Työskentelen konepajassa jonka ilmanvaihto on olematon, halli on täynnä hitsaussavuja jo parin minuutin hitsaamisen jälkeen. Työterveyshuolto kävi paikan päällä toteamassa asian ja antamassa työnantajalle raportin jossa todetaan, että työpaikan ilmanvaihtoa on lisättävä. Työnantajan vastaveto asiaan oli, että vaihtoi työtervehuollon toiseen firmaan joka ei tunnetusti tee epäkohdille yhtään mitään. Myös työsuojelupiiriä on informoitu asiasta, mutta tuloksetta. Tekisi mieli ottaa lopputili käryjen takia, mutta ei oikein tuo kolmen kuukauden karenssi houkuta.
Saamaton työterveyshuolto
lehi
5203
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Miten muut työkaverisi. Ovat autuaan tyytyväisiä hitsauskäryihin. Istutte niin kauan pakin päällä, että työnantajalle tulee tuskanhiki asian suhteen. Eihän sun nyt lopputilä kantsi ottaa vaan hakea uusi duuni. Hipin kopin parempaa duunia ja parempaa verstasta etsimään. Hitsareista on kysyntää työmarkkinoilla. . Hitsauskäryimurit ja raitisilmamaskit eivät edes tolkuttomia kustanna. Siis omatoimisuutta siellä pajalla. Ei kantsi vyöryttää vastuuta työterveyshuoltoon tai työsuojelupiirille. Otatte duunareina asiasta itse vastuun. Pehva penkkiin ja sassiin. Olettehan liiton miehiä. Vai mitä miehiä olette.
Mitä virkaa on työterveyshuollolla tai työsuojeluviranomaisella joka ei puutu epäkohtiin?
Nyt on työnantajat selvästi onnistuneet kiristämään työterveyshuoltopalveluita silläkin tavalla että sairauslomia on saatava vähennettyä vaikka sitten työntekijän terveyden kustannuksella. Tällainen ei ainakaan lisää työssäjaksamista tai työurien pidennystä. Tässä vain työnantajat hakevat lyhytnäköisiä pikavoittoja itselleen mikä kostautuu myöhemmin aivan varmasti!
Juuri äskettäin katsoin YLE arkistosta Paakkilan asbestikaivokselta dokumentin, siinä sanottiin hyvin että jos työnantaja tietää työn terveysriskeistä mutta ei tee mitään asioiden korjaamiseksi, se on suuri rikos. Tuollakin menehtyi kymmeniä työntekijöitä ennen aikojaan ja karmealla tavalla kun asbestin turmelemat keuhkot vei hautaan. Tuskin hitsauskärykään ainakaan edistää terveyttä! On vastuutonta ettei työterveys tai työsuojeluviranomainen puutu epäkohtiin!! Tällaisesta työstä eroamisesta ei varsinkaan pitäisi joutua kärsimään sitä 3kk karenssia!!
https://yle.fi/aihe/artikkeli/2010/08/26/paakkilan-asbestikyla
Ilman muuta työterveyshuollolla ja työsuojeluviranomaisillakin pitää vastuuta olla. Kuitenkin päärooli muutokseen on teillä duunareilla itsellänne. Ottakaa itse vastuuta muutoksesta. Saatte asiat parempaan kuntoon jos on sitä kuuluisaa "munaa" ja omaa tahtoa. Pari viikkoa kun istutte pakin päällä niin johan alkaa tapahtumaan. Tavalla taikka toisella. Eli oletteko liiton miehiä. Vai mitä ihmeen miehiä olette. Ei kannata verrata pajanne nykyhetken tilannetta ikivanhaan historiaan jossain Pakilassa 70 luvulla. Herätys. Ja uutta duunia tai tykkänään toista ammattia metsästämään. Kanna itse vastuu omasta elämästäsi.
Kun koko systeemi on viritetty vain työntekijöitä vastaan niin kyllä siinä on melko mulkkukin duunari aika voimaton jos työnantaja latelee ehdot että joko alistutte tai toinen vaihtehto on potkut. Ja viranomaiset siunaa tuon kun ovat samassa hyvä-veli -verkostossa työnantajien kanssa työntekijää vastaan.
Sipilän kiky-sopimukset jne. paskat on myös esimerkki tästä salaliitosta duunareita vastaan.
Tuolla asenteella firma ei arvosta työntekijötään paskan vertaa.
Selittelyt eivät auta vaan vaihda firmaa heti jos terveytesi on sinulle arvokas ja et halua syöpää tai muita vakavia sairauksia vuosien päästä itsellesi, paskaa hengittämällä sisään tai saada pienhiukkasia ympäri kehoasi aiheuttamaan allergioita yms.
Näitä sairaita ja ahneita työpaikkoja pitää boikotoida aina viimeiseen saakka.