Kun työpaikan saaminen on nyt todella vaikeaa, työharjoittelupaikkoja pitäisi lisätä todella reilusti. Kun pääsee "sisälle" yritykseen, pääsee samalla odotusjonoon vapautuvien työpaikkojen suhteen.
Kun hoitaa hommansa kunnolla ja tutustuu yrityksen henkilökuntaan, mahdollisuudet työllistyä ovat erittäin hyvät sitten kun harjoittelupaikassa vapautuu "oikea" työpaikka. Työpaikkoja kuitenkin vapautuu koko ajan, kun ihmisiä jää eläkkeelle ja vaihtaa työpaikkaa.
Kun hoitaa hommansa kunnolla ja tutustuu yrityksen henkilökuntaan, mahdollisuudet työllistyä ovat erittäin hyvät sitten kun harjoittelupaikassa vapautuu "oikea" työpaikka. Työpaikkoja kuitenkin vapautuu koko ajan, kun ihmisiä jää eläkkeelle ja vaihtaa työpaikkaa.
Vastaukset 8
Vanhimmat
säästöt henkilöstökustannuksissa hoituvat kätevimmin ja halvimmalla yrityksen mainetta vahingoittamatta (mikäli siitä edes piitataan nykyään) kun työntekijä ymmärtää lähteä omatoimisesti. Tilalle ei tietenkään oteta ketään jolloin säästö henkilöstökustannuksissa koituu firman omistajien voitoksi.
Sisälle yritykseen ei työharjoittelulla kyllä useimmiten pääse, eikä "odotusjonoon".
Olen ollut eräässä paikassa tietokone hommissa mikrotukihenkilönä. Siellä oli lisäkseni kolme muuta samaan aikaan työllistämistuella plus tietysti vakituiset. Kaksi näistä työllistetyistä aloitti työharjoittelulla. Olivat hommaan jopa pätevämpiä kuin vakituiset. Tämä asia tuli todistetuksi kahden vuoden aikana eri harjoittelujaksoissa peräti, joten kysymys ei ole mistään yhden ihmisen mielipiteestä. (Kolmas oli sitten alkoholisoitunut perseennuolija).
Varsinkin toinen näistä pätevistä osaajista oli suorastaan ylivertainen. Olen toisella alalla opiskelussa ja työelämässä harvoin nähnyt hommassaan osaavampia, innovatiivisempia ja aikaansaavempia kuin oli tämä kaveri vaikka joukkoon kuuluu paljon inssejä ja dippainssejä sun muita. Nuori kaveri vielä. Alle kolmikymppinen.
Eipä vaan kummallekkaan näistä poikinut työpaikkaa. Heti kun tuet loppu niin "näkemiin". Ei edes "kiitos ja näkemiin".
Töitä siinä paikassa kyllä olis vaikka kahdelle vakituisesti nykyisten lisäksi, mutta kun ei ole aikomustakaan palkata. Käytetään vaan hyväuskoisia harjoittelijoita ja tukimarkkoja hyväksi. Tätä on jatkettu jo vuositolkulla.
Joten älä sitten pahasti pety jos/kun huomaat tulleesi kusetetuksi tuon naiivin asenteesi kanssa.
En ollut kovin työhalukas harjoitteluun ajauduttuani. Työ oli kyllä kiinnostavaa. Parin viikon jälkeen tarjottiin määräaikaista työtä, jota sitten tein melkein kaksi vuotta. Se on siis mahdollista!
Naiivi saa olla, muuten voi kasvaa kiinni sohvaansa.
Kyllä meilläpäin täällä pohjosessa on ainakin nämä harjottelu paikat melko vähissä kun olen itse 2 päivää kiertäny rovaniemen liikkeitä ja jokaisesta on tullut vastaukseksi että me ei tarvita ja me ei tarvita ja me ei tarvita!!! Rupeaa pikku hiljaa ärsyttään tämmönen pitää vissiin pakata kamat ja lähtä etelään päin jos vaikka olisi parempi onni siellä, tiedä sitten siitäkään
jo työssäoleville, joten liian pätevä voi jäädä työttömäksi ja älylahjoiltaan tyhmempi vie vakituisen työpaikan. Näinkin on käynyt usein ja näin tapahtuu aina kun työntekijän valitsija ei itse ole pätevä omiin hommiinsa.
Ei riitä, että olet ahkera ja pätevä vaan loppupeleissä voittaja on se jonka "henkilö kemia" toimii yhteen työntekijän valitsijan kanssa.
Pakko tähän harjoitteluun kommentoida. Se joka, saa työtä harjoittelun kautta, ei välttämättä ole hyvä, vaan sopivan keskinkertainen. On omakohtaista kokemusta siitä, että osaaminen otetaan uhkatekijänä vakinaisille.
Itse ainakin opin paljon elämää työttömyys- ja harjoittelujaksojen aikana: liian hyvät ovat niitä, jotka eivät pääse töihin. Jokainen harjoittelupaikka vähentää vakinaisia työpaikkoja, mitä enemmän niitä on, sitä vähemmän on vakinaisia paikkoja. Pieni harjoittelukorvaus on myös pois kulutuksesta, nimenomaan se on paljolti pois palvelujen käytöstä.
Ei kannata olla liian hyvä, kukaan ei halua pyrkyriä töihin. Ainakaan kukaan työkavereista. Kannattaa tehdä oma osansa hyvin, käydä porukan kanssa kaljoilla ja sitten toivoa parasta.
Kyllä tuo "kolikon toinen puoli" puhuu asiaa.
Työharjoittelupaikkoja kyllä riittää. Aina pääsee talkoisiin, jos on onnistunut saamaan rahoittajan, kuten työharjoittelijoilla on.
Työt loppuvat aina, kun pitäisi maksaa palkkaa.
Olen nähnyt lukuisia kertoja, kuinka harjoittelijoita "kusetetaan" lupauksilla.
Työntekijäthän eivät lähde tähän kierteeseen, sillä heillä on usein kokemusta.
Tuo "vastavalmistuneen" näkökulma on suoraan koulunpenkillä ulkoa opeteltu sanonta. Eikö yleensä jo vakituisilla työntekijöillä ole "jalka ovenvälissä" tarkoittamallasi tavalla?
Työpaikkoja ei vain saa, sillä aina näkyy löytyvän joku "hölmö", joka tekee työt ilmaiseksi "harjoittelun" nimissä.
Sanon sinulle vastavalmistuneelle, että kysy "harjoittelupaikkoja" esim. puualan yrityksistä. Siellä ilmaiset lankunkantajat ovat kysyttyjä....? Kun sinä huomaat tulleesi hyväksikäytetyksi, sinne on tulossa 20- uutta "harjoittelijaa" tilallesi,jotka eivät asiaa vielä ole huomanneet.
Teeppä testi, kun menet harjoittelupaikkaan. Kysy, että missä edelliset harjoittelijat ovat??
Öhöm..tuota..niin..ne..lähtivät...ei..kaikilla..kiinnosta...jne.?
Luotamme tietysti..että SINÄ olet parempi..jne.
Pyydä heti työstäsi palkka, niin näet tilanteen.
Maataluoshommiin pääset myös koko kesäksi talkoisiin. Varmasti siellä oppii kaipaamiasi uusia asioita, mutta miten maksat laskusi? Kerrotko vakuutusyhtiölle, että ei ole rahaa..?
Voit toki kertoa, mutta ulosottomies pian tarkistaa kaikki paperit, missä nimesi esiintyy, ja on ulosmittaamassa kaikkea.
Työn iloa vaan sinulle, Harjoittelija.