Se ei ole koskaan

mahdollista, että hyväksyttäisiin yksityisasioiden käsittely työpaikalla. Hän ei ole koskaan pitänyt siitä, eikä tule pitämään. Alun alkaen se oli huono suunnitelma, koska se ei sovi hänen persoonalleen. Kaikki se mitä on ollut on aiheuttanut pahaa oloa ja taloudellinen tilanne on siksi kärsinyt ja se aiheuttaa yhä paljon stressiä ja työnilo on ollut sen takia vähissä jo monen vuoden ajan. Kaikesta siitä ei ole ollut mitään positiivista hänen kannaltaan katsottuna. Yksin olemiseen ei tule muutosta ilman hiljaisuutta.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


kuolemaolkapäillä kirjoitti:

mahdollista, että hyväksyttäisiin yksityisasioiden käsittely työpaikalla. Hän ei ole koskaan pitänyt siitä, eikä tule pitämään. Alun alkaen se oli huono suunnitelma, koska se ei sovi hänen persoonalleen. Kaikki se mitä on ollut on aiheuttanut pahaa oloa ja taloudellinen tilanne on siksi kärsinyt ja se aiheuttaa yhä paljon stressiä ja työnilo on ollut sen takia vähissä jo monen vuoden ajan. Kaikesta siitä ei ole ollut mitään positiivista hänen kannaltaan katsottuna. Yksin olemiseen ei tule muutosta ilman hiljaisuutta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu