Millainen ihminen uskaltaa riitauttaa käräjäoikeuteen laittomat potkut?
Olisiko sinusta siihen?
Kertokaa omia kokemuksia ja mietteitä.
Olisiko sinusta siihen?
Kertokaa omia kokemuksia ja mietteitä.
Laittomat potkut
Vihdoin
7<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos saisin laittomat potkut, niin tietenkin uskaltaisin. Ei tässä maailmassa kukaan muu sun puoliasi pitele, joten itse siihen on ryhdyttävä.
Jos saa laittomat potkut eikä riitauta asiaa, työttömyystoimisto rankaisee lisää, kolmen kuukauden karenssilla. Eli jos ei heti löydä uutta työpaikkaa, kannattaa riitauttaa, ja oikeastaan on pakkokin. En tiedä, miten se käytännössä tapahtuu nykyään. Joskus 90-luvun lopulla sain aika hyvät korvaukset irtisanomisestani, mutta se ei ollut Suomessa.
Harvoin noita oikeudessa voittaa. Päin vastoin tulee maksettavaksi hirvittävät oikeudenkäyntikulut. Hirvittävintä on tämä yhteiskunan ja työnantajien solidaarisuuden puute. Ei koskaan voi tietää mikä tilanne kenelläkin on ja jokin toinen toistaan tyhmemmän syyn vuoksi viedään elämältä pohja vaikka itse on nähnyt hirvittävän vaivan toisen eteen.
Jos kuulut ammattiliittoon niin saat sieltä lakimiehen ja hävitessään liitto maksaa viulut. Puhutaan myös, että työntekijät on melko vahvoilla oikeudessa. Liitot eivät edes lähde oikeuteen jolleivat ole varmoja voitosta.
Minut irtisanottiin 15 vuotta kestäneestä kunnallisen puolen työsuhteesta ollessani sairaslomalla. Laitontahan se periaatteessa on, mutta kun työnantaja sanoi, ettei hyväksy lääkärintodistusta muilta lääkäreiltä kuin työterveyslääkäriltä niin eihän sille asialle mitään voinut. Tästä on aikaa 20 vuotta ja tilanne oli minulla sellainen, että en pystynyt oikein pitämään puoliani (halvaus) ja kun liittokaan ei tullut avukseni niin potkuthan siitä tuli. Taidan olla vieläkin katkera, mutta oletan, että jos olisin "saanut pitää" työpaikkani niin kai minut olisi joka tapauksessa savustettu ulos.
Usein myös syyllistetään, että vika olisi aina irtisanotuissa työntekijöissä vaikka ei se niin ole. Vain naivit ihmiset ajattelee niin. On myös naivia ajatella, että kyllä tekevälle töitä aina löytyy. Löytyi ehkä joskus 60 luvulla. Joskus työnantajat voisi katsoa peiliin ja selvittää ennen irtisanomista oman lojaliteettivelvotteensa joka ulottuu hyvin pitkälle.
Jos+työnantajat+panostaisivat+työntekijöiden+hyvinvointiin+ja+palkkoihin+/+yhteiskunta+jollain+tapaa+näitä+avustaisi.+Vältyttäisiin+perusteettomilta+irtisanomisilta,+esin+sairasloman+takia.+Yrittäjät+sairastavat+98%+vähemmän+kuin+tylntekijät.+Miettikääs+sitä