartelemalla sekä valehtelemalla.Suomessa ei ole minkään alan osaajista pulaa. Jos olisi, palkat nousisivat, kuten markkinataloudessa aina käy sellaisen tuotteen kohdalla, josta on pulaa. Todellisuudessa täällä on varaa antaa kenkää tai teettää loputtomasti määräaikaisuuksia korkeastikoulutettujenkin kohdalla. IT-alalla käydään kerran vuodessa ne pakolliset YT-neuvottelut, ja kenkää tulee osaamiseen tai koulutustasoon katsomatta. Kaikille. Ennemmin tai myöhemmin.
Kilpailu on kovaa, kuten eräs nuori nainen sanoi juuri lehdessä. Ei siis niin, että työnantajat kilpailevat pulan kourissa, vaan niin että työntekijät ovat kädet ojossa saadakseen mitä tahansa. Jos saatkin työpaikan, huomaat pian, että juuri se sama kilpailu pitää niin palkan, työehdot ja -ilmapiirin kohtuullisen huonoina. Varsinainen Pyrrhoksen voitto koko työpaikka.
Fakta on, että Suomi Oy Ab:eetä johdetaan niin osaamattomasti ja puusilmäisesti, että kannattaa nostaa kytkintä. Vitsikkäin todiste lienee Soneran ja Telian fuusio; Suomessa on korostettu johtavalta taholta, miten huono irtisanomisturva parantaa kilpailukykyä, vaan kävipä juuri päinvastoin. Telia-Sonera irtisanoi melkeinpä vain Suomesta kaikki ylimääräiset työntekijät, kun se oli niin halpaa. Ruotsissa hyvinpalkattu ja irtisanomissuojalla varustettu joukko hymyili leveästi sinisilmäisille suomalaisille :D
Luultavasti muutto mihinkä toiseen EU-maahan on aina muutos parempaan. Ja se on se, mitä suomi-porvari pelkää. SAK:n teettämän tutkimuksen mukaan Ruotsiin valui aikoinaan 500 000 suomalaista työikäistä juuri edellä mainituista syistä. Se oli romahduttaa Suomen talouden ja johti palkkatason jyrkkään nousuun. Tuli ne lomaltapaluurahat ja muut.
Siksi siis viimeaikainen porvarin ja työnantajaklikin narina kymmenistä tuhansista työluvista EU:n ulkopuolelta tuleville. Naristaan osaajapulasta eikä työnteko kelpaa Suomessa, tosin nämä kannattaa suhteuttaaa porvarileirin ajatusmaailmaa vasten. Luonnollisesti työtä tehtäisiin yhteiskunnan palkkatuella, mistä on tullut jo suomalaisten työttömien kohdalla "maan tapa". Pian täällä ei kukaan enää elä suomalaisella palkkatasolla - ja vuokrat ja hinnat ne vain nousevat vuodesta toiseen.
Kuten sanottua, Suomi on Liettuan ja Latvian tiellä. Ihmisreserviä pitää täydentää. Kertoo aika kylmästi, millaista yhteiskuntaa suomi-porvari rakentaa. Jokainen selväjärkinen osaa vetää johtopäätökset, eikö niin? Osa porvareista haaveilee vielä eläkerajan nostosta 75 vuoteen. Suomessa asuminen, perheenperustaminen, opiskelu ja työnteko on toooooodella huono diili.
Annan muuten esimerkin oikeasta työvoimapulasta 80-luvulta sukulaisen kertomana. Sukulaisille soitti useampikin työnantaja, kutsuttiin työpaikalle, maksettiin matkat, tarjottiin palkkaa "lisillä" ja työsuhdeasunnot olivat melkeinpä normi. Missä ovat tällaiset 2010-luvun työvoimapula-Suomessa??? Ei niitä ole, eikä muuten ole työvoimapulaakaan. - PieniPiruVasempaan
omituinen.pula kirjoitti:
Suomessa ei ole minkään alan osaajista pulaa. Jos olisi, palkat nousisivat, kuten markkinataloudessa aina käy sellaisen tuotteen kohdalla, josta on pulaa. Todellisuudessa täällä on varaa antaa kenkää tai teettää loputtomasti määräaikaisuuksia korkeastikoulutettujenkin kohdalla. IT-alalla käydään kerran vuodessa ne pakolliset YT-neuvottelut, ja kenkää tulee osaamiseen tai koulutustasoon katsomatta. Kaikille. Ennemmin tai myöhemmin.
