Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tunnetko palkkahäpeää?

    Vai onko palkkasi niin hyvä että muut sitä kadehtivat?

    https://www.proliitto.fi/prostoori/palkka-ja-toimeentulo/palkkahapea-nujertaa-keskustelun
    3166
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    En ymmärrä miksi palkkaansa pitäisi hävetä sen vähäisyyden taikka suuruuden vuoksi. Harva työntekijä päättää oman palkkansa suuruuden, joten jos pitää työstään, on tyydyttävä siitä maksettavaan palkkaan.

    Menot on syytä asettaa tuloihinsa sopiviksi, eikä yrittää teeskennellä varakkaampaa kuin onkaan. Ihmisen arvo ei tule hänen palkkansa suuruudesta vaan aivan muista materiaalisuuden ulkopuolisista asioista.

    Äänestä

    Kyllähän siinä pitäisi hälytyskellojen soida, jos saa samasta työstä vaikka 500 €/kk vähemmän kuin kollega. Tai jos tekee "tuplasti" enemmän töitä eikä se näy palkassa. Suomalaisen systeemin pahin vika on, etteivät työnantajat maksa tehdystä työstä vaan menetetystä vapaa-ajasta. Ja ainut tapa saada kunnollisia palkankorotuksia on vaihtaa työpaikkaa muutaman vuoden välein.

    Minun ääneni menee seuraavissa vaaleissa ehdokkaalle, joka on palkka-avoimuuden puolella.

    http://www.puhutaanpalkoista.fi/
    https://stm.fi/artikkeli/-/asset_publisher/kolmikantainen-tyoryhma-palkka-avoimuuden-vahvistamiseksi

    Äänestä

    Työnantajat vastustavat avoimuutta palkka-asioissa koska se toisi heidät häpeän valokeilaan. Huono palkka onkin nimenomaan työnantajalle häpeäksi eikä työntekijän vika.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Avoimuutta_kehiin kirjoitti:

    Vai onko palkkasi niin hyvä että muut sitä kadehtivat?

    https://www.proliitto.fi/prostoori/palkka-ja-toimeentulo/palkkahapea-nujertaa-keskustelun

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu