sosiaalinen status. Sukulaisuus, ystävyys jne. Oheiset tekijät ohittavat pätevyyden. Muutenkin koko touhua on naurettavaa teatteria, sekä sosiaalista verkostautumista somessa ja oikeassa elämässä. Oikeita töitäkin jotkut joutuvat tekemään, mutta menestyjät ovat yleensä niitä, jotka käyttävät enemmän aikaa sosiaalisen kanssakäymiseen kuin töiden tekemiseen. Työt kyllä aina tekee joku, mutta palkkion korjaa hyvin harvoin työntekijä.
Mitä itse touhua seurasin teollisuuden saralla, niin homma tuntui menevän niin, että on kahdenlaisia työntekijöitä, niitä joilta vaaditaan osaaminen ja tekeminen. Ja sitten niitä, jotka ilmaantuvat vain töihin ja tekevät jotain. Sillä ei ole mitään väliä mitä he saavat aikaan.
Mitä itse touhua seurasin teollisuuden saralla, niin homma tuntui menevän niin, että on kahdenlaisia työntekijöitä, niitä joilta vaaditaan osaaminen ja tekeminen. Ja sitten niitä, jotka ilmaantuvat vain töihin ja tekevät jotain. Sillä ei ole mitään väliä mitä he saavat aikaan.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Sanoisin, että pahinta on se jos todellisen pätevyyden ohi menee muodollinen pätevyys. Tällöin myös palkkaa maksetaan sen oppiarvon mukaan eikä todellisten aikaansaannosten. Valtiolla ainakin on vielä virastoissa voimissaan tämä, että pitäå olla ylempi korkeakoulututkinto vaikka tehtävänä olisi hoitaa toimistotarvikevarastoa.
Ja vaikka olisit ahkera ja innokas oppimaan, jos pomo ei satu tykkäämään, niin saat kaikennäköisiä paskanakkeja ja olet niissä jumissa, jolloin et edes kehity ja lopulta pomo ja ne muutamat suosikkityöntekijät kaapivat voitot ja urakehityksen muitten kustannuksella. Suosittelen vahvasti: älkää sitoutuko mihinkään pidempään, jotta voitte lähteä lyhyellä varoitusajalla, jos näyttää olevan paska työpaikka.
Se työtaakkojen jakautuminen on uskomatonta. Toisille kasataan kaikki mahdolliset paskahommat ja vaaditaan kahden ihmisen työpanos, sekä insinöörin osaaminen, mutta palkkaus on kuin siivoojalla.
Sitten joku toinen saa helpot ja hyvät hommat, stressistä eikä väsymyksestä tietoakaan. Palkkaus luonnollisesti parempi.
Yleensä kaikki "ylennykset" ovat näön vuoksi avoimesti haussa vaikka paikkaan on valittu suhteilla joku aikoja sitten. Ja yleensä tämä valittu on jonkun puoliso, sukulainen tai kaveri, jolla ei ole muodollista pätevyyttä tehtävään.
Poikkeuksiakin toki löytyy, mutta aika pelottavan yleistä tuo tuntuu olevan suomalaisessa työelämässä.
Yleensä yhdeltä vaaditaan 10 ihmisen työpanosta, dippainssin koulutusta, esimiehen tulosvastuuta ja siivoojan palkkaa ilman vuoro-ja vastuulisiä. Toiselta taas ei vaadita yhtään mitään, saa vaikka lähteä kesken työpäivän kotiin ilmoittamatta, saa tulla töihin vaikkapa vasta 5 tuntia myöhässä ilman mitään huomautuksia, toisille tulee laittomat potkut ”myöhästymisestä” vaikka oikeasti oli 20 min etuajassa.
Mitäpä jos lentokapteeneiksikin palkattaisiin pelkillä suhteilla kavereita ja sukulaisia ilman minkäänlaista koulutusta, tietämystä tai osaamista, tärkeintähän on sukulaisuus tai kaveruus. Mitäpä sillä on väliä miten työt hoitaa vai hoitaako ollenkaan kunhan nyt jotenkin sinnepäin. Samaan aikaan kapteeneiksi opiskelleet, satoja tuhansia opintolainaa ottaneet on lopun elämää työttöminä...
Noh joissakin tehtävissä se sukulaisuus ja kaveri voi olla "sopiva" tehtävään, mutta yleensä yritykset etsivät lähinnä työntekijöitä tekemään ne paskahommat mitä muut työntekijät eivät suostu tekemään. Kun puhutaan että ei löydy osaavia työntekijöitä, niin tarkoitetaan että ei löydy halpoja tekijöitä näihin paskahommiin ja tulosta tekemään.
Teollisuudessa tarjoavat nykyään hommia kympillä tunti, kokemuksesta ja osaamisesta riippumatta. Jokaisen oma päätös että suostuuko noilla ehdoilla tekemään. Itse ainakin jättäydyin kokonaan työelämän ulkopuolelle kun alkoi tulla näitä "työtarjouksia".
Suomessa tärkeintä on sukulaisuus, kaveruus, hyvä veljeys, sama poliittinen tausta, kuuluisa sukunimi, seurustelusuhde tai julkkiksen status. Sama harrastusseura tai yhdistys ja liikekumppanuus myös edistää hyvin asiaa. Näillä pääsee hyvin eteenpäin, useimmiten vielä se kouluttamaton on parempi koulutetun tehtävään/virkaan. Huonompaa palkkaa voi virallisestikin maksaa epäpätevälle (sitten kun olet pätevä niin kukaan ei halua sinua palkata) kukaan ei halua itseään parempaa palkata (koska uhkana, että vie sinunkin työsi plus suomalaisten suuren suuri kateus), sukulaiselle voi maksaa pienempää palkkaa kun sukulainen ei uskalla valittaa ja loput on kiinnostuneita vain palkkatuista ym. palkinnoista itselleen tai epäsuorasti itselleen. Presidentitkin on pelkkiä kandeja tai ylioppilaita, maisterit ja tohtorit lojuu kortistoissa. Ylen entinen pääjohtaja pelkkä yo. Maahanmuuttaja lähti politiikkaan, koska ajatteli, että hänestä ei muuhun ole eikä ole päässyt koulutuksiin. Tienaa silti kouluttamattona kymmeniä ellei satoja tuhansia ”kiintiömamuna” politiikassa kun taas kantasuomalainen koulutettu, joka on joutunut ottamaan kymmeniä tuhansia opintolainaa ja opiskellut vuosia parempaa elämää varten, kukaan ei ota häntä töihin.
Päinvastoin.+Päinvastoin.+Nykyään+moneen+ammattiin+ja+työhön+on+vaikeata+päästä+jos+ei+ole+muodollisesti+pätevä+ja+oman+alan+tutkintoja+suoritettuna+.+Ilman+alan+koulutusta+ei+tahdo+enää+päästä+edes+hanttihommiin+rakennukselle.+Vaatimukset+kovenevat+vuosi+vuodelta.+Peruskoulun+opettajista+ja+rehtoreista+yli+90+%+on+muodollisesti+päteviä.+Epäpäteviäkin+palkataan+määräaikaisuuksiin,+koska+muodollisesti+päteviä+ei+ole+tarjolla+riittävästi.+Tasavallan++presidentille+on+vain+tasan+yksi+pätevyysvaatimus.+Vaatimuksena+on+että+syntyperäinen+suomen+kansalainen.+Presidentti+valitaan+vaaleissa+tarjolla+olevista+ehdokkaista.+Suurin+este+työllistymiselle+on+++puutteellinen++koulutus+ja+heikko+ammattitaito.
Jos on muodollisesti pätevä ja myöskin muodollisesti epäpätevä, jolla on suhteita niin mieluiten otetaan se, joka on muodollisesti epäpätevä, jolla on suhteita. Muidollisesti pätevä jää valitsematta.
Jos taas vastakkain ovat muodollisesti pätevä ja muodollisesti pätevä, jolla suhteita, niin mieluiten otetaan se, joka on muodollisesti pätevä ja jolla on ennenkaikkea suhteita.
Jos taas vastakkain ovat muodollisesti pätevä plus vähäinen kokemus tai kokemusta muulta alalta ja muodollisesti pätevä plus runsaasti alalta kokemusta ja tai muodollisesti erittäin pätevä tai muodollisesti ylipätevä niin mieluiten otetaan se muodollisesti epäpätevin, jolla on vähemmän koulutusta/kokemusta plus joka omaa suhteita.
Eli kärsijänä on aina se muodollisesti pätevämpi ja kokeneempi. Yleensä valitaan se muodollisesti vähiten pätevin, vähiten osaavin plus jolla on suhteita/poliittisesti sopivin, joka julistaa suureen ääneen poliittisesti sopivia juttuja.
Muodollisesti pätevin ja kokenein on usein myös se velkaisin.
Esimerkiksi kunnalle työllistyy työnjohto-ja talousjohtotehtäviin pelkän peruskoulun käyneitä, vaikka tarjolla olisi pätevämpiä ja kokeneempia. Kunnalta saa myös töitä ilman hakemyksen hakemusta jos on oma kumppani/kaveri/sussu/sukulainen siellä töissä. Epäpätevänä menee heti ohi pätevien hakijoiden. Kunnalla ei myöskään tarvitse oikeasti tehdä työtä, riittää että on vaan tekevinään ja höpöttää kahvitauolla sopivia.
Merkonomin töihin työllistyy mieluiten pelkkiä peruskoululaisia, oppisopimuslaisia, palkkatukilaisia tai peruskoulupohjalta merkonomiksi lukeneita, lööppijulkkiksia, joilla ei pätevyyttä, wannabenäyttelijlöitä, ei suinkaan (yo)merkonomeja, tuplamerkonomeja, tupla(yo)merkonomeja yms.
Peruskoulun opettajiksi palkataan mieluiten omia lapsia/kavereita/sussuja, jotka pelkkiä ylioppilaita/peruskoulun käyneitä jne.
Jatkanko vielä?
Myös toimittajiksi palkataan omia sukulaisia. Sukulaisuus menee siis pätevyyden ohi. Kautta aikojen on esim. Yle ottanut töihin epäpäteviä, joilla on vaan sopiva sukulaisuus/kaveruus. Ajaa reippaasti ohi pätevien. Eipä siinä, mutta myös kaikki media/iltapäivälehdet tekevät täysin samaa.
Pätevyydellä, ahkeruudella, motivaatiolla, lahjakkuudella ei ole mitään merkitystä. Tärkeintä on suhteet.
Kannattaa omata siis paljon suhteita. Joka suuntaan. Kymmenien tuhansien opintolaina ja opiskelu ei johda kuin ulosottoon ja vuosien työttömyyteen jos ei ole sopivia suhteita.
Voisiko olla niin että nämä omasta mielestään pätevät, ahkerat, motivoituneet ja lahjakkaat ihmiset nyt vaan ovat oikeasti täysin paskoja? En tiedä, kyselen vaan, koska harvoin erittäin lahjakkailla ja pätevillä työntekijöillä ei ole niitä suhteita ollenkaan.
Tietenkin jos koko ajan ylpeilee olevansa parempi kuin kaikki muut, niin ne suhteetkin kaikkoavat nopeasti. Kukaan ei tykkää kusipäisestä "mä oon paljon parempi kuin muut, mutta ne muut vaan saavat kaiken ilmaiseksi suhteilla, yhyy"-itkupilleistä.
Suhteita voi luoda työpaikoista, kouluista, harrastuksista ym.
En ois kyllä omaa työtänikään saanut ilman suhteita. Tosin ei kai ihmistä voi rangaista siitä, että on jonkun kaveri joka haluaa ja pystyy hänet palkata.