Kilpailu on kovaa, kuten eräs nuori nainen sanoi juuri lehdessä. Ei siis niin, että työnantajat kilpailevat pulan kourissa, vaan niin että työntekijät ovat kädet ojossa saadakseen mitä tahansa. Jos saatkin työpaikan, huomaat pian, että juuri se sama kilpailu pitää niin palkan, työehdot ja -ilmapiirin kohtuullisen huonoina. Varsinainen Pyrrhoksen voitto koko työpaikka.
Fakta on, että Suomi Oy Ab:eetä johdetaan niin osaamattomasti ja puusilmäisesti, että kannattaa nostaa kytkintä. Vitsikkäin todiste lienee Soneran ja Telian fuusio; Suomessa on korostettu johtavalta taholta, miten huono irtisanomisturva parantaa kilpailukykyä, vaan kävipä juuri päinvastoin. Telia-Sonera irtisanoi melkeinpä vain Suomesta kaikki ylimääräiset työntekijät, kun se oli niin halpaa. Ruotsissa hyvinpalkattu ja irtisanomissuojalla varustettu joukko hymyili leveästi sinisilmäisille suomalaisille :D
Luultavasti muutto mihinkä toiseen EU-maahan on aina muutos parempaan. Ja se on se, mitä suomi-porvari pelkää. SAK:n teettämän tutkimuksen mukaan Ruotsiin valui aikoinaan 500 000 suomalaista työikäistä juuri edellä mainituista syistä. Se oli romahduttaa Suomen talouden ja johti palkkatason jyrkkään nousuun. Tuli ne lomaltapaluurahat ja muut.
Siksi siis viimeaikainen porvarin ja työnantajaklikin narina kymmenistä tuhansista työluvista EU:n ulkopuolelta tuleville. Naristaan osaajapulasta eikä työnteko kelpaa Suomessa, tosin nämä kannattaa suhteuttaaa porvarileirin ajatusmaailmaa vasten. Luonnollisesti työtä tehtäisiin yhteiskunnan palkkatuella, mistä on tullut jo suomalaisten työttömien kohdalla "maan tapa". Pian täällä ei kukaan enää elä suomalaisella palkkatasolla - ja vuokrat ja hinnat ne vain nousevat vuodesta toiseen.
Kuten sanottua, Suomi on Liettuan ja Latvian tiellä. Ihmisreserviä pitää täydentää. Kertoo aika kylmästi, millaista yhteiskuntaa suomi-porvari rakentaa. Jokainen selväjärkinen osaa vetää johtopäätökset, eikö niin? Osa porvareista haaveilee vielä eläkerajan nostosta 75 vuoteen. Suomessa asuminen, perheenperustaminen, opiskelu ja työnteko on toooooodella huono diili.
Annan muuten esimerkin oikeasta työvoimapulasta 80-luvulta sukulaisen kertomana. Sukulaisille soitti useampikin työnantaja, kutsuttiin työpaikalle, maksettiin matkat, tarjottiin palkkaa "lisillä" ja työsuhdeasunnot olivat melkeinpä normi. Missä ovat tällaiset 2010-luvun työvoimapula-Suomessa??? Ei niitä ole, eikä muuten ole työvoimapulaakaan.Sinun mukaasi jos työvoimasta olisi pulaa, palkat nousisivat, kuten markkinataloudessa aina käy sellaisen tuotteen kohdalla, josta on pulaa.
Palkat ovat nouseet niissä paikoissa ja niillä aloilla, joissa työvoimasta on pulaa. Meillä siis on pulaa työvoimasta. Se ei tarkoita tietenkään sitä etteikö samaan aikaa olisi joillain aloilla myös ylitarjontaa
Huilistin työtilannetta ei voi käyttää todisteena hitsaajien työtilanteesta vaikka toki pitkällä aikajänteellä fiksu huilisti opettelee hitsaamaan. - taas.pilin.palia
PieniPiruVasempaan kirjoitti:
Sinun mukaasi jos työvoimasta olisi pulaa, palkat nousisivat, kuten markkinataloudessa aina käy sellaisen tuotteen kohdalla, josta on pulaa.
