Työkavereiden ja pomon kiusaaminen

Kysyisin seuraavaa;
missä menee raja miten esimies ja työkaverit saavat puhutella sinua tai kohdella?

Ystäväni on tilanteessa jossa hänellä on kolme esimiestä ja yksi työkaveri jotka aika kärkkäästi puhuvat hänelle ja hänen asioistaan selän takana. Tämä työntekijä siis ns esimiesten lellipentu, jos aikuisesta voi niin sanoa, on kyllä käyttäytymisen kannalta ihan lapsen tasolla vaikka iäkkäämpi nainen.
Sovitaan naisen nimeksi Kylli.

Esimerkiksi tämä Kylli juttelee esimiesten kanssa ystäväni työasioista, myös radikaaleista päätöksistä, jotka ei kyllille kuuluisi edes, ja tuo nämä päätökset esimerkiksi ystäväni työnkuvan muuttumisesta julki ystävälleni, mutta esimiehet ei kerro tästä. Mielestäni jos jotain isompaa muutosta asioihin tulee niin olisi asiallista että esimies siitä kertoisi?

Myös tämä Kylli piikittelee ystävääni henkilökohtaisista asioista, työasioista, komentaa, raivoaa hänelle jos jokin ei kylliä miellytä. Kylli on täysin tasavertainen työntekijä muitten kanssa, ei ole millään askelmalla johtoportaassa, on vain esimiesten suosiossa.

Esimiehet kohtelevat ystävääni samoin. Yksi on haistattanut vitut suoraan ja toiset vain kohauttavat olkapäitä kun ystäväni on asiasta sanonut, "huono päivä" ja "oma ongelmasi" vastausten kera.

Kylli saa touhuta mitä haluaa ja hänen töissä tekemänsä virheet nakataan ystäväni niskaan. Kun Kylli todella rumasti puhuu ystävälleni, esimiehet eivät reagoi asiaan tai lähtevät kyllin kylkeen mukaan tähän ala-arvoisesti puhumiseen.

Esimies on muutenkin todella epäoikeudenmukainen, tekee mitä haluaa ja kuvittelee ettei seurauksia tule. Jakelee työntekijöille varoituksia kuin siemeniä. kanoille, suosii aina jotakuta kuka pääsee helpolla, itse kusee työasioita ja laittaa työntekijöiden piikkiin tai vähättelee että ei haittaa kun hän on unohtanut jotain. Työntekijä kun unohtaa niin lappu odottaa lokerossa. Hän ei myöskään puhu työntekijöiden kanssa heidän tekemistään virheistä ym ko. työntekijän kanssa vaan muitten kanssa. Samoin puhuu kaikki henkikökohtaiset asiat kahvipöydässä, sairasloman syyt, terveys asiat, kaikki mahdollinen mitä tietää, ja täten mollaa ja saa muutkin mollaamaan työntekijää. Esimies nauttii kun pääsee jotakuta selän takana lyttäämään. Itse esimies on jäänyt kiinni mm. Kännissä työskentelystä, krapulassa työskentelystä ymym. Heillä nollatoleranssi.

Esimies näistä joutunut keskusteluun jonka jälkeen ystävääni alettiin kohtelemaan suuremmin kuin paskaa, sitä ennenkin oli kohdeltu.

Ystävääni siis lyhyesti kerrottuna mollataan suoraan päin naamaa, arvostellaan, haukutaan, haistatetaan, pidetään ei minkään arvoisena, piikitellään kaikesta mahdollisesta niin kyllin kuin esimiestenkin toimesta.

Ystävääni on uhattu jopa potkuilla koska hän ja hänen käyttäytymisensä on ongelma.

Ystäväni on henkisesti todella väsynyt ja masentunut asian kanssa, hän menee lääkärille juttelemaan asiasta.

Onko kellään samanlaisia kokemuksia ja miten olette selvinnyt asiasta?

Asiallisia vastauksia kiitos.