Tunnetko palkkahäpeää?

En ymmärrä miksi palkkaansa pitäisi hävetä sen vähäisyyden taikka suuruuden vuoksi. Harva työntekijä päättää oman palkkansa suuruuden, joten jos pitää työstään, on tyydyttävä siitä maksettavaan palkkaan.

Menot on syytä asettaa tuloihinsa sopiviksi, eikä yrittää teeskennellä varakkaampaa kuin onkaan. Ihmisen arvo ei tule hänen palkkansa suuruudesta vaan aivan muista materiaalisuuden ulkopuolisista asioista.

Kyllähän siinä pitäisi hälytyskellojen soida, jos saa samasta työstä vaikka 500 €/kk vähemmän kuin kollega. Tai jos tekee "tuplasti" enemmän töitä eikä se näy palkassa. Suomalaisen systeemin pahin vika on, etteivät työnantajat maksa tehdystä työstä vaan menetetystä vapaa-ajasta. Ja ainut tapa saada kunnollisia palkankorotuksia on vaihtaa työpaikkaa muutaman vuoden välein.

Minun ääneni menee seuraavissa vaaleissa ehdokkaalle, joka on palkka-avoimuuden puolella.

http://www.puhutaanpalkoista.fi/
https://stm.fi/artikkeli/-/asset_publisher/kolmikantainen-tyoryhma-palkka-avoimuuden-vahvistamiseksi

Työnantajat vastustavat avoimuutta palkka-asioissa koska se toisi heidät häpeän valokeilaan. Huono palkka onkin nimenomaan työnantajalle häpeäksi eikä työntekijän vika.