Palkat ovat nouseet niissä paikoissa ja niillä aloilla, joissa työvoimasta on pulaa. Meillä siis on pulaa työvoimasta. Se ei tarkoita tietenkään sitä etteikö samaan aikaa olisi joillain aloilla myös ylitarjontaa
Huilistin työtilannetta ei voi käyttää todisteena hitsaajien työtilanteesta vaikka toki pitkällä aikajänteellä fiksu huilisti opettelee hitsaamaan.Palkat ovat nousseet joillakin aloilla, "koska on ay-liike, kolmikanta ja uhkaus lakosta" - ei "koska on pula työntekijöistä". Näinä porvarien hirmuvallan aikoina monella työpaikalla luottamusmiehet ovat kovilla yrittäessään puolustaa työntekijöitä. Annetaan se kiitos sinne, minne se kuuluu, eiköstä joo?
Kaikilla aloilla palkat eivät ole nousseet, ja huomioiden elinkustannusten nousun, ne ovat itse asiassa laskeneet. Perus- ja lähihoitajilla ei ole enää varaa asua Helsingissä. Kykystä en tässä viitsi mitään edes lausua, mutta eiköhän julkisella sektorilla moni huomaa sen viimeistään, kun saa taas lomatilinsä (tai mitä siitä on jäljellä KIKY:n jäljiltä).
Suomessa palkkojen ostovoima ei ole noin muutenkaan hääppöinen. Täällä ajellaan EU:n vanhimmalla autokannalla, jopa Kreikkaakin vanhemmalla. Eiköhän siinä ole sellainen indeksi näin ensalkuun, joka kertoo ytimekkäästi, missä mennään vaurastumisen suhteen... - PieniPiruVasempaan
taas.pilin.palia kirjoitti:
Palkat ovat nousseet joillakin aloilla, "koska on ay-liike, kolmikanta ja uhkaus lakosta" - ei "koska on pula työntekijöistä". Näinä porvarien hirmuvallan aikoina monella työpaikalla luottamusmiehet ovat kovilla yrittäessään puolustaa työntekijöitä. Annetaan se kiitos sinne, minne se kuuluu, eiköstä joo?
Kaikilla aloilla palkat eivät ole nousseet, ja huomioiden elinkustannusten nousun, ne ovat itse asiassa laskeneet. Perus- ja lähihoitajilla ei ole enää varaa asua Helsingissä. Kykystä en tässä viitsi mitään edes lausua, mutta eiköhän julkisella sektorilla moni huomaa sen viimeistään, kun saa taas lomatilinsä (tai mitä siitä on jäljellä KIKY:n jäljiltä).
Suomessa palkkojen ostovoima ei ole noin muutenkaan hääppöinen. Täällä ajellaan EU:n vanhimmalla autokannalla, jopa Kreikkaakin vanhemmalla. Eiköhän siinä ole sellainen indeksi näin ensalkuun, joka kertoo ytimekkäästi, missä mennään vaurastumisen suhteen...Tuoreimpien tilastojen mukaan suomalaisten tuntipalkka on kuudenneksi korkein EU:ssa hiukan Saksan ja merkittävästi Englannin yläpuolella.
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Wages_and_labour_costs/fi
Ostovoima on kutakuinkin se, minkä palkkatasokin kertoo.
https://vm.fi/artikkeli/-/asset_publisher/palkansaajien-ostovoiman-kasvu-kiihtyi
Pistätko jonkun linkin tilastoihin, jotka osoittavat suomalaisen pakkkatason ja ostovoiman olevan huonot?
Itse en löytänyt mitään, mikä tukisi sitä. 20 vuotta vanhan artikkelit tai tilastot eivät kelpaa.
- kokeilepastätä
Vinkkejä, vinkkejä. Englannin kielen hallitseminen on tietenkin ok juttu. Pidä kielitaitosi siltä osin kunnossa. Monessa maassa työllistymisen edellytyksenä on hallita paikalliskieli hyvin. Englannin kieli yhdessä paikalliskielen kanssa on se "killer" yhdistelmä. Muuten hommasta ei tule oikein mitään. Oletko selvillä mitä tekemistä osaat hyvin. Onko sinulla tarjota jotain osaamista josta on kysyntää työmarkkinoilla. Pelkkä työhalu ei oikein avaa ovia mihinkään. Osaaminen avaa ovet. Pystytkö kehittämään itsellesi taitoja jotka ovat kauppatavaraa. Siis ei vain pelkästänsä tutkintoja vaan enempikin niitä taitoja ja osaamista. Joku pienikin kikka vie eteenpäin. Saksa ja Tanska voisivat olla kokeilun paikka sinulle. EU:ssa kun on vapaa liikkuvuus niin voit mennä onneasi etsimään.
Kaikki toiminta joka liittyy vientiin´ja tuontiin Suomeen/ Suomesta. Saksa asemapaikkana. Menet johonkin saksalaiseen autojobbari- firmaan, tai toimit itsenäisenä välikätenä. Suomesta tulee ostajia sakeana virtana hakemaan käytettyä mersuansa, bemariansa Saksasta. Sinä suomenkielellä palvelet heitä ilomielin. Ja luottamuksellisesti. Oppisitko 4000-5000 saksankielen sanaa jne. Silloin työmarkkinat aukeavat sinulle Saksassa. (Vuonna 2016 tuotiin Saksasta 24700 käytettyä autoa yksittäistuontina)
Itsekin saattaisin lähteä noihin hommiin, mutta omat velvoitteet ja sitoumukset eivät mahdollista sitä. Ikääkin päälle 60v. - OsaajatTöissä
Jos et saa palkallista työtä, ei ammattiosaamisesi kohtaa työnantajan tarpeita. Tällöin ainoa varteenotettava vaihtoehto on mennä töihin palkattomasti, vaikka se vähän kirpeältä voisikin tuntua. Näin pystyt osoittamaan työnantajallesi, miten hyvin hallitset työsi eikä työnantajan tarvitse maksaa puutteellisesta osaamisesta. Ja kun olet osoittanut olevasi palkan arvoinen, pääset harjoittelujakson jälkeen tekemään työtä palkalla. Luonnollinen edellytys tälle on loogisesti se, että maksat yritykselle vähemmän kuin tuotat.
Fakta on, että töihin palkataan vain lujimmat tekijät.- PieniPiruVasempaan
Ei tarvitse edes olla kovin luja tekijä koska 93% työvoimasta on töissä eikä se kaikki voi olla lujinta laatua.
- gesgsdgdsg
"93% työvoimasta on töissä"
Eipä pidä ollenkaan paikkaansa, enkä ryhdy tästä asiasta väittelemään
Oikea luku on lienee noin 75%. Ne 25% voi olla työttömiä, tempputyöllistettyjä, kurssitettuja jne. - PieniPiruVasempaan
gesgsdgdsg kirjoitti:
"93% työvoimasta on töissä"
Eipä pidä ollenkaan paikkaansa, enkä ryhdy tästä asiasta väittelemään
Oikea luku on lienee noin 75%. Ne 25% voi olla työttömiä, tempputyöllistettyjä, kurssitettuja jne.Vaikka olsi 75%, niin niistäkin on puolet keskiarvoa huonompia työntekijöitä. kaikki ei ole huippuja.
- tietoisku_työttömälle
"Fakta on, että töihin palkataan vain lujimmat tekijät." - näinhän sitä voisi tyhmempi kuvitella.
Osaamisella ei töitä saa.
Miten töitä sitten saa?
Kas näin:
1. Haetko johtajan paikkaa vai suorittavaa työtäkö haluat tehdä?
JOS haet johtajan paikkaa, parhaiten työnsaantimahdollisuuksiasi edistää vapaamuurarien jäsenkirja.
JOS taas haet ns. suorittavaa työtä, silloin saat parhaiten töitä ns. pereennuolevalla asenteella.
Käytät siis iloisena huonoja työvälineitä, koska pomosi (joko itsenäisesti tai korkeampiarvoisen vapaamuurarin käskystä) on niin päättänyt.
Kolmas vaihtoehto on tietysti yrittäjyys.
Mutta ei ole sekään tie helppo: menestyvän yrityksen perustaminen vaatii sekä osaamista, hyvän liikeidean, että riittävästi alkupääomaa.
Ja vaikka työttömällä sattuisi olemaankin sekä osaamista että hyvä liikeidea, niin tuohon "riittävästi alkupääomaa" -vaatimukseen se ajatus oman yrityksen perustamisesta yleensä kaatuu.
Ja yrityksen perustaminen ilman riittävää alkupääomaa on typerintä mitä voit tehdä: Silloin yrityksesi ajautuu konkurssiin, ja menetät senkin vähän, mitä sinulla on, ja yleensä jää vielä velkaa konkurssiin menneen yrityksesi jäljiltä.
Pätevälläkään työttömällä ei siis ole helppoa reittiä työelämään.
Mutta vaikka töihin et pääsekään, saatat pystyä kostamaan -katso ohjeita siihen täältä:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/15556904/tyottoman-kosto-(ict-ala)
Rahallisesti et tietenkään tuollaisesta kostosta mitään hyödy, mutta pääsetpä lyömään ns. luun kurkkuun esim. tuolle tj:lle (jos nyt edes on oikea tj) joka tuohon ketjuun ns. v1ttuiluvastauksen kirjoitti.
Tietojärjestemissä muuten on hakkerin mentäviä reikiä yleisemminkin.
Niin kauan kuin C -kielen käyttöä jatketaan, tietoturvareikiä on "aina" (siis niin kauan kuin tietojärjestelmiä ja nettiyhteys niihin) ollut olemassa ja tulee aina olemaan.
JOS tietoturvarei'istä haluttaisiin oikeasti päästä eroon, niin C -kielen käyttö pitäisi kokonaan lopettaa.
No, vapaamuurarien ylin johto (tai heitä korkeampi ns. "I***** -klubi) on päättänyt, että C -kielen käyttöä jatketaan, jotta esim. jenkkien NSA voisi murtautua mihin haluaa.
Siinä todellinen syy, miksi C -kielen käyttöä jatketaan.
Tekosyitä toki myös esitetään (todellisen syyn peittämiseksi), mutta eipä niillä tekosyillä todellisuuden kanssa mitään tekemistä ole.
Yhtään hyvää vaihtoehtoa, miten työttömyydestä pääsee eroon, en tiedä.
Mutta huonoja vaihtoehtoja löytyy ylle listattuna muutama.
Toki huonon vaihtoehdon valitsemalla saa siihen liittyvät haittavaikutukset kaupanpäälle. (ja esim. vapaamuurarijäsenyyden osalta ne haittavaikutukset eivät ole ihan pienimpiä - tosin maanpäällisen elämän aikana et tätä huomaa - vaan kun aikanaan hautajaisiasi vietetään, voi tulla yllätyksenä, että tajuntasi EI lopu kuolemaan - vaan sen jälkeen saat karmivalla tavalla kohdata vapaamuurarijäsenyytesi seuraukset).
- vaalit-on-tulossa
No maa on melko vasemmistososialistinen ja sen temput ovat tuhonneet paljon rakenteita.
Nythän vaan ollaan sitten sosialistia ja mediat povaa (huijaa luultavasti) että lisää halutaan tätä työttömyyttä ja suuria sosiaalietuja. (eli että puolueet, jotka tuhoavat maamme, olisivat nousussa).
Jonkinlaista tyhmyyttä tässä on olemassa.
Samaan aikaan maahan yritetään saada ihmisiä, jotka ei osaa kieltä, ei kirjoittaa ei puhua, ei ole ammattia eikä mitään muuta kun tyhjää..
Pikkusenkin kun osaa laskea, niin tajuaa asioiden olevan huolestuttavia.
Omalla toiminnallani suosin suomalaisia ja suomalaisten palveluita-tuotteita.
Lomankin vietän Suomessa, jos vaan mahdollista.
Jotkut puolueet haluaa lähettää rahojamme pitkin maailmaa ja samalla ottaa lisää velkaa.- mielipide------
Jotkut puolueet haluavat yksityistää kaiken ja viedä kaikki verorahat veroparatiiseihin piiloon verottajalta, Sipilä on oikein pukki kaalimaan vartijana, tämäkö on demokratiaa?
- PelleSvinrik
Hallitukset 2003 alkaen:
Jäätteenmäki kesk.
Vanhanen I kesk.
Vanhanen II kesk.
Kiviniemi kesk.
Katainen kok.
Stubb kok.
Sipilä kesk.- muuttuuko.mikään.koskaan
Maalla on sellaiset päättäjät kuin on kansakin. Paljon näyttää joukkoa osustelevan maaseudulla tai muuten vain elävät maitolaitureiden nostalgian vallassa.
- joskussorvannut
Tein 50v työtä enkä työtämänä ollut, nytkin jos vielä olisin nuorempi saisin heti töitä alalla jonne ei nuoretei halua kun kädet likaantuu. ja masisterita ym korkeasti koulutettuja on työttömänä opiskele hitsaamaan tai koneistamaan niin töitä löytyy.
- jookosta-
Hah haa eikö muuta elämssä ole kuin työ.
Kerro asiasta kuolinvuoteella papille.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan
Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.1442201- 271948
Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha231908Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.851700Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?621498Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se201276Avaa sydämesi mulle
❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo381180- 111168
Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan371163Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k101157